¿Quiénes son las personas con un salario anual de 200.000 yuanes?
El primero es el de director, vicepresidente, director general y otros cargos de cada sucursal. Todo el grupo cuenta con unas 20 personas en total.
Luego están el hermano mayor y la hermana mayor de al lado de mi ciudad natal, que venden verduras en Shanghai. En total, puedo ganar entre 300.000 y 500.000 yuanes al año.
También está la unidad original, una empresa de software con entre 50 y 100 personas en Shanghai. Hay alrededor de 5 personas por encima del nivel de gerente de departamento.
También está mi cuñado, chef en un restaurante occidental en Shanghai, que ahora gana alrededor de 300.000 yuanes al año.
Luego está mi compañero de clase, que se especializa en bases de datos Oracle. Se estima que hace 200.000 años, ahora hay más de 500.000.
Entre ellos, antiguos compañeros de clase y compañeros deben tener más de 200.000 familiares y amigos a su alrededor, pero no se cuentan los que tienen pocos contactos o desconocen sus ingresos.
En definitiva, hay muy pocas personas con un salario anual de 200.000, especialmente en las ciudades continentales. Por supuesto, también depende de tu propio nivel. ¡No mucha gente está expuesta a salarios altos!
El ingreso anual antes de impuestos de la familia es de 200.000 yuanes. En China ya pertenece a la familia TOP8. En otras palabras, los ingresos anuales de su familia superan el 82% de los de las familias chinas.
Esta es una familia legítima de altos ingresos.
Vete, me da pereza discutir contigo. A los ojos de Gao Jing, todas las familias en China tienen un ingreso anual de 200.000 yuanes y no hay trabajo con un salario mensual inferior a 10.000 yuanes.
La esencia del apalancamiento es que infinito es igual a retraso.
Las personas con un ingreso anual de 200.000 generalmente se dividen en las siguientes categorías:
Primero, directores y superiores en varias empresas;
En segundo lugar, los pequeños propietarios privados. Por supuesto, también se incluyen restaurantes para parejas y puestos de desayuno.
En tercer lugar, los mejores talentos técnicos de empresas e instituciones chinas y el personal directivo y superior.
En cuarto lugar, puestos administrativos superiores al nivel de subdirector entre los funcionarios públicos. Quienes no tengan cargos administrativos tendrán el título de investigador asociado o superior.
En quinto lugar, puestos de supervisor de empresa extranjera y superiores. Las empresas extranjeras tienen requisitos especiales en cuanto a idiomas y leyes extranjeras, y los salarios de los supervisores y superiores son más altos.
En sexto lugar, de los principales actores de los mercados de inversión, como acciones, futuros, bienes raíces, etc., el número de estos actores es más de un millón.
En séptimo lugar, Jack Ma también cuenta como actor en los mercados financieros y de capitales. Los fundadores y ejecutivos de grandes empresas entran en esta categoría.
El ingreso anual de estas siete categorías de personas es de más de 200.000. Estas personas también representan a las familias TOP8 de China.
Las personas con un ingreso anual de 200.000 no pueden decir demasiado, pero en general no es menos. Muchos puestos corporativos pueden hacerlo.
El ingreso anual es de 200.000 yuanes, lo que equivale a unos 16.667 yuanes al mes. Esta cantidad parece alta, pero si estás en empresas monopolistas como tabaco, electricidad, petróleo, bancos, operadores, etc., en realidad puedes hacer mucho trabajo, especialmente en ciudades de primer nivel.
Para las grandes empresas privadas, generalmente hay dos tipos de personas con un ingreso anual de 200.000 yuanes: uno es puestos directivos de base y superiores; el otro es puestos profesionales y técnicos (como varios ingenieros, arquitectos, etc.). En el caso de las pequeñas empresas privadas, generalmente sólo los puestos directivos medios y superiores pueden alcanzar este nivel.
Por supuesto, para todos los tipos de empresas anteriores, el personal de ventas de primera línea puede ganar más de 200.000 yuanes al año siempre que su desempeño sea lo suficientemente bueno. Además, si trabaja por cuenta propia, como abrir un restaurante o un puesto de carne de cerdo, el negocio será relativamente alto Bueno, básicamente se pueden lograr ingresos mensuales. En los últimos años, han surgido repentinamente presentadores famosos de Internet y medios propios. Pueden alcanzar el nivel medio superior y pueden alcanzar este nivel fácilmente.
De hecho, existen 360 industrias, cada una con unos ingresos anuales de 200.000. No hay ninguna cifra definitiva, especialmente en Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen. Muchas empresas tienen más de 200.000 empleados de primera línea al año y sus ingresos anuales superan los 200.000. No es importante. Lo que importa es cuánto dinero puedes conservar. Mucha gente que gana más gastará más, y aquellos que terminen ganando menos quizá no tengan mucho.
Los ingresos anuales no son necesariamente a tiempo parcial.
