2020 La ciudad de Heze, provincia de Shandong, anunció la introducción del segundo lote de 345 talentos de alto nivel y necesarios con urgencia.
# Institución # Introducción 2020 Se ha publicado el segundo lote de anuncios de la ciudad de Heze, provincia de Shandong para la introducción de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia de 345 personas, de acuerdo con las "Opiniones de implementación del Partido Municipal de Heze Comité para la Profundización de la Reforma del Sistema y Mecanismos de Desarrollo de Talentos"” (Hefa [2016] No. 19) y “30 artículos de la Política de Nuevos Talentos de la ciudad de Heze” (Hefa [2019] No. 5) espíritu del documento, de acuerdo con las necesidades de trabajo, Algunas instituciones municipales y empresas estatales municipales en la ciudad de Heze planean estar abiertas al público. Para presentar el segundo lote de talentos de alto nivel y que se necesitan con urgencia, Kao.com ha compilado las condiciones de contratación y el proceso de registro para su referencia.
1. Requisitos laborales y condiciones de registro
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, ser políticamente firme, respetar la ley y Tener buen carácter moral.
2. Los graduados universitarios nacionales deben cumplir una de las siguientes condiciones antes del 31 de julio de 2021: obtener un doctorado; obtener una licenciatura a tiempo completo o superior en una "universidad universitaria de construcción de primera clase"; obtener una maestría a tiempo completo o una licenciatura a tiempo completo en las disciplinas en construcción de "universidad de construcción de disciplinas de primera clase", "colegios y universidades" (a partir de 2017, el estado emitirá un plan de inscripción unificado, y los estudiantes de posgrado a tiempo parcial quienes siguen las mismas políticas y estándares para la inscripción al examen pueden postularse).
3. Los estudiantes extranjeros deben haber obtenido una maestría a tiempo completo o superior de una de las 700 mejores universidades en los tres principales sistemas de clasificación de universidades del mundo y un título académico extranjero emitido por el Departamento de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. Centro de Servicio cuando se publique el anuncio de reclutamiento. Certificado de certificación (los estudiantes extranjeros solo pueden postularse para puestos con este requisito indicado en el archivo adjunto).
4. Los graduados de campus filiales y colegios independientes de universidades relevantes, así como los graduados de capacitación encomendada, capacitación en el trabajo, capacitación direccional y educación cooperativa, no están incluidos en el alcance de la introducción.
5. En buen estado de salud, en principio, los estudiantes de pregrado deben tener menos de 30 años (nacidos después del 1 de agosto de 1989), los estudiantes de maestría deben tener menos de 35 años (nacidos después del 1 de agosto de 1984), y los estudiantes de doctorado deben tener menos de 40 años y menos de 1 año (nacidos después del 1 de agosto de 1979).
6. Si el puesto tiene requisitos especiales, prevalecerán los requisitos del puesto.
7. Personal militar activo, recién graduados actuales, funcionarios públicos de la ciudad de Heze, personal de instituciones públicas administradas de conformidad con la Ley de funcionarios públicos, personal de instituciones públicas (incluidos aquellos que han firmado una carta). de intención de presentar), etc., y aquellos que hayan renunciado (dimitido) de las agencias e instituciones gubernamentales de nuestra ciudad por menos de medio año no pueden postularse. Los estudiantes actuales que no sean recién graduados no pueden postularse en función de sus calificaciones académicas.
8. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y los que hayan sido destituidos de cargos públicos, y los que se determine que han cometido fraude y otras faltas disciplinarias graves en la contratación (empleo) de funcionarios públicos. e instituciones públicas en todos los niveles. Las personas a las que no se les permite trabajar en otras circunstancias prohibidas por las leyes y reglamentos no pueden postularse.
9. Si un puesto queda vacante por falta de solicitantes, el empleador será responsable de emitir un anuncio de ajuste complementario y explicar la explicación.
2. Puestos de contratación y cantidad
Para obtener detalles sobre los puestos de contratación, la cantidad, los títulos académicos y otros requisitos relevantes, consulte la "Lista de puestos para la presentación pública de altos cargos". talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia en las instituciones municipales de Heze", "Las empresas estatales municipales de la ciudad de Heze introducen abiertamente una lista de puestos de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia".
3. Revisión de registro y calificación
1. Registro personal
Registro online. Los solicitantes completan el "Formulario de registro para que las instituciones públicas municipales de Heze (empresas estatales municipales) presenten abiertamente talentos de alto nivel en necesidades urgentes" y lo envían por correo electrónico a la dirección de correo electrónico correspondiente del puesto de registro. denominado "Nombre de la escuela de graduación y número de teléfono profesional". El plazo de inscripción online es desde la fecha de convocatoria hasta las 17:00 horas del día 25 de septiembre de 2020.
Registro presencial. Según el acuerdo de trabajo, la reunión de selección dual "Shandong Heze-Talent Express" para presentar talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia se llevará a cabo en colegios y universidades a su debido tiempo. Aquellos que no pudieron registrarse en línea por algún motivo pueden registrarse en el sitio. en la reunión de selección dual.
El registro in situ debe traer el "Formulario de registro para la presentación pública de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia por parte de las instituciones municipales de Heze (empresas estatales municipales)" y los materiales necesarios para la revisión de calificaciones in situ.
2. Revisión de calificaciones
La unidad de contratación llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones y proporcionará comentarios sobre los resultados de la revisión preliminar.
