Anuncio del examen nacional de Handan y lista de trabajos de 2023 (lista de trabajos de examen de servicio civil de la ciudad de Handan, provincia de Hebei 2021)
Lista de trabajos para el examen nacional del servicio civil: haga clic para descargar
De conformidad con la Ley de Servicio Civil y el "Reglamento de Contratación del Servicio Civil" y otras leyes y reglamentos, la Oficina Nacional de Servicio Civil organizará e implementará el examen anual de 2023 de las agencias centrales y sus agencias directamente afiliadas. Reclutará secretarios jefes de primer nivel e inferiores y otros funcionarios públicos en rangos equivalentes. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones de solicitud
Los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos:
Tener la nacionalidad de la República Popular China.
La edad es generalmente mayor de 18 años y menor de 35 años. Para los candidatos de maestría y doctorado que se gradúen en 2023, el límite de edad se reduce a menos de 40 años;
Apoyo. la Constitución de la República Popular China, Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista;
Tener buena calidad política y conducta moral;
Tener la condición física y calidad psicológica para realizar tareas normalmente;
Tener la capacidad de trabajo que cumpla con los requisitos del trabajo;
Tener un título universitario o superior;
Tener otras calificaciones requeridas para la posición propuesta estipulada por el departamento central de administración pública.
A excepción de algunos puestos especiales y puestos altamente profesionales, las agencias centrales y sus agencias a nivel provincial contratan principalmente personal con más de 2 años de experiencia laboral de base. Las instituciones directamente afiliadas al nivel municipal e inferior contratan principalmente a graduados universitarios recientes. La experiencia laboral de base se refiere a la experiencia laboral en agencias gubernamentales y del partido de condado y municipio, organizaciones del partido o comités de aldea y diversas empresas e instituciones. Experiencia trabajando en regimientos militares y unidades por debajo del nivel de regimiento, experiencia de soldados retirados en servicio activo en el ejército, experiencia de graduados universitarios que dejaron la escuela y no están empleados, participando en pasantías en bases de pasantías para graduados universitarios o participando en proyectos de investigación en empresas e instituciones, pueden considerarse experiencia laboral de base. Para aquellos que postulan para agencias del gobierno central, la experiencia trabajando en agencias del gobierno municipal también puede considerarse como experiencia laboral de base. La experiencia laboral en agencias del gobierno municipal se considera experiencia laboral de base. La fecha límite para calcular la experiencia laboral base es octubre de 2022.
Las organizaciones directamente bajo el nivel del condado y por debajo ubicadas en áreas difíciles y remotas, según las "Opiniones sobre la realización del examen y contratación de funcionarios públicos a nivel de base en áreas difíciles y remotas", pueden reducir requisitos académicos, relajar las condiciones profesionales y no limitar el trabajo. Medidas como años y experiencia, puntuaciones de aprobación separadas para el examen escrito, etc., para reducir adecuadamente el umbral de ingreso. Para aquellos que son reclutados a través de políticas preferenciales como la reducción del umbral de ingreso, deben servir por un mínimo de 5 años en los condados y municipios remotos y trabajadores dentro de la jurisdicción de la ciudad donde postulan; años no podrán ser transferidos a agencias de nivel superior dentro de la ciudad y áreas remotas no trabajadoras, ni podrán ser comunicadas a agencias en otras ciudades y provincias dentro de la provincia.
No podrán postular personal militar en activo, actuales no recién graduados, funcionarios en servicio y personal de organismos regidos por la Ley del Servidor Público.
Quienes han recibido castigo penal por delitos, quienes han sido expulsados del Partido Comunista de China, quienes han sido destituidos de cargos públicos y quienes figuran como objetivos de castigo conjunto por deshonestidad en de conformidad con la ley, en la contratación de funcionarios públicos de todos los niveles. Las personas que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas laborales, que hayan sido despedidas por menos de 5 años como funcionarios públicos y personal de agencias regidas por el Código Civil. La Ley de Servidores, y a quienes las leyes y reglamentos les prohíben trabajar como funcionarios públicos, no pueden postularse.
