¿Reclutamiento abierto de personal en el condado de Pingyuan, Texas, en 2023?
1. Ámbito y condiciones de contratación
(1) Tener nacionalidad china;
(2) Respetar la Constitución. y leyes;
(3) Tener buen carácter moral, adecuado a las condiciones físicas y calidad psicológica del cargo;
(4) Tener las calificaciones académicas, especialidades y habilidades requeridas para el puesto de contratación;
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(5) La edad debe ser menor de 40 años (nacidos después del 21 de febrero de 1982);
(6) Cumplir con las demás condiciones requeridas; para el puesto de contratación;
(7) Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos.
Militares en activo, recién graduados en activo, personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos, personas que hayan sido expulsadas del Partido, personas que hayan sido expulsadas de cargos públicos, personas que hayan sido incluidas en la lista conjunta de castigos por deshonestidad según la ley, y aquellos que hayan sido castigados por leyes y reglamentos. El personal que no esté autorizado a trabajar en otras circunstancias no podrá presentar su solicitud.
El personal formal (incluido el personal en período de prueba y el personal registrado) que haya trabajado en agencias e instituciones gubernamentales del condado de Pingyuan no puede presentar solicitudes, excepto aquellos que hayan trabajado en instituciones afiliadas a municipios (oficinas de subdistrito) durante más de 5 años.
No se permite a los candidatos postularse para cargos con situaciones de evitación estipuladas en el “Reglamento sobre Inhabilitación de Gestión de Personal de Instituciones Públicas” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438 09] N° 1).
Los funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios seleccionados por nuestra provincia antes de 2012, el personal del programa "Tres apoyos y un apoyo" seleccionado antes de 2016, el proyecto nacional "Servicio de voluntariado estudiantil de la Universidad Occidental" y el personal del proyecto de Shandong seleccionado antes de 2023 (deben ser estudiantes con ciudadanía de Texas, registro familiar de Texas o dedicados a trabajos de servicio comunitario en Texas). Así como los estudiantes de Texas que sean seleccionados por otras provincias para el proyecto nacional "Plan Oeste de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" antes de 2023, que hayan servido durante 2 años y hayan completado el período de servicio estipulado en el convenio (contrato) y hayan aprobado la evaluación, Puede postularse para puestos de reclutamiento de personal para proyectos de base orientados al servicio.
Durante el período de servicio, el período de servicio del personal del proyecto de base se calculará hasta el 30 de septiembre de 2023.
Aquellos que ya hayan disfrutado de políticas preferenciales y hayan sido contratados como funcionarios públicos o personal de instituciones públicas no podrán postularse nuevamente para puestos de contratación de personal de proyectos de base orientados a servicios.
El personal empleado formalmente con 5 años o más de experiencia laboral en instituciones públicas afiliadas a municipios (oficinas de subdistrito) en nuestro condado puede postularse para puestos de reclutamiento específicos calificados.
Los ciudadanos chinos residentes en Hong Kong y Macao pueden postularse para puestos calificados.
Los estudiantes taiwaneses que hayan obtenido títulos universitarios de tiempo completo en el continente y otros residentes taiwaneses que hayan obtenido calificaciones académicas reconocidas en el continente pueden postularse para puestos calificados en colegios y universidades, instituciones públicas de servicios culturales, centros médicos y instituciones de salud, etc
Los soldados universitarios retirados elegibles pueden postularse para los puestos de reclutamiento específicos para soldados universitarios retirados.
Los graduados de tiempo completo de escuelas técnicas superiores (colegios técnicos) que hayan obtenido calificaciones profesionales de técnico superior y técnico de reserva (incluido el técnico) (niveles de habilidad vocacional) al graduarse pueden solicitar calificaciones universitarias y universitarias, respectivamente. Posiciones condicionales.
Los estudiantes que han regresado de estudiar en el extranjero y aún no han obtenido la certificación de sus títulos académicos extranjeros (en el extranjero) pueden adoptar el método de "tolerancia al compromiso", lo que les permite tomar el examen primero y proporcionar una certificación de su títulos académicos extranjeros (en el extranjero) durante la etapa de inspección o examen físico.
