Anuncio de 2017 de contratación abierta de 430 empleados en el condado de Ningjin, ciudad de Xingtai, provincia de Hebei
1. Principios de reclutamiento
Adherirse a los principios de “apertura, igualdad, competencia y selección por mérito” e implementar el reclutamiento abierto de acuerdo con los estándares de empleo tanto de capacidad como de integridad política. El reclutamiento se basará en el mérito basado en el examen.
2. Método de reclutamiento
Este reclutamiento adopta un método de reclutamiento unificado. El trabajo de contratación se lleva a cabo en estricta conformidad con los procedimientos de anuncio, registro, revisión preliminar de calificaciones, examen escrito, revisión de calificaciones, entrevista, inspección, examen físico, anuncio público y empleo.
3. Plan de contratación
Esta vez, planeamos contratar 430 empleados de instituciones públicas, incluidos 200 de escuelas afiliadas a la Dirección de Educación y 230 de hospitales y centros de salud afiliados a la Oficina. Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar (incluido personal Agente 187).
Cuatro. Objetivos y condiciones de contratación
(1) Los candidatos deben cumplir las siguientes condiciones al mismo tiempo:
1 Los solicitantes deben tener el registro de hogar del condado de Ningjin, o su cónyuge o padre debe tener Ningjin. Registro de hogar del condado, o haber presentado una solicitud a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y a la Oficina de Educación de nuestro condado; la solicitud para puestos de maestro de escuela secundaria y de escuela vocacional se puede relajar en el registro de hogar de Xingtai. Los graduados universitarios de 2017 no están sujetos a restricciones de registro de hogar;
2. No tener más de 35 años (nacidos después del 24 de agosto de 1981);
3. ;
p>
4. Tener buena conducta y ética profesional;
5. Tener otras calificaciones que cumplan con los requisitos del puesto de contratación. Para obtener más información, consulte la "Tabla de condiciones de puestos del personal de contratación pública del condado de Ningjin de 2017 (resumen)".
(2) No están dentro del ámbito de aplicación las siguientes personas:
1. Personal militar en activo
2. Estudiantes que cursan estudios en régimen de jornada completa; colegios y universidades;
3. Ya están empleados oficialmente en las agencias e instituciones gubernamentales de nuestro condado (aquellos con saldo e ingresos autosuficientes pueden solicitar escuelas y otras instituciones con pago completo);
4. Se ha determinado que participó en el trabajo de contratación (empleo) de maestros de nuestro condado en 2017 como empleado.
(3) No será registrado quien tenga alguna de las siguientes circunstancias:
1. Ha sido sancionado por delito;
2. ha sido despedido de un cargo público;
3. Otras circunstancias en las que a los empleados no se les permite trabajar como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos.
(4) El cómputo de la edad y demás condiciones de inscripción que intervienen en esta contratación se unificará a 2065438 + 24 de agosto de 2007.
Procedimientos de contratación de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Revisión de registro y calificación
1 Hora de registro: 24 de agosto de 2007 2065438+9 :00. -17:30 del 29 de agosto.
2. Método de registro: este reclutamiento requiere registro en línea, revisión de calificación preliminar y pago. Cada solicitante solo puede optar por postularse para un puesto profesional (disciplina).
Sitio web de registro: después de iniciar sesión en la Red de recursos humanos del condado de Ningjin, haga clic en el enlace "Red de examen de personal del condado de Ningjin" para ingresar al sistema de registro de contratación.
Procedimientos básicos para el registro online:
(1) Antes de comenzar a registrarse, los candidatos deben conocer detalladamente la política de contratación y las condiciones del puesto a postular, leer atentamente el instrucciones para completar el formulario y aceptar el libro de integridad y seguir los pasos específicos.
(2) El registro en línea implementa un estricto mecanismo de autodisciplina. Los candidatos deben cumplir con la "Carta de Compromiso de Integridad" y ser responsables de la autenticidad de la información de registro enviada para su revisión. Durante la revisión de la calificación, si se descubre que la información enviada en línea no coincide con la situación real, la calificación será descalificada.
