Récord del grupo ICBC Yangzhou B5 2018
B5 News Group, Yangzhou, 10 de julio: El segundo lote de cursos de capacitación para nuevos empleados del Banco Industrial y Comercial de China en 2018 se lanzó con éxito el 20 de junio en la Escuela de Capacitación Financiera ICBC de Yangzhou. En esta capacitación de cuatro semanas participaron aprendices y líderes del ICBC de todo el país.
En Yangzhou, en pleno verano, la vegetación es exuberante y las flores de verano son preciosas. En un ambiente cordial y amistoso, estudiantes y profesores de diversas especialidades mantuvieron intercambios profundos bajo la guía de los valores fundamentales del ICBC de "Trabajar con sinceridad y práctica para lograr el éxito a largo plazo".
En esta formación cabe destacar a los alumnos del Grupo 5 de la Clase B. Este grupo de estudiantes está formado por Qian Jiajia y Li Tianyang de la sucursal de Nanjing, y Ge Jicheng, Mao Nan, Wang Chencheng, Shi Dan, Sun Lulu, Yuan Jiawei, He Jinhua y Huang Kairan de la sucursal de Nantong. En la noche del día 20, Sun Lulu y Ge Jicheng participaron activamente en las actividades de elección del comité de clase. Entre ellos, Ge Jicheng fue elegido líder adjunto del escuadrón con altos votos y Sun Lulu fue elegido líder del Grupo 5. Sus resultados son gratificantes.
El líder del equipo B5, Sun Lulu, enfatizó que el curso DISC fue muy interesante, principalmente porque tenía algunos conocimientos sobre este conocimiento antes, pero no lo había estudiado sistemáticamente. Después de escuchar las explicaciones del instructor DISC, sintió que este conocimiento era muy beneficioso para él y podía mejorar mejor su propia personalidad. Por otro lado, Sun Lulu también está muy interesado en la creación de su propia imagen. Dijo que debería mantenerse al día con las tendencias de los tiempos y utilizar las redes sociales para crear una mejor imagen. Sun Lulu creía que esta formación le proporcionó una dirección para su vida futura, permitiéndole asumir su rol más rápidamente en su trabajo futuro.
Ge Jicheng, subdirector de escuadrón con 6 años de servicio, señaló que sentía que se estaba adaptando cada vez más a este gran grupo y ambiente, y se llevaba muy armoniosamente con todos. Al mismo tiempo, también se dio cuenta de que estaba adelgazando y necesitaba un proceso de autorreflexión todos los días. Ge Jicheng dijo que estaba demasiado motivado en clase y usaba demasiada fuerza, lo que lo hacía quedar mal y que necesitaba poder controlarse. También mencionó que aunque antes tenía mucha experiencia laboral, los cursos recientes sobre planificación profesional y cambio de mentalidad todavía le brindaron muchos beneficios. Ge Jicheng dijo que en el trabajo futuro debería establecer metas, aclarar la brecha entre él y la realidad y esforzarse por ser una mejor versión de sí mismo.
Qian Jiajia, a quien le encanta correr, dormir y salir, dijo que se benefició más de los cursos sobre ajuste de la mentalidad en el lugar de trabajo y planificación de carreras futuras. Señaló que el ambiente en la escuela y en el lugar de trabajo es muy diferente y es necesario ajustar su estado todo el tiempo. Acepta las cosas que antes no podías aceptar, cambia las cosas que puedes cambiar y, al mismo tiempo, enfrenta con calma las cosas que no puedes cambiar. Qian Jiajia cree que esta capacitación de 20 días es un amortiguador antes del trabajo formal. Una comprensión profunda de las habilidades laborales, las reglas tácitas, los comportamientos predeterminados, etc., puede ayudarnos a ingresar mejor al lugar de trabajo.
Li Tianyang, que bebe té todos los días, dijo que influenciado por sus estudios previos y sus experiencias de vida, desarrolló el hábito de hacer las cosas de forma independiente. Después de esta formación, me di cuenta profundamente de la importancia de tener un excelente equipo. Siente que después de integrarse al equipo, puede crear mayor valor con sus amigos. Inspirado por el curso, Li Tianyang dijo que la era actual es la era de Internet. Para la industria bancaria, la actualización y transformación de la tecnología de la información es imperativa. Está listo para comenzar poco a poco y hacer su pequeña contribución para ayudar al ICBC a aprovechar la ola de Internet.