Los solicitantes no podrán postularse para cargos que constituyan las circunstancias enumeradas en el artículo 74, párrafo 1 de la Ley de la Función Pública en el momento de su contratación, ni podrán postularse para cargos con los que tengan relación conyugal, parentesco directo , o parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones, y las personas que son parientes cercanos por matrimonio ocupan puestos en el empleador de los miembros de liderazgo.
2. Procedimientos de solicitud
Consulta de puesto
Para el número de candidatos reclutados por cada agencia de contratación, puestos específicos, categorías de examen, calificaciones, números de teléfono de consulta, etc., consulte la " "Guía de contratación para funcionarios públicos contratados por las agencias centrales y sus agencias directamente afiliadas para el examen de 2023". Para obtener detalles sobre las políticas y regulaciones de solicitud, la tecnología de la red de registro y la disposición de las salas de examen, consulte la " Guía de Reclutamiento de Funcionarios Públicos Contratados por las Agencias Centrales y sus Agencias Directamente Afiliadas para el Examen 2023". El "Folleto de contratación" y la "Guía de solicitud" se publican a través del sitio web especial de la agencia del gobierno central y sus agencias directamente afiliadas para el examen de contratación de funcionarios públicos de 2023.
Si los solicitantes tienen preguntas sobre las especialidades, calificaciones académicas, títulos, experiencia laboral y otras calificaciones para los puestos relevantes en el "Folleto de contratación" y necesitan consulta, pueden comunicarse directamente con la agencia de contratación.
Registro en línea
Este reclutamiento adopta principalmente el método de registro en línea y sigue los siguientes procedimientos:
1. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de admisiones especiales desde las 8:00 del 25 de octubre de 2022 hasta las 18:00 del 3 de noviembre de 2022 para registrarse y enviar una solicitud. Solo se puede seleccionar un puesto a la vez. Al registrarse, debe leer atentamente la Carta de compromiso de integridad y los materiales de solicitud presentados deben ser verdaderos, precisos y completos. Los solicitantes que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados una vez verificados. Aquellos que falsifiquen o alteren documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones del examen serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
2. Verifique los resultados de la revisión de calificación. La agencia de contratación revisará la solicitud desde las 8:00 del 25 de octubre de 2022 hasta las 18:00 del 5 de noviembre de 2022 para confirmar si el solicitante está calificado para presentar la solicitud. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de admisiones especiales para verificar los resultados de la revisión de calificación. Quienes aprueben la revisión de calificación no podrán postularse para otros puestos. Entre las 8:00 del 25 de octubre de 2022 y las 18:00 del 3 de noviembre de 2022, si su solicitud no es revisada o no pasa la revisión de calificación, puede postularse para otros puestos. Después de las 18:00 horas del 3 de noviembre de 2022, si tu solicitud no ha sido revisada o no ha pasado la revisión de calificación, no podrás postular a otros puestos.
La revisión de las calificaciones de la solicitud se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que un solicitante no cumple con los requisitos en cualquier etapa, se pueden cancelar sus requisitos para la solicitud o el empleo.
3. Verifique el número de serie del registro. Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación pueden iniciar sesión en el sitio web de admisiones especiales después de las 8:00 del 7 de noviembre de 2022 para verificar el número de serie de registro. Este número de serie es necesario al confirmar el registro y descargar e imprimir el boleto de admisión, así que asegúrese. para recordarlo.
Confirmación de inscripción
Los solicitantes que pasen la revisión de calificación pueden iniciar sesión en el sitio web de admisiones especiales desde las 0:00 del 10 de noviembre de 2022 hasta las 24:00 del 15 de noviembre de 2022 para registrarse. Confirmar y pagar. Quienes no completen la confirmación de la inscripción en línea y el pago fuera de plazo se considerará que han renunciado automáticamente a sus calificaciones.
Los miembros de la familia que reciben el subsidio mínimo de subsistencia pueden comunicarse directamente con la agencia examinadora local para confirmar el registro y solicitar los procedimientos de reducción de tarifas. Las líneas directas de consulta de cada agencia examinadora provincial se anunciarán a través del sitio web de exámenes y admisión después del 9 de noviembre de 2022.
Imprima el boleto de admisión en línea
Los solicitantes cuya inscripción esté confirmada, inicien sesión en el sitio web de admisión especial desde las 0:00 del 29 de noviembre de 2022 hasta las 15:00 del 4 de diciembre de 2022 Imprime el boleto de admisión. Si encuentra algún problema, comuníquese con su agencia de pruebas local para resolverlo.
