¿Cómo debería el personal de TI planificar sus carreras?
La planificación profesional es el primer paso para una carrera exitosa. Nunca es demasiado tarde para planificar su carrera, entonces, ¿qué se necesita exactamente para especificar un plan de desarrollo profesional? La planificación profesional es el primer paso para una carrera exitosa. Desafortunadamente, muchos profesionales no conocen bien sus carreras, no saben cómo lograr sus objetivos profesionales o no saben qué objetivos quieren alcanzar. Nunca es demasiado tarde para hacer planes profesionales. Los gerentes de TI, los profesionales, los aprendices, las personas nuevas en TI o los directores de información (CIO) deben pensar en su futuro. Al adoptar una actitud de "no me importa" o "se acabó", no logras realizar tu potencial interior. Usted y otros profesionales tienen una opción: pueden tomar el control de su carrera desarrollando planes profesionales y tomando decisiones informadas basadas en esos planes. ¡No permita que su carrera se desarrolle arbitrariamente, sino que deje que se desarrolle de acuerdo con su plan! Obviamente, necesitas saber quién quieres ser y motivarte a partir de ahí. Muchas personas están preocupadas por tener certificados y otras herramientas profesionales, pero no consideran la necesidad de crecer profesionalmente. La capacitación, las certificaciones y la experiencia laboral son solo algunas de las cosas que debe considerar en su plan de desarrollo profesional personal. Considere las cuestiones de certificación únicamente después de tener un plan de desarrollo profesional sólido y apropiado. Entonces, ¿qué se necesita para desarrollar un plan de desarrollo profesional? Evaluación Desarrollar un plan de desarrollo profesional requiere una autoevaluación profesional y una evaluación del estado profesional. Una autoevaluación profesional requiere que usted haga y responda preguntas relacionadas con sus expectativas profesionales. Tienes que preguntarte: ¿Qué tipo de vida laboral quieres? ¿Qué tipo de trabajo o actividad te hace feliz? ¿Cuáles son tus objetivos profesionales? ¿Cuáles son sus altas aspiraciones, preferencias personales o de vida? ¿Qué es lo más importante para usted en términos de satisfacción profesional? Todas estas son preguntas sobre hacia dónde quieres que vaya tu vida. En términos generales, es necesario considerar varios aspectos: naturaleza del trabajo, preferencias laborales, reconocimiento público, seguridad, ingresos (salario y beneficios), vida personal (familiar), oportunidades de avance y responsabilidades. Enumere qué aspectos de cada uno de los anteriores lo harían satisfecho con su carrera, qué aspectos son su máxima prioridad y qué aspectos no son importantes para usted. ¿Qué no te importa? A través de dicho análisis usted puede descubrir los trabajos (entornos) de TI que le interesan. También puede aprovechar otros recursos confiables disponibles para ayudarlo a comprender cuáles son sus intereses. Es posible que desees anotar tus objetivos profesionales a corto y largo plazo. Estos objetivos deben describirse con palabras y usted debe revisarlos constantemente hasta que esté seguro de que son los objetivos que desea. Una autoevaluación profesional que valga la pena debe ser fiel. Mentirte a ti mismo no ayudará. Debe comprender y estar contento con la carrera que desea seguir. El siguiente paso que debe dar es una evaluación del estado profesional. ¿Cuál es su situación profesional actual? ¿En qué etapa de tu carrera te encuentras? ¿Cuál es la situación actual en su trabajo o profesión? ¿Su trabajo actual coincide con su situación ideal? Si no se trata de trabajo, ¿cuál es su experiencia? ¿Eres tu propio jefe? ¿O todavía eres estudiante? Debe volver a aplicar esos criterios de autoevaluación profesional para evaluar su estado profesional actual. ¿La naturaleza de su trabajo actual, su seguridad, sus ingresos (salario y asignaciones), su vida personal (familiar), sus oportunidades de crecimiento, sus responsabilidades, etc., cumplen con sus expectativas? Esto requiere que primero evalúes qué habilidades y experiencia tienes actualmente y luego determines qué conocimientos debes aprender o qué experiencia necesitas para sobresalir. ¿Qué conocimientos prácticos tienes? ¿Qué tan relevantes son sus habilidades y experiencia actuales para sus objetivos? ¿Qué áreas necesitan mejorar? Lo que hay que señalar aquí es que los certificados y la formación no pueden resolver todas las deficiencias de su carrera. Siempre que conozca sus objetivos profesionales, encontrará fácilmente sus lagunas profesionales. Cerrar las brechas profesionales El siguiente paso que debe dar es identificar sus brechas o deficiencias profesionales. Entonces, ¿cómo logrará sus objetivos profesionales? Deberías prestar mucha atención a esto. Decidir una carrera o un trabajo es sólo la mitad de la tarea. Ahora necesitamos hacer un plan paso a paso. Como se mencionó anteriormente, la esencia de la planificación profesional es saber lo que se quiere y determinar cómo lograrlo. Aquí hay algunas preguntas de planificación profesional que le recomendamos que considere: 1. Elija los pasos (es decir, decisiones y comportamientos) que tomará para lograr sus objetivos profesionales. ¿Qué pasos tomarían otros de manera diferente para prepararse o ingresar al campo de TI específico que usted ha elegido? Tu plan de carrera debe ser la acumulación de una serie de pasos necesarios para lograr un resultado final.
