Hechos típicos de trabajadores destacados de 2022: 5 piezas de materiales de alta calidad.
2022 Modelos de trabajadores destacados y acciones típicas 1
Estimados camaradas líderes:
¡Buenas tardes a todos!
Mi nombre es Nian Futian y actualmente soy el ingeniero jefe adjunto de la mina de carbón Liuzhuang. Me siento muy honrado de hablar como representante de los trabajadores modelo.
En 20____, después de graduarme de la universidad, me asignaron a trabajar en la mina de carbón Liuzhuang de la compañía Xinji. La mina de carbón Liuzhuang es el proyecto emblemático de la segunda empresa de Xinji Company. A principios de 2003, se colocó la primera piedra angular de la construcción de una mina en un pueblo rural pobre y atrasado con atascos de tráfico. Después de tres años de arduo trabajo, se puso en producción de prueba el 20 de junio y se convirtió en el primero en el este de China.
Cuando vi por primera vez el nuevo episodio, todavía era un graduado universitario de 23 años sin ninguna experiencia social o laboral. Durante los últimos 12 años, he crecido bajo el cuidadoso cuidado y guía de líderes y maestros. Para mejorar mi calidad general, la empresa dispuso prácticas rotativas en unidades de ventilación, electromecánica y mantenimiento de túneles, trabajar como técnico en los equipos de desarrollo y excavación integral y pasar a la Oficina de Ingeniería General para ser responsable de diseño; y gestión técnica in situ. Gracias a incansables esfuerzos, asumí oficialmente el puesto directivo de ingeniero jefe adjunto de la mina de carbón de Liuzhuang en 2065438 + septiembre de 2008.
Siempre he seguido el lema de "hacer las cosas con los pies en la tierra y hacer las cosas con el corazón". Personalmente creo que "el trabajo es vivir una buena vida, la vida es parte del trabajo y los trabajadores deben poner el trabajo en primer lugar, no importa cuán difícil sea el trabajo, primero debemos completarlo antes de hablar de ello". Por muy ajustado que sea el tiempo, debemos garantizar la calidad de nuestro trabajo. "
Como técnico, soy responsable de la construcción a cielo abierto de 121103. A las 2 de la mañana, después de recibir un informe de rociado anormal de agua bajo tierra, me levanté de la cama sin Dije una palabra y corrí a la mina lo más rápido posible. No salí hasta que se confirmó que no había riesgos de seguridad y se perfeccionaron las medidas preventivas. cambios en la situación subterránea, para garantizar el avance y la puntualidad del diseño, a menudo trabajaba horas extras para completar el plan de diseño de emergencia y garantizar la producción normal en el sitio.
Después de desempeñarme como ingeniero jefe adjunto. de la mina, todavía daba ejemplo de vez en cuando. Llegaba temprano a la escuela para todos los trabajos y tomaba la iniciativa en todos los trabajos. A menudo revisaba los materiales hasta altas horas de la noche. un ojo en la escena. Y utilicé activamente mis ventajas profesionales en el trabajo para llevar a cabo innovaciones tecnológicas y obtuve 9 patentes nacionales, resolviendo efectivamente los problemas de seguridad de la producción. , He hecho esfuerzos incansables de la ciudad de Won Huainan como "Excelente miembro del partido ***", "Joven experto técnico", "Diez mejores trabajadores de innovación científica y tecnológica", "Atrévete a ser responsable y práctico", Individuo avanzado, "Modelo provincial de la industria del carbón". Trabajador", "Innovación de primera línea de China Coal Group", "Modelo" y otros títulos honoríficos, y recibió el título de "2017".
El trabajador modelo es un honor y una gran responsabilidad. Después de ser calificado como trabajador modelo, tengo requisitos más estrictos para mí mismo y siempre sigo los estándares de un trabajador modelo regulan mis palabras y acciones, estimulan mi trabajo y estudio y me esfuerzo por estar a la altura del glorioso y sagrado título de "trabajador modelo". p>
En mi trabajo futuro, continuaré llevando adelante los principios de "dedicación, dedicación y dedicación". El espíritu de "ser realista e innovador" y el espíritu de "dedicación, lucha por la excelencia y trabajo duro". ", y coraje para innovar" están llenos de entusiasmo y fortalecen el aprendizaje, con el fin de hacer realidad la estrategia de "dos negocios" de la empresa del grupo y el plan de trabajo "12355", y la estrategia "345" de la empresa Hacer contribuciones al plan de desarrollo.
