Anuncio sobre la introducción de talentos de alto nivel y que se necesitan con urgencia en la ciudad de Zhangye, provincia de Gansu, en 2022 [314 personas]

#institución pública # Introducción Se ha publicado el anuncio para la introducción de talentos de alto nivel y que se necesitan con urgencia en la ciudad de Zhangye, provincia de Gansu, en 2022 para 314 personas. El período de registro en línea es: 16 de febrero de 2022. hasta el 16 de marzo de 2022. Ahora el texto original del anuncio de contratación se publica de la siguiente manera:

Con el fin de fortalecer aún más el apoyo al talento para el desarrollo económico y social de alta calidad, de acuerdo con las "Medidas provisionales para Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas en la Provincia de Gansu", las "Medidas para la Introducción de Talentos Profesionales de Alto Nivel en la Ciudad de Zhangye" y otras relevantes. De acuerdo con las regulaciones, la ciudad de Zhangye ha decidido presentar abiertamente un grupo de personal de alto nivel y talentos que la sociedad necesita con urgencia. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Plan de introducción

Esta vez la ciudad planea introducir 314 talentos de alto nivel y necesarios con urgencia de empresas e instituciones, incluidos: 152 de instituciones y empresas. Para puestos específicos, consulte la "Lista de demanda laboral de presentación pública de talentos de alto nivel y necesarios con urgencia en la ciudad de Zhangye".

2. Candidatos objetivo

Los estudiantes universitarios de tiempo completo o superiores deben ser exgraduados. Los graduados de la promoción de 2022 deben graduarse según lo programado y obtener las calificaciones académicas (títulos) requeridas para el título. posición. Para obtener detalles sobre las especialidades y calificaciones académicas requeridas para puestos específicos, consulte la "Lista de requisitos laborales de presentación pública de talentos de alto nivel y necesarios con urgencia en la ciudad de Zhangye".

3. Calificaciones

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China.

2. Tener buena calidad política e ideológica, gran capacidad laboral y adaptabilidad laboral.

3. Los estudiantes de pregrado tienen 30 años o menos (nacidos a partir del 1 de julio de 1991); los estudiantes de maestría tienen 35 años o menos (nacidos a partir del 1 de julio de 1986); Los estudiantes de posgrado, títulos profesionales asociados superiores y superiores y títulos profesionales médicos intermedios y superiores tienen menos de 45 años (nacidos a partir del 1 de julio de 1976).

4. Gozar de buena salud y condiciones físicas para desempeñar normalmente las funciones laborales.

5. Cumplir las demás condiciones exigidas para la introducción de puestos.

No se permite la introducción de quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias: quienes tengan antecedentes de personas deshonestas, antecedentes penales por sanción por seguridad pública, quienes hayan sido sancionados mientras estudiaban o trabajaban en la escuela, y aquellos que son sospechosos de violar disciplinas y leyes y están siendo revisados ​​e investigados pero aún no han llegado a una conclusión, de acuerdo con las leyes y regulaciones. Otras circunstancias en las que el empleo está prohibido.

IV.Políticas preferenciales

1. Las instituciones públicas introducen talentos, los incorporan a la dirección del establecimiento y disfrutan de los salarios y beneficios de las instituciones públicas.

2. Los estudiantes de doctorado introducidos por instituciones públicas que hayan trabajado durante 2 años podrán ser evaluados y reconocidos como suplentes de títulos profesionales superiores que tengan validez en la provincia. Los estudiantes de maestría que hayan trabajado durante 3 años. títulos profesionales intermedios con validez en la provincia (examen y evaluación (excepto carreras combinadas).

3. Apoyar a las instituciones públicas para que introduzcan talentos para que participen a tiempo parcial en la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la promoción de resultados, o establezcan estudios de expertos a nivel de base para transformar los resultados de la investigación científica y disfrutar de un apoyo relevante. políticas.

4. Los cónyuges de estudiantes de doctorado y de maestría introducidos que soliciten trabajar en esta ciudad serán coordinados activamente y sus hijos serán matriculados en escuelas según su lugar de residencia.

5. En función de su experiencia profesional y de las necesidades de empleo de la agencia, y de acuerdo con el principio de compatibilidad entre personas y cargos, quienes cumplan las normas de traslado de funcionarios podrán ser transferidos para trabajar en partido y agencias gubernamentales.

6. Para obtener detalles sobre otras políticas preferenciales, consulte la "Lista de demanda laboral de presentación pública de talentos de alto nivel y necesarios con urgencia en la ciudad de Zhangye".

