En 2020, las instituciones públicas del condado de Baode, Xinzhou, provincia de Shanxi, anunciaron la introducción de 12 talentos de alto nivel.
Para obtener detalles sobre las unidades, puestos, ubicaciones y calificaciones para introducir talentos de alto nivel, consulte la "Lista de puestos para la introducción de talentos de alto nivel en algún público". Instituciones en el condado de Baode en 2020 "(Apéndice 1), de la siguiente manera Denominado lista de trabajos.
2. Introducción de principios
1. Adherirse al principio de emplear personas con capacidad e integridad política.
2. igualdad, competencia y mérito;
p>
3. Adherirse al principio de establecer puestos según las necesidades y contratar según los puestos;
4. de optimizar la estructura y asegurar los puntos clave.
3. Condiciones de introducción
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino
2. Respetar las leyes del pueblo chino La Constitución y las leyes de la República;
3. Buena conducta
4. Tener las calificaciones requeridas para el cargo; p>5. Tener las condiciones físicas para cumplir con los requisitos del puesto.
(2) Calificaciones
1. Antecedentes educativos y requisitos de edad: Licenciatura y título "Universidades de primera clase y colegios y universidades de construcción de disciplinas de primera clase y disciplinas de construcción", consulte al "Ministerio de Educación, Ministerio de Finanzas, Aviso de la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma sobre el Anuncio de la Lista de Universidades de Clase Mundial y Universidades de Disciplina de Primera Clase y Disciplinas de Construcción [2017] No. 2 (Anexo 3), los menores de 30 años (65438) tienen título de maestría y título, y los menores de 35 años (1988 Personal profesional y técnico con título de doctor, subprofesional superior o superior (personal profesional y técnico con subprofesional superior o superior) los títulos se limitan a hospitales), menores de 40 años (1979 165438 + nacidos después del 27 de octubre).
2 Requisitos profesionales: consulte la lista de trabajos (Anexo 1) y el directorio de referencia es Shanxi 2020. Catálogo de orientación de clasificación de configuración profesional de la administración pública provincial (Anexo 2)
3. Requisitos de calificación: postularse para el puesto de maestro de escuela secundaria vocacional. Aquellos que soliciten puestos de doctorado deben tener un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria en la disciplina. correspondiente al puesto que postulan. Quienes postulen a puestos de doctorado deberán contar con certificado de calificación médica en la disciplina correspondiente al puesto que postulan en los años 2018 y 2019. Graduados universitarios que no hayan culminado sus unidades laborales, según el “Aviso de el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Educación y otros siete ministerios y comisiones sobre la implementación de medidas graduales de "primero empleo, luego examen" para algunas cualificaciones profesionales en respuesta al impacto de la nueva epidemia de coronavirus" (Human Recursos y Ministerio de Seguridad Social [2020] N° 24), cualquier persona que cumpla con los requisitos puede postular al 20656.2065
(3) Otras condiciones requeridas para el puesto
Los solicitantes son. Los recién graduados de colegios y universidades ordinarios en 2020 deben obtener su diploma y certificado de grado antes del 31 de junio de 2020. No existe ningún requisito de registro familiar para la introducción de talentos de alto nivel.
Principales razones para no postularse. para este puesto:
1. Personas que hayan recibido diversas sanciones penales por delitos, hayan sido expulsadas del Partido Comunista de China y de cargos públicos, y no hayan sido relevadas de la disciplina del partido y del gobierno durante el período objeto de examen;
2. Determinar quienes hayan cometido fraude y otras violaciones graves a las disciplinas de reclutamiento y reclutamiento en la contratación de servidores públicos e instituciones públicas en todos los niveles;
3. período de prueba (consulte la Ley de Funcionarios Públicos para gestionar el personal de instituciones públicas) y trabajar en instituciones públicas durante el período de prueba Personal
4. una institución pública, con un período de servicio prescrito y el período de servicio no haya vencido;
5. Estar destituido del cargo por menos de 5 años. Los funcionarios públicos;
6. enumerados como objetivos de castigo conjunto por deshonestidad de acuerdo con las leyes y reglamentos y no cumplen con las condiciones para esta introducción;
7. Personal militar;
8. Los solicitantes no deberán postularse. puestos con anulación después de la solicitud;
9. Agencias dentro del ámbito de la ciudad de Xinzhou (condado, ciudad, distrito) (instituciones públicas administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos) y personal de instituciones públicas;
10 No se permite el empleo a quienes hayan trabajado como funcionarios públicos (personal de instituciones públicas regidas por la Ley de Funcionarios Públicos) o que hayan trabajado como personal de instituciones públicas después de haber realizado el examen;
11. Otras situaciones en las que el registro está prohibido según lo estipulado en las leyes, reglamentos y políticas pertinentes.
