¿Cuál será el proceso de contratación para algunas instituciones públicas en la ciudad de Dandong, provincia de Liaoning, en 2023?
El anuncio para la selección de 151 talentos destacados en algunas instituciones públicas en la ciudad de Dandong, provincia de Liaoning en 2023, se publicó el 23 de mayo. El horario de registro es desde las 9:00 del 23 de mayo de 2023 hasta las 12:00: 00 del 31 de mayo de 2023. La entrada de registro es el sitio web oficial de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Dandong (). Para facilitar que los candidatos comprendan rápidamente este examen de reclutamiento, la Red de Exámenes de Instituciones Públicas resolverá el proceso de reclutamiento de 2023 para algunas instituciones públicas en la ciudad de Dandong. , Provincia de Liaoning.
Proceso de contratación para algunas instituciones públicas en la ciudad de Dandong, provincia de Liaoning en 2023:
(1) Divulgación de información
La información del puesto de contratación está disponible oficialmente en Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Dandong Se publicará uniformemente en el sitio web () y en el sitio web oficial del departamento competente (o empleador).
(2) Registro en línea
1. Horario de registro: 9:00 horas del 23 de mayo de 2023 a 12:00 horas del 31 de mayo de 2023.
Durante el período de registro, los solicitantes convertirán los materiales de registro en archivos PDF en la siguiente secuencia numérica de contenido (el nombre del archivo es el nombre del puesto y el nombre) y los enviarán al correo electrónico del empleador para su registro. El candidato solo puede postularse para el puesto A. Cuando necesiten consultas sobre especialidades, calificaciones académicas, otras condiciones y otra información sobre las calificaciones de selección, los solicitantes pueden llamar directamente al número de contacto de la unidad de selección (consulte el anexo 3 para obtener más detalles), y la unidad de selección será responsable de las explicaciones.
2. Los materiales de solicitud incluyen:
(1) Una copia escaneada del "Formulario de solicitud de selección y reclutamiento público de talentos excelentes de 2023 para algunas instituciones públicas en la ciudad de Dandong" (anexo). 4) firmado por mí
(2) Copia escaneada de mi tarjeta de identificación de residente de segunda generación (anverso y reverso)
(3) "Verificación en línea del estatus de estudiante del Ministerio de Educación"; "Informe de verificación en línea del Ministerio de Educación" y "Informe de verificación en línea del Ministerio de Educación" consultados en Xuexin.com Copia escaneada del "Formulario de registro electrónico del certificado educativo";
(4) Copia escaneada de su propio certificado de graduación y certificado de título; maestría y los estudiantes de doctorado deben presentar el certificado de graduación, el certificado de grado y otros documentos relevantes del nivel académico anterior. El certificado académico registrado por el candidato debe ser de la misma especialidad que el certificado de grado; de lo contrario, no se cumplirán las condiciones de la solicitud; Los graduados universitarios ordinarios que abandonaron la escuela en 2021 y 2022 y no están empleados deben presentar su solicitud como recién graduados y deben presentar prueba de no estar empleados (Anexo 5). Entre ellos, si los archivos aún se conservan en la institución de graduación, el departamento de orientación laboral para graduados de la institución de graduación o el centro de orientación laboral para graduados de la universidad provincial emitirán un certificado si los archivos se han transferido a los departamentos de personal y educación de; los gobiernos a nivel de condado (ciudad, distrito) y superiores. Si lo conserva una agencia de servicios de talentos o una agencia de empleo para graduados, el departamento de almacenamiento de archivos correspondiente emitirá un certificado;
(5). ) Los graduados de doble primera clase de universidades de construcción de disciplina de primera clase deben proporcionar su especialización copia escaneada del certificado de doble disciplina de construcción de primera clase (sellado con el sello oficial de la escuela);
(6) Copia escaneada del certificado honorífico (incluido el certificado de concesión de beca);
(7) Escrito a mano por usted Copia escaneada de la carta de compromiso firmada.
La inscripción está sujeta a un sistema de compromiso de buena fe. La información completada por el solicitante debe ser verdadera y válida. Si se determina que los materiales son falsos, se cancelará su calificación para el examen o la solicitud. en cualquier momento.
