¿Cómo será la fusión de pensiones en 2024?

Después de 2024, finalizará el período de transición de 10 años para la integración de las pensiones y se unificarán los métodos de cálculo de las pensiones para las empresas y las instituciones públicas. Aunque la brecha de las pensiones se reducirá, no revertirá la realidad. de una gran brecha en las pensiones. La razón principal es 01. Después de que se fusionaron las pensiones, las instituciones públicas pagaron anualidades ocupacionales y los empleados de las instituciones públicas pudieron recibir más dinero después de la jubilación. 02. La base de pago del seguro de pensiones y el número de años de los empleados de instituciones públicas son generalmente más altos que los de los empleados de empresas, por lo que las pensiones después de la jubilación también son generalmente más altas. 03. Los beneficios del paquete posterior a la jubilación de las instituciones públicas, también conocidos como beneficios, serán mucho más altos que los de los jubilados corporativos. ¡Los jubilados corporativos generalmente no tienen paquetes de beneficios posteriores a la jubilación! Por lo tanto, reducir el nivel de pensiones de las empresas e instituciones no ocurre de la noche a la mañana y requiere exploración y reforma continuas. ?Es decir, después de 2024, en la misma región y en las mismas condiciones, las pensiones de jubilación de los empleados de agencias e instituciones gubernamentales y de los empleados de empresas se calcularán de la misma manera, por lo que el monto que recibirán después de la jubilación será el mismo. Es decir, la unificación de los métodos de cálculo de las pensiones después de 2024 garantizará prestaciones de jubilación relativamente justas para los empleados de agencias, instituciones y empresas gubernamentales. Sin embargo, debido a la diferencia en las prestaciones salariales entre los dos tipos de personal antes de la jubilación, se necesitarán diferentes bases de pago. y diferentes niveles de beneficios sociales, no puede ser. Esto evita la brecha en los beneficios después de la jubilación, pero la brecha no es tan obvia como antes y esto no se puede cambiar.