¿Cuáles son los requisitos de registro de contratación para instituciones públicas en el condado de Wuhua, Meizhou, primavera de 2020? ¿Hay algún compañero que lo sepa?

1. Condiciones de postulación

Los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos:

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y la República Popular China. cumplir con las normas de la República Popular China *La Constitución y las leyes de la República de China;

2. Tener buena conducta y ética profesional

3. requisitos técnicos requeridos para el puesto y cumplir con los requisitos del puesto de contratación. Consulte el Apéndice 1 para conocer las condiciones específicas y otros requisitos.

4. Condiciones físicas y capacidad laboral para adaptarse a los requisitos del puesto.

5. edad (es decir, del 12 de febrero de 1984 al 12 de febrero de 2001); la edad para ciertos puestos se relaja de 18 a 40 años (es decir, nacidos entre el 12 de febrero de 1979 y el 12 de febrero de 2001);

6. Otras condiciones que establezcan las leyes y reglamentos.

No podrán postular quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Estudiantes que no sean recién graduados de colegios y universidades generales, personal militar activo y aquellos que tengan alguna de las siguientes circunstancias. aún no ha expirado el período de prueba del personal (puesto) de agencias e instituciones gubernamentales;

2. Personas que están bajo auditoría, revisión disciplinaria debido a sospechas de violaciones de leyes y disciplinas, o sospechas de haber cometido un delito, y el proceso judicial aún no ha concluido; o personas que aún no hayan vencido el plazo de sanción penal;

3. La unidad correspondiente haya tomado una decisión de tratamiento de acuerdo con las normas pertinentes en materia de población y planificación familiar. por nacimiento excesivo, y han transcurrido menos de 5 años desde que se tomó la decisión

4 En los últimos dos años, en agencias e instituciones Quienes hayan cometido infracciones disciplinarias durante el reclutamiento de la unidad (empleo); exámenes, exámenes físicos o inspecciones, o que participaron en el reclutamiento público de instituciones públicas municipales en la provincia de Guangdong en 2015, 2016 y 2018;

5. involucrados en finanzas;

6. Otras situaciones estipuladas por las leyes y regulaciones en las que los solicitantes no pueden postularse.

2. Métodos de registro y revisión de calificación

(1) Métodos y tiempo de registro y revisión de calificación

1. , Método de revisión de calificaciones. Los solicitantes deben poseer el "Formulario de registro para el reclutamiento público de instituciones públicas en la provincia de Guangdong" (descárguelo del Anexo 2, imprímalo por ambos lados y complételo sin modificaciones) y proporcionar una tarjeta de identificación, certificado académico, registro del hogar, documento de trabajo. certificado de experiencia y otra información relevante Originales y copias de materiales. El "Formulario de Inscripción" deberá ir pegado con una fotografía reciente de una pulgada de rostro completo sin sombrero, y dos fotografías adicionales de una pulgada con el mismo fondo. El personal en servicio de las unidades estatales que soliciten el examen también debe presentar pruebas de que la unidad de trabajo y el departamento competente están de acuerdo en presentar la solicitud, y presentarla a la unidad de contratación y a su departamento competente para una revisión unificada (consulte el anexo 3 para conocer la dirección de registro detallada).

2 Hora de inscripción: 10, 11 y 12 de febrero ***3 días, 2020

8:30-12:00 am, 2:30 pm ——6: 00.

3. Si cumples con las condiciones de solicitud, por favor acude a la oficina de registro de la unidad de reclutamiento a recoger la solicitud con tu DNI de 8:30 a 12:00 am y de 2:30 a 6:00 am. 00 hs del 18 de febrero de 2020. Boleto de ingreso.

(2) Requisitos de inscripción

1. Los recién graduados de colegios y universidades nacionales en 2020 deben obtener los certificados de graduación y títulos de grado correspondientes antes del 31 de agosto de 2020. Recién graduados El " Se proporciona el "Formulario de recomendación de empleo para graduados universitarios"; otros solicitantes deben obtener las calificaciones académicas, títulos, calificaciones profesionales y certificados de títulos profesionales correspondientes antes de la fecha límite de inscripción; aquellos que estudiaron en Hong Kong, Macao y Taiwán, y aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero. deben obtener las calificaciones académicas en el extranjero del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación, se pueden solicitar la carta de certificación del título y los materiales de certificación pertinentes. Se deben obtener otros materiales de apoyo antes de la fecha del anuncio antes de que sean reconocidos; obtenerlos dentro del plazo será descalificado para el empleo propuesto.

2. Los materiales de solicitud presentados por los candidatos deben ser verdaderos y precisos. Aquellos que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados una vez verificados.

3. Cada solicitante sólo podrá postularse para un puesto que cumpla con los requisitos de contratación.

4. No está permitido postularse para puestos que constituirán una relación de evitación después de ser contratado.

De acuerdo con el "Reglamento Provisional sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas" (Orden No. 6 del Ministerio de Personal de la República Popular China), cualquier persona que tenga relación de marido y mujer, parentesco consanguíneo directo, parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones o relación matrimonial cercana con la persona a cargo de la unidad de contratación. Los solicitantes no pueden postularse para el puesto de secretaria o puesto de personal, financiero o de inspección disciplinaria de la persona a cargo de la unidad.

3. Examen

El examen se realiza principalmente en forma de prueba práctica y entrevista, y está organizado y es responsable por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado y el departamento competente de contratación. unidad. El condado Recursos Humanos y Seguridad Social La unidad de gestión de la oficina y las instituciones públicas es responsable del trabajo de examen específico.

(1) Prueba práctica

La prueba práctica evalúa principalmente las habilidades profesionales de operación informática de los candidatos. La hora y lugar de la prueba práctica se comunicarán posteriormente.

