Estándar de beneficio único por fallecimiento 2023
2. La pensión para familiares dependientes se proporciona en base a una determinada proporción del salario del empleado a los familiares principales; fuente de sustento y son incapaces de trabajar debido al trabajo. La norma es: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado.
Los estándares de compensación para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo en 2023 son los siguientes:
1 El beneficio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados del área de coordinación durante 6. meses;
2, la pensión para familiares dependientes se proporciona sobre la base de una determinada proporción del salario del empleado a los familiares que fallecieron en el trabajo como principal fuente de sustento y no pueden trabajar. La norma es: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares lo estipula el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado;
3. El estándar para los beneficios únicos por muerte relacionada con el trabajo es 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos. en el año anterior.
La diferencia entre lesión menor y lesión grave:
1. No hay diferencia entre lesión menor y lesión grave, solo el nivel de discapacidad. Lesiones leves y lesiones graves son términos utilizados en casos penales. El nivel de incapacidad de las lesiones relacionadas con el trabajo no tiene relación con los niveles de lesiones graves o leves. Por supuesto, los niveles de lesiones relacionadas con el trabajo van desde el nivel uno hasta el nivel diez, siendo el nivel más alto y el nivel más bajo, pero no existe correspondencia entre ambos.
2. Lesiones leves o lesiones graves es el estándar para la identificación y clasificación de casos penales. El contenido es muy diverso y sólo puede determinarse mediante identificación forense. Una vez archivado el caso, el órgano de seguridad pública le permitirá realizar la tasación y sabrá cuándo se conocerán los resultados de la tasación. La discapacidad es el estándar para evaluar el nivel de capacidad laboral y el nivel sólo puede determinarse después de una evaluación.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica: Artículo 39 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”.
Si un empleado muere en el trabajo, sus parientes cercanos recibirán un subsidio de funeral, una pensión de pariente dependiente y un subsidio único por fallecimiento relacionado con el trabajo del fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con lo siguiente disposiciones:
(1 )El subsidio funerario es el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada durante 6 meses;
(2) La pensión de familiares dependientes se paga de acuerdo con una cierta proporción de el salario del empleado a los empleados que proporcionaron la principal fuente de sustento antes de su muerte y no pueden trabajar debido a parientes laborales. La norma es: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado;
(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita. de residentes urbanos en el año anterior.
Si un trabajador incapacitado fallece en el trabajo durante el período de suspensión retribuida, sus familiares próximos disfrutarán de los beneficios previstos en el apartado 1 de este artículo.
Si un empleado con discapacidad de nivel uno a cuatro fallece una vez vencido el período de licencia sin goce de sueldo, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del apartado 1 de este artículo.