¿Anuncio sobre la evaluación y el reclutamiento del condado autónomo de Lingshui Li en 2023 de graduados de la Universidad Normal financiada con fondos públicos de la Universidad Normal directamente afiliados al Ministerio de Educación?

Con el fin de aumentar aún más la incorporación de docentes de educación de alta calidad, de acuerdo con los requisitos laborales del "Aviso del Departamento de Educación Provincial de Hainan sobre el empleo de graduados universitarios normales financiados con fondos públicos de universidades normales directamente afiliadas a Ministerio de Educación en 2023", de conformidad con el "Aviso del Departamento de Educación Provincial de Hainan". Este anuncio de contratación se formula de conformidad con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de implementación para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas" (Qiongrenshefa [2018] No. 516) y en combinación con la situación real de nuestro condado.

1. Ideas y principios rectores

(1) Adherirse a estándares laborales que satisfagan las necesidades laborales y tengan capacidad e integridad política;

(2) En de acuerdo con los principios de apertura, equidad e imparcialidad: control estricto, preferencia de la escasez al uso excesivo y contratación basada en el mérito.

2. Objetivos de contratación

Graduados de 6 universidades directamente dependientes del Ministerio de Educación, incluidas la Universidad Normal de Beijing, la Universidad Normal del Este de China, la Universidad Normal de Shaanxi, la Universidad Normal de China Central y la Universidad Normal del Noreste. , y Southwest University en 2023 Los hainaneses se gradúan de la universidad normal financiada con fondos públicos.

Los estudiantes de escuelas normales públicas de otras provincias que planeen venir a nuestro condado a enseñar deben completar los trámites de acuerdo con los requisitos para el empleo interprovincial de estudiantes universitarios normales financiados con fondos públicos estipulados por el Ministerio. de Educación.

3. Puestos de contratación y cantidad

Para obtener más detalles, consulte la lista de trabajos (Anexo 1)

4. >

( 1) Condiciones de solicitud

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, apoyar la Constitución de la República Popular China y no tener antecedentes de violación de la ley o la disciplina.

2. Amar la educación, tener buena conducta, tener buena ética social y ética profesional docente, y obedecer las disposiciones organizativas.

3. Tener sólidos conocimientos culturales básicos, buena expresión lingüística, capacidades educativas y docentes y cualidades profesionales.

4. Gozar de buena salud, estar bien arreglado, articular y cumplir con los estándares después del examen físico.

5. Mayores de 18 años y menores de 35 años (es decir, nacidos entre el 7 de febrero de 1987 y el 6 de febrero de 2005).

6. El nivel de la prueba de competencia de Putonghua debe alcanzar el nivel 2 B y superior. Para solicitar la prueba de competencia de mandarín en la materia del idioma chino, el nivel de la prueba de competencia de Putonghua debe alcanzar el nivel 2A y superior.

7. Se deberá obtener un certificado de calificación docente que cumpla con los requisitos para el puesto de contratación antes del 31 de agosto de 2023. Quienes no puedan aportarlo para entonces serán descalificados.

8. Cumplir con las calificaciones estipuladas en esta convocatoria y en la “Lista de Puestos de Reclutamiento”.

(2) Requisitos relevantes

1 Si el candidato no puede proporcionar un certificado de graduación porque aún no ha llegado el momento de la graduación al momento de la solicitud, deberá presentar una carta de compromiso (. ver adjunto) para su certificado de graduación 3), se compromete a obtener el certificado de graduación y el certificado de grado requeridos para el puesto antes del 31 de julio de 2023. Aquellos que no puedan proporcionarlo para entonces serán descalificados del empleo.

(3) Cualificaciones profesionales y requisitos de capacidad

Todos los candidatos deberán presentar el certificado de calificación docente de la disciplina profesional correspondiente y el nivel correspondiente al momento de registrarse si no se puede proporcionar en el momento de la inscripción. Para registrarse, el maestro debe Certificado de Calificación Presentar una carta de compromiso (ver Anexo 3), prometiendo obtener un certificado de calificación de maestro para la disciplina correspondiente y el nivel correspondiente antes del 31 de agosto de 2023. Aquellos que no puedan proporcionarlo para entonces serán descalificados del empleo. .