2022 Obras Modelo de Trabajadores Excelentes 2
Como dice el refrán, “la boca del médico son las piernas de la enfermera. Es cierto que sólo se sabe lo difícil que es serlo”. Soy enfermera. Trabajo más de diez kilómetros al día. Trabajo en el turno de noche y a menudo se me hinchan las piernas incluso después de trabajar dos turnos de noche. No sólo el trabajo es duro, sino que nadie está dispuesto a hacerlo porque sólo me ponen inyecciones e infusiones. y hacer caca y orinar, el contenido técnico es muy bajo, por lo que parece que cualquiera puede convertirse en enfermero. Lo que hemos aprendido durante tres años no sirve para nada. En ese momento, realmente sentí que esta profesión realmente no lo era. Bueno, y de vez en cuando me encontraba con pacientes poco razonables. Me sentí inseguro. Mi colega fue golpeado por la familia de un paciente, pero afortunadamente no hubo consecuencias graves, por lo que es natural que la gente discrimine esta profesión y no esté dispuesta a hacerlo. p>
Después de eso, cada año se celebra el Día de la Enfermera. Puede estar orgulloso. En primer lugar, el salario de las enfermeras ha aumentado y luego la profesión de enfermería ya no es lo que solía ser. enfermera, debe tener excelentes conocimientos médicos básicos, habilidades médicas y conocimientos psicológicos sobre cómo brindar asesoramiento psicológico a los pacientes y cómo diseñar planes razonables y factibles para diferentes pacientes y pacientes en diferentes momentos. Pronto, cada vez más personas estarán dispuestas a serlo. enfermeras. Pero todavía no es suficiente para satisfacer las necesidades de los pacientes y la brecha es bastante grande. Al mismo tiempo, también es necesario seguir mejorando la calidad de las enfermeras.
Las enfermeras de hoy ya no cumplen pasivamente las órdenes del médico, ni son simplemente enfermeras que pueden hacer recados. A menudo desempeñan un papel importante en el análisis de los registros de defunción, el tratamiento de pacientes críticos y el rescate de pacientes críticos. Debido a necesidades laborales, ya no soy enfermera, pero mis sentimientos por las enfermeras nunca serán abandonados.
Cada año, en el Día de la Enfermera, sigo participando en las actividades organizadas por el hospital y mi interés no ha disminuido en absoluto. Además, a menudo me río a carcajadas cuando escucho los elogios y la emoción de las jóvenes enfermeras por su profesión. Cuando veo televisión en casa, disfruto especialmente los programas sobre enfermeras o médicos. Mi marido y mi hijo suelen bromear: "¿Qué? ¿No te basta con ser enfermera?". "En realidad, en mi corazón, a veces tengo este pensamiento y no puedo explicar por qué.
¿Cuándo desaparecerá para siempre el Día de la Enfermera y la gente considerará a las enfermeras como personas respetables? Una carrera y ¿una causa noble?
2022 Modelo y excelentes acciones típicas de trabajadores 3
Se dedica a operaciones de costura durante casi 1 año y siempre ha demostrado sus excelentes habilidades. Un ejemplo para el taller de costura de toda la fábrica. Ella era concienzuda y concienzuda, y consideraba el trabajo duro como su mayor placer. Pasó de ser una nueva fuerza a ganar la Medalla del Trabajo del 1 de mayo de la provincia de Jiangsu, una trabajadora modelo del condado de Siyang y una industria de sombreros. Trabajadora del grupo. Una trabajadora modelo y avanzada de Hat Industry (Siyang) Co., Ltd., su arduo trabajo y dedicación desinteresada están detrás de su éxito y honor. Como empleada común y corriente, ¡siempre ha contagiado a quienes la rodean con su riguroso y único estilo! Espíritu tenaz. Cada empleado del taller de costura los lleva paso a paso hacia adelante en términos de aprendizaje de habilidades y sirviendo como trabajadores modelo. Para operar diferentes máquinas de coser mejor y más rápido, el Grupo 9 del taller de costura es el "pionero" del taller. Grupo de la industria del sombrero, para satisfacer las necesidades de producción de pedidos, el trabajador modelo estudió diligentemente el manual de instrucciones del producto de la máquina, aprendió humildemente de los maestros experimentados y aprendió haciendo, ya fuera el funcionamiento por gestos de diferentes máquinas de coser o el mantenimiento de la máquina por parte de mecánicos, ella siempre se desempeñó bien. Mire y estudie cuidadosamente en el sitio y haga todo lo posible para resolver sus propios problemas.
