Anuncio de 2013 sobre la contratación de personal de radio y televisión en el centro de noticias del distrito de Aihui, ciudad de Heihe, provincia de Heilongjiang

Para mejorar la calidad y el nivel de publicidad, crear características locales y columnas de calidad, promover y mostrar la nueva imagen y estilo del distrito de Aihui, el Centro de Noticias del distrito de Aihui planea contratar personal de radio y televisión. al público 30 personas.

1. Condiciones básicas

(1) Condiciones básicas que deben cumplir

1. Edad entre 21 y 35 años;

2, tener la nacionalidad de la República Popular China;

3. Respetar las leyes y reglamentos nacionales, y tener buena conducta moral;

4. Tener el nivel educativo requerido para desempeñarse responsabilidades laborales, conocimientos, capacidad, habilidades profesionales y condición física, sentido de responsabilidad, fuertes habilidades de comunicación, actitud laboral proactiva, trabajo duro y dedicación.

5. Amar la industria de la radio y la televisión, estar dispuesto a contribuir y ser proactivo. Tener una gran capacidad de ejecución, capacidad de coordinación de equipos y capacidad organizativa integral.

(2) No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:

1. Los que hayan sido objeto de sanción penal o de reeducación por el trabajo

2. Haber sido despedido del servicio público, expulsado de la escuela;

3. Sospechoso de faltas disciplinarias que están bajo revisión y no se ha llegado a ninguna conclusión;

4. Otros que no cumplan con las condiciones de solicitud.

2. Contratación de personal y requisitos relacionados

(1) 16 miembros del personal de televisión

1. 7 directores y reporteros de televisión

2 directores de estaciones de televisión, 3 reporteros, 2 escritores

Requisitos: sin límite de hombres o mujeres, graduados con especialización en lengua y literatura china, director de radio y televisión o periodismo, licenciatura o superior. Tener sólidas habilidades de redacción y ser capaz de completar de forma independiente la redacción y redacción de artículos de noticias de televisión.

2. Cinco personas en la categoría de postproducción de TV

Dos postproductores de informativos, dos postproductores de largometrajes y un productor de publicidad.

Requisitos: 2 hombres, graduados en informática y carreras afines, título universitario o superior, o graduados de otras carreras pero dedicados a trabajos en medios (noticias, temas especiales, postproducción publicitaria) durante más de tres años. , capaz de operar hábilmente software no lineal relacionado puede completar mejor las tareas de producción de programas de televisión.

3. 4 personas en las categorías de tecnología de TV y transmisión

1 mantenedor de equipos, 2 trabajadores de recopilación y producción de video en el departamento de control de transmisión y 1 personal de check-in en el control de transmisión departamento.

Requisitos: todo hombre, título universitario o superior, graduado en carreras relacionadas, tener sólidas habilidades profesionales, tener la capacidad de operar, mantener y administrar el sistema de transmisión de televisión, tener cuidado en el trabajo, tener un fuerte sentido de responsabilidad, y poder adaptarse a trabajar dos turnos.

(2) 14 empleados de transmisión

1. Estación de radio yo y 13 presentadores

Requisitos: 4 de ellos son hombres, con un título universitario o superior, tener la capacidad de recopilar, editar, transmitir, organizar y planificar, fuertes habilidades de escritura, fuerte adaptabilidad en el sitio, puntos de vista y opiniones independientes, actitud laboral correcta, valores profesionales correctos, buena calidad de voz en la transmisión y fuerte competencia de expresión oral y habilidades de comunicación. . Se dará prioridad a aquellos que sean buenos presentando y comentando programas de noticias y actualidad.

2. 1 personal técnico y de producción de estaciones de radio

Requisitos: hombre, licenciatura o superior, capacidad para operar y mantener equipos de audio, dominio del software de producción de audio (cool edit o adobe audición, herramientas profesionales, etc.).

3. Horario y lugar de inscripción

1. Horario de inscripción: del 12 al 20 de noviembre.

2. Lugar de registro: Sala de Archivos en el cuarto piso, No. 108 Yingen Road, ciudad de Heihe.

4. Información a proporcionar al registrarse

1. Original y 1 copia del certificado de graduación, 1 original y 1 copia del título;

2, original y copia del DNI de residente vigente

3. 1 perfil personal y 1 comprobante de desempeño personal válido (enumerados en formato lista, indicando el nombre del premio, el nombre de la publicación y el nivel); , clasificación del autor y otra información);

4. 3 fotografías recientes de rostro completo, en color, de 2 pulgadas, estándar, sin sombreros.

5. Métodos de contratación

(1) Revisión de calificaciones

Revisar las calificaciones de los candidatos, determinar los candidatos calificados, notificar a los candidatos sobre el examen y emitir boletos de admisión. El examen se realiza mediante una combinación de prueba escrita y entrevista. La prueba escrita va seguida de la entrevista. La puntuación total es de 100 puntos. El examen escrito y la entrevista serán fijados por un grupo de expertos y servirán como jueces para comprobar los conocimientos profesionales según los diferentes puestos solicitados.

