¿Qué significan los tres lugares?
En primer lugar, la política "Estudiantes de Tres Lugares" es una forma de Sinopec de favorecer a los estudiantes de estos tres lugares durante el proceso de reclutamiento del campus, con la esperanza de lograr el propósito de apoyar el desarrollo económico de las provincias subdesarrolladas. y regiones y promover el empleo. Esto refleja la conciencia y la responsabilidad de Sinopec de asumir activamente las responsabilidades sociales como una gran empresa central de energía. En segundo lugar, también está la consideración de algunas unidades de reclutamiento con sedes en Xinjiang, Qinghai y Tíbet para garantizar la estabilidad del desarrollo a largo plazo de los candidatos.
China Petroleum & Chemical Corporation, conocida como "Sinopec" o "Sinopec", es un grupo empresarial petroquímico a gran escala reorganizado por el estado sobre la base de la China Petroleum & Chemical Corporation original en 1998. Depende directamente de la Comisión de Supervisión y Administración de Activos Estatales del Consejo de Estado. El presidente de la junta es el representante legal y tiene su sede en Beijing.
Habilidades de búsqueda de empleo para graduados
Objetivos claros: antes de buscar trabajo, debe aclarar sus objetivos profesionales para poder encontrar un trabajo de una manera más específica.
Amplíe su red: busque activamente oportunidades laborales a través de redes sociales, sitios web de contratación, etc. y unirse a comunidades industriales o profesionales relevantes para establecer conexiones con personas de la industria.
Envíe un currículum: personalice diferentes currículums según los diferentes requisitos laborales para resaltar sus habilidades y experiencia. Al mismo tiempo, preste atención a la estandarización del título y el cuerpo del correo electrónico, para que el reclutador pueda ver la intención de su solicitud de un vistazo.
Preparación de la entrevista: después de recibir el aviso de entrevista, debe estar completamente preparado, como comprender los antecedentes de la empresa, estar familiarizado con los requisitos del puesto que está solicitando y preparar respuestas a preguntas comunes de la entrevista.
Mantén una actitud positiva: Mantén una actitud positiva y segura durante la entrevista, e intenta mostrar al entrevistador tus puntos fuertes tanto como sea posible.
Negociación salarial: si está muy interesado en el trabajo pero no está satisfecho con el salario, puede intentar comunicarse con RR.HH. para comprender la estructura salarial y las políticas de bienestar de la empresa, y expresar sus ideas de manera adecuada.