En el trabajo, actualmente trabajo en una empresa de promoción de inversiones en mi ciudad natal. Mi jefe de otros lugares piensa que los empleados en lugares como el norte de Jiangsu son libres, vagos y difíciles de manejar. Por el contrario, cumplen estrictamente las reglas y regulaciones de la fábrica, implementan las instrucciones de producción de la empresa y consideran la calidad del producto de la empresa. su vida, servir calidad con velocidad de costura, unir a sus colegas y desempeñar un papel ejemplar al liderar el camino, dando ejemplo a todos los empleados de nuestra empresa y dando ejemplo a los jefes extranjeros. La historia del trabajador modelo nacional. Especialmente a los nuevos empleados, ella les enseñará paso a paso para ayudarlos a superar rápidamente el período de adaptación y adaptarse a las necesidades de la producción de sombreros de la empresa, y trabajaré más duro para superar el miedo a las dificultades y continuar trabajando duro. Pionera e innovadora, superando dificultades técnicas, brindó apoyo técnico para la producción en masa de la empresa.
Con el fin de establecer el sentido de propiedad y responsabilidad de los empleados al participar en la gestión y promover la producción segura con tecnología, ella y el taller. Los líderes utilizaron el trabajo en los primeros cinco minutos, los empleados se organizaron para estudiar las leyes y regulaciones de seguridad nacionales y las reglas y regulaciones de la empresa de vez en cuando, para que los empleados pudieran darse cuenta plenamente de que "las responsabilidades de seguridad son más importantes que el Monte Tai". Las hazañas avanzadas de los trabajadores modelo insisten en organizar la capacitación empresarial de los empleados cada año y guiar a los empleados para que participen en el aprendizaje empresarial. Se compilaron una serie de medidas de gestión, incluidos los "Procedimientos operativos de máquinas de plataforma alta para talleres de costura a máquina" y las "Reglas de evaluación del equipo de aprendizaje". Entre ellos, la creación de actividades en equipo de aprendizaje desencadenó un clímax de aprendizaje en el taller y movilizó plenamente el entusiasmo y la iniciativa de los empleados.
En el camino del crecimiento personal, tengo mi propia búsqueda en la vida, que es. es ser un revendedor para el colectivo y los demás, hacer contribuciones desinteresadas y ser una gran persona. Se acerca activamente a la empresa y transforma su vida. Se integra estrechamente con ideas avanzadas y da ejemplo a los empleados. fue calificada como trabajadora avanzada en la reunión resumen de fin de año celebrada por la empresa del grupo.
Cumple sus compromisos con acciones prácticas y nunca está satisfecha con sus logros. Mientras mejora constantemente su calidad general, utiliza sus propios esfuerzos y sudor para hacer cosas extraordinarias en un puesto ordinario con sinceridad y entusiasmo...
2022 Modelo y excelente trabajo Acciones típicas 4
Wang Wenchang, hombre, nacido el 2 de junio de 1939, educación primaria, nativo de la aldea de Jiafan, ciudad de Maogang. Era trabajador de mantenimiento de maquinaria agrícola y se unió al equipo de maquinaria agrícola de la Brigada 4 de Mayo de la comuna de Maogang a principios de los años 1970. Profundizó en conocimientos técnicos y siguió trabajando día y noche. Cuando era líder del equipo de maquinaria agrícola, no solo organizaba las operaciones de maquinaria agrícola, sino que también mantenía todos los tractores y otros equipos de maquinaria agrícola, sin retrasar nunca el tiempo de cultivo, y fue muy elogiado por los líderes de la brigada y los departamentos comunales en esa vez. Por lo tanto, la Universidad Agrícola de Shanghai le otorgó el título honorífico de Productor (Trabajador) Avanzado de Dazhai en 1977. Después de jubilarse, ahora vive en el número 476 de Gang Lane, Jiafan Village, Maogang Town.
