Anuncio de contratación de la oficina de llamadas y cartas de la ciudad de Anhui Bozhou 2015

Para adaptarse a los requisitos de informatización del trabajo de peticiones, después de la investigación, se decidió adoptar el método de despacho de mano de obra y contratar a tres personas del público para ingresar información. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Puestos de reclutamiento y número de personas

Tres administradores de red y personal de entrada para el sistema de información de peticiones (número de puesto: 9001), responsables para el sistema de información de peticiones de la ciudad Gestión y servicios de la red.

2. Condiciones y requisitos básicos para la contratación de puestos

1. Tener buenas cualidades ideológicas y políticas, ética profesional y actitud laboral seria y responsable, estar dedicado al trabajo, cumplir con disciplinas y leyes, y tienen buena conducta, tienen una gran capacidad para trabajar de forma independiente y tienen un sentido de trabajo en equipo.

2. Respetar la gestión diaria y las disposiciones laborales del departamento de peticiones.

3. Respetar las leyes, los reglamentos y las normas y reglamentos del departamento de peticiones, desempeñar concienzudamente las responsabilidades de confidencialidad del trabajo y aceptar la supervisión de la confidencialidad.

4. Competente en el uso de software de ofimática y competente en el uso de ordenadores para gestionar negocios.

5. Gozar de buena salud, tener menos de 30 años, tener título universitario o superior, con especialización en informática.

6 El personal que se encuentre en las siguientes circunstancias no será elegible para postularse:

(1) Personal que no haya sido relevado de sanciones disciplinarias o esté sometido a revisión disciplinaria;

(2) ) Aquellos que hayan sido considerados por el departamento provincial de recursos humanos y seguridad social haber cometido violaciones a la disciplina de examen y se encuentren dentro del período de suspensión;

(3) Aquellos que no hayan vencido el plazo período de sanción penal o están bajo investigación por sospechas de violaciones de leyes y delitos;

(4) Personal militar activo;

(5) Graduados no nuevos y estudiantes graduados de tiempo completo colegios y universidades.

Los solicitantes no pueden postularse para puestos que eviten las relaciones estipuladas en las "Medidas provisionales para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Anhui".

3. Procedimientos y métodos de contratación

(1) Registro y revisión de calificaciones

1. Los solicitantes deben completar cuidadosamente el "Formulario de registro de personal de reclutamiento público de 2015 de la Oficina de llamadas y cartas de la ciudad de Bozhou" (ver archivo adjunto) y utilizar la misma tarjeta de identificación de residente válida para registrarse y realizar el examen.

2. Horario de inscripción: 9 de diciembre-11 de diciembre de 2015, 9:00-12:00 am, 2:30-5:00 pm.

3. Lugar de registro: Salón en el segundo piso de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Bozhou.

4. Los solicitantes deberán traer su documento de identidad vigente, 3 fotografías recientes de un centímetro con la cabeza descubierta y con el mismo fondo, originales y copias de certificados académicos y títulos.

5. Según el documento Nº 118 de la Oficina Provincial de Precios de Anhui [2009], los solicitantes deben pagar la tasa del examen escrito a un nivel estándar de 45 yuanes por persona y por materia.

La información y los materiales relevantes presentados por los solicitantes deben ser verdaderos y válidos. Si se determina que un solicitante no cumple con las calificaciones requeridas para el puesto o proporciona materiales falsos, se cancelarán sus calificaciones para el examen y el empleo.

6. Los solicitantes elegibles pueden recoger el formulario de solicitud en el lugar de registro de 9:00 a 12:00 a. m. y de 2:30 a 5:00 p. m. el 15 de diciembre con la tarjeta de identificación válida que trajeron al registrarse. Boleto de admisión.

(2) Prueba escrita

1. Hora de la prueba escrita: 16 de diciembre de 2015

9:00-11:00 horas “Conocimientos Profesionales de Informática”

2. Lugar de la prueba escrita: sujeto al aviso en el boleto de admisión.

La prueba escrita vale 100 puntos. Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni confía a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes. Los solicitantes deberán realizar el examen con el "Boleto de Admisión" y el documento de identidad vigente que utilizaron al registrarse. Los resultados del examen escrito se anunciarán en el sitio web del Servicio de Talento de Empleo de Bozhou.

(3) Examen físico e inspección

De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, los objetos del examen físico se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:1 para el reclutamiento. posición. Si hay varios candidatos con la misma puntuación total en el examen escrito, el grupo líder de reclutamiento realizará una entrevista para determinar los candidatos para el examen físico.

El examen físico hace referencia a las “Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2005] N° 1) y al “Manual Operativo de Examen Físico para los Funcionarios Civiles”. Reclutamiento de Funcionarios (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2007] Nº 25), "Aviso sobre la revisión de las "Normas Generales para el Examen Físico para el Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Juicio)" y el "Manual de Operación del Examen Médico para Servidores Públicos". Reclutamiento (Prueba)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 19).

Si tiene dudas sobre los resultados del examen físico, puede realizar un reexamen de acuerdo con la normativa. El reexamen solo se realizará una vez y los resultados del examen físico estarán sujetos a. la conclusión del nuevo examen. Los gastos de examen físico y reexamen correrán a cargo de los propios solicitantes.

Quienes aprueben el examen físico entrarán al proceso de inspección. El contenido de la inspección incluye principalmente el desempeño ideológico y político del solicitante, su carácter moral, su capacidad laboral y si necesita evitar la situación, etc., y las calificaciones de su solicitud serán revisadas y verificadas.

Si existen vacantes en puestos de reclutamiento por motivos tales como fracaso en el examen físico, inspección o abandono voluntario, entre los postulantes, se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor. .

(4) Convocatoria pública y empleo

Quienes aprueben el examen físico y la inspección serán determinados como candidatos a empleo y serán publicados durante 3 días. Aquellos candidatos que no tengan objeciones al anuncio público o que hayan recibido comentarios pero que no afecten su empleo pasarán por los procedimientos laborales pertinentes después del anuncio.

El salario del personal contratado esta vez: el salario es de 2.600 yuanes por mes, incluidos los "cinco seguros" que deben asumir los individuos, y el contrato se firma cada dos años.

IV.Supervisión del Reclutamiento

Con el fin de observar estrictamente la conducta y la disciplina y garantizar que el trabajo de reclutamiento sea abierto, justo e imparcial, todo el proceso de reclutamiento será supervisado por la Inspección Disciplinaria. Comisión.

Línea directa de consulta: 0558-5132036, 5116772.

2 de diciembre de 2015

Descarga del archivo adjunto: "Formulario de registro de personal de contratación pública de la Oficina de llamadas y cartas de la ciudad de Bozhou 2015".doc