(3) Al registrarse, complete o seleccione los elementos de acuerdo con las especificaciones, y las fotografías electrónicas cargadas deben cumplir con los requisitos; de lo contrario, serán rechazadas automáticamente por el sistema de registro. El pago solo se puede realizar después de que se revise y apruebe la información de registro. El registro se completa después del pago exitoso.
(4) La información del candidato se bloqueará después de "enviar para revisión" y no se podrá modificar antes de que se envíen los resultados de la revisión. En circunstancias normales, el revisor responderá a los resultados de la revisión en el sistema de registro dentro de las 24 horas. "Aprobación fallida", según los motivos del fracaso, modificar la información o cambiar de posición y volver a enviar para revisión "Aprobado", no se puede modificar y entrará en el proceso de pago;
(5) Los candidatos deben tener en cuenta información importante sobre el tiempo, como la fecha límite de inscripción y pago, el tiempo de impresión del boleto de admisión al examen escrito y el tiempo del examen escrito. Cualquiera que no complete las operaciones pertinentes dentro del tiempo especificado se considerará que se ha dado por vencido automáticamente. Al mismo tiempo, deberá conservar sus documentos e información personal durante el proceso de registro y examen. Si la información se pierde por motivos personales, es robada por otros o manipulada maliciosamente, usted será responsable de ello.
3. Pague la tasa de inscripción de 100 yuanes.
4. La proporción entre el número de solicitantes y el número de personas en el plan de contratación debe alcanzar 3:1 (la proporción para los hospitales a nivel de condado es 2:1). Si el número de solicitantes no alcanza el ratio de apertura de la prueba, el plan de contratación para el puesto se reducirá o cancelará. Los puestos cancelados se anunciarán de manera oportuna y los candidatos que solicitaron puestos cancelados podrán volver a registrarse de acuerdo con las condiciones.
(2)Examen
El examen se realiza mediante una combinación de examen escrito y entrevista.
1. Prueba escrita
(1) Tiempo de prueba escrita: 2065438+9 de septiembre de 2007. El horario de impresión de las entradas para exámenes escritos es desde las 9:00 horas del 6 de septiembre hasta las 17:30 horas del 8 de septiembre.
(2) Método de prueba escrita y contenido de la prueba. El examen escrito se realiza a libro cerrado, la duración del examen es de 120 minutos y la puntuación total es de 100 puntos.
El contenido del examen para postularse a los puestos de profesores de chino, matemáticas, inglés, física, química, biología, historia y geografía es un conocimiento integral y conocimiento básico de materias como normativa educativa, pedagogía, psicología, materiales didácticos y ética profesional. El alcance de la prueba de conocimientos básicos son principalmente libros de texto de escuelas secundarias ordinarias. El conocimiento integral representa el 30% y el conocimiento básico representa el 70%. Los contenidos del examen para postularse para puestos docentes en las disciplinas de música, danza, educación física, arte, informática, operación y mantenimiento de automóviles incluyen un conocimiento integral de las normas educativas, pedagogía, psicología, materiales y métodos de enseñanza y ética profesional.
El contenido del examen para postularse a puestos médicos incluye conocimientos médicos básicos como medicina interna, cirugía, obstetricia y ginecología, pediatría, bioquímica, patología, enfermería, anatomía, medicina tradicional china y salud pública. Se prueban conocimientos médicos que cumplan con los requisitos del puesto, elementos de calidad y competencia, incluyendo ética médica, derecho sanitario, ciencias forenses, ética profesional médica, etc.
El contenido del examen para postularse a puestos de gestión de información informática en hospitales a nivel de condado es "Conocimiento básico de asuntos públicos" y "Prueba de capacidad profesional".
(3) Consulta de puntuación de la prueba escrita: los resultados de la prueba escrita se anunciarán antes del 11 de septiembre y los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para comprobarlos. Los entrevistadores se someterán primero a una revisión de cualificación, que se determinará en función de la proporción de 1:1,5 en el plan de contratación laboral (1:1,3 según los hospitales a nivel de condado) y las puntuaciones de las pruebas escritas para los puestos solicitados, y serán redondeado a un decimal. También serán admitidos a la entrevista quienes obtengan las puntuaciones más bajas en la prueba escrita. Establezca la línea de puntuación de control mínima para las puntuaciones de los exámenes escritos.
