¿Son obligatorios 5 días de licencia parental en Shanghai?
Cinco días de permiso parental son obligatorios en Shanghái. El "Reglamento de Población y Planificación Familiar" entrará en vigor el día de su promulgación y no requiere confirmación documental. El "licencia parental" ya está cubierto "cuando las condiciones lo permitan", se aplicará. puede presentar una queja ante el departamento de protección de derechos e intereses laborales. No es difícil ver a partir de esto que la "licencia parental" no es una pregunta de opción múltiple sino una pregunta que debe responderse.
¿El permiso parental se tiene que tomar de forma continuada?
En la práctica, el permiso parental se calcula en función del número de hijos. El permiso parental anual debe pagarse anualmente. Puede ser un permiso continuo o un permiso parental por lotes y un permiso público son dos leyes diferentes. normativa, y ambos no tienen relación ni están vinculados a días festivos.
El período de licencia parental se basa en la edad real del niño. Por ejemplo, si el cumpleaños del niño es el 1 de diciembre de 2021, será feriado hasta el 30 de noviembre de 2022. Aquí, los niños son. tienen derecho a una licencia parental por un período de tiempo, y la mayoría de las licencias parentales, si no terminan en un año, no continuarán hasta el año siguiente.
¿Cuántos días hay de baja por maternidad en Shanghái según la nueva normativa de 2022?
Según las nuevas regulaciones de 2022, la licencia de maternidad en Shanghai es de 158 días. Se entiende que para las parejas que dan a luz de acuerdo con las leyes pertinentes, la mujer disfruta de los 98 días reglamentarios de licencia de maternidad. la mujer puede disfrutar de otros 60 días de licencia de maternidad y el hombre disfruta de la compañía de su cónyuge. La licencia de maternidad es de 10 días. La licencia de maternidad es igual a la licencia de maternidad. El salario del cónyuge durante la licencia de paternidad se pagará según su salario normal. horas de trabajo.
En términos generales, la licencia parental recientemente estipulada en Shanghai para 2022 es de 5 días, lo que no es mucho en comparación con otras regiones. En la implementación específica, vale la pena pensar si se puede implementar en todos los departamentos. .
Varias disposiciones sobre recompensas y subsidios por planificación familiar en Shanghai
Artículo 1 (Propósito y base)
Con el fin de salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la planificación familiar familias, de conformidad con el "Reglamento de Población y Planificación Familiar de Shanghai (en adelante, el "Reglamento") formula este reglamento.
Artículo 2 (Licencia por matrimonio, Licencia por maternidad, Licencia por cónyuge y Paternidad)
Los ciudadanos que contraigan matrimonio cumpliendo los requisitos legales, además de disfrutar de la licencia por matrimonio estipulada por el Estado, recibirá 7 días adicionales de licencia por matrimonio. El aumento de la licencia por matrimonio debería generalmente combinarse con la licencia por matrimonio y utilizarse de forma continua, y disfrutar del mismo tratamiento que la licencia por matrimonio.
Para las parejas que dan a luz respetando las leyes y reglamentos, además de la licencia de maternidad prescrita por el Estado, la mujer también puede disfrutar de 60 días de licencia de maternidad, y el hombre puede disfrutar de 10 días de licencia conyugal. licencia de paternidad.
La baja por maternidad generalmente debe combinarse con la baja por maternidad y utilizarse de forma continuada, y gozar del mismo tratamiento que la baja por maternidad. La licencia de paternidad conyugal se disfrutará de forma continua durante el período de licencia de maternidad y se retribuirá según el salario por asistencia normal.
El aumento de las licencias por matrimonio, maternidad y paternidad conyugal se pospondrán en caso de vacaciones legales.
Artículo 3 (Permiso parental)
Para las parejas que hayan dado a luz respetando las leyes y reglamentos, antes de que su hijo cumpla 3 años, ambas partes pueden disfrutar de 5 días de permiso para el cuidado de los hijos. cada año. El número de días se calcula en función del número de niños nacidos. El salario durante el período de licencia parental se basará en el salario que el empleado habría percibido por asistencia normal.
El permiso parental anual se computa a partir de la fecha de nacimiento del hijo. La licencia parental generalmente debe utilizarse dentro de cada año del ciclo y puede utilizarse de forma continua o dispersa.
Base legal:
Artículo 5 de la "República Popular China y Código Civil" Antes de que el niño cumpla tres años, cada cónyuge tendrá 5 días hábiles al año. .
El artículo 25, párrafo 2, de la "Ley de Población y Planificación Familiar de la República Popular China" estipula que el Estado apoya el establecimiento de licencia parental en lugares donde las condiciones lo permitan.