En 2012, el salario de un empleado en Shanghai era de 2.500 y ¿cuál era la base del fondo de previsión y de seguridad social?

Si el salario mensual promedio del empleado el año pasado fue de 2500 yuanes (los nuevos empleados se basan en los ingresos completos del primer mes, suponiendo que también sean 2500 yuanes), entonces de abril de 2012 a marzo de 2013:

Para los empleados ordinarios, dado que los 2.500 yuanes son inferiores a la base de pago de la seguridad social de 2.599 yuanes para ese año, su base de pago de la seguridad social es de 2.599 yuanes.

Para los empleados extranjeros, el pago será; Realizado de acuerdo con las regulaciones del período de transición, independientemente del salario mensual promedio, la base de pago se fija en 1.949 yuanes.

La base de pago del fondo de previsión de vivienda también se determina en función del salario mensual promedio del empleado en el año anterior. Para los empleados que han comenzado a trabajar recientemente desde el 1 de enero de 2012, se utilizará como base de pago del fondo de previsión de vivienda el ingreso salarial mensual del segundo mes en el que el empleado comenzó a trabajar o el salario promedio mensual real pagado desde que el empleado comenzó a trabajar; 2012 Para los empleados recién transferidos a partir del 1 de enero de 2019, el ingreso salarial mensual pagado después de la transferencia o el salario promedio mensual real pagado se utilizará como base de pago del fondo de previsión de vivienda.

Por lo tanto, si el salario mensual promedio del empleado el año pasado fue de 2.500 yuanes, entonces su base de contribución al fondo de previsión es de 2.500 yuanes.