(3) Revisión de calificaciones
El empleador deberá revisar y confirmar las calificaciones de registro del candidato en estricta conformidad con el anuncio y las calificaciones laborales. Examina principalmente la cédula de identidad, las calificaciones académicas, los certificados de grado, los certificados de calificación y los materiales de respaldo requeridos por las calificaciones y otras condiciones involucradas en la información de selección proporcionada por los solicitantes. La revisión de las calificaciones se realiza durante todo el proceso de selección. Una vez que se descubre que un candidato no cumple con los requisitos para el puesto solicitado o ha cometido fraude, el examen y las calificaciones de la solicitud del candidato se cancelarán inmediatamente.
(4) Examen y firma
1. Hora, lugar del examen y requisitos pertinentes. Los candidatos que tomen el examen estarán sujetos a una notificación telefónica del empleador. El empleador deberá notificar la hora específica del examen, el lugar y los requisitos pertinentes. Los solicitantes a quienes se les notifica que deben realizar el examen deben llevar sus tarjetas de identificación al lugar designado para realizar el examen.
2. Método de examen. El examen se realiza en forma de examen escrito, entrevista o prueba de competencias profesionales. El contenido del examen se centra en los conocimientos profesionales y las características de las responsabilidades laborales y refleja los requisitos de cualificación del personal seleccionado. La puntuación total del examen es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos. Los candidatos que no alcancen la puntuación para aprobar no podrán ser contratados.
De acuerdo con el orden de los puntajes de las pruebas, de mayor a menor, el personal contratado se determinará en una proporción de 1:1 de acuerdo con el plan de selección, y se firmará un "Acuerdo de Empleo para Graduados" con el empleador. .
(5) Examen físico e inspección
El examen físico lo organiza el empleador en un hospital con experiencia en exámenes de funcionarios públicos y exámenes físicos de contratación pública. El trabajo de examen físico se llevará a cabo de acuerdo con el "Aviso sobre la revisión de las Normas Generales para el Examen Físico (Juicio) de Reclutamiento de Funcionarios Públicos y el Manual de Operación del Examen Físico de Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016 ] N° 140) y demás normas. El coste del examen físico correrá a cargo de los candidatos. Si el solicitante tiene alguna pregunta sobre la conclusión del examen físico y requiere un nuevo examen, puede presentar la solicitud por escrito dentro de los 7 días posteriores a la recepción de la conclusión del examen físico. El reexamen sólo podrá realizarse una vez y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del reexamen.
Aquellos que hayan superado el examen físico serán identificados como las personas a inspeccionar. El departamento competente, junto con el empleador, realizará una investigación in situ y la comprensión de la actuación ideológica, política y moral. , capacidad profesional, desempeño laboral, etc. de las personas a inspeccionar, y realizar una investigación sobre el terreno de las personas a inspeccionar. Se revisan las condiciones de elegibilidad. Si durante la inspección se determina que el empleado no cumple con las condiciones laborales, se cancelará su calificación laboral y se informará claramente la conclusión y los fundamentos a la persona inspeccionada. Aquellos que aprueben el examen serán considerados candidatos al empleo.
(6) Publicidad y Contratación
La información del personal propuesto se publicará en el sitio web oficial de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Dandong () y en el sitio web oficial de la autoridad competente. departamento (o empleador), el plazo de publicidad es de 7 días hábiles.
Una vez finalizada la publicidad, se completarán los trámites de registro para aquellos que no tengan objeciones a la publicidad. Para aquellos que tengan dudas sobre el anuncio público, el empleador realizará una investigación y verificación y brindará opiniones de manejo. El personal contratado está sujeto a un sistema de período de prueba de acuerdo con la normativa (el período de prueba es de 12 meses). El período de prueba está incluido en la duración del contrato de trabajo. Quienes superen el período de prueba quedarán empleados formalmente; quienes no lo superen serán cancelados.
Lo anterior es todo el proceso de reclutamiento de candidatos de algunas instituciones públicas en la ciudad de Dandong, provincia de Liaoning, en 2023.