Formulario de traspaso de renuncia de empleado clásico 2020
Formulario de traspaso de renuncia 1
Nombre del empleado, departamento, lugar de trabajo y departamento de traspaso
Departamento de trabajo original
Sexo cargo/fecha de renuncia
Transferir contenido
El avance del trabajo original y el cobro, pago y atrasos de los documentos y materiales del departamento relacionados con el procesamiento y almacenamiento de recursos.
Herramientas e instrumentos específicos del departamento
Opiniones de otros departamentos
Una vez completado el traspaso, estoy dispuesto a asumir todas las responsabilidades del traspaso.
Firma del responsable directo: año, mes y día.
Mi escritorio original, EPI clave (ropa de trabajo, etc.) y credencial laboral para solicitud de renuncia.
Departamento de Administración de Personal
Equipos de oficina (ordenadores, teléfonos, estaciones de trabajo informáticas, etc.)
Nombre del destinatario Nombre del responsable directo Motivo de la renuncia Resultados de la transferencia
Operador
Fecha
Alquilar la casa a otros (como transporte, etc.)
Número de días de vacaciones anuales no disfrutados
Opiniones del Departamento de Archivos y Gestión de Personal
Libros y Materiales
Una vez completada la entrega, estoy dispuesto a asumir todas las responsabilidades de la entrega.
Firma del responsable: Préstamo del Departamento de Finanzas.
Otras cuentas por pagar
Opiniones del Departamento de Finanzas
Una vez completada la entrega, estoy dispuesto a asumir todas las responsabilidades de la entrega.
Firma del responsable del Departamento de Finanzas: MM DD AA.
Otras observaciones: 1. Los "resultados de la entrega" en este formulario requieren un calendario separado, detallado como adjunto a este formulario.
2. Las opiniones del jefe de departamento en este formulario deben estar claramente firmadas y se deben anotar los resultados reales de la entrega.
3. Los elementos originales de la transferencia de trabajo del departamento se refieren a la "Lista de verificación de transferencia de trabajo del departamento".
El progreso del trabajo original y los recursos relacionados de la lista de transferencia de trabajo del departamento
Nota: los empleados deben enumerar en detalle el trabajo específico que están realizando, incluidos, entre otros, los siguientes: como negociaciones externas, contratos no firmados, etc.; trabajos y proyectos inacabados; descripciones de proyectos importantes o contactos externos relevantes, información de contacto, etc. El formulario no es suficiente y debe adjuntarse por separado.
Procesar y conservar archivos y claves del departamento.
Nota: Los empleados deben enumerar el contenido detallado de la entrega en las versiones de texto y electrónica de los contratos del departamento, libros de cuentas, dibujos, libros de cuentas, archivos de fotografías y otros materiales que hayan conservado. El formulario no es suficiente y debe adjuntarse por separado.
Responsable de las labores de cobranza, pago y morosidad.
Nota: Se requiere una lista detallada de recibos, pagos y atrasos, incluidos los nombres de las otras empresas e individuos. El formulario no es suficiente y debe adjuntarse por separado.
Herramientas y equipos específicos del departamento, etc.
Nota: El estado de uso de las herramientas y equipos transferidos, las instrucciones de funcionamiento relevantes y otra información deben enumerarse en detalle. El formulario no es suficiente y debe adjuntarse por separado.
Formulario de Transferencia 2
Fecha de finalización del formulario de entrega de renuncia del empleado:
Información básica
Calendario nombrado
Artículo Fecha en que el departamento ingresó a la empresa
Unidad de reunión
Último día hábil del correo electrónico
Operador
Supervisor
Descripción de procedimientos
Si el trabajo es recompensado (procedimientos operativos, asuntos pendientes) y emisión de aviso de renuncia.
Departamento de Servicios
Transferencia de documentos y contraseñas de cuentas
Transferencia de información de contacto del departamento comercial de la empresa (fichas de clientes y fichas de proveedores)
Responsable de la entrega de los bienes de custodia (como accesorios, herramientas de mantenimiento, etc.), si el inventario contable coincide, si está prestado y si está garantizado.
Transferencia de otros activos (memorias USB, ordenadores portátiles, etc.), transferencia de libros y materiales de la empresa y equipos de comunicación (teléfonos móviles, etc.).
