¿Anuncio sobre la contratación abierta de personal en agencias e instituciones gubernamentales en el condado de Changsha, Changsha en 2023?

De acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Personal de Instituciones Públicas" (Orden N° 652 del Consejo de Estado de la República Popular China) y las "Medidas para la Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas de la Provincia de Hunan" (Xiangrenshefa [2019] No. 1), combinados con las necesidades laborales, y aprobados por la primera reunión del Grupo Líder de Trabajo de Personal del Condado de Changsha el 13 de enero de 2023, 57 miembros del personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas fueron reclutados abiertamente entre el público. , incluidos 34 empleados de instituciones públicas y 34 empleados gubernamentales. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. estándares laborales de tener capacidad e integridad política y poner la moralidad en primer lugar.

(2) Respetar los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos.

(3) Adherirse a las necesidades del trabajo, la compatibilidad de la persona y el puesto, y centrarse en la combinación de habilidades integrales y conocimientos profesionales.

2. Gestión de personal

(1) Reclutamiento de puestos de personal en instituciones públicas: contratación en plantilla, incluida en el establecimiento de las instituciones públicas correspondientes, y gestión de contratación implementada, y sus niveles de trabajo están pendientes de participación. Se determina después de la competencia unitaria.

(2) Puestos de contratación de empleados públicos: contratación no personal, que no tiene funciones administrativas, no ejerce potestad administrativa, no ocupa el establecimiento y firma un contrato de trabajo con el empleador. se lleva a cabo de acuerdo con las regulaciones pertinentes del condado.

3. Requisitos de elegibilidad

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China.

(2) Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China.

(3) Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar el socialismo y tener buena conducta y ética profesional.

(4) Poseer la cualificación profesional o técnica requerida para el puesto de contratación.

(5) Condiciones físicas y otras que cumplan con los requisitos del puesto.

(6) Las calificaciones académicas de los solicitantes deben ser calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional. Los graduados de clases superiores de ingeniería y clases de técnico (técnico) preparatorio de escuelas técnicas de nuestra provincia pueden postularse de acuerdo con sus títulos universitarios y universitarios, respectivamente. cumplir con los requisitos laborales. Y no se limita a puestos de contratación profesional.

Para calificaciones de educación nacional dudosas, prevalecerá el resultado de la certificación del departamento administrativo de educación a nivel provincial o superior; para calificaciones de escuelas del partido dudosas, prevalecerá el resultado de la certificación del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido; en coordinación con los departamentos empresariales correspondientes, para las calificaciones técnicas dudosas, prevalecerán los resultados de la certificación del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, y la unidad de contratación los confirmará con base en los dictámenes de certificación del funcionario correspondiente; departamentos.

Las calificaciones académicas obtenidas estudiando en el extranjero deben estar certificadas por el Ministerio de Educación antes de poder matricularse.

Después de ser certificados por el Ministerio de Educación, las calificaciones académicas obtenidas estudiando en el extranjero pueden considerarse calificaciones académicas de tiempo completo dentro del mismo nivel de los programas nacionales.

(7) El plazo para la obtención de títulos académicos, títulos profesionales y técnicos y certificados de calificación profesional, así como experiencia laboral, años mínimos de servicio, etc., se computará hasta el 21 de marzo de 2023. (la generación de graduados de 2023 de colegios y universidades generales de todo el país) Los graduados que aún no han obtenido certificados de grado académico pueden solicitar el examen con el sello oficial de la escuela del formulario de recomendación de graduados que contiene logros académicos, acuerdo de empleo y otros materiales relevantes requeridos. por el puesto, pero deberán aportar su título académico antes del 31 de julio de 2023. Certificado de grado original, de lo contrario se cancelará el título laboral).

Los estudiantes de posgrado de tiempo completo que no se gradúen en 2023 y que actualmente estén matriculados en colegios y universidades regulares bajo el plan no pueden postularse con un título universitario. Lo mismo se aplica a otras situaciones.

(8) Se señala en la lista de trabajos que los puestos para graduados universitarios se limitan a graduados universitarios en 2021, 2022 y 2023 que aún no han confirmado sus unidades de trabajo.

