La oficina de seguridad social del municipio del condado de Fengdu, ciudad de Chongqing, donde se seleccionaron estudiantes universitarios para postularse en 2019, solicitó respuestas a preguntas sobre salarios y beneficios.

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Anuncio de la ciudad de Chongqing sobre la contratación de funcionarios públicos para el examen social en el primer semestre de 2010

[Autor: chongqinght Fuente: Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chongqing Clics: Actualización 1512 Hora: 2010/3/ 189:49:15〕

Ajustar fuente:

中*** Departamento de Organización del Comité del Partido Municipal de Chongqing

Recursos Humanos Municipales de Chongqing y Oficina de Seguridad Social

Oficina Municipal de Funcionarios Públicos de Chongqing

Contratación de funcionarios públicos mediante concurso público en el primer semestre de 2010

Anuncio

Tema de preparación del examen: contratación pública de Chongqing en el primer semestre de 2010 Temas especiales para el examen de funcionarios públicos

Con el fin de satisfacer las necesidades laborales de nuestras agencias municipales y legales, de acuerdo con la "Ley de Servicio Civil de República Popular China", "Reglamento de contratación de funcionarios públicos (prueba)" y "Medidas de implementación de contratación de funcionarios públicos municipales de Chongqing" (implementación de prueba)", el Departamento de Organización del Comité del Partido Municipal de Chongqing, el Departamento de Recursos Humanos Municipal de Chongqing y La Oficina de Seguridad Social y la Oficina Municipal de Funcionarios Públicos de Chongqing realizarán exámenes públicos en el primer semestre de 2010 para reclutar a no residentes por debajo del nivel de jefe de personal y otros puestos equivalentes. Hay 3.450 funcionarios en puestos directivos (incluidos 3.163 agentes de policía popular). , 287 de los cuales fueron seleccionados y reclutados entre estudiantes universitarios seleccionados por la municipalidad de Chongqing en 2008 para unirse al partido y a agencias gubernamentales en aldeas y ciudades), y 88 personal en agencias (unidades) administradas de acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos.

1. Alcance y objetivos del reclutamiento

(1) Personas cuya residencia permanente se encuentre dentro del área administrativa de Chongqing y que hayan obtenido un diploma universitario de educación nacional o superior (incluido Chongqing). nacionales que estudian fuera de la ciudad), 2010 graduados universitarios de fuera de la ciudad que estudian en Chongqing).

(2) Residentes no residentes de Chongqing que hayan obtenido un título universitario o superior de una institución general de educación superior de tiempo completo y una licenciatura o superior (incluidos los graduados universitarios recientes en 2010).

2. Condiciones de solicitud

(1) Poseer la nacionalidad de la República Popular China.

(2) Mayores de 18 años y menores de 35 años (nacidos entre el 31 de marzo de 1974 y el 31 de marzo de 1992). Entre ellos, entre los que solicitaron el examen de policía de seguridad pública, la edad de los estudiantes universitarios nació entre el 31 de marzo de 1984 y el 31 de marzo de 1992; la edad de los estudiantes universitarios nació entre el 31 de marzo de 1982 y el 31 de marzo de 1992; La edad de los estudiantes de maestría es entre el 31 de marzo de 1979 y el 31 de marzo de 1992; la edad de los solicitantes para el "puesto de aplicación de la ley de base" del Cuerpo Administrativo de Aplicación de la Ley de Tráfico de Chongqing es entre el 31 de marzo de 1981 y el 31 de marzo de 1992. .

(3) Apoyar la Constitución de la República Popular China.

(4) Tener buena conducta.

(5) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad. Entre ellos, quienes postulen a la policía de seguridad pública deberán cumplir con los estándares de examen físico para el empleo como policías populares, con vista desnuda mayor a 4.8 o visión corregida mayor a 5.0, hombres con una altura de 1.68 metros o más, y mujeres con una altura de 1,58 metros o más (incluidos los requisitos profesionales Los solicitantes de carreras de seguridad pública o puestos que requieran una maestría o superior deben tener más de 1,65 metros de altura para los hombres y más de 1,55 metros de altura para las mujeres. Para postularse para la Fuerza de Policía Popular en Reeducación penitenciaria a través del trabajo, debe cumplir con los estándares de examen físico para el empleo como Oficial de Policía Popular y tener ambos ojos desnudos de 4,8 o superior o agudeza visual corregida de 5,0 o superior, altura masculina superior a 1,68 metros, altura femenina superior a 1,58. metros (entre ellos, la altura de los candidatos para puestos médicos judiciales es masculina por encima de 1,65 metros, solicite la ciudad de Chongqing. El personal del "puesto básico de aplicación de la ley" del Cuerpo Administrativo de Aplicación de la Ley de Tráfico debe tener una visión desnuda o corregida de 4,9 o); arriba, una altura masculina de 1,65 metros o más, y una altura femenina de 1,55 metros o más.

