Examen de reclutamiento de la policía de Shanxi 2009
Las disposiciones específicas para el examen de reclutamiento de la policía de Shanxi de 2009 son:
La policía será reclutada en la segunda mitad de hoy, pero los estudiantes con registro local de hogar serán reclutados en varios lugares. y deben ser graduados de la Academia de Policía Provincial de Shanxi.
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3. Método de registro
(1) Método y hora de registro
La inscripción se realiza online.
Hora de registro: 10 de octubre - 16 de octubre de 2009
Sitio web de registro: www.sxpta.com (Red de examen de personal de Shanxi)
(2) Enviar información , consulte y pague tarifas en línea
1. Envíe materiales y suba fotos
Los solicitantes pueden elegir un puesto para postularse según los requisitos del puesto que están solicitando y sus propias condiciones. . Los solicitantes deben enviar información personal de manera veraz y precisa, y cargar fotografías recientes de ellos mismos con la cabeza descubierta de acuerdo con las indicaciones en línea. Después de enviar correctamente los materiales, recibirá un número de serie de registro.
2. Verifique los resultados de la revisión de calificación
Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web original para verificar los resultados de la revisión de calificación el día después de enviar los materiales de registro y cargar fotos.
3. Pago en línea
Los candidatos que aprueben la revisión de calificación pueden pagar en línea de acuerdo con el método de pago indicado en línea.
(3) Impresión y recogida de boletos de admisión
Los candidatos que aprueben la revisión de calificación y paguen las tarifas requeridas pueden iniciar sesión en el examen de personal de Shanxi del 30 de octubre al 3 de noviembre. Sitio web de 2009 (www.sxpta.com), puede descargar e imprimir el boleto de admisión usted mismo; los candidatos que no puedan descargar e imprimir el boleto de admisión por algún motivo pueden ir al Centro de Examen de Personal Provincial de Shanxi para obtener el boleto de admisión el 3 de noviembre. , 2009. (Dirección: 5.º piso, edificio Shuigong, n.° 368 Qinxian North Street, ciudad de Taiyuan)
Si tiene alguna pregunta al imprimir y recoger su boleto de admisión, comuníquese con el Centro de examen de personal de la provincia de Shanxi o inicie sesión. a la Red de Examen de Personal de Shanxi para consultar.
Número de contacto: 0351—8780522 8780519
(4) Notas
1. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para postularse. Durante el proceso de revisión de calificaciones, los solicitantes no pueden postularse para otros puestos.
2. Los solicitantes no pueden registrarse con las tarjetas de identificación antiguas y nuevas al mismo tiempo; las tarjetas de identificación utilizadas durante el registro y el examen deben ser consistentes.
3. Los solicitantes deben ser responsables de la información y los materiales enviados en línea. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen o del empleo tras la verificación.
4. El número de serie de registro es la base para que los solicitantes impriman sus boletos de admisión en línea y verifiquen sus puntajes posteriormente, por lo que deben ser recordados.
5. Los candidatos deben conservar su boleto de admisión. Deben traer su boleto de admisión y su tarjeta de identificación durante todos los aspectos del examen.
6. Después de la prueba escrita, se revisarán las calificaciones de quienes ingresan a la entrevista. Los propios candidatos deben tener un documento de identidad válido, un certificado de registro de hogar, un certificado de graduación, un certificado de registro de empleo o un certificado. de su unidad que acepta postularse (para recién graduados en 2009) Los graduados deben tener el original y una copia de su tarjeta de identificación válida, certificado de registro del hogar, tarjeta de identificación de estudiante y formulario de recomendación estampado con el sello oficial del departamento de orientación laboral para graduados. de su escuela para la revisión de calificaciones. Si la información real enviada por el candidato no coincide con la información de registro en línea, se cancelará su calificación para la entrevista.
7. Cualquier persona que haga trampa durante el examen no podrá postularse para el examen de servicio civil dentro de los 3 años posteriores a su descubrimiento.
8. Para reflejar plenamente el principio de "competencia y selección por méritos" en la contratación de funcionarios públicos, el número de solicitantes para cada puesto debería ser generalmente más de tres veces el número de personas a contratar. Si no se alcanza el número, se debe reducir el número de plazas de contratación para que el número de solicitantes sea coherente con el número de candidatos. El número de personas a contratar llega a 3:1 si el número se reduce a 1 y aún así. no puede alcanzar el 3:1, el examen para este puesto será cancelado.
9. Según Jin Tuan Lian Fa [2004] No. 31 "Aviso sobre la implementación del "Plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios para el noroeste de Shanxi" y Zhongqing Fa [2003] No. 26 "Acerca de la implementación para estudiantes universitarios Plan de servicio voluntario para Shanxi occidental" De acuerdo con el espíritu del documento "Aviso", a los candidatos que participen en el plan de servicio voluntario para el noroeste de Shanxi y el plan de servicio para Shanxi occidental, y que hayan vencido y aprobado la evaluación se les agregarán 5 puntos. a los puntajes de sus exámenes escritos. Quienes cumplan con los requisitos deberán registrarse en la Oficina de Gestión de Funcionarios del Departamento Provincial de Personal con las constancias y certificados emitidos por el Comité Provincial de la Liga Juvenil antes del 2 de noviembre de 2009. No se aceptarán solicitudes vencidas.