3. Contenido, hora y lugar del examen
Prueba escrita
1. El examen escrito incluye materias públicas y materias profesionales.
Las materias públicas *** incluyen prueba de aptitud vocacional administrativa y ensayo de solicitud. Entre ellos, la Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa es una prueba objetiva y el ensayo de solicitud es una prueba subjetiva. La puntuación total es de 100 puntos. Para obtener más información, consulte el "Esquema del examen escrito de materias de la función pública para 2023". Examen de Agencias Centrales y sus Agencias Directamente Afiliadas". Los exámenes escritos para materias de asuntos públicos se dividen en tres categorías, que son aplicables a puestos de gestión integral en agencias centrales y sus agencias a nivel provincial, puestos de gestión integral en agencias de nivel municipal e inferior, y puestos de aplicación de la ley administrativa. Todos los solicitantes deben realizar un examen escrito en materias públicas.
Solicitantes para 8 puestos de idiomas no comunes en japonés, francés, ruso, español, árabe, alemán, coreano y portugués en departamentos como el Departamento Internacional del Comité Central del Partido Comunista de China y el Ministerio de Relaciones Exteriores. También debe realizar una prueba de dominio de un idioma extranjero organizada por una organización unificada. El programa de la prueba se puede encontrar en el sitio web de admisiones y en el sitio web del Ministerio de Relaciones Exteriores.
Los solicitantes de puestos en la Comisión Reguladora de Banca y Seguros de China y sus agencias enviadas, puestos en la Comisión Reguladora de Valores de China y sus agencias enviadas y puestos en la policía popular de los órganos de seguridad pública también deben tomar un examen escrito unificado de materias profesionales El plan de estudios del examen se puede encontrar en Consulte el sitio web especial y los sitios web de la Comisión Reguladora de Banca y Seguros de China, la Comisión Reguladora de Valores de China y el Ministerio de Seguridad Pública.
2. Hora y lugar.
El horario de la prueba escrita para las materias públicas*** es:
Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa de 9:00 a 11:00 horas del día 4 de diciembre de 2022
14:00 horas del día 4 de diciembre de 2022 4, 2022 00-17:00 Discusión de solicitud
Pruebas de dominio de idiomas extranjeros para 8 puestos de idiomas no comunes, puestos en la Comisión Reguladora de Banca y Seguros de China y sus agencias enviadas, puestos en la Comisión Reguladora de Valores de China y sus agencias enviadas, y exámenes escritos de materias profesionales para puestos en la Policía Popular del Negociado de Seguridad Pública Para:
El 3 de diciembre de 2022, de 14:00 a 16:00 horas
El examen escrito se realizará en varios municipios, capitales de provincia, capitales de comunidades autónomas y algunas grandes ciudades del país. De acuerdo con las necesidades de prevención y control de la epidemia del nuevo coronavirus, para reducir el movimiento interprovincial y facilitar una referencia fluida, al registrarse en línea, los candidatos deben seleccionar el centro de pruebas como la provincia donde trabajan o estudian, y traer su boleto de admisión y la identidad que utilizaron al registrarse Certificados, etc. para realizar el examen.
3. Consulta de puntuación. Una vez completado el examen escrito, el departamento central de administración pública determinará las calificaciones aprobatorias del examen escrito para varios puestos y dará la preferencia adecuada a los puestos en la región occidental y áreas difíciles y remotas, puestos de base y puestos profesionales especiales.