(4) Los resultados de quienes ingresaron a la revisión de calificación se anunciarán el 13 de septiembre. Quienes participen en la revisión de calificaciones deben traer su cédula de identidad válida, registro de hogar, certificado de graduación, certificado de calificación correspondiente (certificado de calificación correspondiente) y formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación (Descargar), boleto de admisión al examen escrito y otros documentos relevantes. materiales de la Red de información para estudiantes de educación superior de China a la ubicación designada. A los candidatos que completen información falsa al registrarse en línea o que no cumplan con los requisitos de registro después de la revisión se les cancelarán sus calificaciones y serán reemplazados en orden descendente de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas para el puesto que solicitaron. Los fraudes graves deben rendir cuentas.
2. Entrevista
(1) Hora de la entrevista
Unidad dependiente de la Oficina de Educación: 2065438+23 de septiembre de 2007;
Afiliado unidades de la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar: 2065438+26 de septiembre de 2007.
Imprimir el horario del aviso de entrevista
Unidades afiliadas al Negociado de Educación: 2065438+21 de septiembre de 9:00 a 22 de septiembre 17:30;
Planificación de Salud Unidades subordinadas de la oficina: 2065438 + 9:00 del 24 de septiembre de 2007 - 17:30 del 25 de septiembre.
(2) Método de entrevista
Las entrevistas para puestos de docentes de escuela se llevan a cabo en forma de conferencias. También se requiere que los candidatos en temas de música, danza, educación física, arte e informática. realizar una prueba de habilidades. Los temas de la conferencia, el contenido de las pruebas de habilidades y las notas de la entrevista se anunciarán en la "Red de exámenes de personal del condado de Ningjin" tres días antes de la entrevista. Los temas de enseñanza son cursos de materias aplicadas y el ámbito de enseñanza se basa en los libros de texto actuales. Música, danza, educación física, arte, informática (la puntuación total de las conferencias y pruebas de habilidades es 100) las puntuaciones de las entrevistas de los candidatos se calculan de la siguiente manera: las puntuaciones de las conferencias representan el 60% y las puntuaciones de las pruebas de habilidades representan el 40%.
Las entrevistas para puestos en hospitales y centros de salud municipales se llevan a cabo en forma de entrevistas estructuradas, que prueban principalmente la calidad general y las habilidades relacionadas de los candidatos.
La entrevista se puntuará sobre 100 puntos y se puntuará in situ. La puntuación de la entrevista se puntuará utilizando el método de "puntuación de gimnasia". Se eliminará una puntuación y la puntuación más baja, y se utilizará el promedio de las otras puntuaciones como puntuación de la entrevista. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto después de la entrevista.
3. Método de cálculo de la puntuación total
Puntuación total para el puesto de profesor de escuela = puntuación de la prueba escrita × 50 % + puntuación de la entrevista × 50 %.
La puntuación total para postularse a puestos en hospitales y centros de salud municipales = puntuación de la prueba escrita × 60 % + puntuación de la entrevista × 40 %.
(3) Inspección y examen físico
De acuerdo con la proporción de 1:1 entre el número de reclutas y el número de solicitantes, los candidatos para la inspección y el examen físico se determinarán en Orden de las puntuaciones totales de mayor a menor. Si los puntajes totales finales en la proporción están empatados, quienes ingresarán a la inspección y examen físico se determinarán en el siguiente orden: aquellos con puntajes más altos en las entrevistas y aquellos con calificaciones académicas (títulos) más altas.
Para quienes ingresen a la inspección y examen físico, se examinará principalmente el desempeño político e ideológico, el carácter moral, la capacidad profesional y el desempeño laboral del personal propuesto.
