Base de pagos de la seguridad social de Shanghai en los últimos cinco años
Subjetividad legal:
Se ha determinado la base de pago de la seguridad social de Shanghai para 2017, según el último comunicado de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai, el pago de la seguridad social de los empleados de la ciudad. la base para 2017 se ajustará a partir del 1 de abril. Los límites inferiores se ajustaron a 17.817 yuanes y 3.563 yuanes respectivamente. A partir de mayo de 2017 se aplicará según las nuevas normas. Índice de pago de la seguridad social y ajuste de la base de Shanghai en 2017 Shanghai ajustará el índice de pago de la seguridad social y la base en 2017 de acuerdo con el modelo “1+1+0,5”. El plan de ajuste específico es: la parte de pago unitario del seguro de pensión básico del empleado. se reducirá en un 1%; la parte de pago unitario del seguro médico se reducirá en un 1%; la parte de pago unitario del seguro de desempleo se reducirá en un 0,5%; Después del ajuste, el coeficiente de pago de la seguridad social es: los tipos del seguro básico de pensiones de los empleados, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad son del 29%, 13%, 2%, 0,5% y 1%, respectivamente, de que la tarifa de pago unitario de la empresa Las tasas son del 21%, 11%, 1,5%, 0,5% y 1% respectivamente. Índice y base de pagos de seguridad social de Shanghai Después de que Shanghai ajuste su índice y base de pagos de seguridad social, puede ahorrar a las empresas 13.500 millones de yuanes al año. Por ejemplo, supongamos que una empresa *** tiene 200 empleados, el salario mensual promedio de los empleados es de 6.000 yuanes y también se supone que la base de pago mensual de la seguridad social es de 6.000 yuanes, entonces, de acuerdo con la base y la proporción de pago de la seguridad social original, la unidad debe pagar mensualmente La tarifa de seguridad social es: 35% × 6000 × 200 = 420.000 yuanes; después de que la base de pago de la seguridad social se reduce en un 2,5%, el pago mensual de la empresa es: 32,5% × 6000 × 200 = 390.000 yuanes. ahorrando 360.000 yuanes al año, lo que supone una disminución del 7,1%. ¿La reducción en el índice de pago de la seguridad social y la base de los estándares de beneficios de la seguridad social de Shanghai en 2017 conducirá a una reducción de los beneficios de la seguridad social? El gobierno municipal de Shanghai afirmó que, aunque se ha reducido, los beneficios de los empleados después de la jubilación permanecerán sin cambios. 1. El seguro de pensiones de los empleados está relacionado principalmente con cuatro factores: el salario medio de la sociedad, el salario medio de los propios empleados, los años de pago y las cuentas de ahorro, por lo que tiene poco impacto. Shanghai también aumentará adecuadamente los beneficios de pensiones de los empleados basándose en su propio desarrollo social. 2. Los beneficios del seguro médico básico para los empleados están relacionados principalmente con los estándares de inclusión de cuentas personales, los estándares de cobertura para pacientes ambulatorios y de emergencia, los estándares de pago mínimo del fondo general y los límites de pago máximo del fondo general. Aunque se ha reducido la base de pago unitario, los beneficios del seguro médico de los habitantes de Shanghai seguirán mejorando adecuadamente. 3. El nivel de las prestaciones del seguro de desempleo depende de la edad del desempleado y de los años de pago acumulados, por lo que la reducción de las primas del seguro de desempleo no tendrá ningún impacto en las prestaciones del seguro de desempleo. Además, Shanghai seguirá aumentando adecuadamente el nivel de las prestaciones del seguro de desempleo a partir del 1 de abril. Además, Shanghai también aumentará el salario mínimo y la directriz salarial a partir del 1 de abril. El método de cálculo de la base de pago de la seguridad social se basa generalmente en los ingresos salariales de la persona durante el año anterior. (1) Si el ingreso salarial del empleado es 300% mayor que el salario promedio local de los empleados en el año anterior, el 300% del salario promedio local del empleado en el año anterior será la base de pago. (2) Si el ingreso salarial del empleado. es inferior al 60% del salario promedio de los empleados locales en el año anterior. La base de pago será el 60% del salario promedio de los empleados locales en el año anterior. (3) Si el salario de los empleados está entre el 300% y el 60%. , se declarará el importe real. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales del empleado, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración del trabajo local. Cada año, la seguridad social determinará el número base en un momento fijo (marzo o julio, en diferentes lugares). Para declarar un nuevo número base en función del salario mensual promedio del empleado del año anterior, es necesario preparar declaraciones de salario y otros certificados. . Consulta de base de pago de la seguridad social Cada año, la seguridad social determinará la base de seguridad social en un momento determinado (marzo o julio, diferentes lugares), y publicará las últimas bases mínimas y máximas. En términos generales, las empresas pagan la seguridad social base mínima para sus empleados. Por supuesto, algunas empresas pagarán la seguridad social para sus empleados en función del salario promedio del puesto en el año anterior. Puede consultar el número de base de seguridad social más reciente en la oficina de seguridad social local de acuerdo con la última hora de publicación. Además, también puedes consultar la base nacional de seguridad social a través de un software de terceros. Tomemos como ejemplo a Haoyibao. La propia calculadora de seguridad social de Haoyibao actualizará la base de seguridad social más reciente en tiempo real. ¿Cómo se calculan la base de pago de la seguridad social y los salarios en Shanghai? La base de pago es el salario mensual promedio de cada empleado durante el año anterior, pero no puede ser inferior al pago mínimo de la seguridad social de ese año ni superior al tope. . La política actual de Shanghai es que para los trabajadores inmigrantes con registro de hogar rural, durante el período de transición de cinco años, sus unidades les proporcionarán tres seguros: pensión, seguro médico y seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.
Desde abril de 2012 hasta marzo de 2013, independientemente del salario mensual promedio del año anterior, la base de pago fue de 1.949 yuanes. Esto cumple con las regulaciones. Por supuesto, si el individuo y la unidad llegan a un acuerdo, la unidad también puede pagar según la base de pago del personal general (es decir, entre 2.599 y 12.993 yuanes). La ley es objetiva:
"Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Artículo 2
El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, y seguro de accidentes de trabajo, seguro de desempleo, seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para proteger los derechos de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en caso de vejez, enfermedad, accidente laboral, desempleo, parto, etc
"Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Artículo 6
El Estado ejerce una estricta supervisión sobre los fondos de seguro social.
El Consejo de Estado y los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central han establecido y mejorado el sistema de supervisión y gestión de los fondos del seguro social para garantizar el funcionamiento seguro y eficaz del seguro social. fondos.
Los gobiernos populares a nivel de condado o superior tomarán medidas para alentar y apoyar a todos los aspectos de la sociedad para que participen en la supervisión de los fondos de seguro social.