Sociedad administradora de propiedades
Transferencia de material de alojamiento y llaves de la habitación
Revisión financiera (limitada a instituciones secundarias y cajeros financieros, contables y superiores) para confirmar la suspensión de asistencia Horario de capacitación (período de garantía de servicio, compensación), transferencia y suspensión de seguro social, cancelación de OA, cambios de lista y otros (cédula de identidad).
Departamento de Auditoría Estratégica de Recursos Humanos Departamento de Seguridad Archivos Departamento de Finanzas Cajero/Departamento de Servicios Contables Contador
□ No se requiere carta de renuncia.
□Se ha emitido carta de renuncia (tabla adjunta)
Este mes□ se depositará directamente en mi libreta.
Salario □ Encomendar a un compañero que lo recoja y firme el próximo mes (se requiere poder y copia del DNI).
Confirmo que se han realizado todos los trámites anteriores y se ha terminado la relación contractual laboral con la empresa. Si el pacto de no competencia se viola tras abandonar la empresa, el particular está dispuesto a soportar las pérdidas ocasionadas a la empresa.
Firma del empleado que declara: Número de identificación:_ _ _ _ _ _ _Instrucciones
1. Los renunciantes deben completar todos los procedimientos de entrega dentro de los 3 días posteriores a la interrupción del trabajo; de lo contrario, cada día de retraso A. se impondrá una multa de 100 yuanes hasta que se realicen todas las deducciones 2. Si no hay un formulario de renuncia, la primera página se considerará incompleta y no se pagará ningún salario; Si el pago no se paga en su totalidad, el pago se deducirá de acuerdo con las regulaciones; 3. Por favor, refrenda los departamentos correspondientes de acuerdo con los elementos de la lista. La columna de seguro social será completada por el departamento de seguros local y la persona en. El responsable será el jefe del departamento. Los puntos anteriores deben completarse antes de abandonar la empresa. Después de firmar y aprobar este formulario, envíelo a Recursos Humanos Estratégicos para su almacenamiento.
Formulario de traspaso 3
Yunnan Chenggong Financing Guarantee Co., Ltd. Formulario de traspaso de trabajo (formulario 1) Número de empleado: Departamento: Fecha de cumplimentación del formulario:
Nombre y fecha de llegada
Trabajos técnicos reservados legales
Fecha de salida
Fecha de vencimiento del contrato
Categoría de renuncia: □ Renuncia □ Despido □ Vencimiento del contrato □ Otros 1. El motivo de su renuncia:
2. Sus sugerencias para el departamento de servicio actual:
3. Sus sugerencias para la empresa:
Los elementos de contenido entregados. por el departamento administrativo y de recursos humanos Material de oficina, archivadores, llaves, archivadores, libros, tarjetas de visita y otros artículos de préstamo.
Asistente administrativo:
Equipo de oficina electrónica:
Descripción completa de los defectos de la carcasa de la computadora de escritorio/portátil (); contraseña de encendido de la computadora, disco duro móvil, Se ha obtenido el disco USB;
Experto en TI:
¡Se ha completado la transferencia del sello! * * *Sello de entrega ();
Sello de muestra (ver adjunto);
Asistente administrativo:
Contrato laboral y seguros varios:
Se ha firmado el acta/acuerdo de rescisión del contrato laboral ()
Se rescindirá el seguro de pensión/accidentes laborales/maternidad. El seguro contra accidentes termina el día del mes; el seguro de desempleo termina el; el seguro médico termina el, y los individuos deben pagar las primas del seguro en nombre de la empresa.
Especialista en Seguros:
El salario de AAA-AAAA-AAAA se pagará en AAA y se implementará el estándar salarial.