(9) La experiencia laboral requerida para el puesto debe ser experiencia laboral a tiempo completo, y los años laborales se calculan en función de la experiencia laboral acumulada de todo el año.

Los graduados universitarios a tiempo completo que participan en prácticas sociales, pasantías, trabajos a tiempo parcial, etc. durante sus estudios (incluidos los estudios en el extranjero) no pueden contarse como tiempo de experiencia laboral.

(10) No podrán inscribirse en esta contratación abierta personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:

1. Personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos

2. Personas que hayan sido expulsadas del Partido Comunista de China o destituidas de cargos públicos;

3. Personas que no hayan sido relevadas de la disciplina política o partidaria o estén sometidas a revisión disciplinaria;

4. Las personas que sean sospechosas de violar leyes y delitos y se encuentren bajo investigación judicial que aún no haya llegado a conclusión;

5. Las personas que hayan sido registradas por violar el “Reglamento sobre la Manejo de violaciones de la disciplina y violaciones en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas "durante el reclutamiento público en todos los niveles y tipos de instituciones públicas. Las instituciones públicas reclutan abiertamente candidatos para archivos de integridad y el período de registro no ha expirado;

6. Personas que figuran como objetivos de castigo conjunto por abuso de confianza de acuerdo con la ley;

7. Funcionarios públicos del condado de Changsha, personal administrado con referencia a la Ley de funcionarios públicos y personal de servicio completo;

8. Los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público que no hayan alcanzado los años mínimos de servicio;

9. Los organismos e instituciones gubernamentales que tengan personal empleado oficialmente en la unidad. no obtuvo el consentimiento de la unidad original;

10. Los solicitantes no pueden postularse para puestos de contratación que constituirán una relación que debe evitarse después del empleo;

11. por leyes y reglamentos Personas en otras circunstancias empleadas como personal de instituciones públicas.

IV. Reclutamiento de puestos y requisitos específicos

En este reclutamiento abierto participaron 36 unidades, con 42 puestos de reclutamiento y 57 planes de reclutamiento, incluyendo 34 funcionarios de instituciones públicas. Para obtener más información, consulte la "Lista de puestos de reclutamiento abierto de personal de instituciones públicas de 2023 del condado de Changsha" (Anexo 1) y la "Lista de puestos de reclutamiento abierto de empleados gubernamentales de 2023 del condado de Changsha" (Anexo 2).

Las especialidades de los solicitantes deben completarse estrictamente de acuerdo con el certificado de graduación.

Las especialidades requeridas para el puesto se basan en el "Catálogo de orientación profesional de la provincia de Hunan para funcionarios públicos reclutados para el examen de 2023" (Anexo 3). Las especialidades estudiadas se han incluido en la "Orientación profesional de la provincia de Hunan". Catálogo para funcionarios públicos contratados para el examen de 2023 "Sin embargo, aquellos que no están incluidos en los requisitos profesionales para los puestos de contratación no cumplen con las condiciones de solicitud; si sus especialidades no están incluidas en el "Catálogo de orientación profesional provincial de Hunan para funcionarios públicos contratados para el examen de 2023", serán identificados por la unidad de contratación en función de los materiales pertinentes.

5. Procedimientos de contratación

Divulgación de información—registro en línea y revisión de calificación preliminar—examen escrito—revisión de calificación—entrevista (prueba de capacidad práctica)—examen físico—inspección y revisión de calificación final —confirmación del empleo propuesto Lista de personal - publicidad - selección de trabajo - manejo de procedimientos de personal relevantes.

(1) Divulgación de información

Los anuncios de contratación se hacen públicos a través de Changsha Xingsha Talent Network ().

Los arreglos específicos para el examen y la información relevante en cada enlace se anuncian en Changsha Xingsha Talent Network (). Se recomienda a los candidatos que lo verifiquen ellos mismos sin previo aviso.