(6) Tener título universitario o superior de una Universidad Nacional de Educación y tener la capacidad laboral que cumpla con los requisitos del puesto.

(7) Tener las calificaciones requeridas para el puesto propuesto (ver Apéndice 1 para más detalles).

(8) Otros requisitos

Si el puesto de contratación requiere experiencia laboral (incluida experiencia laboral básica, experiencia laboral relevante, etc., consulte el Apéndice 1 para obtener más detalles), los solicitantes deben tener la correspondiente experiencia laboral experiencia.

Entre ellos, la experiencia laboral de base se refiere a la experiencia laboral de base y de primera línea de producción, es decir, la experiencia en agencias, empresas e instituciones gubernamentales y partidarias de condados y municipios, otras organizaciones económicas, organizaciones sociales y otras líneas de producción de base y de primera línea. experiencia laboral rural; ha servido en regimientos militares y regimientos equivalentes e inferiores. Se puede considerar que quienes han trabajado en la unidad tienen experiencia laboral de base. Experiencia laboral relevante se refiere a experiencia en especialidades, naturaleza laboral, etc. similares a las requeridas para el puesto de contratación. El tiempo de cómputo de las prácticas laborales finaliza el 31 de marzo de 2010. La experiencia de práctica social de los graduados universitarios mientras están en la escuela no se considera experiencia laboral.

Personas que han sido castigadas penalmente por delitos, personas que han sido despedidas del servicio público, personas que han cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de contratación en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles, activos El personal militar y los funcionarios públicos durante el período de prueba, los recién graduados que se encuentran actualmente estudiando, los funcionarios públicos que han sido despedidos por menos de 5 años y aquellos a quienes, en otras circunstancias, la ley les prohíbe trabajar como funcionarios públicos. permitido aplicar.

Además, no podrán postularse quienes postulen a la policía popular bajo cualquiera de las siguientes circunstancias: (1) Quienes hayan recibido reeducación a través del trabajo o educación correccional juvenil; (2) Quienes hayan recibido reeducación a través del trabajo o educación correccional juvenil; tienen sospechosos criminales que aún no han sido investigados; (3) Aquellos que han sido detenidos Destituidos (4) Recibieron castigo de advertencia o superior (sin incluir advertencias); (5) Corrupción moral, vandalismo, robo y otros malos comportamientos; 6) Los parientes consanguíneos directos y los parientes consanguíneos colaterales que tienen una influencia significativa sobre la persona han sido condenados a muerte; (7) Los parientes consanguíneos directos y los parientes consanguíneos colaterales que tienen una influencia significativa sobre la persona están involucrados en actividades para subvertir la política de mi país. poder en el país y en el extranjero.

3. Método de reclutamiento

El reclutamiento tomará una prueba escrita y una prueba física. Los solicitantes están limitados a la Policía Popular del campo de trabajo penitenciario, distrito y condado (incluidos los condados autónomos, lo mismo a continuación). ) la policía popular de seguridad pública y el Cuerpo Administrativo de Aplicación de la Ley de Tráfico de Chongqing. Los candidatos para "puestos de aplicación de la ley de base" se llevarán a cabo de la misma manera que se indica a continuación, incluidas entrevistas, exámenes físicos e inspecciones. Los solicitantes competirán por el mismo puesto en el mismo. Unidad y ser contratado por separado.

IV.Procedimientos de registro

(1) Consulta de puesto

Detalles de los puestos de reclutamiento específicos de cada unidad de reclutamiento, indicadores, categorías de examen, calificaciones para los puestos propuestos, etc. Ver anexo 1.

Si los puestos de contratación tienen requisitos profesionales, se implementará de manera uniforme el "Catálogo de orientación profesional para el examen de contratación de funcionarios públicos de Chongqing en el primer semestre de 2010 (prueba)" (consulte el Apéndice 2 para obtener más detalles).

(2) Inscripción online

Todas las inscripciones para este examen se realizarán online y no habrá inscripción presencial.

1． Envíe su solicitud. Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chongqing para ingresar al sistema de registro del 26 al 31 de marzo de 2010 y enviar sus solicitudes. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en una unidad para registrarse. No pueden registrarse con los números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo. La tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser consistente. Al registrarse, los solicitantes deben leer atentamente la Carta de Compromiso de Integridad, completar toda la información de la solicitud de manera veraz y precisa, cargar fotografías electrónicas (formato jpg, menos de 20 kb) y recordar con precisión el número de serie de registro (el número de serie de registro es la confirmación de registro). , descargar e imprimir número del candidato) Bases importantes y palabras clave para asuntos como boletos de admisión y consultas de puntaje). Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen o del empleo tras la verificación.

