Anuncio público de reclutamiento de oficiales de policía auxiliares de la sucursal Xiqing de la Oficina de Seguridad Pública de Tianjin 2013
Con el fin de fortalecer la gestión de la seguridad social, movilizar las fuerzas sociales para llevar a cabo una prevención y una gobernanza masivas y mantener la estabilidad social en la región, después de una investigación, se decidió reclutar abiertamente a 106 policías auxiliares de la público. Las materias relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Mayores de 18 años y menores de 28 años (4 de diciembre de 1984 (nacido el 4 de diciembre de 1995);
2. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y amar el socialismo;
3. Respetar las leyes y regulaciones , tener buena conducta y poseer espíritu de servicio al pueblo
4. Tener buena ética profesional
5. Gozar de buena salud y aprobar el examen físico y la prueba de aptitud física;
6. Tener las calificaciones requeridas La capacidad laboral requerida por el puesto
7. Tener una residencia permanente en Tianjin
8. Tener otras calificaciones; requerida para el puesto a ser contratado.
(2) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias
1. Los que hayan recibido sanción penal, reeducación por el trabajo o corrección de menores
2. Tener El sospechoso criminal aún no ha sido identificado;
3. Aquellos que han sido castigados por disciplina de partido (liga), disciplina política, disciplina escolar (universitaria) y disciplina militar;
4. Haber sido destituidos o destituidos de cargos públicos.
5. Aquellos que son moralmente corruptos, se comportan mal como vandalismo y robo, y han sido tratados por el público. órganos de seguridad;
6. Los parientes consanguíneos directos, cónyuges y colaterales que tengan influencia significativa sobre la persona. Los parientes consanguíneos que hayan recibido sanción penal, reeducación por el trabajo o corrección juvenil;
7. Otros que no sean aptos para el puesto a contratar.
2. Consulta de puesto de reclutamiento
Para obtener detalles sobre el número de reclutas y las calificaciones para cada puesto, consulte la "Lista de puestos de policía auxiliar de reclutamiento abierto de la sucursal Xiqing de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Tianjin ". A partir del 29 de noviembre de 2013, los solicitantes pueden presentar su solicitud a través de la Red de Centros de Servicio de Talento de Tianjin (www.tjtalents.com.cn), la Red de Talento del Norte (www.tjrc.com.cn) y la Red de Información de Talento de Xiqing (www.xqrc.com). .cn) consulta.
3. Métodos de inscripción y pago, tiempos y asuntos relacionados.
La inscripción y el pago de este examen se realizan en línea.
Sitio web de registro y pago: sitio web del Tianjin Talent Service Center (www.tjtalents.com.cn).
Horario de inscripción: 8:00 horas del 4 de diciembre de 2013 a 16:00 horas del 6 de diciembre de 2013.
Horario de pago: 8:00 horas del 4 de diciembre de 2013 a 16:00 horas del 8 de diciembre de 2013.
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para postularse. Los materiales de solicitud presentados por los candidatos deben ser verdaderos y precisos. Si se proporcionan materiales de solicitud falsos, una vez verificados, se cancelará la calificación de la solicitud. Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes sin autorización para obtener calificaciones para el examen será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes y las consecuencias correrán a cargo de los solicitantes. Los solicitantes pueden verificar los resultados de la revisión de calificación dentro de las 48 horas posteriores a la presentación de la solicitud. Los solicitantes que aprueben la revisión pagarán la tarifa dentro del tiempo especificado para la confirmación.
Tarifa de examen: se requiere una tarifa de prueba escrita de 45 yuanes al registrarse, y se requiere una tarifa de entrevista de 45 yuanes para quienes ingresan a la entrevista. De acuerdo con las políticas pertinentes del Estado y de la ciudad de Tianjin, las tasas de examen se reducirán o estarán exentas para los solicitantes de familias urbanas y familias rurales extremadamente pobres que disfruten del subsidio mínimo nacional de seguridad vital.
4. Examen
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista.
(1) Prueba escrita
El contenido de la prueba escrita es la "Prueba de capacidad integral" y la puntuación total de la prueba es de 100 puntos. Después del examen escrito, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Xiqing determinará la puntuación aprobatoria.
Hora de descarga del ticket de admisión al examen escrito: 9:00 horas del 11 de diciembre de 2013 a 16:00 horas del 13 de diciembre de 2013.
Hora de la prueba escrita: 9:30-11:00 horas del día 14 de diciembre de 2013.
Los solicitantes deberán realizar la prueba escrita en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión.
Al realizar el examen escrito, debe traer su boleto de admisión al examen escrito y su tarjeta de identificación. Los solicitantes que carezcan de alguno de los documentos no podrán realizar el examen escrito.
El 18 de diciembre de 2013, los solicitantes podrán iniciar sesión en el sitio web de registro para comprobar los resultados de la prueba escrita y la información relacionada.
