Filosofía de cultura corporativa de Dongfanghong 1. Filosofía central
(1) Propósito empresarial
Crear valor para los clientes, crear oportunidades para los empleados, crear beneficios para los accionistas y asumir responsabilidad ante la sociedad.
1. Los clientes son la base para la supervivencia y el desarrollo de cualquier empresa y la única razón de su existencia. Quien pueda ofrecer mejores retornos a los clientes que otras empresas puede ganarse una lealtad relativamente duradera de los mismos. Cualquiera puede tener una base imperecedera.
2. Las personas son el mayor recurso y riqueza de una empresa. Depender de ellas para iniciar un negocio y prosperar, respetar y cuidar a cada empleado y crear constantemente oportunidades para que crezcan junto con la empresa. la clave para mejorar la empresa. Uno de los factores clave de la competitividad.
3. Los beneficios son la motivación para las actividades corporativas, una forma y un medio importante para movilizar el entusiasmo de todas las partes y un indicador importante del éxito de una empresa. Crear beneficios para los accionistas es responsabilidad y obligación de una empresa.
4. Bajo cualquier sistema y sistema social, las empresas deben asumir la responsabilidad de la sociedad. El desarrollo último de una empresa no es sólo la supervivencia y el desarrollo de la propia empresa, sino también la promoción del desarrollo armonioso de toda la sociedad.
(2) Visión
Convertirnos en la empresa innovadora más dinámica en la fabricación de equipos a nivel internacional.
1. Con la aceleración del proceso de integración económica mundial, la tendencia interna de la competencia internacional se ha vuelto cada vez más prominente. Debemos determinar la visión de desarrollo de la empresa desde una perspectiva internacional y desde la perspectiva de. desarrollo económico mundial.
2. La fabricación de equipos es nuestra principal industria competitiva y también es el campo en el que nos ganamos la vida. Debemos centrarnos en esta industria, trabajar incansablemente, concentrarnos y trabajar duro.
3. Lo más dinámico significa que tenemos la competitividad central del desarrollo sostenible que es superior a la de nuestros competidores. A través del proceso de innovación continua y trascendencia continua, la empresa se ha convertido en una fuerza mundialmente famosa. en la industria de fabricación de equipos y se ganó el respeto mundial.
(3) Valores fundamentales
Producir los mejores productos, cultivar los mejores talentos y crear el mejor desempeño.
1. El primer producto supone tener la primera competitividad. El primer producto proviene del mercado y puede crear valor para los clientes; tiene la capacidad de guiar y crear demanda en el mercado; domina la tecnología central y es un producto tecnológicamente líder en la competencia del mercado;
2. Los talentos de primera clase son aquellos que tienen un buen espíritu profesional, excelentes habilidades profesionales, elevados ideales profesionales y se identifican con los conceptos centrales de la empresa. China YTO puede proporcionar una amplia plataforma para dichos talentos; Los talentos determinan la empresa El ascenso y la caída de la empresa, el primer talento, es el núcleo de los "tres primeros".
3. La primera actuación es superar y liderar continuamente a los competidores desde los aspectos de clientes, empleados, accionistas y sociedad, y acercarse rápidamente a la visión corporativa.
4. El proceso de perseguir el número uno es el proceso de innovación y trascendencia continua. Esta es la búsqueda eterna de empresas de alto rendimiento.
(4) Lemas corporativos
No olvide que la calidad debe ser innovadora para sobrevivir y desarrollarse
1. La calidad es la vida de una empresa, con. "Calidad cero defectos y estándares internacionales" "Guiados por el concepto de calidad, innovamos en el trabajo de gestión de calidad y hacemos de la calidad el punto de venta preferido de los productos YTO en el mercado.
2. La innovación es el alma de la supervivencia y el desarrollo de una empresa. La innovación puede convertir nuestro potencial en una enorme ventaja en la competencia corporativa y en una capacidad realista para crear más riqueza y valor que nuestros competidores.