Método de recogida: recogida autoconfiada, agente designado: Firma del supervisor de la tarjeta bancaria:
Daño o pérdida de información sobre la cantidad
Contenido entregado por el Departamento Financiero
Apoyo temporal al proyecto
Aún no pagado
Compensación a terceros
Todo el trabajo ha sido transferido y la lista de transferencias (adjunto) ha sido entregado al Departamento de Archivo de Administración. El contenido de la entrega incluye: 1. Documentos en papel:
2 Documentos electrónicos (la contraseña del archivo ha sido informada al destinatario)
3. Entrega de progreso del trabajo:
4. Precauciones para el trabajo:
5. Información de contacto de contactos, departamentos y unidades relacionados con el trabajo:
Firma del solicitante: Fecha de solicitud:
Firma del destinatario: Fecha del destinatario:
Explicación de la firma de confirmación financiera
Firma del supervisor: Fecha de supervisión:
Toda la información del proyecto ha sido archivada o entregada al destinatario cuadrado.
Secretaria Comercial:
¡Se ha completado el trámite de traspaso del supervisor directo!
Departamento de Finanzas y Contabilidad
¡Se han completado los trámites de entrega!
Aviso de renuncia:
¡Se han completado los trámites de traspaso del departamento comercial!
Departamento Administrativo
¡Se han completado los trámites de entrega!
¡Se ha completado el procedimiento de traspaso del Departamento de Gestión de Riesgos!
El asistente presidencial estuvo de acuerdo.
¡Se han completado los trámites de traspaso de la Dirección General!
El director general está de acuerdo.
1. Al firmar una carta de renuncia, debes buscar la verdad en los hechos. Si la opinión fuera falsa, las consecuencias correrán a cargo del responsable que firma. 2. ¿Uso? No se requiere la firma del departamento.
3. La lista de entrega de renuncia para el personal que renuncia debe enumerar claramente el contenido del trabajo original, los métodos de procesamiento detallados y la información de contacto importante. No notificar claramente al sucesor se considera un proceso de transición incompleto.
Carta de terminación de la garantía de Yunnan Chenggong Financing Guarantee Co., Ltd.
A: Yunnan Chenggong Financing Guarantee Co., Ltd.
Por la presente garantizo que he rescindido mi garantía de la empresa u otros Todos los documentos, registros, información, materiales, instrumentos, datos, notas, informes, planos, catálogos, cartas, explicaciones, resúmenes, informes, cuentas y esquemas (incluidos, entre otros, No limitado a documentos en papel en cualquier forma o copias electrónicas del contenido anterior) se devuelven a la empresa, independientemente de si el contenido anterior involucra información confidencial o empleados. No tengo control real sobre la propiedad de la Compañía (total o parcialmente) ni ninguna forma de reproducción (práctica) de los elementos anteriores, ni he sido copiados, reproducidos o transmitidos a nadie.
Garantizo que durante mi gestión, he cumplido plenamente con la "Confirmación de Confidencialidad, No Competencia y Transferencia de Derechos del Empleado" (el "Acuerdo") y he cumplido con mis obligaciones.
Transacciones (el Acuerdo ha sido firmado por mí y enviado a la Compañía), que incluyen, entre otros, la divulgación de la creación (como se define en el Acuerdo) y el cumplimiento de obligaciones. Acepto que mantendré la Información Confidencial (como se define en el Acuerdo) estrictamente confidencial. Acepto cumplir con las disposiciones obligatorias de este Acuerdo que sobrevivirán a la terminación.
A menos que el contexto requiera o estipule lo contrario, los nombres y términos que aparecen en esta Garantía de Terminación tendrán el mismo significado que se les atribuye en el Acuerdo.
Esta carta de rescisión de garantía está firmada el _ _ _ _ _ _ _ _ _ _año_ _mes_ _día
Firma:
Número:
p >Aviso de Procedimiento de Renuncia
: Su contrato laboral ha sido rescindido. Lleve los procedimientos pertinentes (certificado de registro de solicitud de desempleo de empleado, registro de hogar, 3 fotografías de media pulgada, tarjeta de identificación) a la Oficina de Trabajo y Empleo del distrito de Panlong (Dirección: Sala de servicios en el segundo piso del Edificio B, No. 327 Baiyun Road ). (Manéjelo dentro de los 15 días posteriores a la recepción de este aviso. Si no lo maneja después de la fecha límite, ¡será responsable de las consecuencias!)
Yunnan Chenggong Financing Guarantee Co., Ltd.
Departamento de Recursos Humanos Año, Mes, Día Número:
p>
Aviso de trámite de renuncia (recibo)
Departamento de Recursos Humanos:
He recibido el aviso de su departamento sobre los trámites de alta por desempleo y los he completado claramente.
