¿Cuál es la diferencia entre "Acuerdo de pasantías para estudiantes universitarios" y "Acuerdo de empleo"?

El contrato de prácticas solo debe ser válido durante el período de prácticas. El contrato de trabajo se emite a los recién graduados de la escuela donde se graduaron. Solo hay una copia para cada persona y hay varias copias en cada uno. copia. Cada copia tiene un número único que es válido como contrato laboral.

1. Los estudiantes universitarios a menudo tienen que firmar tres acuerdos antes y después de graduarse: acuerdo de prácticas, acuerdo de empleo y contrato laboral. Sin embargo, muchos estudiantes y empleadores no pueden distinguir las características y la efectividad de los tres acuerdos.

2. El convenio de prácticas se refiere a un convenio en el que los estudiantes de la escuela aprenden a través del trabajo práctico en la unidad de prácticas y aclara los derechos y obligaciones de ambas partes.

3. se refiere a los estudiantes en la escuela El acuerdo firmado con la escuela y el empleador antes de la graduación tiene como objetivo obligar al estudiante y al empleador a establecer una relación laboral después de la graduación;

4. una relación laboral entre el empleado y el empleador, aclarando ambas partes Un contrato de derechos y obligaciones.