Diseño VI, cómo hacerlo
Los logotipos corporativos se pueden dividir en logotipos corporativos y logotipos de productos.
Características de los logotipos corporativos:
Primero, el reconocimiento.
La segunda es la sistematicidad.
En tercer lugar, la unidad.
Cuarto, la visualización.
Quinto, era.
Flujo de trabajo de diseño de logotipos corporativos:
Investigar la situación real de la gestión corporativa y analizar la situación actual del diseño visual corporativo, incluidas las siguientes situaciones:
1. La filosofía y connotación espiritual de la empresa, así como el plan general de desarrollo de la empresa.
En segundo lugar, el alcance del negocio, las características del producto y la naturaleza del servicio de la empresa.
En tercer lugar, el estado de marketing y la cuota de mercado de la empresa.
En cuarto lugar, la visibilidad y reputación de la empresa.
En quinto lugar, las expectativas de los operadores comerciales sobre la estrategia general de imagen y el estilo de identidad visual.
En sexto lugar, el estado actual de los competidores relevantes y las características de esta industria.
1. Establecer un concepto claro.
2. Rendimiento de diseño específico.
3. Cuidado con las operaciones de marca:
Primero, los detalles minuciosos del logo.
2. La forma simbólica de los valores numéricos:
Uno es una cuadrícula,
El segundo es una notación de tamaño proporcional,
El tercero es el método de marcado del ángulo del arco.
En tercer lugar, la diversidad de formas de logotipos:
Cambios en el grosor de las líneas;
Cambios en las formas delantera y trasera;
Color y Cambios en blanco y negro;
Varios cambios en puntos, líneas y superficies (como cuerpos huecos, patrones de malla, puntos que forman superficies, líneas que forman superficies, etc.);
Correspondiente a diferentes medios Un cambio de forma;
Un cambio de forma reducida o ampliada.
Palabras estándar empresariales
Las palabras estándar empresariales son fuentes que integran el nombre de la empresa, la abreviatura de la marca corporativa, el tema de la actividad y el lenguaje publicitario.
Características de las palabras estándar corporativas:
Primero, reconocimiento.
En segundo lugar, la legibilidad.
En tercer lugar, el diseño.
Cuarto, sistemático.
Tipos de palabras estándar para empresas:
1. Palabras estándar para nombres de empresas.
2. Palabras estándar para nombres de productos o marcas comerciales.
En tercer lugar, la fuente del logotipo.
En cuarto lugar, redacción estándar para actividades publicitarias.
Denominación o cambio de nombre de la empresa:
Los planes de cambio de nombre de la empresa incluyen las siguientes situaciones:
Primero, cambiar completamente el nombre de la empresa, incluidos los estándares existentes. Elementos visuales básicos como como palabras y colores estándar.
En segundo lugar, cambiar o simplificar parcialmente el nombre de la empresa, introduciendo al mismo tiempo nuevas palabras y colores estandarizados.
En tercer lugar, cambios escalonados.
En cuarto lugar, unificar la denominación social y la marca comercial.
En quinto lugar, bajo la premisa de que las palabras y colores estándar del nombre de la empresa permanecen sin cambios, se deben desarrollar diferentes formas para adaptarse a diferentes ocasiones según las diferentes ocasiones de uso, a fin de lograr la sensación de cambio de forma. .
Métodos de dibujo de personajes estándar:
Hay dos métodos comunes para el dibujo de personajes estándar:
Primero, representación en cuadrícula.
Segundo método de marcado directo.
Colores estándar corporativos
Los colores estándar corporativos se refieren a la percepción visual del color por parte de una empresa para reflejar su filosofía espiritual única, estructura organizacional, contenido comercial, marketing y estilo determinado.
Configuración de desarrollo de colores estándar:
Etapa de investigación y análisis:
Primero se analizó el uso de colores estándar existentes en la empresa.
En segundo lugar, la imagen analiza la comprensión que tiene el público de los colores existentes de la empresa.
En tercer lugar, analizar el uso de colores estándar en empresas competitivas.
En cuarto lugar, el análisis de la imagen del público sobre los colores estándar de las empresas competitivas.
En quinto lugar, se analiza la relación entre la naturaleza de la empresa y el color estándar.
6. Análisis de las expectativas del mercado sobre colores estándar corporativos.
En séptimo lugar, análisis de colores tabú como la religión, la etnia y las costumbres regionales.
Etapa de fijación de conceptos:
Positivo, saludable, cálido, etc. (como el rojo);
Armonía, calidez, obstinación, etc.
(como el naranja);
Brillante, esperanzador, frívolo, etc. (como el amarillo);
Creciente, pacífico, fresco, etc. (como el verde);
Honesto, racional, negativo, etc. (Como el azul);
Noble, delicado, misterioso, etc. (como el morado);
Denso, clásico, aterrador, etc. (como el negro);
Limpio, sagrado, pálido, etc. (como el blanco);
Normal, moderado, neutro, etc. (como el gris).
Etapa de la imagen en color:
Al establecer el concepto de imagen corporativa y los conceptos de color y palabras clave correspondientes, se establece aún más el sistema de expresión de la imagen en color correspondiente.
