2013 Folleto de contratación de maestros de jardín de infantes de la oficina central de Huanxiu de la ciudad de Shandong Qingdao Jimo

En los últimos años, Huanxiu Street ha implementado concienzudamente el plan de acción de tres años para la educación preescolar en la ciudad de Jimo, ha aumentado continuamente la inversión, ha acelerado la construcción de infraestructura, ha mejorado las instalaciones y equipos internos, ha optimizado el diseño de los jardines de infancia y Construyeron sucesivamente el jardín de infancia central de Huanxiu, el antiguo jardín de infancia de Dongcheng y el jardín de infancia de Wangjiaguanzhuang se inaugurarán en el otoño de 2013. Con el fin de mejorar aún más la calidad de la educación y el cuidado de la primera infancia, satisfacer las necesidades de admisión de los niños en edad escolar al jardín de infantes y promover el desarrollo rápido y saludable de la educación preescolar de Huanxiu. Después de la investigación, se decidió contratar abiertamente al público maestros de preescolar contratados. El folleto de contratación ahora se anuncia de la siguiente manera:

1. Condiciones de contratación

1. Amar a la patria. amar la causa de la educación infantil y tener un fuerte sentido de responsabilidad; obedecer las leyes y reglamentos, tener buena conducta y una buena ética profesional

2. Dominar los conocimientos básicos de la primera infancia; psicología, educación y habilidades profesionales como jugar, cantar, hablar, saltar y pintar.

3. Poseer un título universitario o superior en educación preescolar (el primer título debe ser en un nivel técnico de tiempo completo; escuela secundaria en educación preescolar o educación de jardín de infantes), un título universitario de tiempo completo o superior en una escuela normal, o una especialización escolar no docente en educación física, un título universitario o superior en música o arte

4. Gozar de buena salud, menor de 30 años (nacidos después del 1 de enero de 1983).

No podrán postularse las siguientes personas:

①Personas que hayan sido sometidas a reeducación mediante el trabajo o sanción penal. ②Personas que han sido despedidas de sus unidades. ③Aquellos a quienes no se les permite ejercer la profesión docente de acuerdo con las leyes y reglamentos. ④Personas que padecen enfermedades infecciosas o antecedentes de enfermedad mental.

2. Cuota de contratación

Para contratar 10 maestros contratados de jardín de infantes, el número de solicitantes debe exceder el número de reclutas en más de 20. Si el número de solicitantes es menor que el número de reclutas, el número de reclutas se reducirá proporcionalmente.

3. Procedimientos de contratación

Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y adoptar una combinación de examen escrito, prueba de habilidades y defensa para contratar abiertamente al público. . Los trámites específicos son:

(1) Inscripción

1. Horario de inscripción: 13-16 de septiembre de 2013 (8:30-11:30 am, 2:30 pm -5 :30)

2. Ubicación de inscripción: Oficina de Educación de Huanxiu (tercer piso este, puerta norte de la escuela secundaria Huanxiu)

3. Número de contacto: 68961277

4. Al registrarse, deberá traer: originales y copias del libro de registro de su hogar, cédula de identidad, certificado académico, certificado de calificación docente, certificado de premio y tres fotografías recientes en color de 2 pulgadas de la misma edición sin sombrero;

(2) Revisión de calificación, cumplimentar verazmente el "Formulario de Registro".

La Oficina de Educación ha creado un equipo de revisión para revisar estrictamente las calificaciones de los solicitantes. Solo aquellos que aprueben la revisión pueden realizar el examen y aquellos que cometan fraude serán descalificados.

(3) Emisión de boletos de admisión

Los boletos de admisión se emitirán en la Oficina de Educación de Huanxiu de 8:30 am a 5:00 pm el 20 de septiembre.

(3) Examen

El examen consta de un examen escrito, un examen de habilidades y una defensa. La prueba escrita, las habilidades y la defensa valen cada una 100 puntos (incluidos 10 puntos por la prueba escrita, que será calificada por una persona dedicada basándose en lo escrito en el papel, y 90 puntos por las preguntas de la prueba, que serán puntuados por el equipo marcador), que se puntúan según una determinada proporción.

1. Hora: Mañana del 21 de septiembre. Para los exámenes a libro cerrado, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:2 según el número de reclutas y los puntajes de las pruebas escritas.

Contenido del examen escrito: conocimientos teóricos básicos como psicología de la primera infancia, pedagogía, esquema de orientación de educación infantil e interpretación de las "Directrices para el aprendizaje y desarrollo de niños de 3 a 6 años".

2. Examen y defensa de habilidades. Hora: Todo el día 22 de septiembre.

(1) Contenido: Prueba de competencias y defensa profesional.

(2) Requisitos y puntajes específicos:

A. Habilidades profesionales (100 puntos), que incluyen: 1. Lectura: (20 puntos) lectura del artículo designado 2. Piano (; 20 puntos): ***Dos canciones, una preparada por uno mismo, otra tocada y cantada por sorteo; 3. Música vocal (20 puntos): ***Dos canciones, una canción preparada por uno mismo, otra cantada a primera vista por sorteo. (limitado a la música del personal) ); 4. Danza (20 puntos): prepara tu propia sección de baile, el tiempo debe controlarse en 3 minutos (el contenido es de tu elección, trae tu propio acompañamiento 5. Pintura (15); minutos): dibuja una pintura de tu voluntad, dentro del tiempo especificado. Completado en 1 hora (trae tus propios bolígrafos de colores y papel de dibujo).

B. Defensa (100 puntos), la defensa se basa en las preguntas formuladas, lo que requiere pensamiento claro, lenguaje fluido y capacidad para analizar y responder integralmente a las emergencias.

3. Puntuación total: 40 prueba escrita, 40 prueba de habilidades, 20 defensa.

(4) Anuncio de resultados:

Hora y método del anuncio: El anuncio se publicará en la Oficina de Educación durante cinco días hábiles el 24 de septiembre.

(5) Examen físico:

Determine el personal a contratar de acuerdo con el puntaje general y el plan de reclutamiento desde puntajes altos hasta puntajes bajos, y organice el personal a contratar para la institución médica designada (Centro Municipal de Salud Materno Infantil) Realizar un examen físico por su cuenta. Los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con los "Estándares de examen físico previo al empleo para el personal de instituciones de cuidado infantil". Aquellos que no pasen el examen físico no serán contratados y el personal se cubrirá en orden de acuerdo con su desempeño.

4. Tratamiento de los reclutadores

1. El período de prueba es de un año y el salario mensual durante el período de prueba es de 1.500 yuanes.

2. Después del período de prueba y de aprobar la evaluación, se implementará el sistema de empleo por contrato de jardín de infantes y se firmará un contrato de trabajo. El salario mensual es de 1.800 yuanes y cinco seguros, como pensión y atención médica. , se solicitarán maternidad, accidentes de trabajo y desempleo.

Adjunto: Formulario de registro de reclutamiento abierto del jardín de infantes central de Jimo Huanxiu para maestros de jardín de infantes

Oficina de Jimo Huanxiu

30 de agosto de 2013

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