Anuncio de reclutamiento abierto de 300 agentes auxiliares de la policía en la ciudad de Kaifeng, provincia de Henan, en 2022
# examen de reclutamiento # Introducción Se ha anunciado el anuncio de reclutamiento abierto de 2022 para personal auxiliar de la policía en la ciudad de Kaifeng, provincia de Henan. Para facilitar la revisión de los candidatos, el siguiente sitio web del examen le proporcionará información real. actualizaciones de tiempo.
De acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre el personal auxiliar de la policía de la provincia de Henan" y con la aprobación del Gobierno Popular Municipal de Kaifeng, se ha decidido organizar e implementar el reclutamiento de Auxiliares de la Policía Municipal de Kaifeng. Personal en 2022. Los asuntos relevantes se anuncian a continuación:
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1. Identidad del personal auxiliar de la policía
El personal auxiliar de la policía se contrata abiertamente entre el público en función de la evolución de la situación de la seguridad social y las necesidades reales del trabajo de seguridad pública, y brindar servicios para el funcionamiento diario de los órganos de seguridad pública y las actividades policiales del personal auxiliar de apoyo con estatus de policía no popular.
II. Plan de reclutamiento
Hay 300 policías auxiliares (280 hombres, 20 mujeres) Para obtener detalles sobre los puestos de reclutamiento y los requisitos relacionados, consulte "2022 Kaifeng City". Reclutamiento Policial Abierto “Lista de Puestos de Personal Auxiliar” (Anexo 1).
3. Condiciones de contratación
(1) Los solicitantes deberán cumplir al mismo tiempo las siguientes condiciones:
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y apoyar a China La Constitución de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista, y cumplir con las leyes, regulaciones y ética social
2. Mayores de 18 años; y menores de 35 años (1986 Nacidos entre el 30 de septiembre y el 30 de septiembre de 2004
3. Tener título universitario o superior egresados de clases superiores de ingeniería y de clases preparatorias de técnico (técnico) de tiempo completo; Las universidades técnicas de nuestra provincia pueden postularse con referencia a la educación universitaria y la educación universitaria, respectivamente; los veteranos tienen educación secundaria (escuela secundaria técnica) o superior;
4. capacidad requerida para realizar tareas laborales normalmente;
5. Participar voluntariamente en el trabajo auxiliar de la policía, amar el trabajo de la policía auxiliar de seguridad pública, obedecer las asignaciones organizacionales y tener un espíritu de lealtad, dedicación, trabajo duro y arduo. trabajar;
6. Cumplir con las demás condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos.
(2) Se dará prioridad a la contratación en las mismas condiciones del siguiente personal:
1. Los supervivientes de mártires, soldados y policías fallecidos en el cumplimiento del deber;
2. Soldados retirados, Personal de rescate que se ha retirado del equipo nacional de rescate integral de bomberos.
3. Héroes, modelos y personas avanzadas que han demostrado valentía.
4. Graduados de facultades policiales o políticas y jurídicas;
5. Personal con calificaciones profesionales y habilidades especializadas requeridas para el cargo
6. Otras situaciones laborales prioritarias que establezca la autoridad; país y la provincia.
(3) No se permite postular a quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. He sido expulsado del Partido Comunista de China y expulsado de la Liga de la Juventud Comunista. de China, aquellos que fueron expulsados de la escuela durante la educación superior, despedidos del servicio público o despedidos por agencias e instituciones gubernamentales, o cuyos contratos laborales fueron rescindidos por violar las normas de gestión del personal auxiliar de la policía de los órganos de seguridad pública
<; p> 2. Mientras prestaban servicio militar Quienes hayan sido sancionados con demérito mayor o superior o hayan recibido una advertencia grave o superior dentro del partido3. Quienes hayan sido sancionados penalmente o sean sospechosos de ilegalidad; delitos que aún no han sido investigados;
4. Haber sido detenidos administrativamente, reeducación por el trabajo, C&E, C&T, o aquellos con antecedentes de abuso de drogas;
5. se descubre que han cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas laborales en exámenes legales nacionales, como la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles;
6 aquellos con antecedentes personales graves de crédito;
7. Oficiales auxiliares de policía que fueron aprobados originalmente por el gobierno municipal de Kaifeng y reclutados abiertamente entre el público, y que actualmente están en servicio o han renunciado;
8 Un miembro de la familia ha sido sentenciado a muerte o está cumpliendo condena. una sentencia;
9. La persona o un familiar participa en una organización ilegal o se dedica a otras actividades que pongan en peligro la seguridad nacional;