Entre las condiciones de contratación anteriores, salvo que se especifique lo contrario, la fecha límite es la fecha de anuncio.
IV.Procedimientos de implementación
(1) Anuncio
La información sobre la introducción de talentos de alto nivel se obtiene a través del sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Social de Shanxi. Seguridad () y la organización de la ciudad de Xinzhou Publicado en el sitio web (/), examen del personal del sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Xinzhou (/) y el sitio web del Gobierno Popular del condado de Baode (/).
1. Método y horario de registro
Este registro se realizará online. Los solicitantes deben enviar la versión electrónica de los materiales de solicitud relevantes (enviar archivos comprimidos) a la dirección de correo electrónico designada (bdxzzb331@163.com).
(1) Tarjeta de identificación de residente válida;
(2) Certificado de graduación, certificado de título, informe de certificación académica certificado por Xuexin.com, informe de certificación de título certificado por Xuexin.com; para el examen Para puestos como profesores en la escuela secundaria Baode y la escuela secundaria vocacional, se requieren certificados de calificación de maestros de escuela secundaria para puestos en hospitales del condado y hospitales de medicina tradicional china del condado, se requieren los certificados de calificación correspondientes;
( 3) Departamentos de empleo para graduados en todos los niveles, Prueba de materiales de almacenamiento de archivos emitidos por agencias de servicios de intercambio de talentos en todos los niveles y agencias de servicios públicos de empleo en todos los niveles;
(4) Formulario de registro para la introducción de talentos de nivel por algunas instituciones públicas en el condado de Baode en 2020 (Anexo 4);
(5) Fotografía reciente de 2 pulgadas con la cabeza descubierta (formato JPG).
Cada solicitante solo puede elegir un puesto para registrarse durante el período de registro, y el puesto seleccionado no se puede cambiar después del registro.
Hora de inscripción: 2020 165438 + 9:00 del 30 de octubre - 2020 65438 + 24:00 del 4 de febrero.
2. Revisión preliminar de calificación y consulta de resultados
Al registrarse en línea, se realizará una revisión de calificación. Antes de la revisión de calificaciones, el personal relevante debe organizarse de manera oportuna para revisar cuidadosamente las calificaciones del solicitante, y las opiniones de revisión deben proporcionarse al día siguiente de recibir el correo electrónico (dentro de los días hábiles). Los solicitantes que no cumplan con los requisitos de registro o no pasen la revisión deben explicar las razones con precisión si los materiales están incompletos, se debe anotar el contenido que falta, la solicitud se debe devolver al solicitante para que la complemente y se debe notificar al solicitante por teléfono; .
Al registrarse, la información presentada por el solicitante debe ser verdadera y precisa (la especialidad completada en el formulario de registro debe ser consistente con la especialidad indicada en el diploma universitario obtenido por el solicitante, y todas las calificaciones académicas deben solicitarse). Cualquiera que proporcione información de registro falsa será descalificado una vez verificado y será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los resultados de la revisión de calificación preliminar se notificarán por teléfono desde el día siguiente al envío de la información de registro hasta el 5 de febrero de 2020 (solo dentro de los días hábiles). Aquellos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar no pueden modificar la información de su solicitud, mientras que aquellos que aún no han sido reexaminados o que no aprobaron la revisión de calificación preliminar pueden modificar la información de su solicitud.
La introducción de talentos de alto nivel se realiza mediante entrevistas, inspecciones, etc. Si la proporción entre el número de personas que se presentarán y el número real de solicitantes alcanza o excede 1:5, se agregará una prueba escrita. Quienes realicen la prueba escrita recibirán su boleto de admisión antes de la notificación.
Esta introducción requiere que el número de solicitantes sea al menos 1:1. Si el número de solicitantes y el número de personas a presentar son inferiores a 1:1, la cuota de contratación se reducirá en consecuencia, de modo que el número de solicitantes y el número de personas a presentar alcancen 1:1. Si el número de personas a introducir se reduce a 1 y aún no llega a 1, los puestos y cupos introducidos quedarán anulados. Para puestos en los que es realmente difícil lograr una relación 1:1 debido a la escasez de profesionales, la cuota de introducción se puede ajustar previa solicitud de la unidad de presentación y con la aprobación del grupo líder de trabajo de talentos del comité del partido del condado. Si no se puede ajustar la cuota, el grupo líder reajustará las calificaciones de introducción y organizará una segunda inscripción después del estudio. Las posiciones y ubicaciones ajustadas se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Baode.
Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación preliminar deben prestar atención al sitio web del Gobierno Popular del condado de Baode de manera oportuna, mantener sus teléfonos móviles abiertos y esperar la notificación de la prueba escrita o la entrevista.
No hay tarifa de inscripción para presentar talentos de alto nivel.
(2) Prueba escrita
La prueba escrita se realiza en formato a libro cerrado, con una puntuación total de 100 y una duración de la prueba escrita de 120 minutos. La puntuación de la prueba escrita representa el 60% de la puntuación global.
Contenido de la prueba escrita: el 30% del puesto docente son conocimientos teóricos educativos (pedagogía, materiales didácticos, métodos de enseñanza), y el 70% son conocimientos profesionales del puesto solicitado. Los puestos médicos son públicos * * Los conocimientos básicos representan el 30% y los conocimientos médicos básicos representan el 70%. Otros puestos son públicos: los conocimientos básicos representan el 30% y las pruebas de capacidad profesional el 70%.
A la hora de realizar el examen, los candidatos deberán traer el mismo ticket de admisión que cuando se registraron y su DNI de residente en vigor. Aquellos con certificados incompletos no podrán realizar el examen. Si su tarjeta de identificación vence o se pierde, diríjase a la oficina de seguridad pública a tiempo para solicitar una tarjeta de identificación temporal.
Consulte el boleto de admisión al examen escrito para obtener detalles sobre el horario, el lugar y el tiempo de consulta de calificaciones del examen escrito.
(3) Revisión de calificaciones
De acuerdo con el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor, los candidatos para la revisión de calificaciones se determinarán en una proporción de tres veces el número de presentaciones laborales. , y los que empaten al final serán incluidos en la revisión de calificaciones. Si el número de finalistas no llega a 1:3, el número final se determinará en función del número real de personas.
Si la proporción entre el número de personas que se presentarán y el número de solicitantes reales no llega a 1:5, pasará directamente a la etapa de entrevista.
Para obtener la lista, la hora, el lugar y las precauciones, consulte el anuncio en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Baode (/). Tenga en cuenta que las consultas se realizarán sin previo aviso.
Quienes aprueben la prueba escrita y entren al reexamen de calificación deben acudir al sitio para el reexamen de calificación por sí mismos. Proporcionar el original y la fotocopia de su documento de identidad, registro de hogar o permiso de residencia (o la página de registro de hogar con la información de registro de su hogar impresa en ella) y los certificados académicos, certificados de calificación y otros certificados relevantes necesarios para las calificaciones laborales que los estudiantes extranjeros deben proporcionar; Los servicios de estudios en el extranjero de China del Ministerio de Educación. Las calificaciones académicas y los certificados de grado emitidos por el centro, si están empleados, también deben proporcionar pruebas de que la unidad acepta postularse (el personal de las instituciones públicas debe emitir la opinión del departamento competente de la unidad con las funciones de gestión de personal que estén de acuerdo); para aplicar); información de registro del hogar impresa en él), tarjeta de identificación y otros certificados relevantes (Certificado) Original y copia.
Si los documentos (certificados) están incompletos o los documentos (certificados) proporcionados no coinciden con las calificaciones para el puesto solicitado, o la información principal no es cierta, la calificación de la solicitud será cancelada. Si el personal importado no participa en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados, se considerará que se ha dado por vencido automáticamente. El departamento de revisión dará opiniones sobre los resultados calificados y no calificados de la revisión de calificación, emitirá avisos de entrevista a quienes aprueben, explicará las razones a quienes reprueban y los descalificará.
Si una persona que obtuvo la revisión de calificación confirma que abandonó la revisión de calificación o no la aprobó, los candidatos para la revisión de calificación se completarán en secuencia en una proporción de 1:3 de acuerdo a la puntuación de la prueba escrita de posición de mayor a menor, y aquellos que tengan menos de 1:3 serán reemplazados. Se determinará el número real de personas.
(4) Entrevista
La puntuación de la entrevista es de 100 puntos. Los candidatos a puestos docentes tienen 1 hora de preparación de lecciones independientes y 15 minutos de conferencia frente a los jueces. Contenido docente: El contenido del libro de texto de la asignatura correspondiente al puesto solicitado (consulte la convocatoria de entrevista para la versión específica del libro de texto).
