¿El segundo anuncio de contratación abierto del Capital Institute of Pediatrics y Affiliated Children's Hospital en 2023?
El Instituto Capital de Pediatría es una institución de investigación integral dedicada a la medicina pediátrica básica, la medicina preventiva, la medicina clínica y la investigación en farmacia pediátrica. Cuenta con un instituto de investigación, un hospital afiliado, una sala de preparación y una farmacéutica Shoeer. Fábrica tiene a su cargo la investigación de medicina básica pediátrica, medicina preventiva, medicina clínica y farmacia pediátrica, la docencia y la investigación científica, así como las tareas de investigación y desarrollo y producción de medicamentos y preparados infantiles.
El Hospital de Niños Adscrito al Instituto Capitalino de Pediatría es un hospital infantil integral de tercer nivel con un conjunto completo de disciplinas.
El instituto y el hospital son lugares de formación para estudiantes de doctorado y maestría de la Facultad de Medicina de la Unión de Pekín, la Facultad de Medicina de la Universidad de Pekín y estudiantes graduados de maestría de la Comisión Municipal de Ciencia y Tecnología de Beijing; están estandarizados por la Comisión Nacional de Salud y la base de formación de médicos residentes/médicos especialistas municipales de Beijing.
De conformidad con las "Medidas de implementación para el reclutamiento abierto de personal en instituciones públicas en Beijing" (Jingren She Zhuanjifa [2010] No. 102) y el "Aviso sobre cuestiones de estandarización adicionales relacionadas con el reclutamiento abierto de Instituciones Públicas" (Beijing Según lo dispuesto en Renshe Zhuanjifa [2012] No. 247) y el "Aviso de Emisión" (Jingrenshe Bifa [2021] No. 22), de acuerdo con las necesidades del desarrollo disciplinario de nuestro instituto, La segunda publicación en 2023 ya está abierta al público. Esfuerzos de contratación.
1. Objetivos de contratación
2023 recién graduados de colegios y universidades generales enumerados en el plan nacional de inscripción unificado (incluidos los graduados que abandonaron la escuela dentro de dos años y no están empleados en 2023); egresados postdoctorales Personal de estación; personal social que cumpla con los requisitos del puesto.
2. Requisitos básicos
1. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y amar la causa de la medicina pediátrica.
2. y poseer las calificaciones requeridas para el puesto de trabajo que se va a contratar. Nivel profesional apropiado y capacidad laboral
3. Las condiciones físicas adecuadas para los requisitos del trabajo
4. cumplir con las condiciones de aprobación para ingresar a Beijing (no se permiten pagos de seguridad social durante la escolaridad), registros, necesidad de aprobar una certificación de título académico, etc.);
5. Prueba de banda 6; tener excelentes calificaciones durante la escuela y no tener registros de exámenes de recuperación;
6. Graduación Los estudiantes deben obtener el certificado de grado académico correspondiente antes de registrarse, de lo contrario no serán aceptados;
7. El personal social debe tener una residencia permanente en Beijing y tener relaciones personales y administrativas en Beijing;
8. Cumplir con los requisitos de evitación Las disposiciones pertinentes del sistema y otras condiciones requeridas para el puesto deben. ser cumplido.
3. Puestos y requisitos de contratación
Ver archivos adjuntos para más detalles
4. Procedimientos de contratación
(1) Hora y método de registro
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(1) Hora de inscripción: La fecha límite de inscripción es el 12 de marzo de 2023.
(2) Método de registro: Regístrese en la sección "Hot Service" - "Portal de reclutamiento abierto del hospital municipal" de la Red de talentos de salud de Beijing.
Cuando lo utilices por primera vez, regístrate e inicia sesión.
Después de ingresar a la página de registro, seleccione "Capital Institute of Pediatrics and Affiliated Children's Hospital 2023 Second Open Recruitment" en el "Nombre de la actividad de reclutamiento", complete su currículum y seleccione el puesto de reclutamiento que está solicitando. según sea necesario Complete la información personal y la información del puesto. Cada persona está limitada a ocupar un puesto.
Los solicitantes deberán asegurarse de que la información cumplimentada es verdadera, completa y exacta.
(2) Revisión de calificaciones
Nuestra firma revisará las calificaciones de los solicitantes en función de las condiciones de contratación, y aquellos que se determine que cumplen con los requisitos del trabajo serán notificados para participar en la examen escrito.
La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de reclutamiento abierto. Los solicitantes son responsables de la autenticidad de los materiales proporcionados. Cualquiera que proporcione información falsa o falsifique materiales relevantes será descalificado inmediatamente una vez descubierto.
Si una persona que ha pasado por los procedimientos laborales cancela su empleo, soportará todas las consecuencias que de ello se deriven.
(3) Prueba escrita y entrevista
El contenido de la prueba escrita son conocimientos profesionales relevantes.
Las puntuaciones de las pruebas escritas se basan en un sistema de cien puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos.
Para cada puesto de reclutamiento, los candidatos a la entrevista se determinarán en orden de puntaje alto a puntaje bajo de acuerdo con la proporción de 1:3 entre el número de personas a reclutar y el número de personas que participan en la entrevista. Aquellos cuyos puntajes sean inferiores a la línea de calificación no podrán ingresar a la entrevista. Aquellos que no alcancen las posiciones 1: 3, participarán en la entrevista el número real de personas cuyos puntajes no sean inferiores a la línea de calificación.
Las puntuaciones de la entrevista se basan en un sistema de cien puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos.
Las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas se incluirán en la puntuación integral con ponderaciones de 30 y 70 respectivamente.
La hora y el lugar específicos del examen escrito y la entrevista se notificarán más adelante.
Para cada puesto de contratación, los candidatos para el examen físico se determinarán en función de su clasificación de desempeño general en una proporción de 1:1.
5. Examen físico y publicidad
El Departamento de Recursos Humanos organizará el examen físico y los estándares de examen físico se implementarán con referencia a los estándares de examen físico pertinentes para la contratación de funcionarios públicos. .
La información de los candidatos que hayan superado la revisión de calificación y el examen físico se publicará en la página web de contratación de la unidad durante siete días hábiles.
Una vez iniciada la convocatoria, si vuelve a haber vacantes para puestos de contratación, no se aplazará.
Si no hay objeciones al anuncio, los trámites de ingreso se realizarán de acuerdo con la normativa pertinente.
6. Remuneración
El personal que será aceptado recibirá una remuneración de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la Municipalidad de Beijing y del hospital.
7. Asuntos que necesitan explicación
Desde la revisión de la calificación hasta el final del proceso de contratación, el solicitante debe asegurarse de que el número de teléfono dejado esté abierto debido a un mal contacto telefónico. El solicitante no puede ser notificado, el solicitante será responsable de las consecuencias.
8. Información de contacto y dirección
Información de contacto: 010-85695701 Teacher Liu
Dirección de contacto: Capital Pediatric Research, No. 2 Yabao Road, distrito de Chaoyang. , Departamento de Recursos Humanos de Beijing Código postal: 100020
Adjunto: Instituto Capital de Pediatría y Hospital Infantil Afiliado Segundo formulario de información de puesto de reclutamiento abierto en 2023
Instituto Capital de Pediatría
28 de febrero de 2023
Adjunto: 1. Segundo formulario de información de puesto de reclutamiento abierto de Capital Institute of Pediatrics y Affiliated Children's Hospital en 2023
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