Los resultados de la prueba práctica se calculan en una escala de 100 puntos, calculados con dos decimales, y los resultados se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Wuhua dentro de los 10 días hábiles posteriores a su finalización. de la prueba práctica.

(2) Entrevista

Las entrevistas se clasifican desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en función de las puntuaciones de las pruebas prácticas. Cada puesto de contratación determina los candidatos para la entrevista en una proporción de 1: 3. , los candidatos se determinarán en función del número real de finalistas.

La hora específica de la entrevista, el lugar y otros asuntos se notificarán más adelante.

La entrevista realiza principalmente una evaluación integral de las cualidades básicas del solicitante, sus cualidades profesionales y su potencial adecuado para el puesto, y se realiza principalmente a través de entrevistas estructuradas.

Quienes participen en la entrevista deberán traer su cédula de identidad y boletos de admisión. Los certificados que posean quienes participen en la entrevista deben ser originales, no siendo válidas las copias.

La puntuación de la entrevista se calcula en base a 100 puntos, calculados con dos decimales. Después de la entrevista, los resultados de la entrevista se anunciarán a los candidatos en el acto.

(3) Puntuación total del examen

La puntuación aprobatoria para la puntuación total del examen es de 60 puntos.

La puntuación total del examen se calcula según la siguiente fórmula:

La puntuación total del examen = puntuación del examen práctico × 60 puntuación de la entrevista × 40.

IV.Examen Físico

Después del examen, de acuerdo con el número de puestos contratados, se determinará la lista del personal de examen físico en orden descendente de los candidatos que aprobaron el examen con la puntuación total (si los candidatos tienen la misma puntuación total en el examen) El personal del examen físico se determinará en orden de acuerdo con las puntuaciones de las pruebas prácticas y las puntuaciones de los jueces principales de la entrevista). Si alguien no realiza el examen físico en el momento y lugar designados o no lo aprueba, los candidatos para el examen físico pueden seleccionarse entre aquellos que hayan aprobado el examen general para el mismo puesto. Las normas de examen físico para los solicitantes se implementarán de conformidad con las "Reglas de implementación para el examen físico del personal de reclutamiento abierto por parte de instituciones públicas en la provincia de Guangdong (ensayo)" (Sociedad Popular de Guangdong Fa [2010] No. 382).

5. Inspección

Los candidatos que aprueben el examen físico se determinan como candidatos a la inspección de empleo. La inspección se llevará a cabo de acuerdo con las "Reglas de Implementación para la Inspección de Contratación Abierta". Personal de instituciones públicas en la provincia de Guangdong (juicio)" (Edición de la Sociedad Popular de Guangdong [2010] No. 276) y otras regulaciones relevantes, examinar su ideología política, cultivo moral, capacidad y calidad, desempeño en estudios y trabajo, cumplimiento de leyes y regulaciones. , integridad y autodisciplina, relaciones sociales y si deben evitarse, y revisar archivos personales y otros métodos para verificar si cumplen con los requisitos de elegibilidad. De acuerdo con los requisitos del "Aviso sobre una mayor gestión estricta de los archivos de cuadros" (Zhonggufa [2014] No. 9), la inspección se centrará en revisar los archivos de los objetos de inspección y protegerá estrictamente contra edades falsas, calificaciones académicas falsas y falsas calificaciones. currículums. Si el candidato no aprueba el examen o renuncia al nombramiento, los candidatos que aprueben la entrevista para el mismo puesto podrán ser reemplazados por candidatos para el examen en secuencia.

6. Convocatoria pública y contratación

Se seleccionarán como candidatos a contratar quienes aprueben el examen físico y la inspección.

La lista de candidatos a contratar se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Wuhua durante 7 días hábiles. Si no hay objeciones después del anuncio público, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Si se encuentran problemas en el anuncio y el candidato no puede ser contratado, podrá ser reemplazado por candidatos calificados uno por uno.

El personal contratado firmará un contrato de trabajo con la autoridad de contratación sobre la base de la igualdad, la voluntariedad y el consenso de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales pertinentes, e implementará estrictamente los términos del contrato. Aquellos que renuncien por motivos personales antes de que expire el período de servicio no podrán participar en el examen o reclutamiento abierto de las agencias e instituciones gubernamentales del condado de Wuhua dentro de los tres años a partir de la fecha de la renuncia.

Para los puestos que requieren un período de servicio en esta contratación abierta, el personal contratado debe acordar un período de servicio correspondiente con la unidad empleadora. Durante el período de servicio, pueden tomar el examen de servicio civil y lo son. No se le permite ser transferido o participar en otras empresas en el condado durante el período de servicio. La unidad recluta abiertamente.

Los reclutas deben presentarse a la unidad designada dentro del tiempo especificado. Aquellos que no se presenten a tiempo o no cumplan con las disposiciones serán descalificados. Los puestos vacantes se pueden cubrir entre candidatos no contratados con puntuaciones altas o bajas.

El período de prueba del personal empleado se implementará de acuerdo con las normas nacionales y provinciales pertinentes. Si vence el período de prueba y no supera la evaluación, se cancelará la calificación laboral.

7. Otros asuntos

1. Este reclutamiento no especifica los materiales de examen y no organiza ni confía a ninguna organización la organización de capacitación de preparación para exámenes;

2 Cualquiera que cometa fraude será descalificado sin importar cuando sea descubierto y verificado;

3. La persona contratada deberá ser miembro del personal de una institución pública y deberá gozar del tratamiento correspondiente de acuerdo con las normas pertinentes;

4. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Wuhua ha establecido una línea directa de informes y supervisión para aceptar supervisión e informes del público. La línea directa de informes es 0753--4436720.