(2) Registro en línea y revisión de calificación preliminar

1. Horario de registro en línea: 9:00 am del 22 de marzo de 2023 - 16:30 pm del 24 de marzo de 2023.

2. Sitio web de registro: Changsha Xingsha Talent Network ().

Los solicitantes deben completar la autenticación de nombre real en el sitio web de registro y cargar una fotografía electrónica reciente de una pulgada de rostro completo y sin sombrero. El solicitante asumirá la responsabilidad de no poder postularse para el examen porque. La foto cargada no cumple con los requisitos.

Los solicitantes deben leer atentamente el anuncio de contratación y la lista de trabajos, firmar una carta de compromiso de integridad, completar con sinceridad su información relevante y asegurarse de que la información sea completa, legal, verdadera y precisa.

Si los solicitantes y las unidades (personal) relevantes proporcionan materiales o información falsa relacionada con las calificaciones, sus calificaciones serán canceladas; los solicitantes registrarán maliciosamente la información de registro, alterarán el orden de registro o falsificarán certificados académicos (títulos) que obtengan. la calificación haciendo trampa con otros certificados y certificados relevantes, su calificación será cancelada y la solicitud se procesará de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Todas las responsabilidades que surjan de la misma correrán a cargo del propio solicitante.

Los solicitantes deben seleccionar un puesto que cumpla con todos los requisitos y enviar la información de la solicitud dentro del tiempo especificado. Una vez enviada la información de la solicitud, ingresará automáticamente a la etapa de revisión de calificación preliminar y la información no se podrá modificar.

3. Hora de revisión de calificación preliminar: 22 de marzo al 24 de marzo de 2023.

La unidad de contratación llevará a cabo una revisión preliminar de calificación en línea de los solicitantes. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro a tiempo para verificar el estado de la revisión.

La revisión de la calificación se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que un solicitante no cumple con los requisitos de la solicitud o ha cometido fraude en cualquier parte del reclutamiento abierto, una vez verificado, se cancelará la calificación laboral. Las responsabilidades que de ello se deriven serán asumidas por el propio solicitante.

4. Proporción de apertura de exámenes y reducción planificada

Puestos de contratación de personal de instituciones públicas: la proporción entre el número de solicitantes válidos para cada puesto y el número de planes de contratación debe alcanzar 5:1. (incluido 5:1) antes de comenzar el examen.

Puestos de reclutamiento de empleados gubernamentales: la proporción entre el número de solicitantes válidos para cada puesto y el número de planes de reclutamiento debe alcanzar 3:1 (inclusive) antes de que pueda comenzar el examen.

Si no se alcanza el ratio de apertura de exámenes, el plan de contratación para el puesto será cancelado o reducido. Las solicitudes de puestos cancelados no se volverán a aplicar.

(3) Prueba escrita

1. La hora de la prueba escrita está programada tentativamente para el 8 de abril de 2023 (sábado). Prevalecerá la hora y el lugar específicos en el boleto de admisión.

El horario de impresión del boleto de admisión es desde las 9:00 horas del día 6 de abril de 2023 hasta las 9:30 horas del día 8 de abril de 2023. Al realizar el examen, los candidatos deberán traer el boleto de admisión y su cédula de residente vigente. Los originales de la tarjeta (o tarjeta de seguro social) al mismo tiempo se ingresan en la sala de examen. Los candidatos que carezcan del certificado no podrán realizar el examen.

2. Las materias del examen escrito se dividen en dos materias: conocimientos integrales y conocimientos profesionales, con una puntuación total de 100 puntos cada una.

Puntuación de la prueba escrita = puntuación de conocimientos integrales × 40 y puntuación de conocimientos profesionales × 60, redondeada a dos decimales.

3. Consulta de puntuaciones de pruebas escritas.

Los candidatos pueden verificar los puntajes de sus exámenes escritos en el sitio web de registro. Aquellos que tengan objeciones a los puntajes de los exámenes escritos pueden enviar una solicitud de verificación de puntajes por escrito de acuerdo con los requisitos del aviso de consulta de puntajes de los exámenes escritos (debe adjuntarse). su tarjeta de identificación de residente válida y el boleto de admisión al examen escrito) (copia de los resultados del examen), y los resultados de la verificación de puntaje se comunicarán uniformemente a los candidatos.