(4) No se aceptarán solicitudes si concurre alguna de las siguientes circunstancias

1. Quienes hayan sido objeto de diversas sanciones penales;

2. Los que hayan violado la ley, Los cuyas faltas disciplinarias se encuentren bajo revisión los que hayan sido sancionados por faltas ilegales o disciplinarias y no haya vencido el plazo de sanción o la pena haya vencido pero no haya sido revocada la pena correspondiente;

3. La persona sujeta a ejecución por deshonestidad; la persona ejecutada Las personas que hayan hecho trampa en los exámenes o que hayan sido deshonestos al solicitar exámenes;

4. no completaron el contenido de aprendizaje requerido;

5. Aquellos que hayan sido arrestados por agencias de todos los niveles (incluidas las instituciones públicas regidas por la Ley de Funcionarios Públicos) que hayan firmado acuerdos laborales o contratos laborales con otras instituciones públicas, o acuerdos firmados de orientación o capacitación con agencias gubernamentales e instituciones públicas, y si las unidades pertinentes no están dispuestas a rescindir el acuerdo, la solicitud no será aceptada;

6. Aquellos con antecedentes de agresión sexual y antecedentes penales;

7. Otras circunstancias previstas por las leyes y reglamentos.

5. Hora y lugar de reclutamiento

Hora de reclutamiento: todo el día del 7 al 8 de febrero de 2023 (9:00-12:00, 14:30-17:30).

Lugar de contratación: Escuela secundaria de la escuela secundaria No. 4 de Haikou (No. 4, Bailong South Road, ciudad de Haikou).

6. Procedimientos de contratación

(1) Publicar anuncio de contratación

En el sitio web del Gobierno Popular del Condado Autónomo de Lingshui Li: (), "Educación Lingshui " WeChat public El número y la feria de empleo se anunciarán en el sitio.

(2) Feria de empleo especial

El Departamento de Educación de la provincia de Hainan organizará una feria de empleo para los graduados de las escuelas normales financiadas con fondos públicos de las universidades normales de la provincia de Hainan en 2023, directamente dependientes del Ministerio de Educación para satisfacer la oferta y la demanda Hay una opción de doble vía.

1. Registro

Este reclutamiento se realiza mediante registro en el sitio. Los candidatos deben llegar al sitio para registrarse dentro del tiempo de reclutamiento especificado.

2. Revisión de calificación

La revisión de calificación de los candidatos se llevará a cabo en la feria de empleo de reunión de oferta y demanda. Deberán traer 2 fotografías de identificación recientes de 1 pulgada de frente y sin sombrero. y envíe el "Acuerdo sobre educación pública para estudiantes de escuelas normales" 》, tarjeta de identificación, tarjeta de identificación de estudiante, expediente académico, currículum vitae, formulario de solicitud (consulte el anexo 2 para obtener más detalles) y otros materiales, el empleador llevará a cabo una revisión de calificaciones basada en el reclutamiento. condiciones del puesto y los resultados de la revisión de calificación se confirmarán en el sitio.

3. Notas de inscripción

(1) Cada candidato está limitado a postularse para 1 puesto.

(2) Regístrate estrictamente de acuerdo con los requisitos del puesto.

Si las condiciones personales no coinciden con los requisitos del puesto solicitado, todos los resultados de las pruebas no serán válidos y todas las consecuencias correrán a cargo del propio solicitante.

(3) El número de contacto proporcionado por el solicitante debe ser preciso y mantener la comunicación abierta para garantizar un contacto oportuno. El solicitante será responsable de cualquier consecuencia causada por proporcionar información de contacto incorrecta, mala comunicación o imposibilidad de contactar; en el tiempo.

(4) Otros requisitos

Los materiales de revisión proporcionados por los candidatos deben ser completos y auténticos. Si los materiales están incompletos o son fraudulentos, no se les permitirá ingresar al examen.

La revisión de calificación in situ es solo una revisión preliminar de los materiales proporcionados por los solicitantes, y la revisión de calificación abarca todo el proceso de contratación (incluido el período de prueba).