Los candidatos a otros puestos se someterán a una entrevista estructurada de 10 minutos para una evaluación integral de la calidad. La puntuación de la entrevista representa el 40% de la puntuación global.
Los resultados de la entrevista y los resultados completos se anunciarán en el centro de pruebas y en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Baode (/) el mismo día.
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
Puntuación integral = puntuación de la prueba escrita × 60% + puntuación de la entrevista × 40%.
La puntuación global se redondeará a dos decimales. Si dos o más candidatos tienen el mismo puntaje general, el examinador físico determinará en orden de puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor. Si las puntuaciones de la prueba escrita son las mismas, se realizará una prueba adicional y las puntuaciones de los candidatos se ordenarán según la entrevista y las puntuaciones de las pruebas adicionales. Si ingresa directamente a la entrevista, la puntuación general = puntuación de la entrevista.
Si el número de personas que participan en la entrevista es menor o igual al número requerido para el puesto, el puntaje de la entrevista del candidato debe alcanzar 70 puntos o más. Aquellos con un puntaje inferior a 70 puntos no serán. permitió avanzar a la siguiente etapa.
(5) Examen físico e investigación
Con base en los puntajes de las pruebas integrales y la cuota de introducción al trabajo en una proporción de 1:1, los candidatos para el examen físico se determinarán en orden de puntuaciones altas a puntuaciones bajas. Vaya a un hospital general designado para un examen físico. Los elementos y estándares del examen físico se refieren a la "Revisión de las Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Prueba)" > "Manual de Operación del Examen Físico para el Reclutamiento del Servicio Civil (Prueba) > Aviso sobre Contenidos Relevantes" (Ministerio de Recursos Humanos y Asuntos Sociales). Seguridad [2065 438] No. 140). Los honorarios del examen físico correrán a cargo del personal importado si la conclusión del examen físico no es calificada y se requiere un nuevo examen, el nuevo examen se realizará en otro hospital con examen físico; calificaciones de examen del mismo nivel o de un nivel superior. El costo del examen físico correrá a cargo del personal presentado. Quienes no pasen el examen físico serán descalificados.
Las inspecciones se basan en estándares tanto de capacidad como de integridad política y en los requisitos del puesto a contratar, y adoptan diversas formas para comprender de manera integral la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, la autoconfianza. conciencia de disciplina, capacidad y calidad, actitud de trabajo, estudio y desempeño laboral y situaciones que deben evitarse. Los graduados de 2020 (excluidos los de 2018 y 2019) examinan principalmente la situación de aprendizaje de los candidatos y su desempeño ideológico y político diario durante la escuela. En principio, prevalecerán la evaluación de graduación escolar y otros materiales de certificación.
Para los graduados que ya están empleados en otros lugares, la unidad puede proporcionar el desempeño ideológico y político, las capacidades comerciales, el desempeño laboral y otros materiales del solicitante. Los solicitantes cuyas unidades aún no hayan sido confirmadas deberán contar con la comisaría de seguridad pública o el comité de la comunidad o aldea (barrio) donde se encuentre su registro de hogar para emitir prueba de su cumplimiento de las leyes y reglamentos, desempeño ideológico y político, etc. Si hay alguna pregunta sobre los materiales de certificación, la unidad de presentación puede realizar una nueva visita por teléfono, preguntar por carta o enviar personal a la escuela de posgrado, estación de policía, comunidad o comité de aldea (vecindario) donde se encuentra el solicitante para Realizar una investigación en el sitio y revisar la información de la solicitud y los materiales de archivo proporcionados por el solicitante. Se revisará la autenticidad y aquellos que no pasen la revisión serán descalificados. Quienes no participen en el examen físico y la inspección en el momento y lugar señalados se considerarán desistidos automáticamente.
Quienes no superen el examen e inspección física no serán contratados, y no se cubrirán las vacantes resultantes. Para las vacantes causadas por el abandono automático del examen físico y la inspección del personal introducido, los candidatos para el examen físico y la inspección se cubrirán en orden de puntuación más alta a puntuación más baja en una proporción de 1:1 con respecto a la cuota de introducción al puesto.
(6) Promoción del Empleo
Después de una investigación exhaustiva y los resultados de la evaluación de todos los aspectos, y determinados por el Grupo Líder de Trabajo de Talento del Comité del Partido del Condado, la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento del Comité del Partido del Condado publicará los resultados en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Baode (/) El período de publicidad es de 7 días hábiles. Si no hay objeciones, se completarán los procedimientos de empleo.
