¿2020 Nuevo distrito de Changchun contrata 73 maestros contratados para graduados de la Universidad Normal del Noreste?
Con el fin de optimizar aún más la estructura del equipo docente, mejorar la calidad de la educación y promover el desarrollo constante y sostenible de la educación en el nuevo distrito, ahora estamos reclutando a 2020 graduados de la Universidad Normal del Noreste con títulos universitarios. grados o superiores (excluida la Facultad de Humanidades) mediante contrato subcontratado Profesores
1 Número de contrataciones
Esta contratación*** tiene 8 escuelas y 13 materias, contratando 73 profesores. . Para obtener detalles sobre las escuelas y los puestos que contratan maestros, consulte la "Lista de puestos de maestros contratados que no son del personal contratados abiertamente por el nuevo distrito de Changchun para los graduados de 2020 de la Universidad Normal del Noreste"
2 Condiciones de registro
. p>(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y amar la educación.
2. Tener buena conducta, respetar las disciplinas y leyes, y no tener violaciones de disciplinas o leyes.
3. Estar sano física y mentalmente y tener las cualidades básicas requeridas para desempeñarse como docente.
4. La inscripción unificada a tiempo completo de 2020 de la Universidad Normal del Noreste requiere estudiantes universitarios o superiores (excluida la Facultad de Humanidades), con certificados de grado, especialidades correspondientes y certificados de calificación docente correspondientes.
5. El dominio de Putonghua es el Nivel 2A o superior (el dominio de Putonghua en educación física es el Nivel 2B o superior). La asignatura de inglés deberá contar con un certificado profesional de nivel 8.
(2) No podrán postular personas que cumplan alguna de las siguientes circunstancias
1. Estudiantes que cursan otros grados o aquellos que no puedan graduarse según lo programado en 2023.
2. Estudiantes que hayan recibido sentencias penales o hayan sido detenidos por el departamento de seguridad pública por pelear o pelear y tengan antecedentes de mala conducta.
3. Las personas con antecedentes de enfermedades mentales o psicológicas o infecciosas que aún no se hayan recuperado, así como aquellas con otras enfermedades que no satisfagan las necesidades de educación y enseñanza.
4. Los solicitantes que tengan parentesco consanguíneo directo, parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones o relación matrimonial estrecha con el responsable de la unidad empleadora no podrán postular a puestos que tengan un liderazgo directo superior-subordinado. relación con el responsable de la unidad.
5. Personal en otras circunstancias que no esté autorizado a ser empleado de conformidad con las leyes y reglamentos.
3. Disposición laboral
(1) Divulgación de información y registro en línea
El 26 de febrero de 2023, se publicará un anuncio de contratación en la Universidad Normal del Noreste. Sitio web de la Alianza para el Empleo. A partir de la fecha del anuncio, los candidatos deben iniciar sesión en la Red/Registro de Empleo de Talentos del Nuevo Distrito de Changchun, completar la información de registro personal según sea necesario y deben cargar fotografías de identificación, certificados académicos de graduación y certificados de títulos académicos (ya que este reclutamiento es para graduados de la promoción de 2020, para que el departamento de calificaciones y títulos académicos pueda cargar el formulario de certificación de graduado nuevo). La fecha límite de registro en el sitio web es: 16:30 horas del 4 de marzo de 2023.
(2) Instrucciones relacionadas
1. Después de que los estudiantes inicien sesión en la Red de Empleo y Talento del Nuevo Distrito de Changchun para registrarse, pueden seguir el sitio web para verificar si han aprobado la calificación. revisar.
2. Quienes aprueben la revisión de calificaciones son elegibles para participar en la entrevista y se firmará un acuerdo tripartito después de la entrevista.
3. No se cobrarán tarifas por esta entrevista de registro, no se realizarán clases de capacitación ni se distribuirán materiales.
4. Los solicitantes solo pueden postularse para un puesto de trabajo y deben proporcionar verazmente información personal y materiales relacionados. Si hay algún fraude, la calificación será cancelada.
(3) Organizar entrevistas
1. Tiempo de la entrevista: debido al período de prevención de epidemias, el método de entrevista será una entrevista en línea y el contenido de la entrevista tendrá un tiempo limitado. conferencia y defensa El tiempo específico de la entrevista en línea se anunciará después de la inscripción. Para notificaciones después de la fecha límite, preste atención a los avisos de entrevista en el sitio web de la escuela y en la Red de Empleo y Talento del Nuevo Distrito de Changchun, y mantenga su teléfono abierto.
2. Requisitos de la entrevista: esta vez, la entrevista se organizará a través de un video en línea. Los candidatos llevarán sus tarjetas de identificación y seguirán las instrucciones de la contraseña para ingresar a la sala de entrevistas del espacio en línea designado. entrevistas bajo la atenta mirada de los jueces. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos. Los solicitantes que no alcancen la nota aprobatoria de 60 puntos no serán admitidos. Se solicita a los candidatos que mantengan la red abierta y el tráfico suficiente para la entrevista.
(4) Firma de un Acuerdo
Según las puntuaciones de la entrevista en orden descendente, el empleador y los candidatos a ser admitidos firmarán un acuerdo al día siguiente de la entrevista.
IV. Gestión y Tratamiento Docente
(1) Gestión Docente
Los egresados que firmaron el contrato obtendrán certificados de graduación, certificados de grado y las calificaciones correspondientes luego de finalizar su carrera. Estudios bajo la premisa de obtener el certificado, de acuerdo con los requisitos del nuevo aviso distrital, la inscripción se realizará en un horario unificado y los expedientes de posgrado serán administrados por talentos de alta tecnología. Los docentes contratados en este momento se gestionan según un sistema de contrato laboral. La escuela firma un contrato laboral con el docente. El período del contrato generalmente no es inferior a tres años. El período de prueba de tres meses se incluye en el período de prueba. Durante el período, los maestros que aprueben la evaluación escolar serán informados a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y a la Oficina de Educación del Nuevo Distrito para su revisión y archivo. Los maestros que no aprueben la evaluación serán tratados de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(2) Salario y beneficios
Los docentes contratados recibirán su pago de acuerdo con los estándares salariales y los métodos de gestión de los docentes en las instituciones públicas a partir de la fecha de registro, y cinco seguros sociales y un El fondo de vivienda se pagará de conformidad con la normativa nacional.
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