El uso del acuerdo tripartito
La utilidad del acuerdo tripartito
Las personas sujetas al acuerdo tripartito son generalmente empresas, escuelas y estudiantes. La siguiente es la utilidad del acuerdo tripartito que he compilado para usted. Puede leerlo únicamente como referencia.
1. Para estudiantes
1. Puedes estar seguro de que una empresa te quiere, al menos no tienes que caer en la ansiedad de "te quedarás desempleado tan pronto como te gradúes."
2. La supervisión y la moderación legales pueden impedir que las empresas reduzcan los salarios acordados previamente y proteger los intereses de los graduados.
3. Con estas tres partes, el colegio se encargará de la transferencia de una serie de relaciones como el registro de su hogar, expedientes, etc. según el acuerdo tripartito (y el certificado de registro), para que usted no No tienes que preocuparte por "cuentas negras" y otras situaciones.
2. A la escuela
1. Es una forma importante de contar la tasa de empleo, y también es una unidad testigo y no asume ninguna responsabilidad.
2. Antes de que los estudiantes se gradúen y abandonen la escuela, la escuela emitirá certificados de registro de empleo para graduados y certificados de transferencia de registro del hogar según el contenido del acuerdo, y al mismo tiempo enviará archivos de estudiantes (membresía en ligas y partidos). ).
3. Si los titulados no firman un contrato de trabajo, la escuela trasladará sus relaciones y expedientes a su lugar de origen. Cada graduado tiene un acuerdo numerado único y está sujeto a una gestión de numeración.
3. Para las empresas
Dado que las empresas todavía gastan mucha mano de obra, recursos materiales y financieros en la contratación, la protección de las empresas por el acuerdo tripartito se refleja en el establecimiento de la retención del talento. y daños y perjuicios.
Sin embargo, estas indemnizaciones son pequeñas cantidades de dinero para las empresas, por lo que retener talentos es el objetivo principal de las empresas que contratan a terceros, y este es también uno de los procedimientos legales para la contratación en el campus. ;