2. Conceptos individuales
(5) Concepto de calidad
Calidad sin defectos, estándares internacionales
1. El empleado se esfuerza por hacer que su trabajo esté libre de defectos. La esencia de cero defectos es hacer las cosas bien la primera vez.
2. La internacionalización de las normas requiere que las empresas se adapten a las necesidades de la competencia del mercado nacional y extranjero.
3. El requisito más básico de un trabajo de calidad es cumplir con los estándares. El objetivo final es que los productos y servicios cumplan con los compromisos del cliente y satisfagan sus necesidades.
(6) Concepto de servicio
Considerado, rápido, profesional y de valor añadido
1. Preocúpate por las necesidades de los usuarios, piensa en lo que piensan los usuarios, Tome la iniciativa de ser un cliente responsable, considerado y atento.
2. Responder rápidamente, actuar de inmediato, brindar los servicios correspondientes de manera oportuna y responder a las necesidades de los usuarios.
3. Tener sólidas habilidades comerciales y ser capaz de garantizar que los usuarios reciban los servicios técnicos necesarios e implementar diversas medidas de servicio.
4. Al resolver los problemas de los usuarios, podemos superar las expectativas de los usuarios tanto como sea posible y crear valor para los usuarios al máximo.
(7) Concepto de talento
El desarrollo profesional orientado a las personas pone a las personas en primer lugar, brinda oportunidades a quienes quieren hacerlo, brinda un escenario a quienes pueden hacerlo y fomenta quienes lo hacen
1. El talento es la clave del éxito de una empresa es el primer recurso para el desarrollo empresarial. Los talentos excelentes son el puente entre la estrategia y la ejecución y el requisito previo para el desarrollo empresarial. Perseguimos el desarrollo mutuo de los empleados y de la empresa. El éxito de cada empleado es el éxito de la empresa.
2. El plan de desarrollo empresarial primero debe contar con el respaldo de un equipo de talento profesional y colocar el cultivo, la introducción y el desarrollo de empleados destacados en una posición destacada. La creación de una cultura de talento excelente es la clave para la introducción de la empresa. , reclutamiento, cultivo y uso de talentos La clave para el talento y la retención del talento.
3. Respetar la igualdad de derechos de los empleados, adherirse a los principios de apertura, justicia e imparcialidad, brindar igualdad de oportunidades y alentar a los empleados a ser proactivos y competir para ganar.
4. Respetar las diferencias individuales de los empleados, y promover el primer talento que destaque a través del mecanismo de empleo basado en la capacidad, para que las personas puedan aprovechar al máximo sus talentos.
5. Respetar el valor laboral de los empleados, obtener diversos incentivos basados en el desempeño y buscar la armonía y la situación de beneficio mutuo entre la empresa y sus empleados.
El primer tractor: el recuerdo especial de Dongfanghong
La puerta y los edificios a ambos lados de China Yituo en Luoyang aún mantienen el estilo soviético original
Tractor Dongfanghong Es el primer tractor real en China. En 1954, el presidente Mao Zedong ubicó la primera fábrica de tractores de la Nueva China, la Primera Fábrica de Fabricación de Tractores de China (en adelante, China YTO), en Luoyang, Henan. El 1 de octubre de 1955, se inauguró la fábrica principal de la Primera Fábrica de Fabricación de Tractores. Inauguración oficial. Iniciar construcción. El 20 de julio de 1958 nació el primer tractor Dongfanghong. El 1 de noviembre de 1959, el YTO de China entró oficialmente en producción. Temprano en la mañana del 1 de noviembre de 1959, en los suburbios occidentales de la ciudad de Luoyang, provincia de Henan, la gente se despertó con el fuerte sonido de gongs y tambores afuera de la ventana antes del amanecer. Este día se celebrará la ceremonia de inauguración de la primera planta de fabricación de tractores. Los agricultores de los alrededores de la ciudad de Luoyang no pudieron reprimir su entusiasmo y espontáneamente llegaron a la puerta de la fábrica, tocando gongs y tambores y bailando yangko con ardiente entusiasmo para celebrar el lanzamiento oficial de la planta de fabricación de tractores número uno de China. A partir de este día, los tractores "Dongfanghong" fabricados por China YTO han salido continuamente de Luoyang y se han dirigido a todas las direcciones de China para apoyar la construcción agrícola de la Nueva China.