(3) Evaluación

1. La evaluación se realizará mediante entrevistas estructuradas.

2. Contenido de la entrevista: cualidades integrales y conocimientos profesionales.

3. Requisitos de la entrevista: Quienes resulten preseleccionados para la entrevista deberán presentar su cédula de identidad original para participar en la entrevista.

4. La entrevista se basará en un sistema de 100 puntos y se puntuará en el acto.

El puntaje de calificación para la entrevista es de 60 puntos. Los candidatos cuyo puntaje de la entrevista no alcance el puntaje de calificación serán descalificados del empleo.

Las puntuaciones de los exámenes se calculan según el método de "redondeo", conservando dos decimales.

Si más de dos candidatos postulan para el mismo puesto y tienen los mismos puntajes en los exámenes, sus clasificaciones se determinarán de acuerdo con el siguiente método: aquellos con los mismos puntajes en los exámenes se clasificarán en orden de nivel académico; si los niveles académicos son los mismos, serán clasificados por el maestro. Los certificados de calificación están ordenados en niveles superiores e inferiores; si siguen siendo los mismos, se debe tomar una prueba adicional y los certificados de calificación están ordenados en orden superior; y puntuaciones más bajas (el método de prueba adicional se notificará por separado).

Después del examen, todos los resultados se anunciarán al público en el sitio de reclutamiento, el sitio web del Gobierno Popular del Condado Autónomo Lingshui Li o la cuenta oficial de WeChat "Educación Lingshui".

(4) Determinar los candidatos preseleccionados

Después del examen, los candidatos se clasificarán de mayor a menor de acuerdo con sus puntajes completos, y los candidatos se determinarán en función del número de posiciones.

(5) Firmar un contrato

Según el principio de "selección bidireccional", firmar un contrato de trabajo con el personal propuesto.

(6) Examen físico e inspección

La unidad de reclutamiento organizará un examen físico en un hospital designado. Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con los estándares generales de examen físico para. Contratación de funcionarios. Los gastos de reconocimiento físico serán a cargo del personal propuesto.

Si tiene alguna objeción a los resultados del examen físico, puede solicitar un nuevo examen dentro de los 3 días siguientes a la fecha de recepción de los resultados del examen físico y acudir a una institución médica designada para un nuevo examen. examen. Los resultados del examen físico estarán sujetos a los resultados del nuevo examen.

El personal a contratar deberá realizar el examen físico a tiempo. No se contratará a quienes no realicen el examen físico a tiempo sin consentimiento o no aprueben el examen físico.

Los candidatos que superen el examen físico entrarán en la fase de inspección.

El empleador propuesto examinará la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño, integridad y adaptabilidad del empleado propuesto al puesto solicitado, y revisará las calificaciones del empleado propuesto.

Quienes no aprueben el examen serán descalificados.

(7) Convocatoria pública

Luego de aprobar el examen, examen físico e inspección, se determinarán los candidatos a ser contratados y la lista se anunciará en el sitio web de la Gobierno Popular del Condado Autónomo de Lingshui Li o la cuenta oficial 7 sky de Lingshui Education WeChat.

Durante el período de examen físico, inspección y anuncio, si el candidato se da por vencido, o si hay problemas reportados por las masas y se determina que no es apto para el empleo, no será admitido.

Los puestos vacantes pueden ser cubiertos por el grupo líder de reclutamiento en función de la situación real.

Si es necesario cubrir puestos, los puestos se cubrirán en orden de acuerdo con la clasificación de desempeño integral; después de la expiración del período de publicidad, los puestos vacantes no se cubrirán.

(8) Reclutamiento y remuneración

Si el personal propuesto no tiene problemas laborales que se vean afectados por el vencimiento del período de publicidad, deberá ser aprobado por el departamento de recursos humanos y sociales. Seguridad, oficina de personal y otros departamentos de acuerdo con los procedimientos pertinentes y reportados al gobierno popular del condado para su aprobación, pasar por los procedimientos de empleo pertinentes.