Los solicitantes para enseñar en escuelas públicas primarias y secundarias deben ser aprobados por el departamento administrativo de educación a nivel del condado o superior.
Práctica social de los graduados universitarios, prácticas, experiencia laboral a tiempo parcial, etc.
Los años trabajados se acumulan en base al año completo y plazo de vencimiento, y los años trabajados se computan a partir del 21 de febrero de 2023.
Segundo, registro
(1) Registro personal
El registro adopta la forma de registro en línea, revisión preliminar en línea y pago en línea.
Sitio web de registro: (Sitio web del gobierno popular del condado de Pingyuan - Tablón de anuncios)
Hora de registro: 26 de febrero de 5438, de 9:00 a 16:00.
Horario de consulta: 21 de febrero de 2023 de 11:00 a 26 de febrero de 16:00.
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro designado, completar y enviar información personal verazmente según sea necesario, y cada persona está limitada a un puesto.
Los solicitantes pueden modificar la información de registro antes de la revisión de calificación preliminar y luego reemplazar automáticamente la información anterior.
Una vez que la información de registro pasa la revisión preliminar, no se puede cambiar.
Los solicitantes deben utilizar documentos de identificación válidos para registrarse y realizar el examen, y sus nombres, números de identificación y otra información personal deben ser verdaderos y consistentes.
Cualquier persona que registre maliciosamente información de registro o altere el orden de registro será descalificado una vez verificado.
La actuación del solicitante durante el periodo de solicitud será uno de los contenidos importantes de la inspección de contratación abierta.
Finalizado el plazo de inscripción, quienes no hayan superado la revisión preliminar o no hayan superado la revisión preliminar no podrán postular a otros puestos, ni podrán modificar o complementar la información de inscripción.
Se solicita a los candidatos que completen el registro lo antes posible y verifiquen el estado de revisión del sistema de registro personal de manera oportuna para evitar perder el tiempo de registro por diversas razones.
(2) Precalificación
Hora de revisión preliminar: 21 de febrero de 2023, 11:00-26 de febrero, 16:00
Autoridad de contratación abierta Una calificación preliminar La revisión se realizará en base a la información enviada por los candidatos para el registro en línea (sin días festivos).
(3) Pago online
Hora de pago: 21 de febrero de 2023, 11:00 - 27 de febrero, 16:00.
Aquellos que pasen la revisión de calificación preliminar iniciarán sesión en el sistema de registro y realizarán el pago en línea dentro del tiempo especificado. Aquellos que no completen los procedimientos de pago en línea después de la fecha límite se considerarán desistidos.
No se realizarán reembolsos después de un registro exitoso.
Aquellos que paguen correctamente iniciarán sesión en el sitio web desde las 9:00 del 14 de marzo de 2023 hasta las 9:30 del 18 de marzo de 2023 para descargar e imprimir el boleto de admisión al examen escrito, "Formulario de inscripción para Open Reclutamiento de personal en instituciones públicas en la ciudad de Dezhou", "Carta de compromiso de integridad para el personal de instituciones públicas" (se utiliza para la revisión de calificaciones previa a la entrevista, no se puede imprimir después de que se cierre el sistema de registro, imprímala a tiempo y consérvela adecuadamente) .
Los solicitantes deben pagar una tasa de examen escrito de 40 yuanes por materia.
Los solicitantes que deseen disfrutar de exenciones de las tasas de examen deben seguir los procedimientos de exención de acuerdo con los procedimientos prescritos.
(4) Reducir el plan de contratación y el informe de cambio de puesto
Después del registro en línea, si el número de solicitantes es inferior a 3 veces el plan de contratación y se planea contratar L personas, el plan de contratación se cancelará; la contratación prevista es 2. Para aquellos con más de 100 empleados, el plan de contratación se reducirá en consecuencia en una proporción de 1:3.
