¿Cuántas rondas hay para las entrevistas de contratación de primavera del Banco de Shanghai?

Según la experiencia de años anteriores, las entrevistas de contratación de primavera del Shanghai Bank generalmente se dividen en dos rondas, una y dos. Generalmente, el examen se lleva a cabo en forma de discusiones en grupo sin líder y entrevistas semiestructuradas. Por supuesto, la situación puede ser diferente cada año y los candidatos deben consultar la situación real.

Experiencia de entrevista para aprendices de negocios en una sucursal (Beijing) - Intercambio de experiencias de entrevista en el Banco de Shanghai:

Por un lado, dos personas lo entrevistarán primero. Se le pedirá que se presente primero y, a continuación, le pedirán que se presente. luego serán entrevistados según usted mismo. Haga preguntas relacionadas con la introducción y el contenido de su currículum. Además de esto, también le preguntarán por qué quiere venir al Bank of Shanghai, qué cree que hace que el Bank of Shanghai sea atractivo para usted, etc. La segunda entrevista también se realizó el mismo día, con unas 10 personas. Al entrar a una sala, habrá varios entrevistadores. Después de entrar, todos se presentarán. Después de eso, a todos se les dará el mismo tema y a usted se le darán unos minutos para pensar y determinar sus propias opiniones. Si desea hablar, puede levantar la mano para expresar sus opiniones. Esta pregunta suele ser algo similar a una pregunta de ensayo, con pros y contras que debes considerar. Después de que todos hayan expresado sus opiniones sobre la pregunta anterior, el entrevistador volverá a hacerles a todos la misma pregunta. Esta pregunta es, por ejemplo, ¿qué opinas sobre las horas extras? Que todos respondan por turno. Una vez completadas estas dos preguntas, el entrevistador puede hacer preguntas a determinadas personas, respectivamente. Las preguntas también están relacionadas con su currículum y su presentación. Después de eso se acabó.