Anuncio de contratación de docentes para colegios y universidades del sistema educativo del condado de Guizhou Tongren Dejiang 2021 [40 personas]
1. Principios y procedimientos de trabajo
Este trabajo de reclutamiento se basa en estándares de capacidad e integridad política, y sigue los principios de democracia, apertura, competencia y mérito. De acuerdo con el plan de reclutamiento redactado y la publicación, se llevan a cabo anuncios, carga de correos electrónicos, registro y revisión de calificaciones en el sitio, exámenes, exámenes físicos, inspecciones, anuncios públicos, reclutamiento y otros procedimientos.
2. Destinatarios de Reclutamiento
Aspirantes y egresados previos de “universidades normales” dentro y fuera de la provincia que cumplan con los requisitos para el puesto de reclutamiento egresados de maestría, doctorado y; arriba (La primera calificación académica debe ser una licenciatura). Los recién graduados se refieren a los graduados universitarios que se graduarán en 2021.
3. Número de reclutamiento
Esta vez se reclutaron 40 maestros, incluidos 20 maestros de secundaria y 20 maestros de secundaria. Para puestos de contratación específicos y condiciones relevantes, consulte la "Lista de condiciones para la contratación de puestos de docentes en colegios y universidades por el sistema educativo del condado de Dejiang en 2021" (Anexo 1).
IV.Condiciones de contratación
(1) Poseer la nacionalidad de la República Popular China.
(2) Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar a la patria y al socialismo, tener buen carácter político y conducta moral, y respetar disciplinas Respetar la ley, ser honesto y digno de confianza.
(3) Mayores de 18 años (nacidos a partir del 31 de diciembre de 2002), menores de 35 años (nacidos a partir del 31 de diciembre de 1985).
(4) Cumplir con las condiciones para los puestos correspondientes en la "Lista de condiciones de puestos de contratación del sistema educativo del condado de Dejiang 2021 para colegios y universidades".
(5) Gozar de buena salud, cumplir con los requisitos de examen físico para este reclutamiento y tener las condiciones físicas para desempeñar las funciones laborales con normalidad.
(6) Tener otras calificaciones requeridas para postular al puesto.
(7) Aquellos que tengan alguna de las siguientes circunstancias no pueden postularse:
1. Personal en el trabajo de agencias e instituciones gubernamentales en el condado de Dejiang.
2. Egresados 2021 que se dirigen a industrias o unidades específicas (tales como: estudiantes comisionados, estudiantes dirigidos, estudiantes por orden, etc.); al 31 de diciembre de 2020 Personal del “Plan de Puestos Especiales Docente Escolar”;
3. Los que hayan recibido sanción penal por delitos o hayan infringido leyes penales y hayan sido dispensados de pena penal.
4. Los que hayan sido destituidos de cargos públicos, registrados por órganos de inspección y supervisión disciplinaria para investigación o sujetos a sanciones disciplinarias y aún se encuentren dentro del período de influencia.
5. El puesto posterior al empleo constituye una situación a evitar recogida en el “Reglamento de Inhabilitación para la Gestión de Personal de Instituciones Públicas”.
6. Las personas sujetas a ejecución por deshonestidad que hayan sido decididas por el Tribunal Popular para su inclusión.
7. Quienes hayan sido sancionados por el partido o gobierno por corrupción, soborno, filtración de secretos de Estado o por ética y conducta docente.
8. Otras situaciones en las que a los empleados no se les permite trabajar como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos.
Nota: El cómputo del periodo de penalización y del periodo de validez del registro finaliza el primer día de inscripción.
5. Divulgación de información
La información relacionada con este reclutamiento abierto se publicará en el tablón de anuncios del gobierno del Portal del Gobierno Popular del condado de Dejiang (sitio web: www.dejiang.gov.cn). , por favor preste mucha atención.
6. Método de registro, hora, lugar y precauciones
(1) Método de registro: este reclutamiento se llevará a cabo mediante registro en el sitio y revisión de calificación, y no se cobrará ninguna tarifa de registro. Se cobrará. Aquellos que aprueben la revisión de calificación en el sitio procederán al siguiente paso.
(2) Hora, ubicación y asuntos relacionados del registro en el sitio: se anunciarán por separado.