4. Si el número real de personas que realizan la prueba escrita para un mismo puesto no alcanza el ratio de apertura de la prueba, se fijará una línea de puntuación de aprobación de 60 puntos (inclusive) a quienes no la alcancen. la línea de puntuación de aprobación para este puesto ya no entrará en la siguiente ronda de enlace de reclutamiento abierto.

5. Este examen no especifica libros de revisión de exámenes, ni mantiene ni encomienda a ninguna organización la realización de cursos de formación de coaching.

6. Las violaciones de las disciplinas y las infracciones de los candidatos se tratarán de conformidad con el "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones de las disciplinas y las infracciones en la contratación pública por parte de las instituciones públicas" (Orden N° 35 del Ministerio). de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China).

(4) Revisión de calificaciones

1 Para el mismo puesto, los candidatos para la revisión de calificaciones se determinarán en una proporción de 1:3 en función del número de candidatos en el reclutamiento. Planifique en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor.

Si los puntajes de las pruebas escritas son iguales, se preseleccionará al candidato con el puntaje más alto en conocimientos profesionales.

La lista de candidatos preseleccionados para la revisión de calificación se anunciará en el sitio web de registro y la hora y el lugar de la revisión de calificación se notificarán por separado.

2. La revisión de calificación se realiza en forma de revisión in situ.

Los candidatos deben proporcionar su propio formulario de registro (inicie sesión en el sitio web de registro para descargarlo e imprimirlo), tarjeta de identificación de residente válida, certificado de grado académico, formulario de registro electrónico del certificado académico de Xuexin.com y los títulos profesionales y técnicos. requerido para el puesto a postular Originales y copias de certificados (de calificación profesional), certificados de experiencia laboral y otros materiales.

Los empleados de agencias e instituciones gubernamentales fuera del condado que soliciten puestos de contratación deben hacer que su unidad o departamento competente emita un certificado de aprobación para postularse y estar sellado con el sello oficial de la unidad.

3. Reemplazo del personal de revisión de calificaciones.

Si el número de personas entrevistadas para el puesto de contratación no alcanza la proporción de 1:3 del plan de contratación debido a que el solicitante abandonó la revisión de calificación o no aprobó la revisión de calificación, los candidatos para el mismo puesto se clasificarán de mayor a menor según los puntajes de sus exámenes escritos. Los solicitantes con los mismos puntajes de los exámenes escritos serán preseleccionados.

Un mismo puesto no podrá cubrirse más de 2 veces.

4. Si hay un empate en la revisión de calificación en línea (incluida la complementaria), todos los candidatos ingresarán a la revisión de calificación.

5. Quienes no participen en la revisión de calificaciones como se requiere, se considerará que han renunciado voluntariamente a sus calificaciones en todos los pasos posteriores.

(5) Entrevista (Prueba de capacidad práctica)

1. Aquellos que aprueben la revisión de calificación ingresarán a la entrevista (Prueba de capacidad práctica). La entrevista adoptará un método de entrevista estructurada. con una puntuación total de 100 puntos (Redondeando a dos decimales).

2. Los candidatos que soliciten puestos de contratación de gestión de información en instituciones públicas afiliadas a la Comisión de Inspección Disciplinaria del condado de Changsha se someterán a una prueba de capacidad práctica antes y después de la entrevista. La prueba de capacidad práctica será realizada por Changsha. Los Recursos Humanos del Condado y la Oficina de Seguridad Social y la unidad de reclutamiento*** están organizados juntos.

3. Los candidatos preseleccionados para la entrevista y la hora y lugar de la entrevista (prueba de capacidad práctica) serán notificados más adelante.

4. La puntuación aprobatoria de la entrevista (prueba de capacidad práctica) es de 70 puntos. Los candidatos cuyo puntaje sea inferior al puntaje aprobatorio no ingresarán al proceso de examen físico.

(6) Síntesis de puntuación total

1. La puntuación total de los candidatos para el puesto de contratación de gestión de información de las instituciones públicas afiliadas a la Comisión de Inspección Disciplinaria del condado de Changsha: 30%. en los puntajes de las pruebas escritas, el puntaje de la prueba de capacidad práctica representa el 40% y el puntaje de la entrevista representa el 30%.

