Después de trabajar durante un año, siento que el sistema general no es malo, la calidad general del personal administrativo de la fábrica no es mala, pero otros departamentos no son buenos. No importa el salario, es igual en todas partes. Esta fábrica es muy agotadora de todos modos, especialmente física y mentalmente. Lástima para los líderes individuales. En el taller, el laboratorio y todo el departamento de energía, incluido el soporte mecánico y eléctrico, las calderas, las centrales eléctricas y el tratamiento de agua, hay una persona llamada "Li Jiankang" que trabaja como subdirector. Su nivel y calidad son extremadamente bajos. . La fábrica debe haber elegido a la persona equivocada. Muchos empleados de todo el departamento de energía lo odian, ¿sabes? También escuché de muchos empleados que el problema no está en la fábrica, sino en los líderes de allí. De hecho, significa Li Jianjian, si vas al departamento de energía bajo su jurisdicción, puede regañarte hasta la muerte. No creas que si tienes un alto grado de educación y trabajas duro, no te regañarán si vas allí. Su cerebro está completamente desarraigado. Los empleados que han dimitido y los estudiantes universitarios ya no quieren trabajar. ¿Sabías? Hay mucho tráfico allí, por lo que puedes caminar mucho mientras caminas. Si quieres dimitir, él no la aprobará ni la firmará y te suspenderá sin goce de sueldo. Piensa que sus empleados son sus esclavos todo el día y puede regañarlos todo lo que quiera. Muchas personas se enojan mucho cuando lo regañan y lo golpean. De lo contrario, ¿quién no querría tener un líder cuando viene a trabajar? Se lo merece. Sus habilidades son demasiado pobres. Parecía sin vida todo el día, firmaba autógrafos y fumaba cigarrillos en la oficina todo el día, y nadie le prestaba atención. Cuando ya ha hecho lo suficiente, sale y regaña a los empleados. Incluso si lo haces bien, te trata con una mirada sin vida, nunca se comunica con los empleados y te regaña por cosas triviales. Muchos empleados han sido regañados por él. Los altos directivos de la empresa pensaban que manejaba las cosas muy bien, pero en realidad hacía que el departamento de energía fuera muy aburrido. Sabía un poco de mecánica y electricidad, pero nada más, ni siquiera los ordenadores más básicos. Oye, deja de hablar de él y déjalo morir.
Y no se deje engañar por las comodidades de su empresa. Puedo decir que si el dormitorio no es confiable en cuanto a aire acondicionado, la gente nunca sobrevivirá. El calor es normal. Hace demasiado calor durante el día y no puedo dormir por la noche. Jeje, no seas feliz demasiado pronto. Usted mismo puede hacerse cargo de todas las facturas de electricidad del aire acondicionado. Se deducirán de su salario directo cuarenta o cincuenta yuanes por persona al mes. ¿Cuál es la tarifa de gestión del dormitorio 65438? Todos los salarios y gastos de manipulación los debe pagar usted mismo. Cada empleado será multado con decenas de yuanes cada mes. Sí, es tu culpa. De todos modos, los líderes de abajo hacen muchas deducciones, especialmente el departamento de energía, que es mucho. Este es un sistema formulado por Li Jiankang e implementado por un grupo de líderes anteriores. Muchas veces, los empleados se ven obligados a firmar. Puedes imaginar cuántas cosas llegan realmente a tus manos.
La experiencia personal de una persona con experiencia da una referencia a compatriotas que quieren incorporarse a la empresa pero aún no lo han hecho, especialmente estudiantes universitarios. Si crees que es bueno, ¡apóyalo!