Anuncio de contratación de la Oficina de Trabajo Financiero del Gobierno Popular Municipal de Zhejiang Tongxiang 2014

De acuerdo con las "Medidas provisionales para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en la ciudad de Tongxiang" (Orden n.º 64 del Gobierno Popular Municipal de Tongxiang) y las "Dictámenes de implementación sobre la contratación abierta de talentos de alto nivel por instituciones públicas" (Tongrenshe [2013] Documento núm. 174) estipula que debido a las necesidades laborales, la Oficina de Asuntos Financieros del Gobierno Popular Municipal de Tongxiang está contratando dos talentos de alto nivel (establecimiento empresarial) del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Plan de reclutamiento

La Oficina de Trabajo Financiero del Gobierno Popular Municipal de Tongxiang planea reclutar 2 talentos de alto nivel (establecimiento empresarial para puestos específicos y). requisitos de calificación, consulte la tabla adjunta "Plan de talentos de la Oficina de Trabajo Financiero 2014 del Gobierno Popular Municipal de Tongxiang Contratación de talentos de alto nivel".

2. Alcance, objetivos y condiciones de contratación

(1) Alcance y objetivos de contratación

Graduados de posgrado con título de maestría o superior, con registro de hogar en Zhejiang Provincia O graduados del lugar de origen en Zhejiang (el lugar de origen se refiere al lugar de residencia al aprobar el examen de ingreso a la universidad y ser admitido en una universidad).

(2) Condiciones de aplicación

1. Tener buenas cualidades políticas e ideológicas y apoyar la línea, los principios y las políticas del partido.

2. Ser de buena conducta, acatar las disciplinas y leyes, ser diligente y estudioso, y amar su trabajo.

3. Edad entre 18 y 35 años (nacidos entre el 24 de noviembre de 1978 y el 24 de noviembre de 1996).

4. Tener un título de posgrado o superior reconocido a nivel nacional, y una maestría.

5. Contar con la cualificación profesional adecuada al puesto de contratación.

3. Procedimientos y métodos de contratación

El trabajo de contratación implementa los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, se adhiere a los estándares laborales tanto de capacidad como de integridad política, y Sigue el anuncio de contratación, el registro y la revisión de calificaciones, se llevan a cabo exámenes, exámenes físicos, evaluaciones, anuncios, empleo y otros procedimientos.

1. Revisión de registro y calificación. Adopte métodos de registro en el sitio, revisión de calificaciones y confirmación en el sitio.

2. Examen. El método específico y el contenido del examen se notificarán por separado según el estado del registro.

3. Determinar los objetos de la exploración y valoración física. De acuerdo con los puntajes de las pruebas de los solicitantes de empleo, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, el examen físico y los objetos de evaluación se determinarán en una proporción de 1:1 de acuerdo con el plan de contratación.

4. Exploración y valoración física. El examen físico se realizará de conformidad con las “Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)”. La evaluación se llevará a cabo de conformidad con las "Reglas de trabajo de inspección y contratación de funcionarios públicos provinciales de Zhejiang (prueba)". Quienes no superen el examen o evaluación física o desistan voluntariamente serán sustituidos a su vez.

5. Convocatoria y empleo. Con base en el examen, el examen físico, los resultados de la evaluación, etc., se determinará la lista de personal a contratar. La lista de personal a contratar se publicará en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tongxiang y de Tongxiang Talent. Red por 7 días hábiles. Después de la expiración del período de publicidad, si no se reportan problemas o si hay problemas que se verifica que no tienen impacto en el empleo, el empleado será contratado; si se reportan problemas que afectan el empleo y hay evidencia sustancial, el empleado será contratado; no ser contratado; si los problemas reportados son difíciles de verificar por el momento, se suspenderá el empleo y luego se decidirá si se contrata después de que se complete la investigación. Si se decide no ser empleado, no habrá más reemplazo. Si una persona a contratar no se presenta dentro del tiempo especificado sin razones justificables, se cancelarán sus calificaciones para el empleo.

4. Hora y lugar de inscripción

Hora de inscripción: 24 de noviembre de 2014 - 26 de noviembre de 2014 (9:00 am - 11:00 am, 1:30 pm - 4:00 am 30)

Lugar de registro: Oficina 405, Edificio 1, Centro Administrativo Municipal, Zhenxing East Road, Calle Wutong, Ciudad de Tongxiang

Materiales necesarios: los solicitantes deben tener un documento de identidad y un libro de registro del hogar , Diplomas de pregrado y maestría, certificados de pregrado y maestría, y una fotografía reciente de 1 pulgada con la cabeza descubierta.

El personal empresarial actual debe proporcionar prueba escrita de que su unidad (departamento competente) acepta presentar la solicitud.

Línea directa de consultas: 0573-88197912

Sitio web de consultas:

Sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tongxiang (www.txlss.gov.cn)

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Red de talentos de Zhejiang Tongxiang

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2014 Reclutamiento de altos cargos de la Oficina de Trabajo Financiero del Gobierno Popular Municipal de Tongxiang -level Talents Hierarchical Talent Plan.doc

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Tongxiang

Oficina de Trabajo Financiero del Gobierno Popular Municipal de Tongxiang

12 de noviembre de 2014

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