Últimas políticas de elementos de deducción del impuesto sobre la renta empresarial de 2023

Las últimas políticas de partidas de deducción del impuesto sobre la renta corporativa para 2023 son las siguientes:

1. Gastos de bienestar de los empleados incurridos por la empresa. Se permite deducir la porción que no exceda el 14% del total de sueldos y salarios;

2. Los fondos sindicales asignados por la empresa. Se permite deducir la porción que no exceda el 2% del total de sueldos y salarios;

3. Gastos de educación de los empleados incurridos por la empresa (a menos que las autoridades financieras y tributarias del Consejo de Estado estipulen lo contrario); ). Se permite deducir la parte que no exceda el 2,5% del total de sueldos y salarios; la parte excedente se puede trasladar y deducir en años fiscales posteriores.

4. Gastos de promoción incurridos por la empresa (excepto para el Consejo de Estado, a menos que las autoridades financieras y fiscales especifiquen lo contrario). Se permite deducir la porción que no exceda el 15% de los ingresos por ventas (comerciales) del año en curso; la porción excedente se puede trasladar y deducir en años fiscales posteriores.

5. Gastos incurridos por la empresa relacionados con la producción y las actividades comerciales. La deducción se basará en el 60% del monto incurrido, pero el máximo no excederá el 5‰ de los ingresos por ventas (comerciales) del año;

6. Pensión complementaria y seguro médico. La deducción no podrá exceder del 5% del salario total; no se deducirá el excedente;

7. Los intereses calculados que no excedan la tasa de interés de préstamos similares de empresas financieras para el mismo período, y los gastos por intereses de empresas relacionadas que cumplan las condiciones (relación deuda-capital, tasas de interés de préstamos similares de empresas financieras para el mismo período) pueden ser deducido. No se deducirá el exceso;

8. Gastos de donaciones de bienestar público. La porción que no exceda el 12% del beneficio anual total se puede deducir en el año en curso (los gastos de donación para el alivio de la pobreza en las áreas objetivo de alivio de la pobreza se deducen de acuerdo con la situación real; las donaciones indirectas y las donaciones directas de artículos durante la pandemia de COVID -19 epidemias se deducen íntegramente); el exceso se puede trasladar en un plazo de 3 años;

9.

(1) Compañías de seguros: no se deducirá más del 18% (incluido el monto principal) del ingreso total por primas del año después de deducir los cargos de rescate, etc. en el año en curso; se trasladará para deducción en años fiscales posteriores.

(2) Otras empresas: se deducirá el 5% del monto del ingreso reconocido en el acuerdo o contrato de servicios o el 5% del ingreso total del año; el año en curso; el exceso no se deducirá.

Los gastos que no se pueden deducir en el cálculo de la renta imponible son los siguientes:

1. Dividendos, dividendos y otros pagos de rentas de inversiones de capital pagados a los inversores;

2. Impuesto sobre la renta de las sociedades;

3. Tasas por impuestos atrasados;

4. Multas, multas y pérdidas de bienes decomisados;

5. Disposiciones legales. aparte de.

En resumen, las partidas de deducción legal del Impuesto sobre Sociedades son las partidas con base en las que se determina la base imponible del Impuesto sobre Sociedades. Las empresas deben pagar el impuesto sobre la renta empresarial. Por un lado, las empresas pagan impuestos de acuerdo con la ley y contribuyen a los impuestos de mi país. Por otro lado, también estarán protegidas por las leyes nacionales y mejorarán continuamente la escala y la fuerza de la empresa. Los gastos reales y razonables incurridos por la empresa relacionados con la obtención de ingresos, incluidos costos, gastos, impuestos, pérdidas y otros gastos, pueden deducirse al calcular la renta imponible.

Base jurídica:

Artículo 28 del "Reglamento sobre la aplicación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Empresas de la República Popular China"

Gastos incurridos por una La empresa debe distinguirse de los gastos de ingresos y de los gastos de capital. Los gastos de ingresos se deducirán directamente en el período actual en el que se incurren; los gastos de capital se deducirán en cuotas o se incluirán en el costo de los activos relevantes y no se deducirán directamente en el período actual en el que se incurran.

No se deducirán los gastos o bienes que resulten de la utilización de ingresos no imponibles de una empresa para gastos ni se calcularán las deducciones por depreciación y amortización correspondientes.

Salvo que la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Empresas y este Reglamento dispongan lo contrario, los costos, gastos, impuestos, pérdidas y otros gastos reales incurridos por la empresa no se deducirán repetidamente.

Artículo 40

Los gastos de bienestar de los trabajadores en que incurra la empresa no excederán del 14% del total de sueldos y salarios, y serán deducidos.

Artículo 41

Los fondos sindicales asignados por la empresa no podrán exceder del 2% del total de sueldos y salarios, y serán deducidos.