Los elementos y estándares del examen físico para postularse a puestos de maestro de escuela se implementan de acuerdo con los "Estándares y métodos de examen físico de la provincia de Hebei para candidatos que solicitan calificaciones de maestro". El tiempo del examen físico es 65438 + 9 de octubre. . Los elementos y normas del examen físico en los hospitales y centros de salud municipales se implementan de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos", y el horario del examen físico es 103.
(4) Publicidad
Los candidatos que aprueben el examen, la inspección y el examen físico serán publicados en la "Red de examen de personal del condado de Ningjin" durante 7 días hábiles. Si hay algún problema en el anuncio que afecte el empleo, se cancelarán las calificaciones para el empleo propuesto. Una vez vencido el período de notificación pública, quienes cumplan con las condiciones de empleo serán identificados como candidatos para el empleo. Quienes no pasen la inspección, examen físico y convocatoria pública serán reemplazados en orden de acuerdo con sus resultados generales.
(5) Empleo y beneficios relacionados
Los candidatos se seleccionarán en orden según la posición profesional (disciplina) y el desempeño general. Los hospitales del condado y los hospitales municipales seleccionarán a los candidatos por separado sin superponerse. entre sí.
Todo el personal de contratación abierta se gestiona mediante contratación, contratos de trabajo firmados y tiene un período de prueba de acuerdo con las políticas pertinentes. Una vez transcurrido el período de prueba, el empleado será contratado oficialmente después de aprobar la evaluación. No se permite ninguna transferencia dentro de los cinco años (los agentes de personal no están sujetos a restricciones).
Los salarios de los agentes de personal empleados por los hospitales del condado, los hospitales de medicina tradicional china y occidental integrada, los hospitales de mujeres y niños, el Centro de Salud Central de Phoenix y el Centro de Salud Central de Dongwang se determinan de acuerdo con los estándares de las instituciones públicas, y Los seguros de pensión, médicos y de accidentes laborales se determinan de acuerdo con las normas salariales de la empresa.
El personal empleado por las escuelas y los centros de salud municipales (excluidos Phoenix y Dongwang) está incluido en la gestión del establecimiento, y los salarios y beneficios se implementan de acuerdo con los estándares para personal similar.
Verbos intransitivos y otras materias
(1) Los certificados que posean los candidatos deben ser verdaderos y válidos. En cualquier proceso de contratación abierta, si se comprueba que el solicitante ha aportado certificados falsos o no cumple con las condiciones de registro, se cancelará el examen o calificación laboral.
(2) Los candidatos deberán traer su cédula de identidad y boleto de admisión (aviso) al momento de participar en la prueba escrita, entrevista y examen físico. Quien no participe en la prueba escrita, la entrevista y el examen físico dentro del tiempo señalado se considerará que ha desistido automáticamente.
(3) El personal empleado deberá presentarse a la unidad empleadora dentro del período especificado. Aquellos que no se presenten dentro de los 7 días serán descalificados del empleo.
(4) Hora y lugar de revisión de calificaciones
Candidatos que solicitan ingreso a la escuela: Unidad de Supervisión de Personal de la Oficina de Educación (14 al 16 de septiembre de 2017)
Solicitud para hospital, Candidatos del Centro de Salud: Oficina de Personal de la Comisión de Salud y Planificación Familiar (17-19 de septiembre de 2017)
(5) Los asuntos no tratados en esta convocatoria serán estudiados y decididos por el reclutamiento grupo dirigente.
Tel: 0319-5689085 (Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social)
0319-5807019 (Dirección de Educación)
0319-5890811 (Dirección de Salud y Planificación Familiar) )
Número de teléfono de supervisión: 0319-5884234
Adjunto:
Adjunto 1: Lista de condiciones de puestos del personal de contratación pública del condado de Ningjin de 2017 (resumen). xls
Anexo 2: Cuadro resumen del plan de contratación de docentes de 2017 del condado de Ningjin. xls
Anexo 3: Resumen del plan de contratación de 2017 del Hospital del Condado de Ningjin. xls
Anexo 4: Cuadro resumen del plan de contratación para el Centro de Salud del municipio de Ningjin en 2017. XL