Mao Nan, a quien le encanta viajar y leer, dijo que las actividades durante el período de formación fueron ricas y coloridas. Antes de eso, le gustaba trabajar sola en tareas mientras estaba en la escuela. Después de experimentar estos días de desarrollo al aire libre y cursos de capacitación de calidad para el personal, tiene una nueva comprensión del trabajo en equipo. Especialmente en el proceso de desarrollo al aire libre, se dio cuenta profundamente del efecto de que 1 + 1 sea mayor que 2 en el equipo. Además, también mencionó que tiene ciertos planes para su futuro desarrollo profesional en el ICBC y tiene un objetivo claro. Mao Nan finalmente concluyó que hacer lo mejor en cosas simples también es algo extraordinario.
Wang Chencheng, el miembro más joven del grupo, dijo que es relativamente introvertido y no es bueno para comunicarse con los demás. Cuando llegué por primera vez a la escuela de formación, no me comuniqué con nadie y terminé esperando que me asignaran un dormitorio. Al mismo tiempo, habló de su deseo de hacer amigos.
En este excelente grupo, Wang Chencheng sintió que estaba progresando rápidamente y se convirtió en uno con todos en tan solo unos días. Wang Chencheng también mencionó que el curso de transformación de la mentalidad en el lugar de trabajo le dejó una profunda impresión. Este curso le hizo darse cuenta de que aún le quedan muchas áreas por mejorar y también le indicó la dirección para una mejor superación personal en el futuro, de modo que pueda formarse de manera más específica en el futuro laboral.
Shi Dan, quien siente que su ventaja en el equipo es que es joven, dijo que sintió un poco de presión cuando supo por primera vez que los miembros del equipo eran relativamente buenos, pero luego descubrió que Rápidamente se convirtió en parte del equipo. Shi Dan mencionó que en el pasado solo estaba dispuesta a comunicarse con amigos que conocía y que no estaba acostumbrada a comunicarse con amigos que no conocía. Ahora ha comenzado gradualmente a comunicarse con extraños y ha comenzado a responder preguntas de manera proactiva en clase. Este fue el cambio más grande que sintió en sí misma.
Yuan Jiawei, a quien le gusta jugar baloncesto, dijo que es más activo y travieso en su vida diaria y que es bueno para estimular el ambiente del equipo. Lo que comprendió más profundamente durante esta formación fue la importancia del trabajo en equipo. También citó las palabras del jefe del equipo: "Cada uno puede desempeñar sus funciones y cada uno puede lograr los mejores resultados". Yuan Jiawei también mencionó que se sentía insignificante en el equipo. Dijo que los miembros del equipo son muy fuertes y que debe aprovechar al máximo sus mejores fuerzas y no frenar al equipo. Yuan Jiawei concluyó: "Si no tienes una mentalidad explosiva, puedes decir cualquier cosa".
El alegre y generoso He Jinhua dijo que tiene una gran capacidad práctica y puede completar perfectamente las tareas que se le asignan en el grupo. Sintió que aprendió mucho en el proceso. Al mismo tiempo, también espera poder llegar a ser tan bueno y sobresaliente como muchos miembros del equipo. He Jinhua también mencionó que en el pasado, no era una persona a la que le gustara especialmente tratar con grupos y que era más una persona hogareña. Después de estos días de formación, sintió que se había transformado de la mentalidad de un estudiante a la mentalidad de un empleado del ICBC. He Jinhua también dijo que su capacidad de pensamiento también mejoró y se dio cuenta de la transformación del pensamiento fijo al pensamiento abierto. Estos cambios sentaron una base sólida para que él pudiera demostrar mejor sus fortalezas en el lugar de trabajo y las relaciones interpersonales en el futuro.
Huang Kairan, quien pone a la familia en primer lugar, dijo que el llamado formar una familia significa comenzar una familia primero y luego comenzar una carrera. Con responsabilidad, podemos hacer un mejor trabajo en el futuro. Mencionó que lo más importante que ha aprendido estos días es el trabajo en equipo. Anteriormente, creía que el desarrollo en equipo al aire libre era agotador, aburrido y sin sentido. Después de la formación, descubrió que la cohesión del equipo es muy importante. Huang Kairan también dijo que tener una buena actitud en el lugar de trabajo es un signo de alta inteligencia emocional. Una buena actitud puede llevarte a una mejor trayectoria profesional.
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