La introducción del talento se basará en el sistema de empleo y se incorporará a la gestión de personal de las instituciones públicas. Las organizaciones, organizaciones populares y departamentos de gestión de establecimientos se encargarán de los procedimientos de contratación, ingreso y empleo basándose en los documentos de empleo emitidos por el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado.
La introducción de talentos estará sujeta a un período de prueba, que se incluirá en el período de empleo. Quienes aprueben el examen después del período de prueba pasarán por los trámites y serán contratados oficialmente; quienes no aprueben el examen serán despedidos; En principio, la introducción de talentos requiere dos períodos de empleo después de la expiración del período de servicio, cada vez de 3 años y finalmente de 6 años. El personal contratado no podrá ser adscrito ni transferido durante el período de servicio.
Durante el período de empleo de los talentos introducidos, se proporcionará un subsidio de vivienda adicional de 2.000 yuanes por mes sobre la base del salario normal de la institución pública durante un período de 6 años. Serán descalificados quienes se retiren sin autorización o no superen la evaluación durante el período de servicio.
Las personas ajenas deben presentar su solicitud de buena fe. Si se da por vencido después de ingresar el anuncio público y los pasos posteriores, o si no se presenta con los materiales relevantes dentro del tiempo especificado sin razones justificables después de recibir el aviso de reclutamiento, sus calificaciones de reclutamiento serán canceladas y registradas en el archivo de integridad. De acuerdo con las disposiciones legales pertinentes, el contrato de trabajo (empleo) firmado por la persona que se presentará y el empleador original debe ser rescindido por la persona y el empleador original de acuerdo con las regulaciones pertinentes, y la transferencia debe ser negociada y acordada, de lo contrario el empleo no será concedido.
Supervisión e inspección del verbo (abreviatura del verbo)
El examen escrito, la entrevista, el examen físico y otros aspectos de la introducción de talentos de alto nivel son realizados por Baode
Comité de Inspección y Supervisión Disciplinaria Supervisar y establecer una línea directa de denuncia para anunciar al público, verificar cuidadosamente los informes, quejas y acusaciones de las masas, e investigar y tratar con severidad las infracciones disciplinarias tales como fraude, negligencia para beneficio personal y pronto.
El número de teléfono de supervisión y el número de teléfono de consulta anunciados en el anuncio contarán con personal dedicado de guardia durante el período de trabajo para garantizar que los candidatos puedan recibir consultas y quejas sobre temas relevantes de manera oportuna.
Línea directa de consultas:
Oficina de Talentos del Comité del Partido del Condado de Baode 18649308561
Comité de Gestión del Parque Económico y Tecnológico del Condado de Baode 15513201907
Escuela Intermedia Baode 18635024597
Escuela secundaria vocacional del condado de Baode 13935016641
Hospital popular del condado de Baode 13935017290
Hospital de medicina tradicional china del condado de Baode 18603502165
Teléfono de supervisión número:
Zhong* * *Comité de Supervisión e Inspección Disciplinaria del Condado de Baode 7312388
Verbos intransitivos y otros asuntos
1. La oficina líder del grupo explica. Los asuntos pendientes en el plan, así como los problemas importantes y las circunstancias especiales que surjan en el trabajo de introducción de talentos, serán decididos por el grupo de liderazgo de talentos del comité del partido del condado en la forma de "una persona, una política" y "un asunto, una discusión".
2. Esta vez invitamos talentos al público y no especificamos ni mantenemos libros de orientación para exámenes.
Confíe a cualquier organización o individuo la realización de clases de coaching y formación.
3. Los solicitantes siempre deben prestar atención a los avisos en el sitio web del portal del Gobierno Popular del condado de Baode y mantener abierta su información de contacto. Los candidatos son responsables de sus propios motivos, como obtener información incorrecta, afectar el reclutamiento, etc.
En 2020, algunas instituciones públicas del condado de Baode introducirán talentos de alto nivel. xlsx
Catálogo de orientación de configuración principal de aplicaciones de funcionarios públicos provinciales de Shanxi 2020. Documentos
Universidades de clase mundial y universidades de construcción de primera disciplina.
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En 2020, algunas instituciones públicas del condado de Baode introducirán públicamente formularios de registro de talentos de alto nivel. Documentos
Introducción al talento de alto nivel del condado de Baode
Oficina del grupo líder
165438+27 de octubre de 2020