Xu Shunjuan, mujer, nacida en 1944, educación secundaria. Es una apasionada de su trabajo y muy responsable. Trabajó como contadora en el equipo de vida desde 65438 hasta 0964. Para ella, el punto de partida de su trabajo fue también un punto de inflexión en su vida, porque entonces sólo tenía veinte años y su nivel educativo no era alto. Esos números arábigos la mareaban, pero se atrevió a cargar con la pesada carga e hizo su trabajo a conciencia. Ella confió en el autoestudio en la escuela nocturna para hacer un buen trabajo y obtuvo su diploma de escuela secundaria. Cuando aceptó el trabajo, lo primero que pensó fue en los arreglos de la organización, la confianza de los líderes y lo que el trabajo requería de mí. Debo aceptarlo felizmente, hacerlo con audacia y hacerlo con mucha confianza. Esto es lo que ella pensó e hizo, y logró resultados. Por lo tanto, ganó el título de Productor Avanzado (Trabajador) en Dazhai, Shanghai en 1977. Ahora vive en el equipo de Baiyang, Xingwang Village, Maogang Town.
Zhang Yiren, hombre, nacido en 1936, tiene educación primaria. Trabajó en silencio e hizo contribuciones desinteresadas, conmoviendo profundamente a las personas que lo rodeaban. Al principio, trabajó como contador y controlador de granos en el equipo de producción, y acudía al equipo todos los días para guiar la tecnología de producción.
Aunque Zhang Yiren no es miembro del Partido Comunista de China, siempre se mide según los estándares de un miembro del partido, según su posición, y toma el trabajo sólido como su objetivo laboral. El camarada Zhang Yiren así lo cree, y aún más. Ya sea que se dedique a la tecnología agrícola o a la contabilidad del equipo de producción, tiene los pies en la tierra, es concienzudo y trabajador, nunca se preocupa por las ganancias y pérdidas personales y se dedica al trabajo. Ha sido ampliamente elogiado por los líderes y las masas. Por lo tanto, ganó el título de Productor (Trabajador) Avanzado de Shanghai en 1978.
Actualmente vivo en Zhangjia Team, Xingwang Village, Maogang Town.
Zhang Fa, hombre, nacido en abril de 1943, miembro del partido, educación secundaria básica. En ese momento, se desempeñó como miembro del Comité del Partido de la comuna de Maogang y secretario de sección del Partido de la Nueva Brigada del Trabajo. Dirigió a los cuadros y a las masas para llevar a cabo la construcción de capital de tierras agrícolas, planificó e implementó cuidadosamente cada pieza. En tres años, se cuadricularon más de 3200 acres de tierra de toda la brigada, en la misma dirección de norte a sur, y se construyeron tierras de cultivo estables y de alto rendimiento. En los últimos años, la producción de cereales, algodón y aceite ha estado a la vanguardia de toda la comuna. Por lo tanto, la Universidad Agrícola de Shanghai le otorgó el título honorífico de Productor (Trabajador) Avanzado de Dazhai en 1977. Actualmente, vive en la habitación 303, n.° 4, comunidad de Tianle, ciudad de Maogang después de jubilarse.
Li Mingfu, hombre, nacido en junio de 19400, educación secundaria, miembro del partido, era el secretario de la rama del partido de la Brigada Sannan de la Nueva Quinta Comuna en ese momento. Dirigió a los cuadros y a las masas, se centró en la formación de equipos, trabajó duro, nunca se separó de las masas, insistió en que los cuadros tomaran la iniciativa en el trabajo y prestó mucha atención a la construcción de infraestructura de tierras agrícolas. mejorado. Tomando los cereales como vínculo clave, abogamos por la agricultura científica y una densidad de siembra razonable para lograr una cosecha agrícola excelente. La unidad avanzada que logró una producción de cereales de 10.000 toneladas por mu ese año ocupó el primer lugar en la región y fue bien recibida por los líderes superiores. Por esta razón, él mismo ganó el título honorífico de Productor (Trabajador) Avanzado de Shanghai en 1978. Actualmente vive en 14, Wushe Old Street, Maogang Town después de jubilarse 51-51 Free Paper Network-Net-¡Bienvenido!