La revisión de calificaciones in situ se llevará a cabo durante la reunión de doble selección "Shandong Heze-Talent Express" en la ciudad de Heze para presentar talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia en colegios y universidades. Se determinará el momento y el lugar específicos. anunciado por separado. Para la revisión de calificación en el sitio, debe enviar un formulario de registro firmado por usted mismo, enviar 3 fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta del mismo fondo y proporcionar un certificado de título académico reconocido a nivel nacional (si no se puede obtener a tiempo debido a la epidemia). , se puede posponer hasta finales de 2020), cédula de identidad, certificado de registro, formulario electrónico de inscripción y presentación del certificado académico del Ministerio de Educación, etc. (Los recién graduados deberán presentar su cédula de identidad, formulario de recomendación de empleo de egresados, registro electrónico y formulario de presentación de certificado académico del Ministerio de Educación, etc.); aquellos que ocuparon cargos estudiantiles y recibieron honores en la escuela Documentos y certificados (los materiales anteriores deben proporcionar originales y copias). El personal de la unidad deberá presentar original y copia de su cédula de identidad, certificado de calificación, certificado de nombramiento y carta de consentimiento de la unidad. La información personal completada por los solicitantes y los materiales relevantes presentados deben ser verdaderos y precisos. Cualquier persona que falsifique los materiales será descalificado del empleo y será incluido en el expediente de integridad del examen del personal.
Se considerará que aquellos que no realicen la revisión de calificaciones in situ a tiempo han renunciado automáticamente a sus calificaciones. La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de contratación. Los solicitantes que no cumplan con los requisitos de contratación serán descalificados.
IV.Entrevista
Las entrevistas se realizan en forma de defensa, entrevistas, comunicación, etc., y evalúan principalmente el análisis integral de los candidatos, la respuesta comunicativa, la adecuación laboral y la expresión lingüística de los candidatos. , apariencia, etc. En determinadas situaciones, se implementa un sistema de porcentaje. La puntuación de la entrevista se establece en 70 como nota para aprobar.
El horario y lugar de la entrevista estarán sujetos a la notificación específica de cada unidad de reclutamiento.
5. Examen físico e inspección
1. Los candidatos que aprueben la entrevista serán seleccionados para el ámbito del examen físico en una proporción de 1:1 en función de sus puntuaciones de aprobación en el entrevista se dará prioridad a los jóvenes, se dará prioridad a los recién graduados y se dará prioridad a los más jóvenes). Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)".
2. Organizar personal para realizar una inspección detallada de los expedientes personales del candidato, desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral, etc. A quienes no pasen la inspección se les revocarán sus calificaciones laborales.
3. Para las vacantes causadas por renunciar a las inspecciones y exámenes físicos o por no aprobar las inspecciones y exámenes físicos, la unidad de contratación propondrá si se cubren las vacantes que deban cubrirse, después de la revisión y aprobación por parte. La Oficina del Grupo Lider de Trabajo de Talento Municipal, postulan para el puesto. Aquellos que aprueben la entrevista para el mismo puesto serán ocupados en cantidades iguales en secuencia, y el llenado solo se realizará una vez.
6. Publicidad y Reclutamiento
La lista del personal a contratar será publicada en el sitio web oficial o cuenta pública de la unidad de reclutamiento durante 7 días hábiles. Si se recibe una queja durante el período de publicidad y se determina que es cierta y afecta el empleo, se cancelará la calificación laboral. Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, de acuerdo con las regulaciones, la firma y el registro en línea se llevarán a cabo en la Red de información de empleo para graduados de Shandong College, se completarán los procedimientos de contratación de personal y los procedimientos de transferencia de relaciones personales, y se firmará un contrato de trabajo. estar firmado. Revise la información del expediente antes de pasar por los procedimientos de transferencia de la relación personal. Si se descubre que los materiales del expediente del reclutador no cumplen con las condiciones de contratación, se cancelará el empleo.
VII.Liderazgo organizacional
1. La introducción de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia será organizada y dirigida por la Oficina del Grupo Lider de Trabajo de Talento Municipal. Todos los departamentos y unidades deben realizar una revisión estricta. y control, y adherirse a la apertura y la igualdad, la competencia, los principios basados en el mérito, los procedimientos estandarizados, la implementación estricta de disciplinas de reclutamiento para el personal comercial y la aceptación de la supervisión por parte de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria durante todo el proceso. será tratado severamente.
2. El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, la Oficina Editorial del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social son responsables de organizar, coordinar y supervisar el trabajo de cada empleador. responsable de aceptar solicitudes, revisión de calificaciones, entrevistas, exámenes físicos, inspecciones in situ, revisiones de archivos, etc. Para la implementación específica del trabajo, en principio, el trabajo anterior se completará dentro de un mes después de la revisión de calificaciones in situ. , y el estado de implementación del trabajo y las opiniones sobre el empleo se presentarán a la Oficina del Grupo Dirigente de Trabajo de Talento Municipal en forma de un documento formal escrito del comité del partido de la unidad (grupo del partido).
Consulte la lista de trabajos para obtener el número de teléfono de consulta de registro.
Teléfono de supervisión: 0530-5310227
Haga clic para descargar gt; > Heze 30 nuevas políticas para talentos municipales.doc
En 2020, las instituciones públicas de la ciudad de Heze presentarán abiertamente una lista de puestos de talento de alto nivel y que se necesitan con urgencia.xlsx
2020 Las empresas estatales municipales de Heze presentan públicamente la lista de puestos de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia.xlsx
Las empresas estatales presentan públicamente Formulario de registro de talentos de alto nivel buscados con urgencia.doc