Debido al impacto de la epidemia, aquellos que cumplan con las condiciones de solicitud y estén interesados en postularse pueden descargar el "Formulario de registro para el sistema educativo del condado de Dejiang para reclutar maestros en colegios y universidades en 2021" (Anexo 2 , en lo sucesivo denominado el "Formulario de registro") y el "Formulario de recopilación de información de registro del sistema educativo del condado de Dejiang 2021 para la contratación de docentes en colegios y universidades" (Anexo 3, en lo sucesivo denominado el "Formulario de recopilación"), y complete el información verazmente de acuerdo con los asuntos del "Formulario de Registro" y el "Formulario de Recogida", y en diciembre de 2020 Antes de las 24:00 horas del día 18, empaquetar y comprimir las versiones electrónicas del "Formulario de Registro" y el "Formulario de Recogida" y enviarlas a la dirección de correo electrónico djxjyjrsg@163.com. El formato de nombre del paquete comprimido es: nombre del código de posición (por ejemplo: A01 Zhang San). Los solicitantes deben verificar cuidadosamente la información de registro.
(3) Notas para los solicitantes: Los solicitantes deben completar verazmente la información de registro
(incluyendo información personal básica e información sobre el puesto solicitado, etc.). La información completada en el correo electrónico debe ser verificada. Responsable de la exactitud. Cualquier persona que cometa fraude o no cumpla con los objetivos y condiciones de reclutamiento será descalificado una vez descubierto y verificado durante cualquier proceso como revisión de calificación en sitio, prueba escrita, entrevista, reclutamiento, etc., y las consecuencias correrán a cargo de los candidatos. ellos mismos.
7. Revisión de calificación in situ
La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de contratación de cualquier persona que se encuentre inconsistente con el alcance y las condiciones del anuncio de contratación o se haya comprometido. el fraude será cancelado Calificaciones: Si ya está empleado, el contrato de trabajo se rescindirá.
(1) Materiales necesarios para la revisión de calificación en el sitio: durante el período de revisión de la calificación, los solicitantes deben presentar los originales y copias de los materiales relevantes para la revisión en el sitio en el momento y lugar especificados. Quienes pasen la revisión de calificación pueden postularse. Durante la revisión de calificación in situ, los solicitantes deberán proporcionar los materiales pertinentes:
1. "Tarjeta de identidad de residente" válida.
2. Dos fotografías recientes en color de una pulgada de la misma edición sin sombrero.
3. Al registrarse, debe proporcionar el "Formulario de registro para el sistema educativo del condado de Dejiang para contratar maestros en colegios y universidades en 2021" (Anexo 2, se debe completar una copia electrónica en color con anticipación ).
4. El certificado de grado académico o formulario de recomendación laboral requerido para postular al puesto.
Nota: Los estudiantes anteriores y los recién graduados y superiores deben proporcionar los certificados de grado académico y los certificados de calificación docente correspondientes. Los recién graduados en 2021 deben tener un formulario de recomendación de empleo y el "Certificado de examen nacional de calificación docente" o ser en China Captura de pantalla de la interfaz "Puntuación de aprobación del examen escrito del examen de calificación de docentes correspondiente" y el "Certificado de nivel Putonghua" para la Clase B y superior, como se muestra en la captura de pantalla de la Red de calificación de docentes, pero el certificado de calificación de docente para la categoría de materia correspondiente debe ser proporcionado antes del 31 de julio de 2021.
Los originales y copias de los certificados anteriores deberán presentarse para su revisión in situ. Aquellos que aprueben la revisión de calificación en el sitio pasarán al siguiente paso.
Al registrarse, todos los empleados actuales de instituciones públicas fuera del condado deberán presentar el certificado original de aprobación de la solicitud por parte de su unidad, departamento competente y departamento de organización y recursos humanos.
(2) Requisitos relevantes para el registro y la revisión de calificaciones:
1. Los solicitantes deben leer atentamente los requisitos y condiciones relevantes de este folleto de contratación y la "Lista de requisitos laborales", y compararlos entre sí. Este elemento requiere que confirme si cumple con los requisitos para el puesto que está solicitando y que envíe verazmente la información y los materiales relevantes. Aquellos que no cumplan con los requisitos de reclutamiento no podrán postularse.
2. Cada solicitante solo puede elegir un puesto para registrarse, y la información de registro debe ser verdadera y precisa. Cualquiera que falsifique información falsa para obtener exámenes o calificaciones laborales será descalificado tras la verificación. Si el solicitante completa la información de registro incorrectamente o no puede ser contactado debido a la información de contacto proporcionada, el solicitante será responsable de las consecuencias si el solicitante confía a otros el registro, se considerará como su propio comportamiento y el solicitante deberá; ser responsable de ello.