2. Revisión inicial de calificaciones. Los distritos de reclutamiento, condados y departamentos municipales llevarán a cabo una revisión preliminar de las calificaciones en línea en función de los materiales enviados por los solicitantes en línea y las condiciones de la solicitud de empleo, y proporcionarán opiniones de revisión dentro de los 2 días posteriores al registro de los solicitantes. No se denegará la inscripción a quienes cumplan las condiciones de solicitud; quienes no superen el examen deberán explicar los motivos. Para aquellos que aprueben la revisión de calificación, los departamentos de reclutamiento del distrito, condado y municipio deben descargar e imprimir la información de registro del candidato para usarla durante la revisión e inspección de calificación.

3． Consultar los resultados del examen preliminar de cualificación. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro dentro de los 2 días posteriores a completar la información de registro para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar. Si la solicitud no pasa la revisión debido a información incorrecta, se puede modificar a tiempo antes del 2 de abril y se realizará nuevamente la revisión de calificación preliminar. Quienes no aprueben la revisión preliminar de calificación no podrán realizar el examen. Los solicitantes deben elegir cuidadosamente la unidad y el puesto que solicitan. Una vez aprobada la revisión de calificación, los solicitantes no pueden cambiar la unidad y el puesto que solicitan. (Si los solicitantes tienen alguna pregunta sobre los resultados de la revisión de calificación, pueden consultar los departamentos de distrito, condado o municipal responsables del reclutamiento. El número de contacto se muestra en el Apéndice 1).

4. Paga en línea. Después de pasar la revisión preliminar de las calificaciones, los solicitantes deben pagar en línea antes del 4 de abril (según las disposiciones de Yuren Price [2006] No. 144, la tarifa de inscripción al examen escrito de la función pública es de 50 yuanes por persona por materia) y confirmar la referencia. . Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en una unidad para la confirmación del registro.

Se considerará que aquellos que no confirmen el pago dentro del tiempo especificado después de registrarse en línea han renunciado automáticamente a sus calificaciones de registro. El procedimiento de confirmación específico se lleva a cabo según las indicaciones de la red.

Los solicitantes que pertenecen a familias urbanas que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional y a familias rurales absolutamente pobres pueden quedar exentos de las tasas de examen. Al registrarse y confirmar el pago, los solicitantes de familias urbanas que disfrutan de la seguridad mínima de vida nacional deben presentar el certificado de disfrute de la seguridad mínima de vida y la garantía mínima (copia) emitidos por el departamento de asuntos civiles en o por encima del nivel del condado donde se encuentran sus familias. Los solicitantes de familias absolutamente pobres en áreas rurales deben Con el certificado de pobreza especial emitido por la oficina de alivio de la pobreza en o por encima del nivel del condado donde se encuentra la familia y la tarjeta de expediente de situación básica (copia) de la familia de pobreza especial, el personal puede. presentar su solicitud el día hábil anterior al 2 de abril (de lunes a viernes, de 9:00 a. m. a 12:00 a. m., de 13:00 p. m.: 30 a 17:30 p. m., lo mismo a continuación) vaya al Centro de examen de personal de Chongqing para solicitar la exención del examen honorarios. También puede pagar en línea primero e ir al Centro de Examen de Personal de Chongqing con los materiales de certificación anteriores para realizar el procedimiento de reembolso el día hábil antes de que comience el examen escrito. Si la solicitud no se completa dentro del plazo, ya no se eximirá del pago de la tarifa del examen.