Puede haber más de un camino para alcanzar tus objetivos, pero ¿cuál es el adecuado para ti? Estas acciones y decisiones deben incluir capacitación, certificación, educación formal, experiencia laboral o experiencia de pasantías y, en algunos casos, pueden requerir cambios en la actitud laboral, el puesto, la residencia o el entorno laboral. Considere estas medidas cuidadosamente y encuentre el camino que crea que es adecuado para usted. También puede elegir algunas medidas que solo sean adecuadas para usted, pero siempre y cuando esté seguro de que estas medidas le permitirán alcanzar sus objetivos. Hay que aceptar estas medidas, trazar un rumbo y apegarse a ellas. 2. Muchas veces sólo nos centramos en las oportunidades y necesidades de las carreras de TI. De hecho, si desea tener éxito, también debe considerar los desafíos y obstáculos que encontrará en el proceso de intentar alcanzar sus objetivos profesionales. No intentes evitar los desafíos, pero ¿qué recursos puedes reunir para superar estos obstáculos? 3. El tiempo necesario para alcanzar sus objetivos es una cuestión que debe considerarse cuidadosamente. Necesita tener una manera de estimar su progreso. Dado que su plan de carrera se desarrolla paso a paso, debe determinar cuánto tiempo le llevará completar cada paso. 4. No basta con identificar los pasos que deseas dar; también es necesario identificar el proceso de cada paso que darás para lograr tu objetivo final. ¿En qué orden desea implementar su plan de carrera? Averigüe qué pasos completar primero. El orden en el que implementa sus planes suele estar determinado por los recursos y oportunidades que haya obtenido. 5. Implemente su plan de desarrollo profesional. No basta con enumerar los planes que desea implementar. Implemente su plan de carrera de acuerdo con los principios 1-4. Lo que estos 5 puntos enfatizan es que es muy importante que se dé cuenta de que la planificación profesional incluye un análisis detallado de la industria/carrera basado en sus requisitos profesionales. No sólo tomar decisiones, sino también recopilar información profesional de una manera inteligente y decidida. Tenga en cuenta estos puntos cuando hable con el personal de recursos humanos, los planificadores de carrera, los asesores académicos (de carrera) y las agencias de carrera que buscan personas en el campo de TI al que desea ingresar. Hable con personas que hayan trabajado o estén trabajando actualmente en la industria de TI que está considerando e intente averiguar tanto como sea posible sobre algunos de los conocimientos y habilidades que deben tener. Luego, descubra los desafíos que encontrará y encuentre formas de hacerlo. superarlos. También puede discutir sus objetivos profesionales con su gerente, asesor, maestro o instructor. Por ejemplo, si es necesaria formación, puede preguntar en la escuela de formación o al instructor qué formación es necesaria para lograr sus objetivos. También puede visitar sitios web y guías profesionales de TI en línea para obtener perfiles de la industria, artículos actuales y noticias relevantes para la carrera que elija. La evaluación continua de los planes de carrera debe ser dinámica y no estática. ¿Qué le gusta y qué no le gusta después de implementar estos planes? ¿Hay algún problema con algunas de sus suposiciones? Debes ser muy sensible a estos cambios. Como industria de rápido crecimiento y cambios, la industria de TI brinda oportunidades a todos los que quieran trabajar en TI y lograr el éxito. Debes prestar atención constantemente a los cambios en esta industria. Si deseas mantener tus conocimientos informáticos actuales, debes seguir aprendiendo nuevas tecnologías. Es tu responsabilidad invertir continuamente en ti mismo. Debes buscar constantemente formas de aumentar tus habilidades profesionales. Puede asistir a seminarios/capacitaciones relacionados con el trabajo o la carrera, leer artículos relevantes, tomar cursos en línea o continuar con su educación. En la industria de TI, es esencial gestionar su carrera: prestar atención constantemente al estado de desarrollo relacionado con su carrera. Desde esta perspectiva, cuando formule su plan de carrera, no debe "bloquearse" y tener un impacto negativo en la carrera. Entorno profesional e indiferente a los cambios en su búsqueda. Tu destino es tuyo para decidir. Espero que las ideas de este artículo te sean útiles. Pero en general la actitud lo es todo. El destino está en tus manos si tienes una actitud indiferente y no planificada y solo esperas lo mejor en tu corazón sin tomar medidas reales, no tendrás éxito incluso si tienes un plan de carrera. "Aquellos que quieren un pastel en el cielo nunca lo conseguirán." Utilice su sinceridad y sabiduría para implementar su plan de carrera. Si se hace bien, la planificación profesional no es difícil ni requiere mucho tiempo. En palabras de William 6 Henry: "No importa cuán estrecha sea la puerta por la que pasaré, no importa el castigo que soporte, soy el amo del destino y el comandante de mi alma".