La escuela empleadora y el personal empleador firman el "Contrato de empleo de la institución pública provincial de Hainan". El personal empleador tiene un período de prueba de un año. Aquellos que aprueben la evaluación al final del período de prueba. empleados formalmente. Aquellos que no pasen la evaluación serán despedidos.

La persona ocupada es miembro del personal de una institución pública y disfruta del paquete retributivo estipulado en la póliza.

El período mínimo de servicio para las nuevas incorporaciones es de 5 años.

7. Explicación de cuestiones relevantes

(1) Cualquier palabra "arriba" y "abajo" en este anuncio incluye este nivel. Por ejemplo, "licenciatura o superior" significa un. licenciatura.

(2) Las fechas o cifras mencionadas en este anuncio son todas inclusivas.

(3) Si la persona a ser contratada es sancionada por la escuela o sancionada administrativamente debido a violaciones disciplinarias u otras razones entre la firma del contrato y antes de presentarse, el empleador tiene derecho a cancelar la calificación laboral.

(4) El candidato será responsable si el error del candidato al completar la información conduce a una falla en la revisión o afecta el resultado del empleo.

(5) Los candidatos deben registrarse y realizar el examen con integridad, y la revisión de la calificación se realiza durante todo el proceso de contratación.

Si las calificaciones de un candidato son falsas o inconsistentes, o si él o ella comete trampas o violaciones disciplinarias durante el proceso de reclutamiento, sus calificaciones para la solicitud (empleo) serán canceladas en cualquier momento al ser descubiertas.

(6) Esta contratación no especifica materiales de enseñanza para exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que realice capacitación en preparación de exámenes.

Cualquier clase de tutoría, sitios web de tutoría o publicaciones, materiales de referencia, tarjetas de Internet, etc. organizados en nombre de grupos de examen de selección de docentes, instituciones de formación especializada, etc., están en contacto con el organizador de este reclutamiento. Nada que hacer.

(7) Para aquellos que no sean aceptados, no se devolverán todos los materiales (excepto los originales) proporcionados durante el registro. Se solicita a los solicitantes que los conserven.

(8) Formas de consultar información de contratación

Sitio web del Gobierno Popular del Condado Autónomo de Lingshui Li:

Cuenta pública de WeChat: Lingshui Education

(9) Este anuncio es interpretado por el Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de Maestros del Condado Autónomo Lingshui Li.

8. Requisitos de disciplina laboral

(1) El reclutamiento abierto implementa estrictamente el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones en el reclutamiento abierto por parte de instituciones públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Asuntos Sociales). Orden de seguridad núm. 35), "Hainan Diversas disposiciones disciplinarias del "Aviso sobre las medidas de implementación para la contratación abierta de personal en instituciones públicas provinciales" (Qiongrenshefa [2018] núm. 516).

El trabajo de reclutamiento abierto está sujeto a la supervisión y orientación de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Lingshui y del Comité de Supervisión e Inspección Disciplinaria del condado de Lingshui, y acepta conscientemente la supervisión de las masas.

(2) El trabajo de prevención de epidemias de esta feria de empleo se ajustará e implementará de acuerdo con los últimos requisitos de trabajo de prevención de epidemias de la Sede Provincial de Prevención y Control de Epidemias de Neumonía por Nuevo Coronavirus de Hainan y las ciudades y condados donde Se encuentra el centro de examen. Los candidatos deben seguir estrictamente los requisitos pertinentes.

Número de teléfono de supervisión: 0898—83315659

Adjunto: 1. Lista de puestos de contratación de 2023 del condado autónomo de Lingshui Li para graduados de universidades normales financiadas con fondos públicos de universidades normales directamente dependientes del Ministerio de Educación

2 .Condado autónomo de Lingshui Li 2023 Formulario de inscripción a la feria laboral de oferta y demanda de graduados de la Universidad Normal financiada con fondos públicos de 2023 del condado autónomo de Lingshui Li

3. >Anexo:

Anexo 1: Reclutamiento de graduados de universidades normales financiadas con fondos públicos en 2023 por parte del condado autónomo de Lingshui Li, directamente bajo el Ministerio de Educación.doc

Anexo 3: Letter of Commitment.doc

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