10. Otros No apto para labores auxiliares policiales.
IV.Principios y procedimientos de reclutamiento
Este reclutamiento sigue los principios de “apertura, igualdad, competencia y selección por mérito” y sigue los métodos de organización unificada, reclutamiento abierto y registro voluntario. y selección de exámenes La contratación se realizará sobre la base de exámenes e inspecciones, y se llevará a cabo de acuerdo con los procedimientos de registro en línea y revisión de calificación preliminar, examen escrito, prueba de aptitud física, entrevista, examen físico, inspección. , convocatoria pública y otros trámites.
5. Registro y revisión de calificación preliminar
En esta ocasión la contratación de auxiliares policiales se realizará mediante registro online. El proceso de registro incluye tres pasos: envío en línea de la información de registro, confirmación de registro e impresión de boletos de admisión. Los requisitos específicos son:
(1) Envío de información de registro y revisión preliminar
2. Después de guardar la información de registro, el sistema de registro generará y enviará automáticamente un número de serie de registro. El número de serie de registro es una base importante para que los candidatos confirmen su registro, descarguen e impriman sus boletos de admisión, etc.
3. El sistema revisa automáticamente la revisión preliminar de las calificaciones de registro en línea en tiempo real. Principalmente verifica si la información enviada por el solicitante está completa y el formato es correcto. La información no será revisada por el momento. Una vez guardada exitosamente la solicitud de registro, se considerará que se ha superado la revisión preliminar de calificaciones de registro. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación preliminar no pueden modificar ninguna información de la solicitud.
4. La información de la solicitud presentada por el solicitante debe ser completa, verdadera, precisa y eficaz. Antes de la entrevista, se llevará a cabo una revisión de calificación en el sitio de los candidatos que participarán en la confirmación de la entrevista. Aquellos que no pasen la revisión de calificación no podrán participar en la entrevista. Todas las consecuencias que se deriven de la declaración errónea, la declaración errónea o el suministro de información falsa de la solicitud por parte del solicitante correrán a cargo del propio solicitante.
5. El proceso de revisión de calificaciones se ejecuta durante todo el proceso de contratación. Si se descubre que un solicitante no cumple con las calificaciones de contratación en cualquier enlace o ha cometido fraude para obtener calificaciones, sus calificaciones serán canceladas. Los hechos de violaciones de disciplinas e infracciones serán reglamentarios a tratar.
(2) Confirmación de registro
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sistema de registro para verificar los resultados de la revisión de calificación preliminar. El horario de revisión preliminar es a partir de las 9:00 del 11 de octubre. 2022 a las 17:00 del 17 de octubre de 2022. Hace 00.
(3) Imprima el boleto de admisión
Aquellos que pasen la revisión de calificación preliminar pueden iniciar sesión en el sitio web de registro del 23 al 26 de octubre de 2022 y ver el "2022 Kaifeng Reclutamiento de policía abierto de la ciudad "" Notificación de examen escrito para personal de apoyo ", y descargue e imprima el boleto de admisión de acuerdo con los requisitos del aviso. El boleto de admisión debe usarse en todos los aspectos de este reclutamiento, por lo que los candidatos deben conservarlo adecuadamente.
VI.Prueba escrita
(1) Contenido de la prueba escrita: conocimientos básicos de los asuntos públicos, con una puntuación total de 100 puntos.