(2) Prueba escrita

La prueba escrita tiene una puntuación de 50 puntos, siendo 20 puntos para materias públicas y 30 puntos para conocimientos profesionales;

(3) Entrevista

La entrevista vale 50 puntos y se realizará mediante entrevistas estructuradas y operaciones prácticas.

(4) Los puntos de bonificación son 15 puntos

1. Obras de radio, cine y televisión premiadas: 4 puntos; nivel provincial 3 puntos; nivel municipal 2 puntos (distrito); ) ) nivel 1 punto. Se requieren los certificados correspondientes válidos y verificables.

2. 6 puntos por experiencia en prácticas: 6 puntos por trabajar en el departamento de radio y televisión durante más de tres años (inclusive); 5 puntos por tres o dos años (inclusive); un año (inclusive) Un año) 4 puntos; menos de un año 3 puntos. La unidad de pasantía deberá expedir un certificado de pasantía (que incluya tiempo, experiencia, cargo, identificación y certificador) y sellarlo con su sello oficial.

3. 5 puntos para calificaciones académicas: 5 puntos para estudiantes de posgrado unificados; 4 puntos para estudiantes de posgrado en el trabajo; 3 puntos para estudiantes universitarios de tiempo completo de universidades o especialidades clave; 2 puntos para estudiantes completos; -tiempo estudiantes universitarios de universidades ordinarias o de carreras.

Después de aprobar el examen, los candidatos se determinarán en orden descendente de puntuaciones. La puntuación total se calculará sumando las puntuaciones de las pruebas escritas, las puntuaciones de las entrevistas y los puntos de bonificación con dos decimales.

El examen escrito, la entrevista y la revisión de los puntos de bonificación serán supervisados ​​por la Oficina de Supervisión. La hora y el lugar se notificarán más adelante.

6. Publicidad y Reclutamiento

Después de la investigación y la decisión del Grupo de Liderazgo de Reclutamiento del Distrito de Aihui, la lista de candidatos a ser contratados se publicará en los medios relevantes del Distrito de Aihui durante el 7 Días, si no hay objeciones después del período de anuncio público, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las normas pertinentes. Firmar un "Contrato de Trabajo" con el empleador. El período de empleo es de un año. Una vez vencido el período de empleo, el empleado puede renovarlo después de aprobar la evaluación.

7. Beneficios relacionados

Una vez contratado, el salario será salario base más desempeño y se pagarán cinco seguros. Los estándares salariales los determinan los departamentos pertinentes.

8. Medidas de gestión

Cada año se implementa una gestión dinámica del personal contratado. Hay tres tipos de contratación: contratación de sucursal, contratación de escritorio y contratación de departamento. la contratación de la oficina se puede considerar para el empleo formal, el personal destacado contratado en la estación y los departamentos se repone gradualmente.

9. Disciplina de Reclutamiento

El personal que cumpla las siguientes circunstancias será descalificado del empleo.

(1) Falsificar, alterar documentos, certificados u obtener calificaciones a través de otros medios inadecuados

(2) Los solicitantes hacen trampa durante los exámenes y evaluaciones;

(3) Existen otras infracciones disciplinarias.

10. Establecer un grupo líder para el reclutamiento abierto del Centro de Noticias del Distrito de Aihui

Líder del equipo: Miembro del Comité Permanente del Comité del Distrito de Xuyu Aihui, Subdirector Ejecutivo del Gobierno del Distrito

Guo Jianhua, miembro del Comité Permanente del Comité del Distrito de Aihui y Director de Propaganda

Líder adjunto del equipo: Dong Zhaoxing, Director Adjunto del Departamento de Organización del Comité del Distrito de Aihui

Zhao Qinghai, director de la Oficina de Finanzas del distrito de Aihui

Pan Ke, director de recursos humanos y seguridad social del distrito de Aihui

Gu Hongbin, director de cultura, radio y cine del distrito de Aihui y Oficina de Televisión y Director del Centro de Noticias

Ji Yongtao, Subsecretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito de Aihui y Director de la Oficina de Supervisión

Miembros: Guo Shuying, director de la Oficina de Talentos del Departamento de Organización del Distrito de Aihui

Shi Yucheng, subdirector de la Oficina de Finanzas del Distrito de Aihui

Chen Guiyu, subdirector de recursos humanos y seguridad social del Director del Distrito de Aihui

Li Rui, miembro del Comité Permanente de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito de Aihui y subdirector de la Oficina de Supervisión

Chen Si, subdirector de Cultura, Radio, Cine y Televisión del Distrito de Aihui Oficina

El grupo líder tiene una oficina, que está ubicada en el distrito. En el Centro de Noticias, Liu Benlu, Xin Xing y Liu Jia son responsables del trabajo específico de la oficina de reclutamiento.

11. Este plan es explicado por el Grupo Líder de Reclutamiento Abierto del Distrito de Aihui