"Tres Persistencias" promueve que los servicios de "Tres Corazones" sean profundos y prácticos
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Zhoushan, provincia de Zhejiang, considera que mejorar la seguridad social de la población de la isla es Es cuestión de hacer un buen trabajo en los "asuntos de la isla" y "El punto de partida y el punto final del" Proyecto Corazón del Pueblo ". Guiados por las acciones de servicio "Tres Corazones" del sistema de seguridad social y recursos humanos de la provincia, realizaremos esfuerzos multidimensionales para ayudar a las empresas, estabilizar el empleo y proteger los medios de vida de las personas, y mejorar continuamente el sentido de ganancia y ganancia de las personas.
En primer lugar, adherirse al principio de "de todo corazón" para hacerlo más "vital" y ayudar a las empresas a superar las dificultades.
Utilizando Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhoushan como medio, llevamos a cabo regularmente actividades de "grandes visitas, grandes encuestas, grandes servicios y resolución de grandes problemas". 66 miembros del partido y cuadros del sistema de recursos humanos y seguridad social de la ciudad se han asociado con 300 empresas clave para brindar servicios de proceso completo y de cadena completa en el campo de recursos humanos y seguridad social, y han establecido un mecanismo de seguimiento de la satisfacción y visitas de regreso a Lograr recursos humanos regulares y apoyo a la seguridad social para que las empresas estabilicen sus empleos. Se contactó con empresas de servicios más de 500 veces, se resolvieron más de 90 problemas, como brechas de empleo, capacitación de habilidades, respuestas políticas, etc., y la tasa de satisfacción de la empresa alcanzó el 100%. Al mismo tiempo, según las entrevistas, se incluyeron 27 empresas en la lista de empresas clave que carecen de trabajadores, lo que ayudará a personalizar los planes de contratación. A través de las dos ruedas motrices del "reclutamiento vinculado en línea y el ataque grupal fuera de línea" y la "capacitación basada en proyectos y capacitación basada en pedidos", 1.984 empresas tienen escasez de trabajadores, lo que representa el 82% de la brecha laboral.
El segundo es persistir en el avance "paciente" y hacer que los servicios de base sean más "profundos".
Implementar y llevar a cabo la actividad "* * * Arca rica, sabiduría reúne montañas y mares", establecer un grupo de demostración de servicios de expertos de "economía de carbono azul" orientado a la transformación industrial y la mejora de islas remotas y el necesidades de producción y de vida de la gente, y personalizar "El plan de base de servicios expertos "una isla, una isla, un plan" suaviza efectivamente la "última milla" de los servicios de medios de vida de las personas en islas remotas. Este año está previsto llevar a cabo más de 80 actividades de base de servicios expertos. Centrándonos en permitir que las personas en la isla disfruten de servicios de empleo más decentes, más eficientes y más seguros, construiremos ocho mercados de trabajo distintivos, construidos en la isla, construidos en el mercado y construidos cerca del muelle, para construir una imagen tridimensional. matriz de servicios de "una isla, una ciudad", resuelve eficazmente los problemas de mal orden en el entorno de los conciertos, poca coincidencia de información y dificultad para salvaguardar los derechos, y proporciona un "antecedentes" para la gente de la isla. En la actualidad, la ciudad ha construido cuatro tipos de mercados de conciertos, liberando más de 800 puestos de trabajo, atendiendo a más de 700 trabajadores de conciertos y promoviendo el empleo flexible para más de 300 personas.
El tercero es insistir en una ayuda "conmovedora" para que la satisfacción del servicio sea más "cálida".
Esforzarse por construir un sistema de servicios de organización social más accesible, equilibrado y de alta calidad para los isleños, y aprovechar la oportunidad para promover la reforma piloto de modernización de la gestión social de base y establecer 39 "oficinas de seguridad laboral de base" en ciudades y calles de todo el país Altos estándares, "tres equipos" fuertes, centrándose en 44 asuntos de alta frecuencia como "registro de seguros de pensiones para residentes urbanos y rurales" y brindando servicios como "introducción a una carrera" y "emprendimiento". seguimiento "50000.00000000106 Al mismo tiempo, a través del cuidadoso mecanismo de servicio injertado en grupos especiales, confiando en la plataforma de servicio remoto "Cloud Hall" de la isla de Xuanshui, a través del modelo de "aceptación puerta a puerta de revisión remota por computadora a través de Se ha abierto PAD", un canal de "tratamiento privado" para asuntos de alta frecuencia, como beneficios de jubilación, y los puntos de servicio puerta a puerta han logrado una cobertura total en 100 islas Diaohuidao, con un volumen de servicio anual de casi 1.000 personas.