Aviso de contratación de 2014 para instituciones afiliadas a la Administración de Asuntos Gubernamentales del Cuerpo de Xinjiang

Folleto para la contratación pública de personal en el año 2014 por las instituciones públicas adscritas a la Oficina de Administración del Cuerpo

1. Situación básica

Según Según las necesidades laborales, el jardín de infancia del Cuerpo, el hotel Laiyuan y la planta de impresión del Cuerpo planean contratar a 14 profesionales y técnicos del público.

2. Principios de contratación

(1) Adherirse al principio orientado a las personas.

(2) Respetar los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos.

3. Supervisión del Reclutamiento

Para mejorar la transparencia del trabajo de reclutamiento, la Oficina General del Cuerpo, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Cuerpo y el Comité Disciplinario del Cuerpo supervisarán todo el proceso de contratación.

4. Puestos de contratación (ver tabla adjunta para más detalles).

5. Condiciones básicas que deben poseer los solicitantes:

(1) Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales.

(2) Tener una buena ética profesional.

(3) Tener capacidad para desempeñar las responsabilidades laborales.

(4) Gozar de buena salud y poder realizar un trabajo normal.

(5) Los puestos profesionales deberán contar con los correspondientes certificados académicos.

(6) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias.

1. Los que hayan recibido sanción penal.

2. Los que hayan recibido amonestaciones graves dentro del partido o deméritos administrativos.

3. El caso se encuentra en revisión.

4. Aquellos que hayan sido descubiertos por la autoridad de contratación habiendo hecho trampa en los exámenes durante el proceso de contratación abierto anterior.

5. Otras situaciones en las que la contratación para instituciones públicas esté prohibida por la ley.

VI. Procedimientos de Reclutamiento

(1) Inscripción

Al realizar la inscripción deberá traer su cédula de identidad, original y copia de su acta de graduación. Quienes no cuenten con cédula de identidad deberán presentar un certificado emitido por la comisaría donde se encuentra su registro de domicilio. Si el puesto requiere experiencia laboral relevante, deberá traer un certificado emitido por la unidad. Al realizar la inscripción cumplimentar el “Formulario de Revisión de Cualificaciones de Inscripción para la Contratación Pública de Personal por el Cuerpo”. Durante el proceso de registro, en principio, la proporción entre el número real de solicitantes y el número de personas que se contratarán para el puesto debe ser superior a 3:1 antes de que se pueda iniciar el examen para los puestos que no cumplen con la proporción especificada. , el número de reclutas se reducirá proporcionalmente.

Hora de inscripción: del 15 al 17 de septiembre de 2014

Lugar de inscripción: Salón en el primer piso del Corps Talent Market

Dirección de inscripción: 169 Jianshe Road, Urumqi No.

Persona de contacto: Meng Yong? Número de contacto: 0991-2890337

Código postal: 830002

(2) Revisión de calificación

La Oficina de Administración de Asuntos del Cuerpo es responsable de revisar las calificaciones de los solicitantes e informarlas al Grupo Líder de Reclutamiento para su revisión.

(3) Examen

El examen se divide en dos partes: un examen escrito y una entrevista. El lugar y la hora del examen se anunciarán más adelante.

1. Prueba escrita: Las preguntas del examen son unificadas por una organización profesional encomendada por el Negociado de Administración del Cuerpo, con una puntuación total de 100 puntos.

Después de la prueba escrita, los candidatos serán ordenados de mayor a menor puntuación, y en base a la relación de 1:3 entre el número de personas reclutadas para el puesto y el número de personas que participan en la entrevista. , se determinará la lista de entrevistados para cada puesto.

2. La entrevista es organizada e implementada por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de la Oficina de Asuntos del Cuerpo. Las puntuaciones de la entrevista se califican utilizando el método de puntuación de gimnasia. Las preguntas de la entrevista están unificadas por una organización profesional. confiado por la Oficina de Asuntos del Cuerpo La puntuación total es 100. punto.

3. Cálculo de la puntuación total: La puntuación total se basa en un sistema porcentual.

La puntuación total = puntuación del examen escrito × 50% puntuación de la entrevista × 50%

La puntuación total está establecida para aprobar. La puntuación es de 60 puntos y aquellos que no aprueben no podrán ingresar a las etapas posteriores.

VII. Examen Físico

1. Con base en los puntajes totales, se determinarán los candidatos para el examen físico en una proporción de 1:1 según el plan de reclutamiento. Quienes abandonen el examen físico o no lo superen se considerará que han renunciado al puesto de postulación. Si hay candidatos que desisten de postular al puesto, se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje y se concertará otro examen físico.

2. La Administración de Asuntos del Cuerpo determinará que un hospital integral con grado A o superior es responsable del examen físico Con referencia a las "Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Prueba)",. el examen físico se organizará e implementará de manera uniforme para los candidatos preseleccionados (autocuidado de la tarifa del examen físico).

8. Inspección

La Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de la Oficina de Administración del Cuerpo es responsable de organizar las inspecciones de los candidatos que hayan aprobado el examen físico.

Contenido de la inspección: (1) Si la persona y sus familiares directos han recibido castigo penal por delitos. (2) Desempeño personal en términos de ideología política, carácter moral, integridad y autodisciplina en la unidad escolar o laboral. Los graduados anteriores deben presentar los certificados escritos pertinentes de la comisaría de policía donde viven. Si hay una unidad de trabajo temporal, la unidad de trabajo temporal y la comisaría de policía donde vive deben emitir los certificados escritos pertinentes.

9. Convocatoria pública

1. Quienes superen el examen e inspección física se publicarán en la página web de Personal y Talentos del Cuerpo.

2. Tiempo de fórmula: 7 días.

10. Emisión de aviso de empleo

Si no hay objeción al anuncio, el Negociado de Asuntos del Cuerpo lo informará al Negociado de Recursos Humanos y Seguridad Social del Cuerpo, y al Negociado de Asuntos Humanos del Cuerpo. La Dirección de Recursos y Seguridad Social emitirá una lista del personal empleado como base para el proceso de contratación.

Para aquellos que tengan objeciones al anuncio y se encuentren descalificados para el empleo, la Oficina de Administración de Asuntos del Cuerpo deberá presentar una solicitud por escrito para personal de publicidad adicional, y los puestos a contratar se clasificarán desde los más altos. a bajo según los resultados generales El reemplazo se anunciará por separado.

11. Otros requisitos

1. La contratación deberá cumplir con las normas de evitación pertinentes. El personal reclutado que tenga una relación matrimonial, una relación consanguínea directa, una relación consanguínea colateral dentro de tres generaciones o una relación matrimonial cercana con la persona a cargo de la unidad empleadora no será reclutado para trabajar en un puesto con una relación directa de liderazgo superior-subordinado.

2. Los solicitantes que violen las disciplinas de contratación pública serán descalificados del examen o del empleo dependiendo de la gravedad del caso. A todo personal contratado en violación de este reglamento se le rescindirá el contrato y será despedido, previa verificación.

3. Cálculo de la edad: Si la edad es menor de 35 años, el plazo de cómputo es posterior al 1 de agosto de 1979.

Adjunto: Calendario de contratación de puestos de 2014 para las instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Administración de Asuntos Institucionales de XPCC

Oficina de Administración de Asuntos Institucionales de XPCC

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