Los solicitantes de las siguientes cuatro categorías que disfruten de la política de puntos de bonificación para exámenes escritos de materias públicas deben acudir al Centro de Exámenes de Personal Municipal de Chongqing del 7 al 9 de abril para realizar los procedimientos de confirmación de puntos de bonificación después de la confirmación del registro. y pago: los solicitantes de minorías étnicas que postulen para funcionarios públicos en áreas minoritarias (consulte el Apéndice 3 para obtener más detalles) deben tener el original y la fotocopia de su certificado de minoría étnica y su tarjeta de identificación (o proporcionar el libro de registro del hogar y la tarjeta de identificación de los ganadores de los documentos pendientes); del "Foro de Talentos Juveniles de China Chongqing" deben poseer un Certificado de Premio. A partir del 31 de marzo de 2010, los estudiantes universitarios que hayan trabajado en la región administrativa de Chongqing dentro del año posterior a la expiración de su período de servicio y hayan obtenido el "Formulario de Evaluación de Servicio"; y que aún no han expirado pero han servido durante más de 1 año y han pasado la evaluación se han ofrecido como voluntarios para servir a los voluntarios del programa Oeste (Chongqing), traigan el "Formulario de Evaluación de Servicio" y su tarjeta de identificación al Servicio de Voluntariado Estudiantil de la Universidad de Chongqing Occidental Oficina de Proyectos del Programa para registrarse Después de la aprobación, la oficina proporcionará la lista oficial al Centro de Examen de Personal de Chongqing; a partir de marzo de 2010. El 31 de marzo, los solicitantes que participaron en el programa "Tres apoyos y un apoyo" de Chongqing antes de 2008 expiraron el servicio. período y aprobó la evaluación y obtuvo el Certificado de servicio "Tres apoyos y un apoyo" para graduados universitarios dentro de 1 año se solicitará directamente al gobierno municipal de Chongqing. La Oficina de Gestión y Coordinación del Trabajo "Tres apoyos y una asistencia" realizará un informe telefónico, y después de la aprobación, la oficina proporcionará una lista oficial al Centro de Examen de Personal Municipal de Chongqing. Quienes no presenten su solicitud dentro del plazo dejarán de disfrutar de la política de puntos extra.

La lista de candidatos con puntos extra fue anunciada por el Centro de Examen de Personal Municipal de Chongqing en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chongqing el 26 de abril de 2010. Los elementos públicos para puntos extra para solicitantes de minorías étnicas son: nombre, género, origen étnico, lugar de residencia registrado; los elementos publicitarios para los puntos de bonificación para los ganadores destacados del "Foro de Jóvenes Talentos de China Chongqing" son: nombre, título del trabajo, tiempo de concesión de puntos de bonificación para "Tres apoyos y una asistencia"; estudiantes universitarios y solicitantes voluntarios occidentales (Chongqing) Los elementos publicitarios son: nombre, sexo, ubicación del servicio.

5． Imprime el boleto de admisión. Si pasa la revisión de calificación de registro en línea y paga la tarifa del examen de registro, puede iniciar sesión en el sistema de registro de la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chongqing desde las 9:00 del 20 de abril hasta las 24:00 del 24 de abril de 2010 para imprimir su admisión. boleto (use papel A4 Imprima (asegúrese de que la escritura a mano y las fotografías sean claras) y el día del examen, vaya al lugar del examen especificado en el boleto de admisión con su boleto de admisión original y su tarjeta de identificación para realizar el examen a tiempo. La responsabilidad de realizar el examen por impresión tardía del boleto de admisión correrá a cargo del candidato.

5. Examen

El examen consta de una prueba escrita y una entrevista. Excepto para puestos cuyos requisitos profesionales sean únicamente en el campo de la seguridad pública o cuyas calificaciones académicas sean de posgrado o superiores, así como puestos en puestos médicos penitenciarios de seguridad pública y puestos médicos judiciales, la proporción entre los indicadores de reclutamiento y el número de solicitantes debe cumplir la proporción de entrevistas para cada puesto de contratación (consulte el anexo 1 para obtener más detalles) o superior Solo cuando se alcance la proporción se podrá iniciar el examen. Si no se alcanza la proporción, la cuota de contratación se reducirá o cancelará. Para los puestos que se cancelan porque el número de solicitantes no cumple con el índice de apertura de la prueba escrita, el Centro de Examen de Personal de Chongqing reembolsará a los candidatos que hayan pagado por el puesto o los transferirá a otros puestos que cumplan con las condiciones de la solicitud con el consentimiento del candidatos.

El programa del examen se publica en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chongqing y los candidatos pueden descargarlo ellos mismos.

(1) Prueba escrita

La prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado. Las materias oficiales de la prueba escrita incluyen "Prueba de Habilidad Profesional Administrativa" y "Aplicación de la Teoría". , cada materia vale 100 puntos.

El examen escrito se divide en 4 categorías. Las materias del examen escrito de la Categoría 1 son "Prueba de capacidad vocacional administrativa" y "Ensayo de solicitud" A se refiere al "Ensayo de solicitud A" en el programa de examen. Las materias del examen escrito de la Categoría 2 son ". Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa" y "Ensayo de Solicitud" B se refieren a "Ensayo de Solicitud B" en el programa de exámenes, lo mismo a continuación, los tres tipos de materias de examen escrito son "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa", "Ensayo de Solicitud" B y "Prueba de Prisión". Conocimientos Profesionales”, y las materias de examen escrito de cuarto tipo son “Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa” y “Ensayo de Solicitud” B y “Conocimientos Profesionales en Reeducación por el Trabajo”. Consulte el Apéndice 1 para obtener detalles de las categorías de examen para cada puesto.