Para evitar el desperdicio de planes, con el consentimiento del departamento de contratación pública municipal, los planes a reducir o cancelar se ajustarán a los puestos con mayor número de solicitantes según los mismos principios que la unidad de contratación. o departamento de reclutamiento.
Si el plan de contratación se cancela porque no se alcanza el índice de apertura del examen, los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar para el puesto pueden postularse para el examen por su cuenta dentro del tiempo especificado y solo pueden postularse. para otros puestos calificados una vez. Aquellos que no pasen la revisión preliminar de calificación no podrán cambiar su solicitud.
Ten en cuenta que puedes cancelar el anuncio de la publicación después de confirmar el pago y mantener abierta tu información de contacto.
3. Prueba escrita, revisión de calificaciones y entrevista
(1) Prueba escrita
La prueba escrita solo cubre un tema, incluidas las leyes y regulaciones, políticas y teoría económica, políticas de actualidad, conocimientos básicos como conocimientos científicos y tecnológicos, condiciones provinciales y redacción integral.
La prueba escrita utiliza un sistema de cien puntos para calcular las puntuaciones de los candidatos.
Con el fin de garantizar la calidad básica del personal recién contratado, se establece la línea de puntuación para aprobar el examen escrito, que es determinada por el grupo líder de contratación abierta del condado en función del plan de contratación laboral y los resultados del examen escrito. .
El examen escrito se realizará en forma de examen unificado, estándares unificados y calificación unificada.
Si los candidatos tienen objeciones a los puntajes de las pruebas escritas, se manejarán de acuerdo con los "Métodos de consulta de puntajes del examen parcial del personal de la provincia de Shandong" (Lu Renshe Zi [2022] No. 140).
Hora de la prueba escrita: marzo de 2023, de 9:00 a 18:00 0:30.
El centro de exámenes escritos integrales está ubicado en el condado de Pingyuan. Los candidatos pueden realizar el examen escrito con su boleto de admisión al examen escrito y su identificación válida (de acuerdo con el registro).
(2) Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones del personal de contratación pública se realiza durante todo el proceso de contratación.
A partir de los candidatos que hayan obtenido la puntuación de la prueba escrita, los candidatos que entrarán a la entrevista se determinarán según el puesto de contratación y el número de reclutas, desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja sobre una base de 1. :3. Aquellos con puntajes empatados en las pruebas escritas en la parte inferior serán identificados como candidatos a la entrevista y anunciados al público de acuerdo con los procedimientos prescritos.
Si existen vacantes entre el número de personas que aprueban la prueba escrita, se cancelará la contratación si no se alcanza la proporción especificada, el número se determinará en función del número real de personas que aprobaron; la prueba escrita.
Los candidatos que ingresan al rango de entrevista deben realizar un nuevo examen según sea necesario. El departamento de reclutamiento llevará a cabo una revisión estricta de las calificaciones de los candidatos que ingresan al rango de entrevista y, al mismo tiempo, revisará el retiro de los candidatos. determinar quiénes cumplen las condiciones de contratación y ser responsable de los resultados del reexamen de calificación.
Si el resultado de la revisión de calificación no coincide con el resultado de la revisión preliminar en línea, prevalecerá el resultado de la revisión de calificación.
Se considerará que los candidatos que no se sometan a la revisión de calificación requerida se han dado por vencidos automáticamente.
Aquellos que no cumplan con los requisitos de solicitud luego de la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista.
Las vacantes causadas por abandono o descalificación se cubrirán en orden de puntaje alto a bajo en el examen escrito y se anunciarán al público.
(3) Entrevista
La entrevista adopta el método de entrevista de habilidad general.
Evalúa principalmente las habilidades y cualidades básicas que los candidatos deben poseer para participar en el trabajo, incluida la capacidad de análisis integral, la capacidad de organización y coordinación, la capacidad de expresión del lenguaje, la capacidad de comunicación de emergencia, la apariencia y la instrumentación, etc.
La puntuación de la entrevista se calcula en una escala de cien puntos y cada persona está limitada a 10 minutos. Solo quienes aprueben la entrevista podrán ingresar al ámbito de inspección y examen físico.