10. Los estudiantes universitarios rurales extremadamente pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos pueden disfrutar de la política de reducir o eximir las tasas de examen. Los solicitantes que disfruten de la exención o reducción de las tasas de examen deben acudir a las oficinas municipales de seguridad pública para realizar los trámites pertinentes y proporcionar los siguientes materiales: Los solicitantes de familias urbanas que disfruten del subsidio mínimo de seguridad vital deben proporcionar el subsidio mínimo de seguridad vital emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (distrito, ciudad) donde se encuentran sus familias Prueba de seguridad de vida y garantía mínima (copia) Los solicitantes de familias rurales absolutamente pobres deben presentar un certificado de pobreza especial emitido por la oficina (departamento) de alivio de la pobreza; el condado (distrito, ciudad) donde se ubica su familia y una ficha de situación básica de la familia de pobreza especial (copia).
4. Contenido, hora y lugar del examen
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista.
Las materias del examen escrito son “Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa” y “Conocimientos Básicos en Seguridad Pública”.
Este examen no especifica libros de revisión de exámenes. Puede consultar la "Guía de examen y capacitación de simulación para la prueba de capacidad vocacional administrativa" de China Personnel Publishing House y el "Conocimiento básico de seguridad pública" compilado por Political. Departamento del Ministerio de Seguridad Pública (Edición revisada de la Universidad Popular de Seguridad Pública de China, 2006).
La prueba escrita se llevará a cabo el 4 de noviembre de 2009 (para conocer el lugar y la hora específicos, consulte el boleto de admisión). Los candidatos deben realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión.
Los resultados del examen escrito se pueden consultar a través del sitio web de Shanxi Personnel Examination.
Después de la prueba escrita, los candidatos para la entrevista se determinarán en el orden de la puntuación total de la prueba escrita de mayor a menor en una proporción del doble del número de contrataciones planificadas.
5. Reclutamiento
Después de la prueba escrita y la entrevista, la selección se basará en la puntuación total de la prueba (puntuación total de la prueba = puntuación total de la prueba escrita/2 × 60% de la puntuación de la entrevista × 40%) de mayor a menor Organice el orden y determine los candidatos para participar en la prueba de aptitud física de acuerdo con una proporción de 1,5 veces el número planificado de reclutas.
La prueba de aptitud física se realizará de acuerdo con los "Artículos y normas de la prueba de aptitud física para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública". Las pruebas específicas son:
Hombres: 10m×4 ida y vuelta, 1.000m de carrera, dominadas, salto de longitud de pie.
Mujeres: 10m×4 ida y vuelta, 800m de carrera, abdominales, salto de longitud de pie.
Después de la prueba de aptitud física, personal calificado determinará los candidatos para participar en el examen físico en función del orden de las puntuaciones totales de la prueba, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en una proporción de 1,2 veces el número planificado de reclutas.
El examen físico se realiza de acuerdo con los "Artículos y Normas de Examen Físico para el Reclutamiento de Policía Popular por Organismos de Seguridad Pública" emitidos por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Seguridad Pública.
Después del examen físico, los candidatos calificados serán seleccionados para evaluación y revisión política de acuerdo con el orden de las puntuaciones totales de las pruebas, de mayor a menor, y en proporciones iguales al número previsto de reclutas.
Los departamentos pertinentes deberán realizar una evaluación y revisión política del personal que ingresa al alcance de la evaluación y revisión política de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Una vez completada la revisión política, los candidatos a contratar serán seleccionados entre los candidatos calificados. La lista de candidatos que se contratarán se publicará en el sitio web de Shanxi Personnel Examination. Después del anuncio, si no se reportan problemas o si se reportan problemas pero no afecta la contratación, se completarán los procedimientos de contratación. Quienes reporten problemas graves y tengan pruebas sustantivas no serán contratados; aquellos que reporten problemas graves pero sea difícil verificarlos o negarlos en el momento serán suspendidos hasta que se decida si los contratan.
6. Ajuste y Reclutamiento
Una vez finalizado el trabajo de reclutamiento, el Departamento Provincial de Personal y el Departamento Provincial de Seguridad Pública ajustarán y reclutarán uniformemente los puestos vacantes entre los candidatos que obedezcan a las asignación. El método de ajuste específico se determinará por separado.
7. Otros
1. Todos los puestos contratados para este examen son en comisarías de base quienes no trabajen en comisarías de base serán descalificados.
2. El período mínimo de servicio de todo el personal contratado en los puestos contratados es de 5 años, no pudiendo ser transferido dentro de los 5 años.
3. Los puestos de trabajo específicos los determina la oficina de personal y la oficina de seguridad pública de cada condado en orden de puntajes de prueba más altos a más bajos y en función de las intenciones de los candidatos.
4. Los puntajes de las pruebas de los candidatos y los avisos e información relevantes en cada enlace de la prueba se publican en Shanxi Personnel Examination Network (www.sxpta.com). Se recomienda a los candidatos que presten atención a sus consultas.