Tiempo de preparación requerido y trámites relacionados.
Entrevistado:
Formulario de Traspaso 4
Lista de traspaso de trabajo
Renuncié por motivos personales y ahora estoy a punto de asumir el cargo posición Los nuevos colegas deben hacer la siguiente lista de verificación de entrega:
1. Archivos electrónicos 1, ruta para guardar el archivo
2. Nombre y cantidad de documentos en papel
3. Contenido, responsabilidades y procesos del trabajo diario/mensual
IV. Elementos de trabajo inacabados 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8,
verbo (abreviatura de verbo) acoplando asuntos y procesos con otros departamentos 1. Plan de producción:
2. Departamento de inspección de calidad:
3. Departamento de compras:
4. Almacén:
5. :
6. Departamento de I+D:
7. Unidad de producción
8. Departamento de finanzas:
9. p> p>
Cosas a tener en cuenta al trabajar con verbos intransitivos
7.
Entrega de número de cuenta de oficina, contraseña y material de oficina
Persona de entrega de trabajo: Persona de entrega de trabajo:
Departamento: Persona de aprobación:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Formulario de transferencia 5
Wang Yu Ecoological Development Agriculture Co., Ltd.
Lista de transferencia de renuncia de empleados
Nombre de transferencia de trabajo list
Responsabilidades laborales
Asumir
Puestos de departamento
Fecha de salida
Lista general de materiales de oficina
□Devolución de llaves de casilleros personales (llaves) □Materiales de oficina (no equipos, incluidos herramientas, accesorios, consumibles) □Composición del trabajo (documentos técnicos, confidenciales, de oficina) □Información comercial (clientes, proveedores) □Archivos informáticos □Libros de empresa Transferencia de datos □Ropa de trabajo, permiso de trabajo, tarjeta de tiempo □Llaves del dormitorio, información.
Descripción del resto de materiales:
Hora de recepción
Relación de material de oficina y objetos de valor
Recepción
□ Computadora de escritorio de oficina (configuración, contraseña) □Computadora móvil (configuración, contraseña) □Equipo de comunicación (equipo de comunicación móvil distribuido) □Equipo de oficina (impresora, fotocopiadora, fax, teléfono fijo) □Disco U (archivo, contraseña) □ Vehículo y llaves (coches, bicicletas, vehículos eléctricos, etc.)□Caja fuerte (llaves, contraseñas, materiales)□
□Descripción de otros materiales importantes:
Tiempo de aceptación
Lista de sellos y facturas
Recepción
□Sello oficial de la empresa □Recibo fiscal □Materiales de certificación de calificación de la empresa □Sello financiero oficial □Comprobantes y documentos financieros □Estados financieros □ Cuenta bancaria y contraseña □Otros sellos Y descripción de la factura y otros materiales:
Tiempo de aceptación
Entrega financiera
Recepción
□ Liquidación de gastos de comunicación □ Liquidación de préstamos internos □ Liquidación de cuentas comerciales □ Liquidación de cuentas de clientes □ Liquidación de cuentas de proveedores □ Liquidación de contratos de compra y venta □ Liquidación de suspensión de transferencias de seguridad social □ Liquidación de salarios y bonificaciones.
□Otra información: Hora de aceptación
Recepción
Nota: Rellene claramente el "?" en el símbolo "□". , no hay ningún "?" para este elemento. , debe especificarse y completarse directamente.
Acepto entregar todo el contenido de los asuntos anteriores, y se han completado los procedimientos de entrega pertinentes de acuerdo con la normativa. Se ha devuelto información importante de la empresa para garantizar que no se filtren los secretos comerciales y técnicos relacionados con la empresa que aprendió durante su empleo. Si se descubre alguna omisión, es responsabilidad notificarla y devolverla a la Compañía lo antes posible. Si la omisión de un artículo causa pérdidas a la empresa, la empresa tiene derecho a emprender acciones legales.
Se confirma que la relación laboral con la empresa quedará terminada con efectos inmediatos, no teniendo todas las actividades futuras nada que ver con la empresa.
Fecha de firma del revisor y de la persona que renuncia
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6. ¿Modelo de correo electrónico de entrega de trabajo
?