La prueba escrita se realizará el día 25 de abril de 2010. Las modalidades específicas son:

09:00-11:00 horas “Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa”

Tarde 14:00-16:30 "Shen Lun"

17:00-18:30 "Conocimientos profesionales penitenciarios"

"Reeducación a través del conocimiento profesional laboral"

Puntos extra Método: El Centro de Examen de Personal Municipal de Chongqing sumará puntos antes de delinear la línea de puntuación para aprobar el examen escrito. Los solicitantes de minorías étnicas, voluntarios de China occidental (Chongqing) y estudiantes universitarios del programa "Tres apoyos y un apoyo" recibirán 5 puntos adicionales. Los ganadores del trabajo destacado "Foro de talentos juveniles de China Chongqing" recibirán 10 puntos adicionales; , y los ganadores del premio a la nominación de artículos excelentes recibirán 5 puntos adicionales. El ganador del premio a la lista corta de artículos recibirá 2 puntos.

La puntuación aprobatoria del examen escrito la determina uniformemente la Oficina de Servicio Civil Municipal de Chongqing.

(2) Revisión in situ de las calificaciones de registro

Entre los que aprueban el examen escrito, los que ingresan a la entrevista (prueba de aptitud física, prueba de conocimientos profesionales adicionales) en proporción a la entrevista (prueba de aptitud física) debe ser relevante. Envíe la información del certificado a la ubicación designada (consulte el anexo 1 para obtener más detalles) y los departamentos del distrito, condado y municipio llevarán a cabo una revisión de calificación. Durante la revisión de calificación, los candidatos deben proporcionar un original y una copia de los materiales de certificación pertinentes requeridos por este anuncio. Específicamente, deben proporcionar su certificado de graduación (título), cédula de identidad, registro de domicilio, así como prueba de experiencia laboral y profesional. Certificado de calificación requerido para el puesto de contratación. O dominio de un idioma extranjero y otros materiales de apoyo. Además, los estudiantes seleccionados por la municipalidad de Chongqing en 2008 también deben poseer el "Acuerdo de la municipalidad de Chongqing sobre el envío de estudiantes universitarios a trabajar a nivel de base en municipios y municipios" original. Los graduados universitarios que aún no hayan obtenido sus diplomas en 2010 también deben poseer el título. "Examen de funcionario público de contratación pública municipal de Chongqing 2010" firmado por la escuela "Formulario de recomendación de inscripción" (consulte el anexo 5 para obtener más detalles). Si el solicitante no cumple con las condiciones de calificación de registro después de la revisión (incluidos los requisitos de altura para los candidatos y aquellos que no cumplen con las condiciones en la prueba inicial durante la revisión in situ de las calificaciones de registro) o renuncia voluntariamente, las calificaciones del candidato para la entrevista (prueba de aptitud física, prueba adicional de conocimientos profesionales) se cancelará y la vacante se cancelará. Con la aprobación de la Oficina de Funcionarios Públicos Municipales de Chongqing, los candidatos con resultados calificados en exámenes escritos que soliciten el mismo puesto en la misma unidad pueden completarse en orden de puntuación más alta a puntuación más baja.

(3) Prueba de aptitud física

Los sujetos de la prueba de aptitud física son aquellos que postulan para los "puestos de aplicación de la ley de base" de la Policía Popular de Reeducación Laboral Penitenciaria, el Distrito y Policía Popular de Seguridad Pública del condado y Cuerpo de Aplicación de la Ley Administrativa de Tráfico de Chongqing. Los candidatos para la prueba de aptitud física se determinan en orden de puntajes altos a puntajes bajos entre los candidatos calificados para la prueba escrita en la misma unidad y el mismo puesto según la proporción de la prueba de aptitud física. De acuerdo con el ratio de prueba de aptitud física para el puesto de contratación, si hay un empate en el último lugar en la prueba de aptitud física, todos los candidatos empatados ingresarán a la prueba de aptitud física. Si no se cumple la proporción de la prueba de aptitud física, la prueba de aptitud física se basará en el número real de estudiantes y no se reducirá la cuota de reclutamiento.

