¿Cuáles son las condiciones de contratación para Dongfeng Nissan Passenger Vehicle Co., Ltd.?
Después de examinar la información anterior, aprobó oficialmente la primera evaluación de reclutamiento de Dongfeng Nissan Passenger Vehicle Company en 2008. ¡Solicite el puesto de **Secretario de Departamento** del Departamento de Recursos Humanos y Asuntos Generales! Conviértase en un nuevo miembro del personal admitido oficialmente. Los esfuerzos deben ser recompensados, este es el resultado del trabajo duro. ¡Felicidades! ¡Lo que necesito decirles es que Dongfeng Nissan y todos sus colegas dan una calurosa bienvenida a la llegada de nuevos colegas! Disfrutarás de los siguientes beneficios. Lea atentamente: Salario y beneficios: 1. El salario incluye un salario básico de 1.800 yuanes durante el período de formación y un salario básico de 2.000-2.500 yuanes después de la formación de la empresa. Salario variable 500-1200 yuanes. 2. El bienestar social incluye principalmente el fondo de previsión de vivienda, el seguro social básico, el seguro médico comercial, el subsidio de hospitalización por enfermedades graves, el subsidio de transporte, el subsidio de alimentos, el subsidio de telefonía móvil y el subsidio de ropa de trabajo, etc. 3. El horario de trabajo de la empresa es de lunes a viernes, ocho horas diarias (de 8.30 a 18.00 horas, incluida una hora y media de comida y descanso al mediodía). Además de los días festivos legales (Año Nuevo, Festival de Primavera, Primero de Mayo y Día Nacional) y días festivos (sábado y domingo), la empresa organiza a los empleados para que tomen licencia por altas temperaturas en agosto de cada año según las condiciones de operación y producción. que generalmente es de unos nueve días. Capacitación de empleados: los nuevos empleados deben participar en la capacitación laboral unificada de la empresa. Tendremos personal dedicado responsable de ello, por lo que no habrá sensación de desconocimiento. Los compañeros de la empresa tienen un fuerte sentido del trabajo en equipo y, siempre que tengan actitud, pueden hacer un buen trabajo en la formación. Al mismo tiempo, la empresa también ofrece numerosas oportunidades de formación para sus empleados. La empresa organiza activamente diversas formaciones específicas para diferentes tipos de puestos y puestos para mejorar vigorosamente las habilidades laborales de los empleados y sus propias cualidades. El tiempo medio de formación por persona al año supera las 25 horas (incluidos los trabajadores de la fábrica). Desde el establecimiento de nuestra empresa en junio de 2003, más de mil personas han sido enviadas a Taiwán, Japón y Estados Unidos para capacitación e intercambios técnicos y académicos. Alimentación y alojamiento complementarios: la empresa ofrece a los empleados un ambiente gastronómico informal de alta gama, opciones humanizadas y diversificadas, que incluyen menús preparados, comidas seleccionadas por ellos mismos, buffets, sabores locales, etc. La empresa cuenta con una sala de estar con completas instalaciones y hermoso entorno, que incluye campo de fútbol, cancha de baloncesto, cancha de tenis, gimnasio y biblioteca.