¿Qué empresa desarrolló la aplicación? ¿Qué empresa desarrolló la aplicación Lingxi?
Las empresas con buen desarrollo de aplicaciones incluyen Inspur, Oracle y Microsoft. Inspur Group Co., Ltd., fundada en 1989, es una de las primeras marcas de TI de China y un fabricante y proveedor líder de computación en la nube de productos y soluciones de TI avanzados. Quiero desarrollar una APP y montar una pequeña empresa. ¿Qué necesito preparar?
Crear una empresa y desarrollar una aplicación móvil son dos cosas diferentes. Desarrollar una empresa no es sólo una cuestión de dinero, sino que también implica la gestión de recursos humanos, la integración de recursos y, lo más importante, la búsqueda de clientes.
Desarrollar una aplicación es diferente. Se puede subcontratar a una empresa de desarrollo de aplicaciones. Si encuentra algún problema, simplemente comuníquese con ellos, no se preocupe demasiado.
¿Qué empresa desarrolló la aplicación?
Asia Pulp and Paper Co., Ltd. es desarrollada por el grupo indonesio Guangjin.
Corporación Asiática de Pulpa y Papel. Ltd. (APP) se constituyó en Singapur en junio de 1994. Fundada por Huang Yicong, un conocido empresario chino en Asia, su negocio se centra principalmente en las cuatro industrias principales: pulpa y papel, agricultura y alimentación, finanzas y bienes raíces. Después de años de incansables esfuerzos, APP se ha convertido en una de las diez industrias papeleras más importantes del mundo, con activos totales que superan los 654.380 millones de dólares estadounidenses, un volumen total anual de producción y procesamiento de aproximadamente 65.438 millones de toneladas y bosques de rápido crecimiento que superan 65.438 millones de hectáreas.
¿Qué empresa desarrolló el software WeChat?
WeChat es un software desarrollado por Tencent
¿Quién inventó la aplicación Microkernel?
China Chengdu Micronucleus Technology Co., Ltd. está ubicada en la hermosa tierra de la abundancia, Chengdu. Desde su creación en 2011, ha estado comprometida con la investigación y el desarrollo de proyectos y el desarrollo de productos en el campo militar. Tiene un equipo de investigación y desarrollo de sistemas de software y hardware con una rica experiencia en la industria y una gran efectividad en el combate. Ha desarrollado de forma independiente productos de marco a nivel de aplicación y productos de series de equipos informáticos de alta velocidad para brindar a los clientes servicios técnicos y soporte de productos de alta calidad en diversos profesionales. campos.
Después de años de desarrollo, Microkernel Technology se ha convertido en un proveedor de plataformas de desarrollo de software a nivel de aplicaciones de alta calidad y en un proveedor de servicios de soluciones generales de computación de alta velocidad en la industria militar de China. Al mismo tiempo, la subsidiaria de propiedad total "COFCO Technology" brinda soporte de arquitectura técnica para el centro de RD, brindando a los clientes servicios de soporte técnico para la implementación de sistemas de software y hardware y servicios de consultoría de arquitectura de software y hardware a nivel de dominio.
Actualmente, las áreas de negocio de la empresa cubren China Military Industrial Corporation y sus unidades afiliadas, proporcionándoles investigación y desarrollo de productos de software y hardware, proyectos y servicios técnicos de RD. Las direcciones comerciales incluyen aeroespacial, análisis de situación, reconocimiento y procesamiento de inteligencia, plataformas de marco de software, comunicaciones cifradas, equipos informáticos de alta velocidad y arquitectura hiperconvergente.
Microkernel concede gran importancia a la construcción y el fortalecimiento continuos de equipos centrales de tecnología y gestión. Desde su creación, la empresa ha establecido un equipo central estable de tecnología y gestión a través de excavaciones internas, capacitación e introducción externa. Después de años de arduo trabajo, la empresa ha poseído talentos centrales clave en campos técnicos relevantes y aspectos de gestión, y gradualmente ha formado una segunda generación joven a través de diversos medios, como "empleados potenciales", "reservas de talento" y "evaluación del nivel de capacidad técnica". políticas ". El escalón ha formado inicialmente una situación escalonada de talento, sentando una buena base para el desarrollo sostenible de los recursos humanos de la empresa.