¿Qué fábrica de electrónica en Shanghai es mejor? ¡Salario más alto!
Foxconn Technology Group es una empresa de alta tecnología de Hon Hai Precision Group en la provincia china de Taiwán. No sólo es el grupo OEM más grande del mundo, sino también el mayor fabricante de Apple. La fábrica de Foxconn en Shanghai está ubicada en 1925 Nanle Road, zona de procesamiento de exportaciones de Songjiang.
Introducción al reclutamiento:
Shanghai Foxconn está reclutando durante todo el año y el requisito de edad es entre 18 y 45 años. La entrevista fue relativamente fácil. ¡Cuidado con las estafas con grandes descuentos durante las temporadas altas!
Salario y beneficios:
El salario básico es de 2.100 yuanes/mes, con pago de horas extras, subsidio de empleo, subsidio de empleo, otros subsidios, etc. El salario mensual integral ronda los 4500-5500 y el salario está relacionado con las horas extras. El dormitorio es un dormitorio para 8 personas y está muy cerca del comedor y del taller, lo que hace que los desplazamientos hacia y desde el trabajo sean muy convenientes.
Condiciones laborales:
La jornada laboral normal es de 5 días y 8 horas, y la empresa implementa turnos diurnos y nocturnos. Descanso de 10 minutos (retribuido) cada 2 horas de trabajo. Los diferentes departamentos tienen diferentes cargas de trabajo y algunos puestos serán particularmente difíciles.
2. Computadora Shanghai Pegatron (Asus)
Pegatron Technology (Shanghai) Co., Ltd. se estableció en 2004 en la zona industrial de Kangqiao, nueva área de Pudong, Shanghai. Algunos productos de la serie iPhoneXS de iPhoneXR lanzados el año pasado son producidos y ensamblados por Shanghai Pegatron (ASUS).
Introducción al reclutamiento:
El umbral de reclutamiento es bajo y el requisito de edad es entre 18 y 38 años. También existen varios canales de contratación, así que asegúrese de consultar más antes de elegir trabajar en una fábrica.
Salario y beneficios:
El salario básico es de 2.550 yuanes, que se ve muy afectado por las horas extras y los pedidos, y el salario integral mensual es de unos 5.000 yuanes. Para dormitorios de 6 a 8 personas, la tarifa mensual de alojamiento es de 160 yuanes. Pagar con tarjeta en el comedor cuesta entre 400 y 600 yuanes al mes.
Condiciones laborales:
La jornada laboral es de 12 horas, dos turnos, con seis días libres. Chang Shuo a menudo se queja de las malas condiciones del comedor y del alojamiento, y de la estricta gestión a nivel de base.
3. Shanghai Dafeng (Quanta)
Shanghai Dafeng Computer es una subsidiaria de propiedad total de Quanta Computer de la provincia de Taiwán y está ubicada en la zona de procesamiento de exportaciones de Shanghai Songjiang. Shanghai Dafeng (Quanta) es el lugar de ensamblaje de muchos productos Apple (incluido el Apple Watch).
Introducción al reclutamiento:
Shanghai Dafeng también recluta personas durante todo el año. Cuando busque trabajo en una fábrica, mantenga los ojos abiertos e identifique cuidadosamente a los intermediarios deshonestos. El umbral de contratación es bajo y la edad requerida es entre 18 y 35 años.
Salario y beneficios:
En términos de salario, el salario básico de Dafeng es de 2.480 yuanes. La estructura salarial incluye salario básico, horas extras, bonificación de asistencia, subsidio laboral, etc. El salario mensual integral ronda los 4000-5000 y las fluctuaciones salariales están estrechamente relacionadas con la producción de pedidos. El dormitorio es un dormitorio normal para 6-8 personas y la tarifa de alojamiento es de 150 yuanes al mes. La empresa paga íntegramente los cinco seguros sociales y un fondo de vivienda.
Condiciones laborales:
La jornada laboral es de 12 horas, dos turnos, cada tres meses, y la mayoría de los puestos tienen seis días libres. La desventaja es que los turnos son largos y el taller libre de polvo resulta agotador. Al mismo tiempo, en ocasiones se restringen las horas extraordinarias.
4. Shanghai Inventec
Shanghai Inventec está ubicada en la zona de procesamiento de exportaciones de Pudong Caohejing y es un OEM de iPod. Al mismo tiempo, Inventec también fue una importante fundición para los teléfonos móviles Xiaomi en sus inicios.
Introducción al reclutamiento:
La fábrica No. 5 fue suspendida en abril de este año, por lo que la escala de Inventec no es tan buena como en años anteriores. El umbral de reclutamiento no es alto y no se limita a hombres o mujeres, de entre 18 y 40 años, con título de escuela secundaria/secundaria técnica o superior.
Salario y beneficios:
Salario básico = salario básico (2480/mes) Bonificación de asistencia (50/mes) = 2530 yuanes/mes, pago de horas extras 65438 0,5 veces los días laborables, días festivos 2 veces y 3 veces en días festivos oficiales. El salario mensual ronda entre 4.000 y 5.000 y los salarios se pagan el 10 de octubre de cada mes.
Se brindan comidas de trabajo gratuitas (en horario laboral no se brindan comidas si no se trabaja horas extras 8 personas, 12 personas se alojan en el baño exclusivo); El precio del alojamiento es de 60 yuanes al mes, incluidos agua y electricidad. La desventaja es que es difícil entrar en el autobús lanzadera y el control de seguridad en el trabajo es muy estricto.
Condiciones laborales:
Conseguir seis días libres, uno o dos turnos y muchas horas extras.
La mayor parte del trabajo consiste en sentarse y no llevar ropa limpia. La gestión a nivel de base es relativamente estricta, lo que facilita la adaptación de los nuevos empleados.
Como plataforma gratuita de búsqueda de empleo, los cuatro principales fabricantes de equipos originales de Apple en Shanghai tienen las mismas características: más de 10.000 empleados, trabajo duro por turnos, gestión estricta y salarios mediocres. Al mismo tiempo, debido a que hay tantos empleos, los trabajadores deben descartar cuidadosamente muchas rutinas de reclutamiento y estafas a través de canales informales. Pero la ventaja es que el umbral de entrada es bajo y también es una opción para que los trabajadores inmigrantes se incorporen rápidamente al trabajo. ¡Los trabajadores pueden elegir una fábrica más adecuada según sus propias condiciones!
Amfenol Yongyi Electronics: Lo más destacado de esta empresa es que más del 90% de sus empleados son mujeres, con buenos beneficios, horas extras estables y salarios altos. Si un día tienes la suerte de reclutar a un chico, creo que los chicos deberían aprovechar la oportunidad. No creo que lo hubieras adivinado nada más entrar, ¿verdad?