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de admisiones especiales en enero de 2023 para verificar los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de aprobación. El tiempo específico se notificará por separado. Entre ellos, para 8 puestos de idiomas no comunes, los puntajes de las pruebas escritas se combinan en función de los puntajes de la prueba de aptitud vocacional administrativa, el ensayo de solicitud y los puntajes de las pruebas de dominio de idiomas extranjeros que representan el 25%, 25% y 50% respectivamente en los puestos; La Comisión Reguladora de Banca y Seguros de China y sus oficinas enviadas y la Comisión Reguladora de Valores de China y Para los puestos en sus agencias enviadas, los puntajes de las pruebas escritas se basan en la prueba de capacidad profesional administrativa, el ensayo de solicitud y los puntajes de las pruebas escritas profesionales que representan el 25%. 25% y 50% respectivamente para los puestos de policía popular en los órganos de seguridad pública, los puntajes de las pruebas escritas se basan en la prueba de capacidad profesional administrativa, el ensayo de solicitud y los puntajes de las pruebas escritas de las materias representan el 40%, 30% y 50% respectivamente; 30% respectivamente; para otros puestos, los puntajes de las pruebas escritas representan el 50% de cada uno de los puntajes de las pruebas de capacidad profesional administrativa y del ensayo de solicitud.
Entrevista
El departamento central de función pública determinará la entrevista para cada puesto en función de la relación entre el número de entrevistas y el número de contrataciones previstas estipuladas en el "Folleto de contratación" y El orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor se anunciará en el sitio web de admisiones. Los puestos en los que la proporción entre el número de personas que aprobaron la prueba escrita y el número de personas que se planea contratar es menor que la proporción de entrevista prescrita se ajustarán al público. Las transferencias se realizan entre puestos con el mismo contenido de examen público. Los anuncios de transferencia, puestos, etc. se publican a través del sitio web de admisiones.
La agencia de contratación es responsable de realizar las entrevistas. Para obtener detalles sobre el tiempo, la ubicación y otros asuntos, consulte el anuncio de la entrevista publicado por la agencia de contratación en el sitio web del departamento y en el sitio web especial de admisiones. Durante la entrevista, los solicitantes deben proporcionar su identificación original, formulario de recomendación de solicitud, formulario de registro y otros materiales sellados por su escuela o unidad. Si la información principal contenida en los materiales relevantes es falsa y afecta los resultados de la revisión de calificaciones, la agencia de contratación tiene derecho a descalificar al solicitante para participar en la entrevista. Los formularios de recomendación de solicitud, formularios de registro y otros materiales se pueden descargar e imprimir desde el sitio web de admisiones.
Algunas agencias de contratación organizan pruebas de capacidad profesional durante la etapa de entrevista. Para conocer el entorno de la prueba de capacidad profesional, el contenido de la prueba, la proporción de puntuaciones, etc., consulte el "Folleto de contratación" o el anuncio de la entrevista emitido por la agencia. agencia de reclutamiento.
Después de la entrevista, la agencia de contratación publicará los resultados de la entrevista y las puntuaciones completas de los candidatos a través del sitio web especial de admisiones. Entre ellos, si no se organiza una prueba de capacidad profesional, la puntuación integral se basará en la puntuación de la prueba escrita y las entrevistas, que representan el 50% cada una; si se organiza una prueba de capacidad profesional, la puntuación integral se basará en la puntuación de la prueba escrita; representará el 50%, y los puntajes de las entrevistas y los puntajes de las pruebas de capacidad profesional representarán el 50% de la síntesis.
4. Examen físico e inspección
La agencia de contratación determinará los candidatos para el examen físico y la inspección en orden de puntaje completo de mayor a menor. Para puestos individuales donde la proporción entre el número de personas que participan en la entrevista y el número de personas que se planea contratar es inferior a 3:1, la puntuación de la entrevista del solicitante debe alcanzar la puntuación media de todas las personas entrevistadas por el grupo del entrevistador utilizando el mismo conjunto de libros de preguntas de la entrevista o según lo determine la agencia de contratación en el anuncio de la entrevista. Solo después de aprobar la puntuación de la entrevista podrá ingresar al examen físico y la inspección.
La agencia de contratación es responsable de la realización de exámenes e inspecciones físicas. Los elementos y estándares del examen físico se implementan de acuerdo con las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos" y el manual de operación. Para puestos con requisitos físicos especiales, los elementos y estándares de examen físico pertinentes se implementarán de acuerdo con las "Normas especiales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos". Para realizar ajustes a los estándares para elementos relacionados con el examen físico para puestos individuales, consulte el "Folleto de contratación" o el anuncio de entrevista emitido por la agencia de contratación para obtener más detalles.