3. La oficina de educación del condado y la escuela de contratación son responsables de la revisión de las calificaciones. Se deben realizar controles estrictos durante el proceso de revisión para garantizar que los materiales relevantes sean auténticos, precisos y eficaces. Las unidades y el personal responsable de la revisión de calificaciones deben desempeñar sus funciones concienzudamente, realizar la revisión de calificaciones en estricta conformidad con las condiciones de contratación determinadas en el plan de contratación y el anuncio de contratación, comprender con precisión los estándares de revisión, unificar los estándares de revisión y no relajar la posición de contratación. condiciones a voluntad. Para quienes cumplan con las condiciones, el responsable de la revisión de calificación firmará "calificado" y firmará en el formulario de registro. Para quienes no cumplan con las condiciones, no se les permitirá pasar al siguiente paso.
4. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el trabajo de contratación. Si se descubre que las calificaciones del solicitante no cumplen con los requisitos del folleto de contratación en cualquier etapa de la contratación pública, sus calificaciones laborales. se cancelará en cualquier momento si ya ha sido contratado, se terminarán sus calificaciones laborales en cualquier momento. Se rescindirá el contrato de trabajo, se terminará la relación personal, se recuperarán los ingresos de acuerdo con. regulaciones pertinentes, y el personal relevante deberá rendir cuentas.
8. Examen
Aquellos que hayan aprobado el registro y la revisión de calificación en el sitio son los candidatos para el examen. El examen se realiza principalmente a través de revisión en el sitio, conferencias y pruebas. enseñanza, etcétera. El método de examen específico se determinará en función de la situación real, y el método de examen específico, el lugar del examen y otros asuntos se anunciarán por separado.
Los puntajes de las pruebas se basan en un sistema de cien puntos y se redondean a dos decimales. Aquellos con puntajes de 60 puntos o más se consideran calificados, y aquellos con puntajes inferiores a 60 se consideran no calificados. Quienes no aprueben el examen quedarán descalificados para pasar a la siguiente etapa.
9. Selección del puesto
(1) Determinar los candidatos para el puesto. Los candidatos para los puestos se seleccionarán de mayor a menor en función de los puntajes de las pruebas de los candidatos calificados, y se determinarán en números iguales (proporción 1:1) de acuerdo con el número real de puestos a contratar. Si los puntajes de los candidatos calificados para el mismo puesto están empatados en la parte inferior, se realizará una prueba escrita adicional y el candidato con el puntaje más alto en la prueba adicional será determinado como el candidato para el puesto.
(2) Normas de selección de empleo. Los puestos A01, A02, A03, A04, A05, A07, A08, A09, A10, A11 y A12 requieren selección por parte de la escuela de reclutamiento. Los candidatos serán seleccionados en orden de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de sus exámenes. en la selección de empleo se considerará que han renunciado automáticamente a sus cualificaciones para dicha contratación.
(3) Firmar un acuerdo de intenciones. Después de la selección del trabajo, basada en el principio de "selección bidireccional", si ambas partes llegan a la intención de firmar un contrato, deben firmar el "Acuerdo del sistema educativo del condado de Dejiang sobre la intención de contratar docentes en colegios y universidades" (en adelante denominado "Acuerdo de Intención") en el sitio para aquellos que se gradúen en 2021. Los graduados deben firmar el "Acuerdo Nacional de Empleo para Graduados de Colegios y Universidades Generales" en el sitio (en adelante, el "Acuerdo Tripartito", elaborado por los solicitantes; ellos mismos). Quienes no tengan objeciones a la selección de puestos y firma del convenio ingresarán a la etapa de examen físico.
10. Examen Físico
Son sujetos de la convocatoria quienes hayan aprobado la selección de empleo y hayan firmado el "Acuerdo de Intención" y el "Acuerdo Tripartito" y no tengan objeciones a la convocatoria. examen físico. El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con los Estándares y Procedimientos de Examen Físico de Reclutamiento y Examen de Funcionarios Públicos Provinciales de Guizhou, y se llevará a cabo en hospitales integrales designados a nivel de condado y superiores. El examen físico se llevará a cabo dentro del tiempo y un tiempo especificados. Se sacará la conclusión del examen físico (la conclusión del examen físico es calificada o no calificada) y se harán otras conclusiones y evaluaciones. Todas serán desaprobadas. La hora y el lugar del examen físico se notificarán por separado y los honorarios del examen físico correrán a cargo de los propios candidatos.
Si los candidatos se dan por vencidos voluntariamente durante el proceso de selección de empleo o examen físico o los resultados del anuncio público no son calificados, y el puesto de reclutamiento está vacante, los candidatos que postulen para el mismo "puesto" y aprueben el El examen se completará secuencialmente. Solo hay un aplazamiento, y los asuntos específicos relacionados con el aplazamiento serán estudiados y decididos por el grupo de liderazgo de reclutamiento.
