Folleto de contratación 2022 para personal auxiliar de policía de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Huimin, ciudad de Binzhou, provincia de Shandong [30 personas]
Basándose en las necesidades laborales y las regulaciones pertinentes, la Oficina de Seguridad Pública del condado de Huimin decidió reclutar abiertamente a 30 policías auxiliares (en lo sucesivo, "agentes de policía auxiliares") del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones de reclutamiento
(1) Tener nacionalidad china; apoyar la Constitución de la República Popular China, cumplir con las leyes y regulaciones nacionales, y tener buena conducta.
(2) Tener al menos 18 años de edad;
(3) Tener las calificaciones académicas, edad y capacidad laboral requeridas para desempeñar las responsabilidades laborales. Los recién graduados que estudian en colegios y universidades ordinarios a tiempo completo no pueden registrarse con calificaciones académicas.
(4) Tener las condiciones físicas y mentales para desempeñar sus funciones con normalidad, gozar de buena salud, tener buena apariencia, no tener defectos faciales, discapacidades, tartamudez, problemas de audición, daltonismo, tatuajes, plana grave. pies y cumplir con los requisitos del trabajo.
(5) En las mismas condiciones, se dará prioridad a los mártires, cónyuges e hijos de policías de seguridad pública y policías auxiliares que sacrificaron sus vidas en el cumplimiento del deber, soldados retirados, valientes pioneros y héroes, egresados de escuelas de seguridad pública o políticas y judiciales, personal despedido de empresas estatales, personal con calificaciones profesionales o habilidades especiales requeridas para sus cargos.
(6) No se permitirá el reclutamiento si se da alguna de las siguientes circunstancias:
1. La persona, familiares o parientes cercanos participan en organizaciones ilegales, de culto o de culto. participar en otras actividades que pongan en peligro la seguridad nacional
2. Un familiar o pariente cercano ha sido condenado a una pena, está cumpliendo una pena o está bajo investigación
3. ha sido sancionado penalmente o ha sido sospechoso de violar la ley y aún no ha sido investigado;
4. Fabricar y difundir teorías, líneas, principios, políticas perjudiciales para la reputación del país e información que viole la ley. leyes y regulaciones nacionales;
5. Quienes hayan sido sancionados por abuso de drogas o juegos de azar;
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6. Estar detenidos en detención administrativa, detención judicial o recibiendo educación.
7. Se han revocado los certificados de ejercicio de los abogados y notarios;
8. Ser expulsados por faltas disciplinarias a quienes desempeñen cargos públicos, sean destituidos del servicio militar o estén. despedidos, expulsados o devueltos a una unidad de despacho laboral;
9 Quienes dejen sus trabajos sin autorización antes del período del contrato para ayudar a la policía;
10. Mal crédito personal registrado;
11. Otros no aptos para trabajos auxiliares policiales.
2. Puestos y requisitos de reclutamiento
Los puestos y requisitos de reclutamiento se enumeran en el "Formulario de puesto de reclutamiento de personal auxiliar de la policía de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Huimin" (Anexo 1).
En tercer lugar, el registro
adopta tiempo unificado, registro en el sitio, revisión de calificación en el sitio y confirmación.
(1) Horario de inscripción: 65438+3 de octubre-65438+9 de octubre de 2022 9:00 am-165438+pm 0:30, 14:30-18:00.
(2) Lugar de registro: Sala de conferencias 1309 en el tercer piso de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Huimin.
Teléfono: 0543-5356017
(3) Requisitos del material de solicitud:
1 Llenar el formulario de solicitud (Anexo 2) y la carta de solicitud (Anexo 3). ), envíe tres fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta y con el mismo fondo (escriba su nombre en la parte posterior de la fotografía).
2. El original y copia del certificado académico reconocido a nivel nacional (título universitario o superior debe presentar el formulario de registro electrónico para el certificado académico impreso de Xuexin.com); un documento de identidad válido, el original y copia del libro de registro del hogar (incluida la página índice y la página personal);
4. Los reclutas retirados deben presentar el original y copia del certificado de retiro del servicio activo. o materiales de certificación relevantes;
5. Se deben usar máscaras durante el registro en el sitio. El Código de Salud Electrónico de Shandong muestra un código verde y se proporcionará un certificado de prueba de ácido nucleico negativo dentro de las 48 horas.
(4) Revisión de calificación: los candidatos estarán sujetos a una revisión de calificación en el sitio según las condiciones de la solicitud, y aquellos que aprueben la revisión podrán participar en la evaluación de aptitud física. La revisión de la calificación de los candidatos se realiza durante todo el proceso de contratación. De existir algún fraude, violación de compromisos de integridad u ocultación de información relevante, una vez verificada, la calificación de reclutamiento será cancelada e incluida en los expedientes disciplinarios y de integridad de la ciudad para el reclutamiento de policías auxiliares.
Quienes cumplan con las condiciones de inscripción luego de la revisión realizarán el examen en el lugar y hora especificados. Quienes no cumplan el tiempo señalado se considerarán desistidos.
Los solicitantes deberán presentar su identificación vigente (en caso de pérdida, podrán presentar su identificación temporal vigente) para participar en la prueba de aptitud física, prueba escrita y entrevista.