2. La puntuación total de los candidatos para otros puestos de contratación se calculará en base al 50% de la puntuación de la prueba escrita y al 50% de la puntuación de la entrevista.

3. Las puntuaciones de las pruebas escritas, las puntuaciones de la entrevista (prueba de capacidad práctica) y las puntuaciones totales se redondearán a dos decimales por etapas.

(7) Examen físico

1. Los objetos del examen físico se basan en la proporción de 1:1 según el número de puestos en el plan de contratación entre los candidatos que postulan. para el mismo puesto y hayan alcanzado la línea de puntuación aprobatoria, los candidatos con la puntuación más alta serán seleccionados en función de sus puntuaciones totales. Se determina el orden hasta la puntuación más baja.

Si los candidatos que solicitan el puesto de contratación de gestión de información de las instituciones públicas afiliadas a la Comisión de Inspección Disciplinaria del condado de Changsha tienen el mismo puntaje general, se preseleccionará al candidato con el puntaje más alto en la prueba de capacidad práctica; los candidatos que postulan para otros puestos de contratación tienen el mismo puntaje general, el que tenga el puntaje más alto en la prueba escrita será preseleccionado. Si el puntaje de la prueba escrita es el mismo, se preseleccionará el que tenga el puntaje más alto en conocimientos profesionales.

La lista de candidatos preseleccionados para el examen físico y la hora y lugar del examen físico se notificarán posteriormente.

El coste del examen físico correrá a cargo de los candidatos.

2. El examen físico se realizará de acuerdo con las normas de examen físico vigentes para la contratación de funcionarios.

3. La no realización del examen físico previsto reglamentariamente se considerará que se ha desistido del examen físico.

Si un solicitante comete fraude u oculta deliberadamente la verdadera situación durante el examen físico, será tratado de acuerdo con las normas pertinentes.

4. Quienes no participen en el examen físico requerido o no pasen el examen físico no podrán ser incluidos en los objetivos de inspección.

Aquellos que no aprueben el examen físico o abandonen el examen físico se pueden completar entre los candidatos que solicitaron el mismo puesto y han superado la línea de puntuación aprobatoria en orden desde la puntuación más alta hasta la más baja.

Si los candidatos que solicitan el puesto de contratación de gestión de información de las instituciones públicas afiliadas a la Comisión de Inspección Disciplinaria del condado de Changsha tienen el mismo puntaje general, se preseleccionará al candidato con el puntaje más alto en la prueba de capacidad práctica; los candidatos que postulan para otros puestos de contratación tienen el mismo puntaje general, el que tenga el puntaje más alto en la prueba escrita será preseleccionado. Si el puntaje de la prueba escrita es el mismo, se preseleccionará el que tenga el puntaje más alto en conocimientos profesionales.

Un mismo puesto no podrá cubrirse más de 2 veces.

5. Las personas sometidas a un examen físico cuyo embarazo haya sido confirmado por el hospital conservarán sus calificaciones para el examen físico y se someterán a un examen físico después de la expiración de su licencia de maternidad (si los procedimientos posteriores no están calificados o se abandonan, no serán reembolsados).

(8) Inspección y revisión de calificación final

1. Quienes hayan superado el examen físico ingresan a la inspección.

2. La inspección es organizada y ejecutada por la unidad de contratación y el departamento competente, y se lleva a cabo con referencia a las normas pertinentes sobre inspección de contratación de funcionarios.

3. Cuando los candidatos no están calificados o se abstienen del examen, lo que resulta en una vacante para el puesto de contratación, los candidatos que hayan solicitado el mismo puesto y hayan superado la línea de puntuación aprobatoria se pueden cubrir en orden desde el puntuación más alta a la puntuación más baja según la puntuación total.

