Anuncio de contratación de despacho de mano de obra del centro de servicios de 24 horas del Sexto Hospital Popular de Sichuan Chengdu 2022
# Reclutamiento de médicos # Introducción 2022 El Centro de servicio de 24 horas del Sexto Hospital Popular de Sichuan Chengdu está contratando 1 personal de despacho de mano de obra Período de registro: del 17 de enero de 2022 al 23 de enero de 2022. Ahora veremos el texto original de. el anuncio de contratación se publica de la siguiente manera:
Debido a la demanda laboral del Sexto Hospital Popular de Chengdu (en lo sucesivo, el "hospital"), Sichuan Chenghong Human Resources Management Co., Ltd. está contratando a 1 persona. Miembro, que será enviado a la ciudad en forma de envío de mano de obra. El centro de servicio de 24 horas del hospital trabaja y recluta entre el público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. y se dirige a
Graduados universitarios y universitarios con formación médica que cumplen con los requisitos del puesto de contratación Graduados mencionados anteriormente.
II. Situación del puesto de contratación
(1) Nombre del puesto: personal del centro de servicios 24 horas.
(2) Número de personas a contratar: 1 persona.
(3) Requisitos laborales:
1. Dedicado al trabajo y diligente en el aprendizaje
2. Título universitario y conocimientos médicos
;3. Tener espíritu de trabajo en equipo y ser competente en las tareas del centro de servicio
4. Hablar mandarín con fluidez (nivel 2 y superior), expresarse y tener buenas habilidades de comunicación
5;
6. Competente en el funcionamiento y las aplicaciones de la computadora;
7. .
8. Menores de 30 años. (Los requisitos pueden flexibilizarse para aquellos con calificaciones sobresalientes)
(4) Responsabilidades laborales:
1 Bajo el liderazgo del director, llevar a cabo diversas tareas del centro de servicio;<. /p>
2. Responsable de los servicios de consulta, aceptación de quejas, citas para diagnóstico y tratamiento, visitas de seguimiento telefónico, etc., y mantener registros.
3. Implementar estrictamente la "primera queja; sistema de responsabilidad" y brindar a los pacientes servicios cálidos, educados, oportunos y eficientes Servicio de llamadas de servicio;
4. Comunicarse activamente con el departamento, comprender la información más reciente del departamento y actualizar la información laboral relevante de manera oportuna;
5. Resume y retroalimenta el trabajo cada mes. Proporcionar retroalimentación oportuna cuando se encuentren situaciones especiales;
6. Responsable de la inspección y mantenimiento de materiales, instrumentos y equipos en el centro de servicio para garantizar la seguridad y el uso; participar y organizar el aprendizaje del personal del departamento y la mejora continua de las capacidades de servicio;
8. Ayudar y apoyar activamente el trabajo del resto del personal;
9. .
3. Registro
(1) Método y tiempo de registro
Este reclutamiento se realizará en línea. El plazo de inscripción es del 17 de enero de 2022 al 23 de enero de 2022.
(2) Procedimientos de registro
1. Enviar currículum vitae
Los solicitantes envían su currículum a través de información de contratación en línea o la cuenta oficial de WeChat de Sichuan Chenghong Human Resources Management Co. ., Ltd., debe leer atentamente el "Anuncio" antes de enviarlo para comprender los asuntos relacionados con la contratación. Envíe su currículum según su situación y calificaciones requeridas por el puesto.
2. Requisitos de registro
(1) Los solicitantes deben registrarse de acuerdo con las calificaciones laborales anunciadas en la convocatoria, de lo contrario no podrán aprobar la revisión de calificaciones.
(2) La información y los materiales proporcionados por el solicitante durante el registro deben ser verdaderos y completos. La revisión de las calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que un solicitante no está calificado o ha cometido fraude en cualquier etapa, su solicitud o sus calificaciones para el nombramiento podrán cancelarse y todas las pérdidas causadas correrán a cargo del propio solicitante.
(3) La información de contacto proporcionada por el solicitante al registrarse debe ser precisa y la comunicación debe mantenerse abierta durante el período de reclutamiento abierto; si se cambia la información de contacto, el solicitante debe informarle de manera proactiva. Si no se puede contactar al solicitante debido a un número de teléfono incorrecto u otras razones, el solicitante será responsable de las consecuencias.
IV.Entrevista
1. La hora y el lugar específicos se notificarán más adelante.
2. Durante la entrevista, el solicitante debe traer al sitio los originales y copias de su tarjeta de identificación de residente, certificado de graduación y otros materiales de certificación necesarios para el puesto de contratación para la revisión de calificaciones.
5. Examen físico
Aquellos que aprueben la entrevista serán notificados por Sichuan Chenghong Human Resources Management Co., Ltd. sobre el tiempo específico del examen físico y los elementos del examen físico.
VI. Empleo
(1) Después de que el solicitante apruebe el examen físico, firmará un contrato laboral con Sichuan Chenghong Human Resources Management Co., Ltd. y establecerá un contrato con Sichuan Chenghong Human Resources Management Co., Ltd. relación.
(2) El personal a contratar estará sujeto a un período de prueba de 2 meses. Quienes no superen la evaluación durante el período de prueba quedarán rescindidos del contrato.
7. Consulta
Número de teléfono de consulta: 028-83283343, Profesor Hu.
Horario de consulta: 9:00-12:00; 13:00-17:00 los días hábiles legales.
8. Método de entrega del currículum
Método 1: busque "Sichuan Chenghong Human Resources Management Co., Ltd." a través de Zhaopin Recruitment para encontrar "personal del centro de servicio las 24 horas" para la entrega. ;
Método 2: Entregar a través del correo electrónico QQ “1516623100@qq.com”.