(2) Entrevista
Sobre la base de aprobar el examen escrito, los candidatos se clasificarán de puntaje alto a puntaje bajo en la prueba escrita, y el número de planes de reclutamiento para cada uno puesto y el número de personas que participarán en la entrevista será en proporción 1:2 para determinar la lista de candidatos a entrevistas para cada puesto. Si el número de personas que ingresan a la entrevista para el puesto de contratación no llega a 1:2, las entrevistas se realizarán en función del número real de personas que ingresan a la entrevista para el puesto. Antes de la entrevista, los candidatos que ingresen a la entrevista deben acudir a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Xiqing para una revisión de calificaciones con los documentos originales relevantes requeridos para el puesto que están solicitando (específicamente, consulte el aviso publicado en línea). Quienes no pasen la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista.
La entrevista es una entrevista estructurada, con una puntuación total de 100 puntos y la puntuación para aprobar la entrevista es de 60 puntos. Aquellos que no cumplan con el puntaje de calificación serán descalificados del empleo.
Hora de la entrevista: se notificará más adelante.
Los solicitantes deben traer su boleto de admisión a la entrevista y su tarjeta de identificación a la entrevista. Los solicitantes que carezcan de alguno de los documentos no podrán realizar el examen.
El método de cálculo de los puntajes de las pruebas es: sobre la base de aprobar la entrevista, el puntaje de la prueba escrita y el puntaje de la entrevista representan cada uno el 50% para sintetizar el puntaje total.
Las puntuaciones escritas y de las entrevistas se conservarán con 1 decimal, y la puntuación total se conservará con 2 decimales si las puntuaciones totales de los solicitantes están empatadas, lo que da como resultado una situación en la que el número de candidatos. personas que ingresan al examen físico excede el número de contrataciones planificadas para el puesto, se dará prioridad al candidato con la puntuación más alta en la prueba escrita. En principio, se determinarán las personas que ingresarán al examen físico si aún existe una situación paralela. , serán determinados en conjunto como quienes participarán en el examen físico.
5. Examen físico, prueba de aptitud física y revisión política
Después de la entrevista, los candidatos serán clasificados según los puntajes totales de las pruebas de mayor a menor, y los candidatos para el El examen físico se determinará en una proporción de 1:1 con el número de personas reclutadas para el puesto.
El examen físico y la prueba de aptitud física son organizados e implementados por la sucursal de Xiqing de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Tianjin con referencia a los requisitos pertinentes en las "Reglas de trabajo para el reclutamiento de patrulleros de seguridad pública en el distrito de Xiqing". , Tianjín".
Aquellos que hayan pasado el examen físico y la prueba de aptitud física ingresarán al proceso de revisión política. La revisión política será organizada e implementada por la sucursal de Xiqing de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Tianjin. incluye la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo de los candidatos, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, y si existe la necesidad de evitarlo. La revisión política debe escuchar ampliamente las opiniones, ser integral, objetiva y justa, y redactar los materiales de la revisión política con sinceridad.
Quienes no superen el examen físico, la prueba de aptitud física y la revisión política serán inhabilitados para el empleo.
6. Anuncio público
Con base en el examen físico, la prueba de aptitud física y la revisión política, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Xiqing determina la lista de personal a contratar, y evalúa el personal a contratar en Xiqing Talents La información se publica en línea. El contenido del anuncio incluye el estado de los puestos de contratación y la información básica del personal a contratar. El plazo de publicidad es de 7 días.
7. Empleo y trato
Si no hay objeciones a la convocatoria, se completarán los trámites laborales, se firmará un contrato laboral y se implementará un período de prueba. El período de prueba será de 2 meses. Si finaliza el período de prueba y el empleado no está calificado, se cancelará el puesto.
El salario mensual de los monitores de red durante el período de prueba es de 2200 yuanes. Después del período de prueba, el salario mensual es de 2600 yuanes y el subsidio de horas extras es de 150 yuanes por mes. Los funcionarios de gestión integral de la comunidad durante el período de prueba son de 1.500 yuanes, el salario mensual después del período de prueba es de 1.900 yuanes, el subsidio de horas extras de primera línea es de 220 yuanes por mes y el subsidio de horas extras de segunda línea es de 150 yuanes por mes. El salario mensual del oficial de la patrulla de seguridad es de 1.500 yuanes durante el período de prueba y el salario mensual después del período de prueba es de 1.900 yuanes. El salario por desempeño per cápita es de 200 yuanes por mes y el subsidio de horas extras es de 300 yuanes por mes.
La unidad empleadora pagará cinco seguros (pensión, médico, accidentes laborales, desempleo, maternidad) para el personal empleador de acuerdo con las regulaciones para los empleados de las empresas urbanas. Las primas del seguro social correrán a cargo de forma conjunta. la unidad empleadora y el personal empleador de acuerdo con la proporción prescrita.
8. Reemplazo
En caso de abandono automático y descalificación durante el proceso de contratación, con el consentimiento de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Xiqing, los resultados de la solicitud de el mismo puesto puede ser Entre los candidatos calificados, los candidatos se cubrirán en orden de puntajes de prueba más altos a más bajos.
Línea directa de consulta de registro: 022-27392297
Línea directa de consulta del sitio web: 022-28013603
Horario de recepción telefónica: 8:00-17:00
Adjunto: La sucursal Xiqing de la Oficina de Seguridad Pública de Tianjin recluta abiertamente una lista de puestos de policía auxiliar