Acciones típicas de los trabajadores destacados en 2022 5
Director de la oficina de despacho de Wei Sales and Transportation Company. Graduado de la Escuela del Carbón de Gansu en 1990, trabajó en el equipo de excavación de Ma Mine durante 6 años, en el departamento de ventas durante 6 años y en la oficina de Ma Mine de la empresa de ventas durante 3 años. Desde 20_, ha sido el director. de la oficina de despacho de la empresa de ventas y transporte. Durante los últimos 23 años, ha sido testigo de los riesgos de vida que enfrentan los mineros del carbón y las dificultades que tienen que pagar por una tonelada más de carbón; ha experimentado la competencia del mercado, la tristeza de los usuarios en desarrollo, la ansiedad de proteger el carbón y a los usuarios clave; Y la montaña rusa cambia en el mercado. Fría e incómoda. Pero estas son las pruebas y tribulaciones que todo vendedor debe atravesar en el proceso de crecimiento. No se arrepiente del desarrollo de Huamei. ¡Porque esta es la responsabilidad y misión del vendedor! La fragancia de las flores de ciruelo proviene del frío intenso. Cuando se dedicó por primera vez a la programación, era un profano completamente ignorante. Cuando realmente asumió esta responsabilidad, descubrió que el trabajo de programación era muy diferente al de su puesto anterior. A veces se sentía confundido acerca de cómo desempeñar mejor sus funciones. "La montaña Tai no rechaza la tierra fina, por lo que puede crecer alto; los ríos y los mares no rechazan los arroyos pequeños, por lo que pueden ser profundos". Siempre tiene en mente estas antiguas advertencias y estímulos, y establece el concepto de que no hay vacilación en hacer grandes obsequios y pequeñas concesiones, y que los detalles determinan el éxito o el fracaso. Para cambiar de rol y adaptarse a su puesto lo antes posible, visitaba minas, sitios y usuarios cada vez que tenía tiempo para comprender la situación y familiarizarse con el negocio. Después de dominar el trabajo de despacho hasta cierto punto, comenzando por las características de calidad del carbón, la capacidad de producción, la presencia y la reputación de mercado de cada mina, continuaremos aprendiendo, explorando e investigando la tecnología de mezcla de carbón y esforzándonos por hacer una asignación razonable mediante la mezcla de carbón. ventas, ventajas complementarias y otros recursos para lograr la coordinación de calidad, coordinación de oferta y demanda, y mantener la coordinación de producción y ventas en varias minas de la empresa del grupo de acuerdo con los acuerdos de ventas mensuales de la empresa, combinados con las necesidades de los usuarios en cuanto a cantidad, variedad, producción, inventario, etc. , coordinar la presentación de planes ferroviarios, disposición de estaciones de carga, asignación de capacidad de transporte por carretera y promoción del transporte para garantizar el buen funcionamiento de todos los enlaces de ventas.
El viento y la lluvia crean vida. "El mercado del carbón ha mejorado, pero las ventas se han vuelto más difíciles". Esta frase puede ser una "broma" para los extranjeros, pero sólo los propios especialistas en marketing pueden entender el significado. En 20____, la demanda del mercado del carbón era fuerte y el trabajo de ventas y transporte era muy ajustado. Cómo asignar racionalmente recursos de productos y recursos de transporte limitados para garantizar el suministro de carbón térmico, carbón para calefacción en invierno, usuarios clave y carbón químico, a quién dárselo y cómo dárselo, ha traído grandes problemas a los vendedores. En esta circunstancia, el comité provincial del partido y el gobierno provincial emitieron instrucciones de envío para proteger el carbón, los medios de vida de la gente y el desarrollo. La Comisión Provincial de Desarrollo y Reforma y la Comisión de Industria y Tecnología de la Información también enviaron personas a Huamei para instar a la empresa del grupo a implementar. las instrucciones de despacho. 65438+A las 8 de la tarde del 9 de octubre, la empresa del grupo celebró una reunión de emergencia sobre trabajos especiales de conservación del carbón y tomó la decisión de suspender la venta de ventanas y hacer todo lo posible para conservar el carbón. Después de la reunión, ya eran más de las 10 de la noche. Para no retrasar la entrega de instrucciones, él y otros colegas del Departamento de Transporte se dirigieron inmediatamente a varias ventanillas comerciales para enviar instrucciones de envío de carbón, coordinar recursos en el sitio, organizar la carga de carbón y supervisar la interrupción de las ventas de ventanas. Ante la incomprensión, las acusaciones y los abusos de los clientes, asumió la responsabilidad. Debido a que su trabajo fue meticuloso, reflexivo y oportuno, se ganó la comprensión y la confianza de los usuarios; hasta que todo salió bien, arrastró su cuerpo cansado a casa, tomó una siesta, desayunó y se dedicó apresuradamente al nuevo proyecto.