11. Inspección y empleo
Son objetos de inspección aquellos que hayan superado el examen físico. La oficina de educación del condado y la escuela de reclutamiento son específicamente responsables del trabajo de inspección. El contenido, las normas, los procedimientos y los métodos de la inspección se implementarán de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Reglas de trabajo de inspección y contratación de funcionarios públicos de la provincia de Guizhou (prueba)", y el resultado de la inspección será calificado o no. La inspección se lleva a cabo mediante la revisión de expedientes personales, inspecciones in situ y comunicación con las personas inspeccionadas, y debe ser integral, objetiva y justa.
Se considerarán no cualificados y se cancelarán sus cualificaciones laborales quienes cumplan cualquiera de las siguientes circunstancias:
(1) Incumplimiento de la línea básica del partido e incapacidad de mantenerse constante con el Comité Central del Partido sobre cuestiones políticas importantes.
(2) Quienes no reúnan las calificaciones para este puesto de reclutamiento y reclutamiento.
(3) No proporcionar la base de inspección (como archivos personales, certificados académicos, certificados de calificación de maestros, etc.) dentro del tiempo especificado; ocultar hechos y proporcionar certificados y materiales falsos.
(4) Estar sujeto a auditoría o revisión disciplinaria debido a sospechas de violaciones de leyes y disciplinas, o ser sospechoso de haber cometido un delito, el proceso judicial aún no ha concluido, u otras sanciones disciplinarias de parte y gobierno. están dentro del período de sanción.
(5) Otras circunstancias bajo las cuales no es apropiado ser contratado de acuerdo con las leyes, reglamentos y regulaciones nacionales y provinciales o bajo otras circunstancias que hayan sido determinadas por el grupo de liderazgo de reclutamiento como inapropiadas.
Nota: El cómputo del periodo de penalización y del periodo de validez del registro finaliza el primer día de inscripción.
12. Anuncio y reclutamiento
(1) Los candidatos calificados se anunciarán en el portal del Gobierno Popular del condado de Dejiang durante 7 días hábiles.
(2) Los candidatos cuyos problemas de contratación no se vean afectados una vez finalizado el anuncio deberán pasar por los procedimientos de contratación de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(3) El personal de nueva contratación está sujeto a un período de prueba de un año, con un período mínimo de servicio de cinco años (incluido un año de prueba).
13. Disciplina Laboral
Esta labor de contratación pública sigue estrictamente los principios de democracia, apertura, competencia y selección por méritos, y está sujeta a la supervisión de los organismos de inspección y supervisión disciplinaria y de todos los demás. profesión. Si los miembros del personal que participan en exámenes e inspecciones de contratación tienen una relación de evasión con los solicitantes, implementarán la evasión oficial. Poner fin resueltamente al fraude, las malas prácticas para beneficio personal y otras violaciones de disciplinas y regulaciones. Quienes infrinjan las disciplinas y las infracciones durante el reclutamiento serán investigados seriamente y tratados de conformidad con el "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones de las disciplinas y las infracciones en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas" (Orden Nº 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social). y demás normas pertinentes. Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá de conformidad con la ley.
14. Otros
Los procedimientos de contratación y otros asuntos se implementarán estrictamente de acuerdo con la "Guía de contratación del sistema educativo del condado de Dejiang 2021 para profesores en colegios y universidades" emitida por el condado de Dejiang. Portal del Gobierno Popular.
Este plan será explicado por la escuela de reclutamiento y la Oficina de Educación del condado, y cualquier asunto pendiente será estudiado y determinado por el Grupo líder de trabajo de talentos del condado de Dejiang.
Línea directa de consulta: 0856-8534013 Oficina de Educación del condado de Dejiang
0856-8523073 Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Dejiang
Línea directa de supervisión: 0856-8532126 Condado de Dejiang Comité de Supervisión de la Comisión de Inspección Disciplinaria
1. Lista de puestos y calificaciones para docentes contratados por el sistema educativo del condado de Dejiang para colegios y universidades en 2021.doc
2. Formulario de inscripción para docentes contratados por el sistema educativo del condado de Dejiang a colegios y universidades en 2021.docx
3 Formulario de recopilación de información de registro del sistema educativo del condado de Dejiang para la contratación de docentes en colegios y universidades en 2021.xlsx
Condado de Dejiang Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social
11 de diciembre de 2020