La prueba de aptitud física para los candidatos que postulan a departamentos municipales es organizada por la Oficina de Servicio Civil Municipal de Chongqing, la Oficina de Justicia Municipal de Chongqing y la Comisión de Transporte Municipal de Chongqing, respectivamente. La prueba de aptitud física para los candidatos que soliciten el Examen de Policía Popular de Seguridad Pública de distrito y condado será organizada por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito y condado y la Oficina de Seguridad Pública del distrito y condado.

Elementos de la prueba de aptitud física: quienes soliciten el "Puesto de Aplicación de la Ley de Base" de la Policía Popular y el Cuerpo Administrativo de Aplicación de la Ley de Tráfico de Chongqing deberán seguir los "Estándares de prueba de aptitud física para el reclutamiento de la Policía Popular". (Ver Apéndice 4 para más detalles) , salto de longitud de pie, abdominales. Se consideran calificados quienes cumplen con los estándares prescritos en dos o más pruebas de aptitud física. Los resultados de la prueba de aptitud física se anunciarán el día que finalice la prueba de aptitud física.

(4) Entrevista

1. Prueba adicional sobre conocimientos profesionales. El examen adicional de conocimientos profesionales lo organiza e implementa la unidad de contratación (consulte la columna "Otros requisitos" en el Apéndice 1 para obtener más detalles) bajo la dirección y supervisión de la Oficina de Funcionarios Públicos Municipales de Chongqing.

Los candidatos para la prueba de conocimientos profesionales adicionales se determinan en orden de puntajes altos a puntajes bajos entre los candidatos calificados en la prueba escrita (prueba de aptitud física) en la misma unidad y el mismo puesto según la proporción de entrevistas. De acuerdo con el índice de entrevistas para los puestos de contratación, si hay un empate en el último lugar en el examen de conocimientos profesionales, todas las personas empatadas participarán en el examen de conocimientos profesionales.

La puntuación total de la prueba adicional de conocimientos profesionales es de 100 puntos, lo que representa el 30% de la puntuación de la entrevista. La fórmula de cálculo para la puntuación total de la entrevista es: puntuación de la entrevista × 70% + puntuación de conocimientos profesionales × 30%. Dentro del segundo día del examen de conocimientos profesionales, los departamentos del distrito de admisiones, del condado y municipal anunciarán los resultados del examen de conocimientos profesionales.

2. La entrevista está organizada e implementada por la Oficina de Funcionarios Públicos Municipales de Chongqing. Los candidatos a la entrevista se determinarán en orden de puntaje alto a bajo entre los candidatos calificados en la prueba escrita (prueba de aptitud física) de la misma unidad y el mismo puesto en función del ratio de entrevistas si hay empate entre los últimos. lugar en la entrevista, todos los candidatos empatados ingresarán a la entrevista.

Si no se alcanza el ratio de entrevistas para los puestos de contratación, se recalcularán los indicadores de contratación. La fórmula de cálculo es: el número de indicadores de reclutamiento redeterminados = el número de personas que ingresaron a la entrevista × la proporción de la entrevista. Cualquier decimal en el resultado del cálculo se redondeará. Si los requisitos profesionales son solo para estudios de seguridad pública o para puestos que requieren un título de posgrado o superior, y si el número de entrevistas para puestos médicos penitenciarios de seguridad pública y puestos médicos judiciales no cumple con la proporción de entrevistas, la cuota de contratación no se reducirá.

Las entrevistas se realizan en forma de entrevistas estructuradas. Algunas unidades realizan entrevistas estructuradas y pruebas adicionales de conocimientos profesionales. El método para anunciar los resultados de la entrevista es el siguiente: después de entrevistar al segundo candidato, el examinador anunciará los resultados de la entrevista al primer candidato en el acto, y así sucesivamente. La entrevista requiere que los candidatos respondan preguntas en mandarín. La puntuación total es de 100 puntos y la puntuación para aprobar la entrevista es de 60 puntos. El día después de que finalice la entrevista (si la misma unidad entrevista a más de 40 candidatos el mismo día, los resultados de la entrevista, la puntuación total y la lista de candidatos para el examen físico se pueden anunciar a los candidatos al día siguiente) .

6. Exploración e inspección física

(1) Método de cálculo de la puntuación total. La puntuación total se calcula con la puntuación de la prueba escrita del candidato representando el 60% y la puntuación de la entrevista representando el 40%. Puntaje total para postularse para la policía penitenciaria = puntaje de la prueba escrita ÷ 3 × 60% + puntaje de la entrevista × 40% puntaje total para postularse para otros puestos = puntaje de la prueba escrita pública *** ÷ 2 × 60% + puntaje de la entrevista; × 40%.