Entonces, si abres una pequeña tienda y haces un pequeño negocio, hay muchas personas con un ingreso anual de 200.000.
Hay muchos de estos. No es difícil para personas de todos los ámbitos de la vida iniciar una pequeña empresa por su cuenta y obtener un ingreso anual de 200.000.
Por el contrario, para las personas que trabajan, depende de la ubicación.
Si se trata de una ciudad de primer nivel, especialmente Beijing y Shanghai, entonces los gerentes e incluso supervisores de grandes empresas pueden obtener estos ingresos.
También pueden alcanzar este nivel los jefes de departamento o jefes de medianas empresas.
Si se trata de una ciudad de segundo nivel, como Chengdu, entonces el supervisor promedio no puede alcanzar este nivel y debe estar en el nivel medio o superior de una gran empresa, o en algunas industrias que son particularmente rentable cuando el mercado es bueno, como las finanzas, los valores y el sector inmobiliario tienen administradores similares.
Si trabajas en una ciudad de tercer nivel o inferior y ganas 200.000 yuanes al año, debes ser un "alto ejecutivo". El trabajador migrante promedio sólo gana entre 3.000 y 4.000 yuanes. También hay trabajadores autónomos y su negocio es relativamente bueno. 200.000 al año no es raro.
En resumen, un ingreso anual de 200.000 yuanes se considera un nivel de ingreso medio a alto en China. Mucho más alto que el nivel salarial promedio, al menos para más del 90% de la población del país.
¿Qué opinas?
Ganar 100.000 en el último año es muy envidiable. Lo que todo el mundo puede envidiar ahora es el ingreso anual de 200.000.
Por ejemplo, el salario promedio en Beijing en 2018 superó los 266.900 yuanes, y la industria de transmisión de información, software y servicios de tecnología de la información también alcanzó los 205.800 yuanes.
Los ingresos en la industria financiera siempre han sido altos. En la actualidad, el nivel salarial medio de las principales empresas que cotizan en bolsa ha superado los 200.000. El nivel salarial medio del Banco Agrícola es el más bajo, alcanzando los 2.614 millones de yuanes, y el salario medio del Banco Mercantil de China alcanza los 576.800 yuanes.
Entonces echemos un vistazo a los tres gigantes de las empresas de alta tecnología.
El ingreso anual promedio de los empleados de Huawei supera los 1.654,38 millones de RMB.
Los empleados de Tencent ganan un salario mensual de más de 70.000 yuanes.
El salario mensual de los empleados de Alibaba es de más de 30.000 yuanes.
En la vida real, es posible que algunos hogares industriales y comerciales individuales y propietarios de pequeñas empresas obtengan un ingreso anual de 200.000. Un familiar tiene una tienda de comestibles y principalmente reparte vino y cigarrillos a restaurantes. Aun así, todavía puede ganar entre doscientos y trescientos mil al año, pero obviamente es dinero que le costó ganar.
Entonces, siempre que esté dispuesto a soportar las dificultades, usar su cerebro y asumir riesgos comerciales, también puede lograr un ingreso anual de 200.000, pero no es tan fácil ni tan prometedor como algunas personas. en buenas industrias.
Los ingresos anuales son 200.000 y la media mensual debe rondar los 15.000 con el bono de fin de año básicamente se alcanza esta línea.
Desde este punto de vista, de hecho, un ingreso mensual de 15.000 sigue siendo muy alto. El nivel promedio de gerente de una empresa de Internet puede lograr este objetivo. industria, por encima del nivel gerencial medio de Lin Jiashu.
Ventas, porque hay un factor de comisión, si el rendimiento es bueno, puedes hacerlo con 200.000 yuanes al año.
Los salarios en la industria financiera son generalmente más altos, por lo que la proporción de finanzas puede ser mayor. Los salarios en la industria de seguros no son bajos, así que podemos hacerlo.
Para resumir, los ingresos anuales son 200.000, finanzas, seguros, bienes raíces, ventas, etc. Básicamente alcanzable. Para los trabajadores de oficina comunes, las empresas de Internet también pueden lograr mandos intermedios. Para empresas de otras industrias, el nivel de director es suficiente.
Por supuesto, los propietarios de empresas privadas, los empresarios y aquellos que dirigen sus propios negocios pueden ganar fácilmente unos ingresos anuales de 200.000.
Sin embargo, un ingreso anual de 200.000 no es una ganancia neta de 200.000. Tomemos como ejemplo ciudades de primer nivel como Beijing. Si es un trabajador administrativo con un salario anual de aproximadamente 200.000, el alquiler mensual debe ser de aproximadamente 4-6.000, el alquiler anual es de aproximadamente 60.000 y el salario restante es 6,5438+40.000. Si lo comes todos los días, 40.000 desaparecerán, quedando 654,38+0 millones. Incluyendo diversas comidas y comidas, sobre la base de 10.000, todavía quedan 70.000. Intercambio de favores, 10.000, quedan 60.000 todavía tengo que aprender a recargar pilas tomando clases y haciendo conexiones. Se fueron 20.000 y se fueron 40.000. Si no viajas ni juegas, puedes ahorrar 40.000 al año. Por supuesto, puede ahorrar en todo lo mencionado anteriormente y el alquiler mensual puede oscilar entre 2.000 y 3.000 yuanes. Dónde guardar ropa cuesta entre 70.000 y 80.000 yuanes al año, lo que es suficiente para comprar un metro cuadrado en Beijing.