(2) Hora y lugar de la prueba escrita: Prevalecerá la hora y el lugar especificados en el boleto de admisión.
(3) Quienes participen en el examen escrito deben llevar el boleto de admisión, su tarjeta de identificación válida y el "Libro de información de gestión de salud de reclutamiento abierto de la ciudad de Kaifeng 2022 para personal auxiliar de la policía" de acuerdo con el tiempo prescrito. , ubicación y requisitos pertinentes (Anexo 3) Quienes carezcan de certificados o no asistan dentro del tiempo establecido no podrán realizar la prueba escrita.
(4) Los resultados de la prueba escrita se podrán consultar en el sitio web de registro a su debido tiempo.
VII.Prueba de aptitud física
(1) Según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas, de puntuación alta a puntuación baja, según la proporción de 1:3 con respecto al número de reclutados. posiciones, determine los candidatos para la prueba de aptitud física. Si no se alcanza la proporción de 1:3, la prueba de aptitud física se ingresará en función del número real de personas.
(2) La lista de participantes para la prueba de aptitud física, el horario de la prueba, la ubicación y los requisitos relacionados se anunciarán por separado a través del sitio web de registro; verifique a tiempo.
(3) Quienes participen en la prueba de aptitud física deben traer su boleto de admisión, una tarjeta de identificación válida, el "Libro de información sobre la gestión de la salud del reclutamiento público de la ciudad de Kaifeng para el personal auxiliar de la policía en 2022" (Anexo 3) y " Ciudad de Kaifeng en 2022 "Libro de prueba de aptitud física de reclutamiento abierto municipal para personal auxiliar de la policía" (Anexo 4), y participe en la prueba de acuerdo con el tiempo, el lugar y los requisitos especificados. Quienes carezcan de documentos o no se presenten al lugar de recogida de la prueba de aptitud física a la hora indicada, se considerará que han renunciado automáticamente a la prueba de aptitud física.
(4) La prueba de aptitud física se implementará de acuerdo con los "Elementos y estándares de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública (interino)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social). [2011] N° 48) y otras normas.
8. Entrevista
(1) Entre aquellos que hayan aprobado la prueba de aptitud física, los candidatos se determinarán de acuerdo con el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas, desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas. una proporción de 1:2 con respecto al número de personas en el puesto de contratación. Si la proporción de entrevistadores no llega a 1:2, el número real de entrevistadores se incluirá en la entrevista.
(2) La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada, que evalúa principalmente el conocimiento profesional, la capacidad empresarial y la calidad integral requerida para desempeñar las responsabilidades laborales, con una puntuación total de 100 puntos. Los candidatos que ingresen a la entrevista deben iniciar sesión en el sitio web de registro antes de la entrevista y seguir los requisitos del aviso de confirmación de calificación de la entrevista para participar en la confirmación de calificación de la entrevista.
(3) Al confirmar las calificaciones para la entrevista, debe presentar una copia original y una copia del libro de registro de su hogar, documento de identidad válido, certificado de graduación, etc. Los soldados retirados también deben presentar un certificado de baja y una copia. Los graduados universitarios y superiores deben presentar una versión impresa del informe de verificación en línea del Ministerio de Educación para determinar su condición de estudiante (Xuexin.com). El personal en servicio debe presentar un certificado de su unidad. acepta aplicar.
(4) Aquellos que aprueben la confirmación de calificación de la entrevista serán identificados como participantes en la entrevista y se emitirá un "Aviso de entrevista". La hora y el lugar de la entrevista estarán sujetos al "Aviso de entrevista". . Si hay una vacante para candidatos después de la confirmación de calificación de la entrevista, entre los candidatos que hayan aprobado la prueba de aptitud física, se cubrirán en igual cantidad en orden desde la puntuación más alta hasta la más baja en la prueba escrita para el mismo puesto. El relleno sólo se realizará una vez.