Cuarto, evaluación de la aptitud física
La evaluación de la aptitud física se realiza de acuerdo con lo dispuesto por la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Comisión Provincial de Salud y Planificación Familiar, y del Departamento Provincial de Seguridad Pública para aclarar cuestiones relacionadas con la evaluación de la aptitud física y el examen físico del personal auxiliar de policía de los órganos de seguridad pública "Aviso" (Lu Gongtong [2065 438+07] No. 30) requiere implementación, principalmente en referencia a la "Elementos y normas de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública (interino)". Los eventos incluyen 10 m × 4 ida y vuelta, salto vertical, 1000 m masculino y 800 m femenino.
La evaluación de aptitud física es una evaluación estándar, y los resultados de la evaluación no se incluirán en la puntuación total del candidato si uno de ellos no cumple con el estándar, se considerará que no ha superado la aptitud física; evaluación y no podrá participar en la prueba escrita.
La evaluación de aptitud física deberá ser realizada de forma independiente por los candidatos. Quienes no participen en la prueba de aptitud física en el horario y lugar señalados se considerarán que han desistido automáticamente.
El contenido, método y tiempo de la prueba de verbos (abreviatura de verbo)
La prueba se divide en una prueba escrita y una entrevista. La puntuación total se calcula en base a la proporción de 50% de prueba escrita y 50% de entrevista para puestos civiles, y 40% de prueba escrita y 60% de entrevista para puestos de servicio. La hora y el lugar del examen se notificarán más adelante.
(1) Prueba escrita
Quienes aprueben la prueba de aptitud física realizarán una prueba escrita. El contenido de la prueba escrita cubre cuestiones básicas de sentido común como conocimiento público, conocimiento jurídico. y conocimientos de actualidad. El examen escrito se realizará a libro cerrado.
(2) Entrevista
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas y en una proporción de 1:2 con respecto al plan de reclutamiento, los candidatos a la entrevista se determinarán en orden de puntajes altos a bajos. . Si no se puede alcanzar el índice de contratación, las entrevistas se realizarán en función del número real de candidatos. Para garantizar la calidad de los nuevos reclutas, la puntuación mínima para las entrevistas es de 60 puntos. Aquellos cuyos puntajes sean inferiores al puntaje mínimo para aprobar serán descalificados de la evaluación política y del examen físico. Los resultados de las pruebas de aptitud física, las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas de todos los candidatos se anunciarán de manera adecuada.
6. Evaluación Política y Examen Físico
Evaluación Política
De acuerdo con la proporción 1:1 en el plan de reclutamiento, la evaluación política se realizará en igualdad de condiciones. va desde la puntuación más alta hasta la más baja en la entrevista.
El contenido de la evaluación política incluye la ideología política de los candidatos, carácter moral, capacidad y calidad, desempeño en estudios y trabajo, cumplimiento de leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, etc. Revise su desempeño real, el de su familia y sus principales relaciones sociales. La evaluación política se llevará a cabo de conformidad con los requisitos pertinentes de la evaluación política de la policía popular de los órganos de seguridad pública, centrándose en si está prohibido el reclutamiento de agentes de policía auxiliares.
(2) Examen físico
Quienes aprueben el examen político participarán en el examen físico según sea necesario. Los elementos y estándares del examen físico se implementan de acuerdo con el "Aviso sobre la aclaración de la evaluación física y el examen físico del personal auxiliar de la policía de los órganos de seguridad pública" (Lu Gongtong [2017] N° 30) del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social. , la Comisión Provincial de Salud y Planificación Familiar, y el Departamento Provincial de Seguridad Pública. El examen físico se lleva a cabo en hospitales generales del nivel del condado o superior, y el costo del examen físico corre a cargo de los propios candidatos.
Si el empleador o el solicitante tiene alguna duda sobre los resultados del examen físico, puede solicitar un nuevo examen a expensas del solicitante. La repetición de la prueba solo se puede realizar una vez y los resultados se basarán en la conclusión de la nueva prueba.
Si el puesto queda vacante debido a que el solicitante abandonó el examen político, examen físico o examen político, o no aprobó el examen físico, los candidatos que hayan alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio serán entrevistados en orden descendente de acuerdo a la puntuación total del examen.
Siete. Beneficios laborales y post-empleo
Con base en los resultados del examen, revisión política y examen físico, se determinará y hará pública la lista final del personal a contratar. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles.
Después de ser contratado, los puestos se asignarán en función de las necesidades laborales. Ayuda principalmente a los agentes de policía en puestos de aplicación de la ley de los órganos de seguridad pública para llevar a cabo tareas de aplicación de la ley, gestión administrativa, apoyo policial, servicios de enfermería, patrullas viales y otras actividades policiales.
Los empleados firman contratos laborales y pagan seguros sociales como seguros de pensión, seguros médicos, seguros contra accidentes laborales, seguros de desempleo y seguros de maternidad, según sea necesario. Se implementa un sistema de período de prueba para el personal recién contratado, con un salario mensual de 2.700 yuanes (incluido el seguro social personal pagadero). Una vez que expire el período de prueba y se apruebe la evaluación, los salarios se pagarán de acuerdo con las normas de gestión clasificadas de la policía auxiliar y los ascensos se clasificarán de acuerdo con las normas. El salario mensual será de 3.200 a 4.000 yuanes (incluido el seguro social pagadero por el. individual). Si el juicio fracasa, se rescinde el contrato.
1. "Formulario de puesto de reclutamiento de personal auxiliar de la policía de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Huimin"
2. Integridad de la solicitud. p> p>
4.Ítems y estándares de evaluación física