¿Cómo son los salarios y beneficios en las instituciones públicas de Shanghai?
01 Composición salarial
El salario de las instituciones públicas de Shanghai se compone de cuatro partes: salario laboral, salario de grado salarial, salario por desempeño y asignaciones y subsidios. Los estándares para los salarios y niveles salariales están relativamente unificados y son a nivel nacional, mientras que otros estándares no tienen un estándar y la composición es relativamente complicada. Los salarios obtenidos en las instituciones públicas de Shanghai generalmente fluctúan entre 120.000 y 180.000. Por ejemplo, en una institución pública de distrito o condado de Shanghai, el salario es de 9.300 yuanes al mes, el subsidio para alimentos es de 800 yuanes al mes, el fondo de previsión es de 1.800 yuanes al mes, el subsidio por vacaciones anuales no disfrutadas es de 4.000 yuanes y el salario por desempeño es de 40.000 yuanes. , el bono de fin de año es de 20.000 yuanes y el ingreso anual de unos 220.000 yuanes.
02 Fuentes salariales
En general, la situación de los ingresos salariales de las instituciones públicas de Shanghai es relativamente objetiva. De hecho, en las instituciones públicas de Shanghai, las diferencias salariales entre diferentes unidades, diferentes regiones y diferentes niveles de puestos son bastante grandes. Las fuentes de financiación de las instituciones públicas se dividen principalmente en apropiación total, apropiación de saldo e instituciones públicas autofinanciadas. La financiación total significa que todos los salarios son pagados por las finanzas y que los salarios son relativamente fijos. La asignación de saldo significa que parte de ella es una asignación financiera y otra parte corre a cargo de la unidad. Es relativamente no tan fijo. Las instituciones autofinanciadas son instituciones dedicadas a actividades productivas y comerciales, y los salarios provienen de los ingresos.
Cómo es el paquete salarial en las instituciones públicas de Shanghai