(5) Los candidatos que participan en la entrevista deben tener su tarjeta de identificación válida, boleto de admisión y "Aviso de entrevista", y pueden participar en la entrevista solo después de la verificación de acuerdo con el tiempo, el lugar y los requisitos especificados. Quienes carezcan de documentos o no se presenten al lugar de reunión de la entrevista a la hora indicada, se considerará que han renunciado automáticamente a la entrevista.
(6) Puntaje total de la prueba
Puntaje total de la prueba = puntaje de la prueba escrita × 50 puntaje de la entrevista × 50
Puntaje de la prueba escrita, puntaje de la entrevista y puntaje total de la prueba son todos Calcular con dos decimales.
Las puntuaciones totales de las pruebas se anuncian a través de la página web de registro.
9. Examen físico
(1) Según el orden de la puntuación total de la prueba, desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja, según la proporción de 1:1,2 con respecto al número de reclutados. posiciones, determinar el personal que participará en el examen físico y emitir el “Aviso de Examen Físico”.
(2) La hora del examen físico, el lugar de reunión y los requisitos relacionados se informarán cuando se anuncien los resultados totales del examen. Las personas que participen en el examen físico deben traer su tarjeta de identificación válida, boleto de admisión y "Notificación de examen físico" de acuerdo con la hora, el lugar y los requisitos pertinentes del aviso. Quienes carezcan de documentos o no se presenten al lugar de reunión del examen físico a la hora indicada, se considerará que han abandonado automáticamente el examen físico.
(3) El examen físico se realizará de acuerdo con las normas pertinentes sobre el examen físico para la contratación de funcionarios públicos. El costo de este examen físico correrá a cargo del propio candidato.
(4) Los resultados del examen físico se anunciarán a través del sitio web de registro. Quienes no pasen el examen físico no podrán ser considerados candidatos para la inspección. Las vacantes causadas por fracaso en el examen físico se cubrirán en orden desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja en el examen general.
10. Inspección
(1) Según el número de puestos a contratar, entre los que hayan superado el examen físico, se determinarán en igual número los candidatos a inspección en ordene de mayor a menor puntuación en la puntuación total del examen.
(2) El trabajo de inspección destaca los estándares políticos y comprende de manera integral la calidad política, la conducta moral, la calidad de la capacidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, la integridad y la autodisciplina, la búsqueda de empleo, y si es necesario evitar la situación del objeto de inspección, centrarse en comprender el desempeño político y las tendencias políticas de los candidatos y realizar una revisión de calificaciones de aquellos que no cumplen con los requisitos para el personal auxiliar de policía o. no cumplan con los requisitos para el puesto solicitado no serán determinados como personal a contratar.
(3) Las vacantes causadas por reprobar el examen se cubrirán secuencialmente entre aquellos que hayan aprobado el examen físico según el orden de la puntuación total del examen de puntuación más alta a puntuación más baja.
11. Anuncio y reclutamiento
(1) Con base en los puntajes totales de las pruebas y los resultados de la inspección, los candidatos que serán contratados serán seleccionados y anunciados en el sitio web de registro.
(2) Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay objeciones a la publicidad, los procedimientos de empleo se tramitarán de conformidad con la normativa.
(3) El personal empleado debe someterse a una capacitación previa al empleo y a una evaluación del período de prueba durante el período de prueba. A aquellos que no superen la capacitación previa al empleo o la evaluación del período de prueba se les revocarán sus calificaciones laborales o se terminará la relación laboral. El período de prueba es de 6 meses luna.
(4) Si el puesto de contratación queda vacante dentro de un año, los candidatos se cubrirán en orden de acuerdo con la puntuación general, desde la puntuación más alta hasta la más baja y de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
12. Beneficios y beneficios
(1) Los salarios y beneficios se implementarán de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas para la jerarquía y gestión salarial del personal auxiliar de la policía de Kaifeng". Dirección de Seguridad Pública Municipal”.
(2) Equipado con ropa y equipo necesarios según las necesidades del trabajo.