El primer tractor Dongfanghong se está montando en el taller de construcción
De hecho, el 20 de julio de 1958, el primer tractor "Dongfanghong" ya había sido martillado por los trabajadores. Esta historia fue registrada en detalle en "La historia de Drag City" publicada en 1999. Yang Ligong, ex director de la Primera Fábrica de Fabricación de Tractores, explicó en un artículo las razones por las que YTO eligió Luoyang, la antigua capital de nueve dinastías. En ese momento, solo había 90.000 personas en Luoyang y su base industrial era débil. Mao Zedong eligió esta ubicación para Yituo por dos razones: desde la perspectiva de la defensa nacional, Luoyang está ubicada en el interior de las Llanuras Centrales y está rodeada por. las montañas, lo que favorece la preparación para la guerra; la otra razón es que, teniendo en cuenta la distribución industrial nacional, las industrias en varias regiones deben desarrollarse de manera equilibrada. En 1953, cuando la Nueva China estaba en una situación desesperada, movilizó esfuerzos a nivel nacional para movilizar personal técnico y experto de Shanghai, Changchun y otros lugares. Bajo la dirección de expertos soviéticos, Yang Ligong y otros "recuperadores" comenzaron a prepararse para construir el primero. Planta de fabricación de tractores. Para mantenerlo en secreto al principio, el nombre en clave externo era 081 Fábrica, por lo que la oficina preparatoria también se llamó 081 Oficina Preparatoria.
El 20 de julio de 1958, el primer tractor Dongfanghong salió de la fábrica.
Su Yuan, el primer ministro de propaganda de China YTO y más tarde subsecretario del comité del partido, fue En 1954, durante el Festival de Primavera de ese año, fue trasladado de director de oficina de la sucursal Centro Sur de la Agencia de Noticias Xinhua en Wuhan a Luoyang como jefe del Departamento de Propaganda del Comité del Partido de la Primera Fábrica de Fabricación de Tractores. 36 años en ese momento. “En ese momento, el director del Departamento de Propaganda del Comité Provincial del Partido de Henan me dijo que ésta era la decisión del Presidente Mao del Comité Central del Partido de transferir un gran número de cuadros a la industria e implementar la política de construcción del cuerpo principal y del "La Primera Planta de Fabricación de Tractores fue uno de los 156 proyectos clave ayudados por la Unión Soviética y produjo una gran cantidad de tractores para realizar la mecanización industrial. Después de enterarme de estas nuevas y grandes tareas, vine felizmente a Luoyang. Su Yuan escribió una vez que nunca había visto un tractor antes de ir a Luoyang. La construcción de la primera planta de fabricación de tractores se llevó a cabo rápidamente gracias al entusiasmo desinteresado de los constructores. "Ese período fue realmente duro." Lu Fulai, que había estado jubilado durante 17 años y era el jefe de sección del taller de motores, recordó ese período con emoción.
En 1953, la primera planta de fabricación de tractores comenzó a comenzar.
A finales de 1957, Lu Fulai, de 25 años, llegó a Luoyang desde Changchun FAW para apoyar la construcción de Yituo. En ese momento, ya se había construido el edificio de la fábrica y se habían instalado las máquinas-herramienta y el equipo en el terreno. Bajo la dirección de expertos soviéticos, él y los trabajadores comenzaron a desembalar y limpiar el equipo. "En aquel momento, muchas de las herramientas que, según el acuerdo, debían venir de la Unión Soviética, no llegaron. Más tarde descubrí que ya había problemas con las relaciones chino-soviéticas. Pero nosotros, los empleados comunes y corrientes, no llegamos. "Entiendo esto en ese momento". Lu Fu dijo que cuando el equipo no estaba disponible, pero cuando el tiempo era muy escaso, comenzaron a producir equipos de proceso por su cuenta de acuerdo con los dibujos y parámetros técnicos proporcionados por la Unión Soviética. Según el plan, la planta número uno de fabricación de tractores producirá el primer tractor antes de finales de 1958 y lo entregará para su aceptación en 1960. El tiempo ya es muy escaso, pero aún no se dispone de una gran cantidad de equipos. Para cumplir con el plazo, todos los trabajadores comienzan a trabajar desde las 8 a.m. todos los días hasta la 1 a.m. del día siguiente, y luego duermen juntos en el edificio de la fábrica. Esta situación se prolonga desde hace más de medio año.