Alguna vez tuvo un salario anual de más de 360.000, estuvo ubicado en Guangzhou y nació en Hunan.
Educación: Licenciatura.
Industria de Trabajo: Belleza y Salud.
Cargo: Director General Subgerente General Oficina-Dirección de Planificación Corporativa. Además del director de planificación, gestionando el departamento de planificación, el departamento de diseño y el departamento de medios online.
Por supuesto, un salario alto no se consigue en un solo paso. También comencé como novato con un salario mensual de 3.500. Mi consejo profesional es:
1. El primer determinismo laboral.
Esto significa que la industria y el tipo de trabajo en el que se encuentra su primer empleo determinan básicamente su desarrollo profesional posterior. Por ejemplo, mi compañera de clase y yo trabajábamos en una empresa de comunicaciones por Internet. Nuestros salarios eran más o menos los mismos al principio. Sin embargo, en dos años, su salario era varias veces mayor que el mío y sigue siendo el mismo ahora. Volviendo a la pregunta original, para los trabajadores asalariados comunes, el nivel inicial de su primer empleo determina básicamente sus logros profesionales futuros. Es difícil decir cuál es más difícil, los ejecutivos de las grandes empresas y los jefes de las pequeñas empresas de nueva creación, pero las grandes empresas tienen grandes recursos y plataformas, y sus empleados tienen un gran patrón de trabajo y una visión amplia.
2. Cambia de trabajo en el momento adecuado. Personalmente, siento que si salto unas cuantas veces más, definitivamente conseguiré una mejor empresa, un mejor puesto y un salario más alto. Por supuesto, este significado oportuno es: cuando sienta que el trabajo de la empresa no ha logrado mayores avances para usted, como la capacidad personal, la posesión de recursos, el aumento salarial y la promoción, o que la industria en la que se encuentra está disminuyendo gradualmente, puede considerar irse. .Buscar puestos altos. Personalmente, lamento haber trabajado en la misma empresa básicamente para el mismo puesto durante diez años y luego haberme ido por varias razones. En los últimos diez años, los primeros tres años se han multiplicado y he estado estudiando mucho y activamente. En los cuatro años intermedios, entré en la clase gerencial media y luego en la clase gerencial central, liderando el equipo y haciendo relaciones externas, lo cual fue agotador. Básicamente se ha estancado en los últimos tres años, afectado por el personal corporativo y la política de oficina. Lo más importante es que las empresas del sector se van al atardecer, por lo que al final se van.
3. Trabaja duro hasta el final. La especulación es sólo temporal, la lucha es el tema principal. En diez años, ¿puedo decir que ha visto la ciudad de Guangzhou a medianoche, la Torre de Cantón a las tres o cuatro de la mañana y apreciado el amanecer por la mañana? Lo tengo todo. Las horas extras que paso trabajando por las noches son literalmente dos tercios del total de mis horas de trabajo en un año normal. Mi trabajo me daba un salario alto y también me daba varias condiciones de subsalud.
4. Enriquécete y sigue aprendiendo. Varias habilidades laborales, cosas nuevas con las que socializar y leer más libros. Esto es evidente.
5. Prestar atención al diseño personal y a la construcción de la imagen personal, especialmente la imagen en el equipo.
6. Entiende un poco del mundo y no hagas alarde de tu inocencia. Al menos a veces puedes entender los pozos que otros cavan; de lo contrario, los demás no te rimarán. Esto está un poco fuera de tema, pero sólo puedes ganar si te mantienes erguido y firme.
Vale, ¿por qué una vez? Porque dejé mi trabajo a los 16 años y abrí mi propio pequeño estudio de diseño. A partir de entonces, soy el vendedor, soy el vendedor, soy el de atención al cliente, soy el de gestión de proyectos... También está la gestión de empresa, la gestión de equipos, la gestión de empresa, etc. En resumen, como era la primera vez que iniciaba un negocio, descubrí que no sabía mucho al respecto, junto con las particularidades del grupo de clientes, y me faltaba atención al cliente. Lo más importante es que la presión mental y psicológica es demasiado pesada y el trabajo duro sólo cuesta entre 200.000 y 300.000 yuanes al año. Ahora comprenderá por qué muchas personas prefieren ser emperadores trabajadores que iniciar su propio negocio.
Entonces decidí quedar embarazada y tener un bebé. Ahora, en menos de 60 días, tengo un bebé blanco, gordo y lindo. Creo que esto también es muy bueno.