(3) Si hay algún ajuste a las políticas relevantes por parte de los superiores durante el período de empleo, las políticas se implementarán de acuerdo con las regulaciones.
13. Prevención y control de epidemias
Durante el proceso de organización e implementación del reclutamiento, las medidas de prevención de epidemias se implementarán estrictamente de acuerdo con los requisitos para la prevención y el control de epidemias. Si es necesario, se realizarán los ajustes apropiados a los arreglos de examen relevantes en cualquier momento. Se solicita a los candidatos que presten atención a los anuncios en el sitio web de registro de manera oportuna.
De acuerdo con los requisitos normalizados de prevención y control de epidemias, los candidatos deben seguir las "Instrucciones de control y prevención de epidemias del examen de reclutamiento abierto de personal auxiliar de la policía de la ciudad de Kaifeng 2022" (Anexo 2) y el "Reclutamiento de personal auxiliar de la policía de la ciudad de Kaifeng 2022". Personal auxiliar de la policía" de antemano "Libro de información de gestión de salud del personal" (Anexo 3) requiere varios preparativos, proporcionar información relevante con sinceridad, obedecer a la administración en el sitio, aceptar el código de salud, la inspección del certificado negativo de la prueba de ácido nucleico y la medición de la temperatura corporal, etc. Quienes no cumplan con los requisitos para la prevención y control de epidemias no podrán participar en los enlaces de reclutamiento correspondientes. Cualquier persona que viole las regulaciones pertinentes sobre prevención y control de epidemias y oculte o informe falsamente información importante sobre prevención y control de epidemias, como historial de viajes y estado de salud, será severamente responsable de acuerdo con las leyes y regulaciones.
14. Precauciones y supervisión disciplinaria
(1) Este trabajo de reclutamiento acepta activamente la supervisión de todos los ámbitos de la vida para garantizar que el trabajo de reclutamiento sea abierto y transparente. Este reclutamiento será supervisado por la Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria de Kaifeng.
(2) Los avisos, anuncios, anuncios públicos y precauciones para todos los aspectos de este reclutamiento se publicarán en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Kaifeng (URL: /). , ya que no será oportuno. Los propios candidatos son responsables de las consecuencias de prestar atención a la información del sitio web de registro. Se deberá mantener abierto el número de contacto registrado por los candidatos al registrarse, de lo contrario serán responsables por su propia responsabilidad.
(3) Este reclutamiento no especifica ningún libro de prueba, ni mantiene ni confía a ninguna unidad o individuo para realizar ningún tipo de tutoría y clases de capacitación y sitios web de tutoría organizados bajo cualquier nombre en el. La sociedad está relacionada con Este reclutamiento no tiene nada que ver con eso. Se pide a los solicitantes que estén atentos.
(4) Si los candidatos tienen alguna pregunta, pueden llamar a la línea directa de consulta de políticas durante el horario laboral. Durante el proceso de registro en línea, si encuentran problemas con el funcionamiento del sistema de registro, pueden llamar al en línea. Línea de consulta técnica de registro.
Línea de consulta de políticas: 0371-23666219
Línea de consulta técnica de registro en línea: 0371-23666219
Línea de supervisión: 0371-23666671
Adjunto 1: Lista de puestos de personal auxiliar de la policía de reclutamiento abierto de la ciudad de Kaifeng 2022.xls
Adjunto 2: Examen del personal auxiliar de la policía de reclutamiento abierto de la ciudad de Kaifeng 2022 instrucciones de control y prevención de epidemias.docx
Adjunto 3 : Folleto de información sobre gestión de la salud para el reclutamiento abierto de personal auxiliar de policía en la ciudad de Kaifeng en 2022.docx
Anexo 4: Libro de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento abierto de agentes de policía auxiliares en la ciudad de Kaifeng en 2022.docx
Título original: Anuncio sobre el reclutamiento abierto de personal auxiliar de la policía en la ciudad de Kaifeng en 2022
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