El 12 de octubre de 1959, Zhou Enlai inspeccionó Yituo.
Muchos viejos trabajadores recuerdan claramente algo "molesto" que sucedió en 1958. 1958 fue un período de exageración e impetuosidad. Una mañana, el taller de reparación de maquinaria agrícola de Luoyang Laocheng utilizó un motor para instalar cuatro ruedas y las unió para que pareciera un tractor. Luego, un grupo de personas empujó el tractor, hizo sonar gongs y gritó: "Trabajad duro, esforzaos por llegar a la cima". , más rápido y más económico". Con el lema "Construyendo el socialismo sobre el terreno", sostuvieron una gran pancarta con el lema "Celebrando el éxito del taller de reparación de maquinaria agrícola en el lanzamiento del satélite y la producción del primer tractor en Luoyang" para demostrar a la puerta de Yituo. En la plaza frente a la fábrica Yituo, este grupo de personas gritó: "Queremos el Gran Salto Adelante, no mujeres con pies pequeños". "Nuestra pequeña fábrica ya ha producido tractores, ¿por qué sus grandes fábricas no han producido tractores todavía?" El director de la fábrica respondió: "Si queremos producir tractores como el suyo, la fábrica colapsará. Los tractores son una ciencia y no se pueden fabricar precipitadamente. " En Con los esfuerzos conjuntos de varios talleres, el 20 de julio de 1958, el primer tractor de orugas "Dongfanghong" 54 de color rojo rosa (durante la Revolución Cultural, la carrocería de color rojo rosa se cambió al actual "Rojo de China", que todavía es en uso hoy en día). Después de que los trabajadores martillaron y martillaron, se completó la fabricación.
Este tractor Dongfanghong Tipo 54 es el vehículo más antiguo conservado en Yitong, y aún se puede conducir
De hecho, para ser más precisos, el primer tractor "Dongfanghong" fue " noqueado". Muchos trabajadores antiguos recordaron que el primer tractor de esa época fue ensamblado por trabajadores que lo llevaban sobre sus hombros y lo golpeaban según los dibujos y accesorios proporcionados por la Unión Soviética. Los trabajadores antiguos recordaron que el 20 de julio de 1958, los trabajadores colgaron el retrato del Presidente Mao en la parte delantera del primer tractor Dongfanghong, lo vistieron como una novia, lo adornaron con flores rojas y lo cubrieron con sedas de colores. Tocando gongs y bailando banderas, siguieron alegremente al tractor y "retumbaron..." fuera de la puerta de la fábrica. Sin embargo, lo que mucha gente no sabe es que hay una historia muy apasionante detrás del nombre del tractor “Dongfanghong”.
Un manuscrito escrito por Zhou Enlai a Tan Zhenlin por asistir a la ceremonia de fundación de la Primera Compañía de Tractores
Antes de que se fabricara el primer tractor, la Primera Fábrica de Fabricación de Tractores organizó especialmente a ingenieros para compilar Se utiliza un libro llamado "Tractor D?T?54" para presentar el rendimiento y uso de cada componente del tractor, así como conocimientos sobre conducción, reparación y mantenimiento. Poco después de la publicación de este libro, la Primera Fábrica de Tractores recibió instrucciones del presidente Mao Zedong: "No se deben utilizar caracteres extranjeros en los modelos ni en los nombres de los tractores". Como resultado, YTO comenzó a movilizar a los empleados para ponerles nombre a los tractores. También se movilizaron los ministerios y comisiones pertinentes del gobierno central y las unidades pertinentes de la ciudad de Luoyang. Todos han puesto nombres a los tractores producidos por Nueva China. Primero, la Oficina de Automóviles del Ministerio de Maquinaria nominó "Toro de Hierro". Después de una discusión, el Comité del Partido de la Primera Fábrica de Tractores no quedó satisfecho con el nombre y luego le dio el nombre al tractor de ruedas de 27 caballos de fuerza producido por Tianjin. Fábrica de tractores. Más tarde, la ciudad de Luoyang dio nombres con características locales como "Longmen" y "White Horse".