Etapa de prueba de simulación:
La primera es la investigación psicológica como la asociación de colores con objetos específicos, la asociación de sentimientos abstractos y pasatiempos.
En segundo lugar, se probaron los efectos fisiológicos de la percepción visual del color, la memoria y la atención.
En tercer lugar, se analizan y evalúan los factores técnicos, materiales, económicos y otros factores físicos en la implementación de la producción de color.
Etapa de gestión del color:
La etapa actual se trata principalmente de estandarizar el uso de colores estándar corporativos, como símbolos de color, impresión de valores de color, etc.
Etapa de supervisión de implementación:
Aprobación de colores estándar para diferentes materiales;
Corrección de color de pruebas de impresión;
Evaluación de colores del producto. ;
Recogida y organización de datos sobre otras condiciones de uso, etc.
Gráficos auxiliares
Los gráficos auxiliares son elementos visuales auxiliares en el sistema de identidad corporativa, incluido el diseño de formas, símbolos, patrones y diseños corporativos.
1. El diseño y aplicación del estilo corporativo (también conocido como personajes o mascotas comerciales, pintura de logotipos empresariales);
El estilo corporativo está diseñado para fortalecer y resaltar las características individuales de una persona. empresa o producto. Un personaje de dibujos animados, animal, planta, paisaje u otro objeto inanimado diseñado como símbolo concreto de una empresa.
Aplicación del modelado empresarial;
Primero, medios bidimensionales, como material impreso.
El segundo son los medios tridimensionales, como el cine y la televisión.
El tercero es la publicidad exterior y la publicidad POP, como señales de tráfico, carrocerías, etc.
En cuarto lugar, suministros de relaciones públicas corporativas y embalajes de productos, como regalos.
2. La composición del diseño de los gráficos del logotipo corporativo:
Los gráficos simbólicos no son gráficos puramente decorativos, sino una extensión de los elementos visuales básicos de la empresa.
El tema de diseño de los gráficos de símbolos corporativos;
1. Utilice la forma del logotipo corporativo como matriz de desarrollo.
En segundo lugar, utilizar el significado del logotipo corporativo o la filosofía corporativa como matriz de desarrollo.
3. Diseño de diseño:
El diseño general incluye tres partes: la parte superior de la página, el centro de la página y la parte inferior de la página. Los elementos de contenido del diseño incluyen la combinación de elementos básicos en el sistema de identidad visual, texto (texto e imágenes), estilo corporativo, etc. Estos elementos se colocan en diferentes posiciones en el diseño.
El diseño suele expresar su estructura de dos maneras:
Primero, método de marcado directo.
En segundo lugar, el método de firma.
Patrones de combinación de elementos básicos de la identidad visual corporativa
Diseñar diferentes combinaciones como disposición horizontal, disposición vertical, tamaño y dirección según las especificaciones y dirección de disposición del medio específico. Contenido básico de combinación de elementos:
Primero, separe el objetivo de su fondo o de los elementos circundantes, estableciendo el espaciado en el valor mínimo especificado.
En segundo lugar, la escala, la dirección del espaciado y la relación posicional entre el logotipo corporativo y otros elementos.
La combinación de logotipos y otros elementos suele adoptar las siguientes formas:
Una es la combinación del logotipo y el nombre chino o abreviatura de la empresa;
>El segundo es el logo y la marca La combinación del nombre;
El tercero es la combinación del logo y el nombre completo o abreviado en inglés de la empresa;
El cuarto es la combinación del logotipo y el nombre de la empresa o la marca y la elección de la empresa;
En quinto lugar, la combinación del logotipo y la denominación social o nombre de la marca, lema corporativo, lenguaje publicitario, etc.
En sexto lugar, la combinación de logotipo y nombre de la empresa, dirección, número de teléfono y otra información.
Especificaciones de combinación prohibidas:
Primero, agregue otros símbolos de modelado a la combinación de especificación.
En segundo lugar, el tamaño, la publicidad, el color y la posición de los elementos básicos en la combinación estándar han cambiado.
En tercer lugar, los elementos básicos se han exteriorizado fuera de las normas, como el encuadre, la tridimensionalidad y el mallado del logotipo.
En cuarto lugar, la combinación estándar se ha modificado en términos de espaciado entre palabras, deformación de la fuente, aplanamiento e inclinación.
Fuentes especiales
Las fuentes especiales incluyen fuentes estándar existentes y fuentes designadas.
Fuentes estándar:
Se utilizan principalmente para nombres de empresas, nombres de productos, nombres de marcas comerciales, etc.
Fuente especificada:
Comúnmente utilizada para nombres de departamentos, nombres de instalaciones, nombres y direcciones de sucursales, contenido publicitario, documentos oficiales, etc.
Notas sobre el diseño y selección de fuentes especiales:
1. Investigue y clasifique el alcance, propósito y uso de fuentes especiales.
En segundo lugar, la elección de las fuentes designadas debe coordinarse con el estilo de elementos básicos como logotipos y fuentes estándar.
En tercer lugar, deben existir ciertas reglas a la hora de seleccionar el tipo de fuente y la forma y el método de combinación de los caracteres para formar un sistema de caracteres que sea legible, reproducible y reconocible.