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
Cada candidato que participa en la entrevista paga una tasa de examen de 70 yuanes.
(4) Anuncio de resumen de la puntuación total
Una vez completados todos los exámenes, la puntuación total del examen de los candidatos se calculará en función de la proporción de las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas que contabilizan. 50% respectivamente.
Las puntuaciones de las pruebas escritas, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea.
Los candidatos para el examen físico se determinarán en números iguales en función de las puntuaciones totales de las pruebas, de mayor a menor. Si las puntuaciones totales para los puestos de contratación están empatadas, la lista de candidatos para el examen físico se determinará de mayor a menor en función de las puntuaciones de las pruebas escritas. Las puntuaciones de las pruebas escritas seguirán siendo las mismas.
Los puntajes totales de las pruebas y las clasificaciones laborales se anuncian en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Pingyuan.
4. Inspección y examen físico
Las vacantes causadas por fallas en la inspección y el examen físico o por renunciar a las calificaciones para la inspección y el examen físico se cubrirán en orden de acuerdo con los resultados totales del examen.
El departamento de gestión integral de personal de una institución pública puede determinar de forma independiente el orden de las inspecciones y exámenes físicos según la situación real y organizarlos en cantidades iguales.
(1) Investigación
Las inspecciones se pueden realizar de diversas formas según los requisitos del puesto, examinando principalmente el desempeño ideológico y político, la conducta moral, la capacidad y la calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo. y cumplimiento de leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, si existen situaciones que deben evitarse y el grado de adecuación al puesto de contratación, etc. y revisar más a fondo si la persona inspeccionada cumple con los requisitos laborales prescritos y si los materiales de información relevantes proporcionados son verdaderos y precisos.
Según las "Opiniones sobre una mayor gestión estricta de los archivos de cuadros" (Lu Zufa [2065 438 07] No. 2), los archivos de los objetos de inspección deben revisarse estrictamente, centrándose en las "tres edades, "Dos calendarios y una identidad".
Los problemas en los archivos deben investigarse cuidadosamente. Si el problema no se identifica y maneja adecuadamente, no se procesarán los trámites laborales.
El equipo de inspección debe buscar la verdad a partir de los hechos, evaluar el objeto que se inspecciona de manera integral, objetiva y justa, y redactar opiniones de inspección.
Se considerará que los candidatos que no acepten el examen y no proporcionen los materiales relevantes dentro del tiempo especificado se han dado por vencidos automáticamente.
(2) Examen físico
El examen físico debe realizarse en hospitales generales del nivel del condado o superior. Las normas y elementos del examen físico se implementarán con referencia a las Normas de examen físico y el Manual de operación de los funcionarios públicos. Si el estado tiene otras regulaciones, esas regulaciones prevalecerán.
Si un candidato no participa en el examen físico en el momento y lugar señalado sin el consentimiento del departamento de gestión integral de personal de la institución pública, se considerará abandonado.
El coste del examen físico correrá a cargo del solicitante.
Si el empleador o el solicitante tiene alguna pregunta sobre los resultados del examen físico, deberá plantearla dentro de los 7 días siguientes a la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico, y Los costos del reexamen correrán a cargo del solicitante.
La repetición de la prueba sólo se puede realizar una vez y los resultados están sujetos a la conclusión de la nueva prueba.
Los solicitantes que deliberadamente oculten enfermedades o antecedentes médicos que puedan afectar el empleo durante el examen físico no serán contratados; aquellos que se confabulen con el personal del examen médico para hacer trampa o pedir a otros que se hagan cargo del examen físico, intercambien o; Reemplazar muestras de prueba durante el examen físico será desestimado. Cancelación de calificaciones médicas.
Si por embarazo u otros motivos resulta inconveniente someterse a un examen físico, se deberá presentar con antelación una solicitud de suspensión del examen físico.