(2) Exploración física. Los candidatos para el examen físico se determinan en base a las puntuaciones totales en la misma unidad y el mismo puesto, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en una proporción de 1:1 con el índice de reclutamiento. En caso de empate en el puntaje total de la última persona que ingresa al examen físico, los candidatos al examen físico se determinarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos en los exámenes "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa" y "Teoría de Aplicación".

El examen físico de los policías de seguridad pública (los requisitos de examen físico de visión y altura deberán cumplir con lo establecido en las condiciones de aplicación en esta convocatoria), de acuerdo a los “Artículos y Normas de Examen Físico para el Reclutamiento de la policía popular por los órganos de seguridad pública" (Yu Renfa [2002] No. 60) y el "Aviso sobre el fortalecimiento adicional del examen físico y la revisión del reclutamiento de la policía popular por los órganos de seguridad pública" (Yu Renfa [2005] No. 142) requieren la organización. El examen físico de la Policía Popular de Reeducación Penitenciaria por Trabajo (los estándares de examen físico de visión y altura deberán cumplir con las disposiciones de las condiciones de aplicación en este anuncio) se realizará de acuerdo con los "Artículos y estándares de examen físico para el Departamento Judicial y Municipal de Chongqing". Reclutamiento de reeducación penitenciaria por parte de los órganos administrativos a través de la policía popular laboral” (Yu Renfa [2004] Nº 128), organización prescrita. El examen físico de los demás servidores públicos (las normas de examen físico de visión y altura deberán cumplir con lo establecido en las condiciones de aplicación de esta convocatoria) se ajustará a lo establecido en las “Normas Generales para el Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos ( Juicio)", el "Manual de operaciones de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" y las regulaciones emitidas por el Gobierno Popular de Chongqing [2005 〕Organización de acuerdo con los requisitos del Documento No. 25.

Durante el examen físico, el "Aviso sobre la estandarización adicional de los elementos del examen físico para el ingreso y el empleo para proteger los derechos de inscripción y empleo de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010) ] N° 12) y “Sobre el Aviso de Revisión de las Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio) y del Manual Operativo del Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio) (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] 19) estipulan que se protegerán activamente los derechos laborales de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B.

(3) Inspección. Quienes aprueben el examen físico serán inspeccionados por la unidad de reclutamiento y se llegará a una conclusión. El contenido del examen incluye principalmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el desempeño y los logros en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina del solicitante, y si existe la necesidad de evitarlo.

Si existe una vacante por fracaso en el examen o examen físico, los candidatos se cubrirán de acuerdo con las puntuaciones totales de otros candidatos que postulan al mismo puesto en la misma unidad de mayor a menor. Si las puntuaciones generales de los candidatos suplentes están empatadas, se seguirán los principios antes mencionados para determinar los candidatos para el examen físico.

7. Anuncio público

Los departamentos de reclutamiento a nivel de distrito, condado y municipio determinarán los candidatos que serán reclutados entre los candidatos que hayan aprobado los resultados del examen, el examen físico y los resultados de la inspección en de acuerdo con los procedimientos y normas prescritos, y evaluará a los candidatos a contratar. El reclutamiento se anunciará dentro de los 7 días.

El contenido del anuncio incluye el nombre, género, fecha de nacimiento, calificaciones académicas, carrera cursada, número de boleto de admisión, institución de graduación (o unidad de trabajo) y demás condiciones requeridas para cada puesto. El lugar del anuncio es el distrito de reclutamiento, el condado y los departamentos municipales donde se encuentran los candidatos a ser reclutados. El método de publicidad es publicitarlo mediante anuncios en el lugar de publicidad o a través de Internet, periódicos y publicaciones periódicas y otros medios. Al hacer publicidad, se debe anunciar la línea directa de denuncia y se debe aceptar la supervisión social.

8. Aprobación y período de prueba del reclutamiento

Antes de la aprobación del reclutamiento, si el personal a contratar no cumple con los requisitos de reclutamiento y renuncia automáticamente a sus calificaciones de reclutamiento, sus vacantes deben ser aprobadas por La Oficina de Funcionarios Públicos Municipales de Chongqing se puede completar en orden de puntaje alto a puntaje bajo de acuerdo con los puntajes totales de otros candidatos que solicitan el mismo puesto en la misma unidad. Si las puntuaciones generales de los candidatos suplentes están empatadas, se seguirán los principios antes mencionados para determinar los candidatos para el examen físico.

