CIS - ¿Sistema de Identificación Corporativa?
CIS es inglés.
Identidad
de la empresa
Abreviatura de Sistema, traducida literalmente como sistema de identificación empresarial. CIS significa que una empresa muestra y difunde consciente y sistemáticamente las características de su empresa al público, de modo que el público pueda tener una impresión y comprensión estandarizadas y diferenciadas de una empresa específica en el entorno del mercado, identificando mejor y dejando una impresión duradera. en el público. Buena impresión.
El CIS generalmente se divide en tres aspectos, a saber, la identidad mental de la empresa: la mente.
Identidad (IM), identificación conductual-comportamiento
Identidad e identificación visual-identidad visual
La filosofía corporativa se refiere a la producción a largo plazo. de una empresa Los valores y conceptos culturales reconocidos y seguidos en el proceso empresarial, así como la dirección empresarial, la filosofía empresarial y los objetivos estratégicos empresariales determinados por los valores corporativos y conceptos culturales. La identidad conductual corporativa es la expresión conductual de la filosofía corporativa, que incluye diversos comportamientos internos y externos de los empleados y diversos comportamientos de producción y operación de la empresa bajo la guía de la filosofía. La identidad visual corporativa es la visualización de la filosofía corporativa, que se expresa y comunica al público a través de la imagen corporativa, el logotipo, la marca registrada, el empaque del producto, el diseño del entorno interno, la apariencia de la fábrica y otros medios y métodos. El objetivo principal de CIS es transmitir la filosofía corporativa y establecer la imagen corporativa a través de la identificación del comportamiento corporativo y la identificación visual corporativa.
La estructura de CIS es la siguiente:
Como se puede ver en el diagrama de estructura, la identidad mental (MI) es el centro y fundamento de CIS, y la determinación de los negocios corporativos. La filosofía y estrategia corporativa es la implementación de la estrategia CIS clave. La calidad de las ideas está directamente relacionada con la dirección del desarrollo y el futuro de la empresa. La identidad mental perfecta y única es la base del reconocimiento de la actividad, y el reconocimiento del comportamiento (BI), como sistema dinámico de la empresa, es una manifestación concreta de la identidad mental (IM) y también está directamente relacionado con el sistema estático de comunicación visual. Identidad visual (VI).
La identidad psíquica es un concepto espiritual del pensamiento abstracto, y es difícil mostrar su connotación y expresar sus características espirituales. El reconocimiento de la conducta es una forma dinámica de actividades conductuales que enfatiza el proceso. La identidad visual (VI) utiliza la expresión de la imagen visual para identificar la personalidad. Su comunicación y atractivo son también los más directos y poderosos, y pueden demostrar plenamente el espíritu básico de la identificación corporativa: la diferencia.
En identidad visual corporativa, el diseño visual es la clave para demostrar el éxito de la identidad visual corporativa. Un buen diseño debe tener los siguientes elementos:
(1) Reflejar las características básicas de la identidad mental de la empresa;
(2) Reflejar la naturaleza empresarial básica de la empresa;
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⑶El diseño visual debe ser fácil de reconocer y recordar, sistemático y estrictamente diferente de otras empresas similares;
(4) El diseño visual debe ser estéticamente agradable, agradable a la vista, aceptado por la mayoría personas, y despertar su interés. Buena impresión.
La introducción de CIS es un proceso para que las empresas busquen la armonía y la unidad de la belleza interior y exterior. Al mismo tiempo, la implementación de la estrategia empresarial CIS es un proyecto sistemático que está en constante movimiento y desarrollo. Requiere que las empresas revisen, complementen e innoven de acuerdo con sus diferentes situaciones en diferentes períodos, de modo que puedan mantener y ejercer el fuerte papel y las ventajas de la CEI en el largo plazo.