V. Procedimientos de contratación

(1) Registro en línea

Los solicitantes deben completar el formulario de registro "Introducción pública de talentos de alto nivel y de necesidad urgente de la ciudad de Zhangye". "y firmarlo, y proporcionar copias escaneadas del documento de identidad original, certificado de título académico o formulario de recomendación de empleo para graduados, título profesional u otros certificados de calificación, certificados de desempeño o logros, currículum personal, etc., y enviarlos en un paquete al dirección de correo electrónico designada de la unidad presentadora para el registro. El plazo de inscripción es del 16 de febrero de 2022 al 16 de marzo de 2022, y cada persona está limitada a un puesto.

(2) Revisión de calificaciones

Una vez completado el registro, el empleador y la organización empresarial revisarán la información relevante de los solicitantes. Los resultados de la revisión me serán notificados de manera oportuna.

(3) Evaluación de la entrevista

La evaluación de la entrevista se llevará a cabo en forma de entrevista estructurada. Cada empleador notificará la hora y el lugar específicos al personal calificado para participar. Los solicitantes deben mantener el número de teléfono las 24 horas del día y comunicarse con el empleador de manera oportuna.

La evaluación de la entrevista de las instituciones públicas municipales es organizada e implementada por las autoridades industriales municipales en conjunto con el empleador. La evaluación de la entrevista de las instituciones públicas del condado y del distrito es organizada e implementada por la organización del condado y los recursos humanos. y departamento social en colaboración con el empresario. La evaluación de la entrevista corporativa la realiza el propio empresario. Organización y ejecución.

(4) Examen físico

Los candidatos para el examen físico se determinarán de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de la entrevista. El examen físico se realizará de conformidad con las "Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos (Juicio)". La inspección se lleva a cabo mediante entrevistas individuales, revisión de expedientes y solicitud de opiniones, etc., principalmente para comprender el desempeño ideológico y político, el carácter moral, el desempeño escolar (de la unidad), la calidad profesional, la capacidad práctica, etc. de los candidatos para los presentados. posiciones.

implementación.

(5) Publicidad y empleo

Una vez que el empleador haya revisado y aprobado a los candidatos que hayan aprobado el examen físico, se publicarán en los medios pertinentes (el período de publicidad es de 5 días laborables). Una vez transcurrido el período de publicidad, si no existe ninguna situación que afecte el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las normas pertinentes.

Después de la presentación de los ex graduados, se pueden organizar para el examen físico y el reclutamiento después de la evaluación de la entrevista. Los nuevos graduados deben presentarse al empleador con su certificado de graduación y su título antes del 31 de julio de 2022. Pasar por los procedimientos de contratación nuevamente.

VI.Otros asuntos

1. Durante el proceso de introducción de talentos, se deben implementar estrictamente políticas y medidas normalizadas de prevención y control de epidemias. Si se ven afectados por la epidemia, se adoptarán las disposiciones laborales pertinentes. si es necesario. Se solicita a los candidatos que presten atención a la Red de Construcción del Partido de Zhangye y a los avisos de los empleadores en cualquier momento, y que cumplan conscientemente con los requisitos pertinentes.

2. Esta contratación no tiene ningún coste. Los asuntos pendientes serán explicados por el Departamento de Organización del Comité del Partido Municipal, de Condado y de Distrito, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y los departamentos competentes pertinentes. El número de teléfono de consulta específico es el siguiente:

Zhangye Municipal. Departamento de Organización del Comité del Partido: 0936-8218780

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhangye: 0936-8360763

Oficina Municipal de Educación de Zhangye: 0936-8225341

Comisión de Salud Municipal de Zhangye: 0936-8294767

Departamento de Organización del Comité del Distrito de Ganzhou: 0936-8256971

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Ganzhou: 0936-8861910

Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Linze: 0936-5520626

Personas de la Oficina Social del Condado de Linze: 0936-5953385

Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Gaotai: 0936-6620700

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Gaotai: 0936-6631589

Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Shandan: 0936-2917086

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Shandan: 0936-2721234

Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Minle: 0936-4429123

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Minle: 0936- 4416213

Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Sunan: 0936 -6127161

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Sunan: 0936-6122223

1. En 2022, la ciudad de Zhangye presentará una lista de demanda laboral de alto nivel y necesaria con urgencia para los talentos que se necesitan con urgencia.

2. Formulario de registro público de la ciudad de Zhangye para presentar talentos de alto nivel y que se necesitan con urgencia

Departamento de Organización del Comité Municipal de Zhangye Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zhangye

Febrero 16, 2022