Shanghai Volkswagen está contratando personal de marketing y ventas. ¿Qué preguntas se harán en la entrevista? ¿Qué enlaces están dispuestos? ¿A qué habilidades prestas más atención?
Se le preguntará:
1. Presentación personal de un minuto.
2. Por qué dejó su empresa anterior;
>3.Por qué llevas menos de un año trabajando en esa empresa (por ejemplo, si tienes cierta experiencia y el tiempo de trabajo es muy corto);
4. para nuestra empresa durante mucho tiempo;
5. ¿Has hablado con tus padres, amigos (mujeres) y amantes sobre cuándo viniste a trabajar?
6. ¿Recibiste capacitación en venta de automóviles? ¿Cuál es el contenido específico de la capacitación? ¿Puedes dar ejemplos?
7. ¿Conoces Shanghai Volkswagen?
8. ¿Cuáles son los productos de Shanghai Volkswagen, quiénes son los grupos de clientes y el rango de precios que consideran con mayor frecuencia?
9 Como vendedor, enfréntese a las quejas de los clientes. Por ejemplo, después de pagar el depósito, se entera de que la compra puede tener un precio excesivo y tiene una queja sobre cómo abordarla;
10. Como especialista en marketing, ¿está familiarizado con los medios locales? ¿Está familiarizado con usted y en qué medida? ;
11. ¿Qué pasa con las habilidades básicas como OFICINA y mecanografía?
12. ¿Oportunidades justas de avance profesional o salarios y beneficios altos? (Mi respuesta es que necesito una gran cantidad de oportunidades de formación profesional sistemática y, con grandes oportunidades de formación, mi trabajo de ventas en la empresa es muy ajustado, pero espero que me permitan tomarme una licencia para estudiar por mi cuenta).
Organizar el llenado de formularios, entrevistas con el personal, entrevistas con gerentes de ventas o marketing, presentación de 1 minuto del automóvil o prueba de evaluación de capacidad de mercado, reexamen del gerente general, presentación de certificados originales, como certificados de graduación para inspección, retención. de copias de certificados, examen físico, capacitación previa al trabajo, etc.
Lo más importante es vestimenta profesional, conversación elegante, experiencia práctica en ventas, control de los medios del mercado (especialmente control de noticias negativas), capacidad práctica para operar software de oficina, como hacer mesas y presentaciones, y aprender por sí mismo. Motivación y poder de permanencia.