Si los candidatos que solicitan el puesto de contratación de gestión de información de las instituciones públicas afiliadas a la Comisión de Inspección Disciplinaria del condado de Changsha tienen el mismo puntaje general, se preseleccionará al candidato con el puntaje más alto en la prueba de capacidad práctica; los candidatos que postulan para otros puestos de contratación tienen el mismo puntaje general, el que tenga el puntaje más alto en la prueba escrita será preseleccionado. Si el puntaje de la prueba escrita es el mismo, se preseleccionará el que tenga el puntaje más alto en conocimientos profesionales.

Un mismo puesto no podrá cubrirse más de 2 veces.

(9) Convocatoria pública

1. Después de la inspección, quienes pasen la inspección serán los candidatos a ser contratados.

2. La relación del personal a contratar se publicará en la página web de registro, y el plazo de publicidad será de 7 días hábiles.

Aquellos que se rindan durante el período de publicidad o que se informe que no están calificados no serán reembolsados.

(10) Selección de puesto

1. Solicite puestos de reclutamiento de gestión de información en instituciones públicas afiliadas al condado, puestos de reclutamiento de texto integral en instituciones públicas afiliadas al condado, afiliadas a la ciudad y a la calle. puestos de reclutamiento de instituciones públicas e instituciones públicas afiliadas al condado, instituciones públicas afiliadas a ciudades y calles Candidatos para puestos de reclutamiento de contabilidad financiera en instituciones públicas, después de que no se anuncien objeciones, los candidatos para el mismo puesto serán seleccionados en orden de puntaje alto a bajo puntuación, y la unidad de trabajo se determinará. La hora y el lugar de la selección se notificarán por separado.

2. Los puestos de reclutamiento que estén vacantes debido a que los candidatos renunciaron después de la selección ya no se cubrirán.

(11) Empleo

1. Si no hay objeciones después del anuncio público, seguir los procedimientos de empleo, firmar un contrato de trabajo y acordar un período de prueba de acuerdo con la normativa. Una vez transcurrido el período de prueba, si el empleado aprueba la evaluación, será empleado formalmente; si no está calificado, se cancelará su empleo;

2. El personal contratado por instituciones públicas deberá firmar un contrato de período mínimo de servicio de cinco años (incluido el período de prueba).

3. Si la persona a contratar no puede presentar su expediente personal o no se presenta a trabajar en el plazo señalado, se considerará que ha desistido del trabajo de oficio.

El personal que tenga la intención de renunciar después del anuncio de reclutamiento será ingresado en la base de datos de integridad de exámenes del condado de Changsha y no se le permitirá postularse para el examen de reclutamiento (selección) de la agencia gubernamental del condado de Changsha dentro de 2 años.

6. Implementación y supervisión

Este trabajo de contratación abierta está específicamente organizado e implementado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Changsha, con la cooperación de la unidad de contratación y la supervisión. de la Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria del condado de Changsha durante todo el proceso. La supervisión de todos los ámbitos de la vida es bienvenida.

7. Otros

(1) Números de teléfono de consulta de las unidades de reclutamiento

Para obtener detalles sobre los números de teléfono de consulta de cada unidad de reclutamiento, consulte "Changsha "Tabla" de "Contratación abierta de puestos de personal de instituciones públicas del condado de 2023" (Anexo 1), "Reclutamiento abierto de puestos de empleados gubernamentales del condado de Changsha en 2023" (Anexo 2).

(2) Línea directa de consulta sobre políticas de contratación

Sección de Gestión de Personal de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Changsha: 0731-84011089 (solo en horario laboral).

(3) Número de teléfono de soporte técnico del sitio web de registro

Changsha Xingsha Talent Network (): 0731-84062928 (solo en horario laboral).

(4) Teléfono de supervisión

0731-84024559 (solo horario laboral).

(5) Otros

La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Changsha es responsable de la interpretación de este anuncio.

Adjunto:

1. Lista de puestos de contratación pública de 2023 del condado de Changsha para personal de instituciones públicas

2 Lista de puestos de contratación abierta de 2023 del condado de Changsha para empleados gubernamentales

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3. Catálogo de orientación profesional de la provincia de Hunan para funcionarios públicos contratados para el examen de 2023

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Changsha

14 de marzo de 2023

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