Las labores de inspección se realizarán de conformidad con lo dispuesto en la materia en las “Medidas para la Contratación e Inspección de Funcionarios Públicos”. La agencia de contratación utilizará métodos como visitas in situ, entrevistas individuales, revisión de expedientes personales, consulta de registros de crédito social, entrevistas con personas, etc. para comprender y examinar la calidad política, el carácter moral, la calidad de la capacidad, la calidad psicológica, desempeño en el estudio y el trabajo, cumplimiento de disciplinas y leyes, etc. La integridad y la autodisciplina, así como si existen situaciones que se deben evitar, la salud física y mental, y la adecuación al puesto de contratación, etc., se centran en si el El candidato está en línea con fortalecer las "cuatro conciencias", fortalecer las "cuatro confianzas en uno mismo" y lograr las "dos salvaguardias", amar al Partido Comunista Chino, amar a la patria, amar al pueblo y otros requisitos políticos. Algunas agencias centrales de contratación de primer nivel implementan una evaluación diferencial.
En función de las necesidades del puesto, algunas agencias de contratación evaluarán la calidad psicológica de los solicitantes y los resultados de la evaluación se utilizarán como una referencia importante para seleccionar a los mejores candidatos para la contratación. Para el puesto de policía popular en el órgano de seguridad pública, se evaluará la aptitud física de los solicitantes. Los elementos y normas de evaluación se aplican de conformidad con los "Elementos y normas de evaluación de la aptitud física para la contratación de policías populares por los órganos de seguridad pública". ". Quienes no superen la evaluación de aptitud física no serán determinados como candidatos a la contratación.
5. Anuncio público
Después del examen físico y la inspección, la agencia de contratación seleccionará a los candidatos en función de sus puntuaciones integrales, los resultados del examen físico y las condiciones de inspección, y realizará la selección. el sitio web del departamento y examen Anunciado en el sitio web especial. El contenido del anuncio incluye el nombre de la agencia de contratación, el puesto a contratar, el nombre, sexo, número de boleto de admisión, escuela de graduación, unidad de trabajo, etc. de la persona a contratar, y también se anuncia la línea directa de informes. aceptar la supervisión social. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles.
6. Presentación
Vencido el plazo de publicidad, quienes no tengan problemas o los problemas reportados no afecten su empleo pasarán por los trámites de presentación de quienes reportaron problemas que afecten; su empleo durante el período de publicidad y los verificados, no se archivarán si las cuestiones denunciadas son difíciles de verificar en el momento, se suspenderá la radicación hasta que se aclare el asunto antes de decidir si se archiva;
7. Contratación suplementaria
Para puestos que estén vacantes durante el período de contratación o donde la agencia de contratación necesite reponer personal de manera oportuna debido a nuevas necesidades de empleo, se realizará contratación suplementaria. llevado a cabo de manera uniforme para la sociedad. Los anuncios de contratación complementarios, puestos, etc. se publican a través del sitio web especial de admisiones.
8. Prevención y control de epidemias
Durante el proceso de organización e implementación del reclutamiento y examen, se adoptarán estrictamente medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de la epidemia. nueva epidemia de coronavirus, y se harán los arreglos laborales pertinentes de manera adecuada cuando sea necesario. Se realizan ajustes y se solicita a todos los solicitantes que comprendan, apoyen y cooperen.
Recordatorio especial:
Este reclutamiento no publicará ni especificará libros de tutoría de exámenes, ni mantendrá ni confiará a ninguna institución o individuo la realización de cursos de capacitación de tutoría de exámenes. Cualquier capacitación, sitio web o publicación sobre exámenes de la función pública organizados bajo la apariencia del Grupo de Propuestas de Exámenes de la Función Pública, el Comité de Edición de Libros de Texto de Exámenes o la autorización del Departamento de Administración de la Función Pública Central no tienen nada que ver con esta contratación. Se pide a los solicitantes que estén atentos. No se deje engañar ni interferir, tenga cuidado con ser engañado. Se solicita a todos los sectores de la sociedad que fortalezcan la supervisión. Si se descubre la situación anterior, informen a los departamentos pertinentes e investiguen y traten seriamente de acuerdo con las leyes y reglamentos. El departamento central de administración pública coordinará activamente con los departamentos pertinentes para mantener conjuntamente un buen orden de examen y crear un entorno de examen justo, seguro y ordenado.