Si las condiciones físicas lo permiten, se podrá programar un examen físico en una fecha seleccionada, y el período de solicitud de excedencia no excederá de un año. De no hacerlo se considerará que se renuncia a la cualificación para el empleo.
Aquellos cuyo examen físico esté suspendido no podrán someterse a examen físico ni procedimientos de seguimiento, y se organizarán por separado después de aprobar el examen físico. El tiempo de incorporación al trabajo se basará en el tiempo real de empleo.
Las vacantes causadas por renunciar al examen físico o no aprobar el examen físico se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con las puntuaciones totales de los solicitantes para el mismo puesto.
5. Publicidad y empleo
Los candidatos que aprueben el examen, la inspección y el examen físico se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Pingyuan durante 7 días hábiles.
No se realizará ninguna sustitución una vez anunciada la lista de personal a contratar.
Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, el departamento de contratación pública emitirá un "Aviso de registro para la contratación de instituciones públicas" y el empleador gestionará los trámites pertinentes con el “Aviso de Registro”.
Si se informan y verifican problemas que afectan el empleo, no se otorgará el empleo.
La unidad empleadora y el personal empleado deberán firmar un contrato de trabajo de conformidad con la normativa y establecer una relación personal.
Entre ellos, los candidatos que postulen para los puestos fusionados serán seleccionados en orden según su clasificación de puesto.
El personal ocupado estará sujeto a un sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación. Vencido el período, serán contratados formalmente quienes no cumplan con los requisitos serán rescindidos del contrato de trabajo.
Se implementa un sistema de período de servicio para el personal de nueva contratación, siendo el período mínimo de servicio de 5 años (incluido el período de prueba).
6. Organización del examen
El reclutamiento abierto del personal de reclutamiento público del condado de Pingyuan está organizado e implementado por el Grupo líder de reclutamiento abierto del condado y está sujeto a supervisión social.
El reclutamiento se adhiere a los principios de apertura, equidad y equidad, e implementa "cinco divulgaciones" del alcance del reclutamiento, los puestos, los procedimientos, los resultados de los exámenes y los resultados del empleo.
El personal y los candidatos que violen las normas de contratación y sean verificados mediante informes de nombres reales serán tratados de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de infracciones de disciplina y violaciones en la contratación pública por parte de candidatos que sean instituciones públicas". La contratación deshonesta se incluirá en el expediente de infracciones de contratación pública por parte de instituciones públicas.
Siete. Otros
Durante la implementación de la organización de contratación abierta, se implementarán medidas pertinentes de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de la nueva infección por coronavirus, y los acuerdos de trabajo pertinentes se ajustarán adecuadamente cuando sea necesario.
Los términos "arriba", "abajo" y "antes" en los folletos, puestos y otra información publicada para este reclutamiento incluyen el nivel actual y el número básico.
Los asuntos pendientes relacionados con la contratación pública de personal en las instituciones públicas del condado de Pingyuan se llevarán a cabo de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre contratación pública de instituciones públicas.
Los avisos, anuncios, anuncios públicos y otra información laboral de seguimiento de la contratación se publicarán a través del sitio web del Gobierno Popular del condado de Pingyuan.
Los candidatos siempre deben prestar atención a la información relevante durante el registro, examen escrito, revisión de calificaciones, entrevista, inspección, examen físico, anuncio público, etc., y mantener abierto el número de contacto dejado durante el registro.
Si pierdo información importante por mis propios motivos, que afecta mi empleo durante el examen, seré responsable de ello yo mismo.
Esta contratación abierta no especifica los materiales de examen y no autoriza a ninguna organización a realizar cursos de formación.
Política de contratación
Tecnología de registro en línea
Correo electrónico: pyxrsjsgk@dz.shandong.cn.
Oficina del grupo líder de reclutamiento público del condado de Pingyuan
16 de febrero de 2023
Adjunto:
1.2023 Empresas del condado de Pingyuan Personal de reclutamiento abierto de la unidad cronograma de posiciones.
2.2023 Las instituciones públicas del condado de Pingyuan abren instrucciones de registro de personal de contratación.
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