Aquellos que pasen el examen, el examen físico y la inspección y no tengan problemas reportados después de la expiración del período de publicidad o tengan problemas reportados pero que no afecten el empleo serán aprobados por el funcionario municipal de Chongqing. Oficina y contratados como funcionarios públicos y gozan de los beneficios correspondientes. Los funcionarios públicos recién contratados recibirán un "Aviso de contratación de funcionarios públicos" por parte de los departamentos municipales, del condado y del distrito de reclutamiento, y estarán sujetos a un período de prueba de un año, que se calculará a partir de la fecha en que el funcionario público recién contratado se presente. a la unidad de reclutamiento. Los que superen el período de prueba serán nombrados; los que no lo superen serán inhabilitados.

Los recién graduados de colegios y universidades en 2010 que no hayan obtenido su certificado de graduación (título) antes del 31 de diciembre de 2010 no serán empleados.

9. Requisitos disciplinarios

La contratación abierta de funcionarios públicos es un canal importante para seleccionar talentos destacados de la sociedad. Está altamente orientado a las políticas en todos los distritos, condados y municipios. Los departamentos deben darle gran importancia y adherirse a los principios, actuar de acuerdo con las reglas y seguir estrictamente los procedimientos. En todos los aspectos del proceso de contratación, se deben implementar estrictamente las disciplinas de trabajo del personal pertinentes para prevenir y eliminar tendencias nocivas y garantizar el buen progreso del proceso de contratación. Debemos aceptar conscientemente inspecciones y supervisión disciplinarias de todos los ámbitos de la vida, y las malas prácticas para beneficio personal están estrictamente prohibidas. Si hay alguna violación de las regulaciones o fraude, una vez verificada, la calificación de registro o la calificación de contratación se cancelará y las partes interesadas serán responsables de acuerdo con las normas pertinentes sobre examen y contratación de la función pública.

10.Otros

(1) Puntajes de aprobación de materias públicas ***, puntajes mínimos para entrevistas (prueba de aptitud física) para cada puesto, puntajes y clasificaciones de las pruebas escritas de los candidatos, y revisión in situ de las calificaciones de registro. Inicie sesión en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chongqing a finales de mayo de 2010 para comprobar la hora y el lugar específicos del proceso de contratación, como entrevistas (prueba de aptitud física, prueba de conocimientos profesionales adicionales), examen físico. registro, etcétera.

(2) Para temas relevantes involucrados en el proceso de reclutamiento, favor consultar de las siguientes maneras:

1. Línea directa de consulta técnica de registro en línea: 023-86868838, 023-86868837.

2. Consulte con el Centro de Exámenes de Personal Municipal de Chongqing para asuntos de exámenes escritos, exención de tarifas de examen y procedimientos para disfrutar de puntos de bonificación por el examen escrito Tel: 023-86868820, 023-86868812, Dirección: Xinpaifang 1st. Road, distrito de Yubei, Chongqing Sala 301, tercer piso, No. 1, edificio de oficinas de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chongqing.

3. Para solicitar la confirmación de puntos extra “Tres Apoyos y Un Apoyo” para estudiantes universitarios, la línea directa de consulta es: 023-86867389.

4. Para solicitar la certificación de voluntario para el Programa de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios de la Región Occidental (Chongqing), el número de teléfono de consulta es: 023-63861558, línea directa de servicio: 966520, dirección: No. 81, No. 4, 4ª calle Zhongshan, distrito de Yuzhong.

5. El número de teléfono para consultas sobre políticas relativas a la selección de estudiantes universitarios en Chongqing es 86868890.

6. Línea directa de consulta de políticas de contratación: 023-86868612, 023-86868663, 023-86867316, 023-86867317.

7. Para preguntas relacionadas con la revisión preliminar de las calificaciones de registro en línea, reexamen in situ de las calificaciones de registro, prueba de aptitud física, conocimientos profesionales para exámenes adicionales, entrevistas, exámenes físicos, inspecciones, anuncios públicos, etc., presione directamente el número de contacto en el Apéndice 1. Consulte los departamentos regionales y municipales de contratación pertinentes.

Este anuncio es interpretado por el Departamento de Servicio Civil Municipal de Chongqing.

Adjunto:

1. Lista de puestos de funcionarios públicos (policía popular) en Chongqing en el primer semestre de 2010 (haga clic para ver)

2. En el primer semestre de 2010 Catálogo de orientación profesional para el examen y la contratación de funcionarios públicos municipales de Chongqing (prueba) (haga clic para verlo)

3. Lista de áreas de minorías étnicas en Chongqing (haga clic para ver)

4. Estándares de prueba de aptitud física para el reclutamiento de la policía popular (haga clic para ver)

5. Formulario de recomendación de registro para el examen de servicio civil de reclutamiento público de Chongqing de 2010 (haga clic para ver)

No es fácil encontrarlos... Si todavía tienes algo que no está claro a qué llamar... aparece en la lista anterior