En un abrir y cerrar de ojos, son las 20____. Después de entrar en mayo, las señales de una reversión del mercado del carbón se hicieron cada vez más fuertes. El consumo de carbón de varios usuarios clave de la empresa del grupo ha disminuido significativamente, los precios del carbón han vuelto a caer, los inventarios de varias minas están llenos y la contradicción entre producción y ventas se ha vuelto cada vez más prominente... Bajo esta fuerte presión, el despacho y El trabajo de coordinación está a la vanguardia para garantizar las ventas y la producción.
Para garantizar la producción de la mina de carbón Shanzhai, él y el personal del departamento de ventas local visitaron muchas veces la empresa de conversión de carbón en metanol para coordinar el aumento de la inversión en carbón con el fin de garantizar la producción normal de la mina Ma y Dongxia; , cooperó con los líderes del departamento de exportación para visitar la central eléctrica de Pingliang para discutir el aumento de la cantidad de entrada de carbón. En julio, la empresa lanzó ventas de transbordo de carbón a 30 días y volvió a lanzar ventas de transporte por carretera de larga distancia. Para comprender la urgente necesidad, organizó un vehículo especial de acuerdo con la disposición de los líderes, comandó la operación en el lugar y abrió el camino para el transporte de equipos; 60.000 toneladas de carbón almacenado en túneles en la mina de carbón de Daliu mostraron signos de combustión espontánea. Para reducir las pérdidas de la compañía tanto como fuera posible, organizó activamente vehículos de transporte, trabajó duro para coordinar el espacio en la estación e instó a que las minas se extrajeran en el lugar, completando la tarea de transporte de asalto en 7 días.
Durante los últimos 20 años, los inventarios de carbón en varias minas de Anxin se han mantenido elevados, lo que ha restringido gravemente la producción normal de las minas. Él toma la iniciativa, dirige a los despachadores y otros líderes de departamentos para que corran sin parar entre minas, ejecutando instrucciones de despacho, organizando el transporte de vehículos, coordinando minas y contactando a los usuarios. Trabajó duro durante más de 10 días consecutivos y completó más de 400.000 toneladas de producción, creando condiciones favorables para la producción normal en la mina. Durante la Fiesta de la Primavera, grandes minas como Huakui y Yanbei detuvieron la producción. Los trenes llegaban de manera concentrada, había pocas estaciones de carga, el equipo mecánico era insuficiente, los camiones pesados estaban atascados y el vaciado era difícil. Varios factores crean obstáculos al transporte ferroviario. Consciente de la gran responsabilidad, decidió resueltamente permanecer en la estación Yanbei y la estación de distribución, comunicarse con la mina, el departamento de transporte ferroviario y la estación Ankou Sur de manera oportuna para aumentar el número de estaciones, acelerar la frecuencia de Carga y carga completa en un día como máximo.
Las posiciones ordinarias dan forma a la vida, y el río Taotao arrasa con la vida. Éste es el significado de su nombre, el ámbito que persigue y la meta por la que se esfuerza. En la actualidad, continúa la feroz competencia en el mercado del carbón y la carga para los vendedores aún no es ligera. Ante las dificultades, Wei asumirá su misión, continuará desempeñando sus funciones, siendo pionero e innovador, y haciendo mayores contribuciones a las ventas y el transporte con acciones prácticas.
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