El tractor Dongfanghong se fabricó con éxito y China entró en la "era de la agricultura sin ganado".
Un artículo en "Tractor News" mostró que después se propuso el nombre "Caballo Blanco". , el taller de estampación Varios trabajadores de la empresa diseñaron especialmente una placa con el nombre del "caballo blanco". La imagen de datos muestra que el caballo blanco en esta placa está mirando hacia la izquierda y galopa con fuerza con los cuatro cascos. Sin embargo, nombres como "White Horse" y "Longmen" no son exclusivos de Luoyang, y los empleados de Yituo sienten que no representan a Yituo.
Hasta que un día, An Daoping, entonces subdirector de la oficina de la fábrica de Yituo, fue a discutir el nombre del tractor con la persona a cargo de la ciudad de Luoyang. Cuando regresó sin ningún resultado, escuchó la canción popular del norte de Shaanxi "The East". es Rojo" proveniente del área de la fábrica: El Este es Rojo. Rojo, sale el sol, China tiene a Mao Zedong...
"Caballo Blanco" fue una vez la marca más popular de los tractores de fabricación YTO, Dongfanghong. ! Qué buen nombre, no sólo elogia al Presidente Mao, sino que también elogia a la Nueva China. Como resultado, este nombre, que se convertiría en el más especial en la historia de las marcas chinas, fue inmediatamente reconocido por todos los empleados de YTO y pronto fue aprobado por el Departamento de Maquinaria. Desde entonces, los tres llamativos caracteres rojos "Dongfanghong" han aparecido en los frentes de todos los tractores fabricados por First Tractor Factory. ……
El escenario de la primera ceremonia de producción de tractores el 1 de noviembre de 1959
En la mañana del 1 de noviembre de 1959, después de que llovía y el cielo se despejaba, se erigió un tractor. frente a la Fábrica de Fabricación de Tractores N° 1. En la tribuna, en el centro cuelga una enorme imagen del Presidente Mao. La plaza se llenó de gente y ondeaban banderas rojas. Había decenas de miles de trabajadores sentados debajo del escenario. A las 8:30 horas, la ceremonia comenzó con una salva de diez cañonazos y el himno nacional. Tan Zhenlin, miembro del Buró Político del Comité Central del Partido Comunista de China y Viceprimer Ministro del Consejo de Estado, asistió a la conferencia y habló: "La finalización de la primera planta de fabricación de tractores y su puesta en producción marca el comienzo de la gran era de "sin ganado para arar la tierra y sin aceite para encender las lámparas" que los agricultores de nuestro país han esperado durante mucho tiempo. ”
“Gold Painting Girl”: “Gold Painting” era un proceso especial utilizado en la producción de tractores Dongfanghong en ese momento
Después de más de medio siglo de desarrollo, YTO ha Transformado de un solo producto en los primeros días del establecimiento de la fábrica, el fabricante de tractores de orugas se ha convertido en un grupo empresarial de servicios integrales de fabricación de maquinaria a gran escala con maquinaria agrícola, maquinaria de ingeniería, maquinaria eléctrica, vehículos y fabricación de piezas como principal. Durante más de 50 años, YTO ha proporcionado a la sociedad más de 350 productos, decenas de miles de maquinaria agrícola, maquinaria de ingeniería, vehículos y productos de maquinaria eléctrica, la participación de mercado y la propiedad social de tractores grandes, medianos y pequeños ocupan el primer lugar. en el país, y la cantidad de maquinaria agrícola, maquinaria de ingeniería y otros productos se ha exportado a más de 100 países y regiones.