En la reforma salarial de 2023 en las instituciones públicas, ¿a quiénes aumentarán los salarios?

El Consejo de Estado emitió un documento proponiendo que todas las agencias e instituciones gubernamentales deberían llevar a cabo una reforma de las pensiones. Entonces, en la reforma salarial de las instituciones públicas, ¿cuyos salarios han aumentado? He recopilado contenido relevante para usted en este artículo, puede leerlo y comprenderlo.

En la reforma salarial de las instituciones públicas, cuyos salarios han aumentado

No todas las instituciones públicas han sido incluidas en el alcance de la reforma de la "Decisión del Consejo de Estado sobre la Reforma del Sistema de Seguro de Pensiones para el Personal de Instituciones Gubernamentales e Instituciones Públicas”. Se informa que el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Finanzas han emitido el "Aviso sobre la implementación de la Decisión del Consejo de Estado sobre la reforma del sistema de seguro de pensiones para el personal de instituciones gubernamentales e instituciones públicas", que claramente divide el alcance de la reforma: funcionarios e instituciones públicas La primera y segunda categoría de bienestar público en China participarán en la reforma unificada del seguro de pensiones, mientras que la tercera categoría de instituciones de bienestar público, como los medios de comunicación, pasarán gradualmente a pensiones corporativas seguro.

Esto significa que en el futuro el seguro de pensiones de la tercera categoría de instituciones de bienestar público no estará en el mismo "grupo" que otras agencias e instituciones.

El aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social estipula que como implementación de la política de “consolidación de la atención al adulto mayor” para organismos e instituciones gubernamentales, se deberán informar al Ministerio las medidas de implementación de cada localidad. de Recursos Humanos y Seguridad Social para su presentación antes de finales de mayo.

Solo los empleados en nómina de instituciones públicas pueden participar en la reforma de pensiones

La "Decisión del Consejo Estatal sobre la Reforma del Sistema de Seguro de Pensiones para el Personal de Instituciones Gubernamentales y Públicas Instituciones" promulgado en enero de este año propuso que todas las instituciones gubernamentales y públicas deberían llevar a cabo una reforma de consolidación de pensiones. Dado que los fondos del seguro de pensiones básico de los organismos e instituciones gubernamentales tienen cuentas separadas, se administran y utilizan por separado de los fondos del seguro de pensiones básico de los empleados de las empresas. Mucha gente espera que todas las instituciones públicas participen en esta reforma y, junto con las agencias gubernamentales, establezcan cuentas separadas en la cuenta especial "Fondo Básico de Seguro de Pensiones para Instituciones Gubernamentales e Instituciones Públicas", además del fondo de seguro de pensiones corporativo.

De hecho, luego de una investigación, se encontró que los objetos de la "Decisión" son unidades administradas de acuerdo con la Ley del Funcionario Público, agencias (unidades) administradas con referencia a la Ley del Funcionario Público, instituciones públicas y su personal dentro de sus establecimientos. En otras palabras, incluso si trabaja en una institución pública, no puede participar en la reforma del seguro de pensiones de las instituciones públicas sin un establecimiento.

El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Finanzas han emitido el "Aviso sobre la implementación de la" Decisión del Consejo de Estado sobre la reforma del sistema de seguro de pensiones para el personal de instituciones e instituciones gubernamentales " "(Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2015] N° 28) Se aclara además que las instituciones públicas que participan en el seguro de pensiones de agencias e instituciones gubernamentales se refieren a instituciones públicas de bienestar público de primera y segunda clase que han sido clasificadas y reformado de acuerdo con la normativa pertinente.

El seguro de pensiones de "bienestar público de tercera categoría" en las instituciones públicas se está convirtiendo gradualmente en una empresa

De acuerdo con las políticas emitidas por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y otros, en el reforma del seguro de pensiones en instituciones gubernamentales e instituciones públicas, instituciones totalmente asignadas, las instituciones públicas participan en el seguro de pensiones y las contribuciones financieras y personales deben participar en el seguro para las unidades con asignación de saldo, las contribuciones financieras, unitarias e individuales; están obligados a participar en el seguro. La tercera categoría de instituciones de bienestar público que son responsables de sus propias pérdidas y ganancias participarán eventualmente en el seguro de pensiones corporativo.

Esto es ligeramente diferente de la práctica de pensiones ocupacionales anunciada anteriormente. Como una de las principales medidas para unificar los fondos de pensiones, la anualidad ocupacional que el Estado promueve obligatoriamente en agencias e instituciones gubernamentales solo se divide en dos categorías. Una categoría es para unidades con contribuciones financieras completas, que se realizan mediante contribuciones de unidades y individuos. Para las unidades con "contribuciones financieras íntegras", los pagos unitarios se acumularán en cuentas reales.

Esta afirmación en realidad significa que en las instituciones públicas no financieras totalmente asignadas, siempre que haya personal, se deben establecer anualidades ocupacionales, y las anualidades ocupacionales son opuestas a las anualidades empresariales y pertenecen a agencias gubernamentales y públicas. Instituciones. Categoría única. Yang Sui, profesor de la Escuela de Políticas y Gestión Pública de la Universidad de Tsinghua, analizó que para las instituciones públicas que son responsables de sus propias ganancias y pérdidas, los gastos de anualidades ocupacionales son costos laborales que deben asumir.